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Dirección de Equipos y Colaboradores
Modalidad: On-Line
El Curso Dirección de Equipos y Colaboradores...[+]
Estrategias y Tendencias en la Selección de Personal
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El Curso Estrategias y Tendencia en la Selección de...[+]
Liderazgo de Personas y Dirección de Equipos (ExEd)
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La misión de las personas que tienen la responsabilidad de dirigir equipos es fundamentalmente...[+]

Actualizado: 30 Abr 2015 - El alumno sabrá: Reconocer las distintas dimensiones de la competencia de Trabajo en Equipo atendiendo a la realización efectiva de tareas profesionales. Analizar el perfil de personas...

Este curso se imparte en Granada

Actualizado: 28 Nov 2011 - El Curso LIDERAZGO: Del Jefe al Líder trasmitir las competencias necesarias que debe tener un buen Líder para conseguir el desarrollo ...

Este curso se imparte On-Line

Actualizado: 25 Abr 2013 - La duración del curso es de 200 horas y la modalidad es teleformación (aula virtual).

Este curso se imparte On-Line

Actualizado: 29 Abr 2013 - La duración del curso es de 25 horas y la modalidad es teleformación (aula virtual).

Este curso se imparte On-Line

Actualizado: 31 Ene 2012 - El objetivo del curso de Implantación de Sistema de Gestión basado en Competencias Profesionales es facilitar el conocimiento y la metodología necesarias para...

Este curso se imparte en Barcelona

Actualizado: 12 May 2010 - Los profesionales de la Selección de Personal somos conscientes de la relevancia que supone para una organización contar con personal adecuado a los puestos que ocupan. Hay que tener en cuenta que el no conseguir este objetivo implica un...

Este curso se imparte Distancia

Actualizado: 12 May 2010 - Existen nuevas tendencias en el campo de la Selección de Personal que han perfeccionado las técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos. Es fundamental la planificación de plantillas en cualquier empresa para poder ajustar en cada...

Este curso se imparte en Madrid

Actualizado: 12 May 2010 - Existen nuevas tendencias en el campo de la Selección de Personal que han perfeccionado las técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos. La Selección por Competencias evalúa comportamientos y...

Este curso se imparte en Madrid

Actualizado: 12 May 2010 - El factor humano es uno de los pilares sobre los que se sostiene la estabilidad y el buen funcionamiento empresarial. Un buen clima laboral y una estrategia de motivación, hacen que los empleados de las empresas se superen y crezcan personal y...

Este curso se imparte On-Line

Actualizado: 12 May 2010 - En este curso hemos querido dar cobertura a las principales áreas de los RRHH: Selección de Personal, Administración de Personal: nóminas, seguros sociales, finiquitos y contratos, Planificación de...

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Actualizado: 12 May 2010 - Los profesionales de la Selección de Personal son conscientes de la relevancia que supone para una organización contar con personal adecuado a los puestos que ocupan. Hay que tener en cuenta que el no conseguir este objetivo implica un...

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Actualizado: 12 May 2010 - En la actualidad, la formación en la empresa se considerada como una de las más importantes inversiones a corto, medio y largo plazo ya que una óptima gestión de la misma supone el desarrollo eficaz...

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Actualizado: 15 Nov 2012 - Cada vez más, las organizaciones deben adaptarse con mayor rapidez a un entorno cambiante. Conseguir esa capacidad vendrá dada, en gran medida, por las personas que forman parte de esas organizaciones, por lo que es fundamental conocer los...

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Actualizado: 15 Nov 2012 - Dos de los aspectos más importantes en el funcionamiento de una empresa son la gestión de sus recursos humanos y el conocimiento de sus recursos económicos. Una buena organización de los trabajadores y el establecimiento de motivadoras...

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Actualizado: 15 Nov 2012 - Para mejorar la gestión diaria de los procesos de una empr esa resulta muy útil poseer conocimientos que mejoren el funcionamiento de los recursos humanos y las herramientas prácticas para el desarrollo ...

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Actualizado: 12 May 2010 - Un Master de Recursos Humanos no puede atender sólo a los aspectos técnicos implicados en el área, sino que también debe centrarse en los referidos a la Gestión, porque la Dirección de Recursos Humanos implica conocer qué es y cómo se...

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Actualizado: 12 May 2010 - DIPLOMA OFICIAL DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID

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