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Curso Monográfico de Gestión por Competenciasfavoritos

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La actividad del CEF se desarrolla en tres campos principales, siempre relacionados con la formación:

En primer lugar, la preparación de Oposiciones de acceso a los diversos cuerpos de las Administraciones Públicas, con requisito de Licenciado o Diplomado, actividad en la que son líderes indiscutibles en número de alumnos y resultados.
En segundo lugar, imparten la más completa oferta formativa de Masters Profesionales, Cursos Superiores y Monográficos, enfocados a un mismo objetivo: el empleo.
En tercer lugar, el CEF cuenta con una moderna y especializada Editorial.

Los sistemas de enseñanza que utiliza CEF son tres: el de clases presenciales, que imparte en los Centros propios de Barcelona, Madrid y Valencia, el de clases a distancia y el de clases semipresenciales, que consiste en una adecuada combinación de ambas modalidades. En todos los sistemas se aprovecha al máximo el uso de las nuevas tecnologías dando acceso a los alumnos a la plataforma de teleformación, para que se aprovechen de las oportunidades que la red Internet nos brinda.

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Este curso está dentro de la categoría Cursos de Especialización y lo imparte CEF- Centro de Estudios Financieros. Con una duración de 21 horas que cursarás de Forma Presencial en Barcelona en Español, tiene un precio de 346€ que podrás financiar... no esperes más y Solicita Información Gratis Ahora o Sigue Leyendo

Detalles del Curso Monográfico de Gestión por Competencias

Introducción

El objetivo del curso de Implantación de Sistema de Gestión basado en Competencias Profesionales es facilitar el conocimiento y la metodología necesarias para identificar y desarrollar las competencias clave que determinarán el éxito en un puesto de trabajo concreto.

  • Barcelona: 3 de noviembre de 2009. Martes, de 19 a 22 h. Fin: 22 de diciembre de 2009


Objetivos

El objetivo del curso de Implantación de Sistema de Gestión basado en Competencias Profesionales es facilitar el conocimiento y la metodología necesarias para identificar y desarrollar las competencias clave que determinarán el éxito en un puesto de trabajo concreto.

El presente programa tiene por objeto identificar aquellas fases que son imprescindibles para la posible implantación de un sistema de gestión basado en competencias.

Descripción de roles y puestos de trabajo:

  • En este capítulo se establecerán las bases para poder determinar las competencias necesarias para alcanzar el éxito en el puesto de trabajo. Introducción a las competencias profesionales
    • Origen de las competencias.
    • Best practices en sistemas de gestión.
    • Comunicación de la implantación del sistema de gestión. Identificación de las competencias clave
    • Elaboración de un diccionario de competencias.
    • Elaboración de un perfil competencial. Gestión de las competencias
    • Evaluación de las competencias profesionales.
    • Determinación y gestión de los GAP competenciales. Desarrollo de las competencias
    • Elaboración de planes de desarrollo profesionales.
    • Implementación de los planes de desarrollo profesionales.
    • Retroalimentación del sistema.
    • Gestión integral de los RRHH basados en las competencias profesionales de sus empleados.

Metodología

En la modalidad de FORMACIÓN PRESENCIAL. El alumno recibirá un diploma que acredite la superación del curso.

Duración y prórroga: 21 horas, distribuidas en 7 sesiones de 3 horas cada una.

Controles: Para la obtención del Diploma acreditativo el alumno deberá realizar una prueba teórico-práctica al final del mismo.

¿Por qué esperar más? Rellena la Solicitud de Información que está debajo y contacta directamente con CEF- Centro de Estudios Financieros y recibe gratis y sin compromiso información detallada del temario, ayudas, financiación, proceso de admisión y matrícula.
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