Distancia
Multimedia
On-Line
Presencial
Semipresencial
EducaciOnline

Curso de Formación Superior en Gestión de Recursos Humanos y Contabilidad - Doble titulación UOCfavoritos

1 Opinión
Centro
EducaciOnline
Ver centro >

EducaciOnline nació en 1998 como iniciativa de la UOC Universitat Oberta de Catalunya y Enciclopèdia Catalana. EducaciOnline es una empresa que surge de la sociedad del conocimiento que utiliza las tecnologías de la comunicación (TIC) para facilitar la formación de las persona a lo largo de su vida. EducaciOnline ofrece formación de grado superior utilizando de forma intensiva las TIC, lo que le ha permitido adaptar la metodología de formación on-line desarrollada por la UOC, y aportando un modelo educativo basado en la personalización y el acompañamiento del estudiante. Al mismo tiempo, el hecho de tratarse de una enseñanza no presencial, permite romper las barreras del tiempo y el espacio dando la posibilidad de estudiar a muchas personas que de otra forma no podrían hacerlo, y permite compaginar la formación con la vida laboral y profesional. EducaciOnline tiene como propósito ofrecer una enseñanza de calidad, próxima al estudiante, para conseguir los mejores resultados y contribuir de esta forma a la formación de los profesionales del futuro, adaptados a las nuevas tecnologías y a las nuevas necesidades del mercado.

Ver página del centro
Este curso está dentro de la categoría Cursos de Especialización y lo imparte EducaciOnline. Con una duración de 345 horas que cursarás de forma On-Line en Español, tiene un precio que deberás consultar con el centro y que podrás financiar... no esperes más y Solicita Información Gratis Ahora o Sigue Leyendo

Detalles del Curso de Formación Superior en Gestión de Recursos Humanos y Contabilidad - Doble titulación UOC

Introducción

Dos de los aspectos más importantes en el funcionamiento de una empresa son la gestión de sus recursos humanos y el conocimiento de sus recursos económicos.

Una buena organización de los trabajadores y el establecimiento de motivadoras políticas de retribución, incentivos y promoción personal, sin olvidar la imprescindible aplicación de medidas encaminadas a la prevención de riesgos laborales, y un profundo conocimiento de los aspectos contables, económicos y de las obligaciones fiscales, resultan imprescindibles para cualquier persona que desee asumir con éxito una alta responsabilidad empresarial.

 



Objetivos

El curso capacita, en primer lugar, para el desarrollo de funciones técnicas en la gestión y administración de los recursos humanos.

Además, el titulado, de manera complementaria, adquirirá competencias en el ámbito contable lo cual le capacitará para asumir la gestión contable-fiscal de la empresa.

COMPETENCIAS :

  • Planificar , organizar, gestionar  y desarrollar las políticas y funciones del  área de RRHH (Selección, formación,  desarrollo profesional, política retributiva, gestión de personal)
  • Resolver con eficiencia y eficacia la gestión de la contratación de personas  y realización de la gestión administrativa en el ámbito de las relaciones laborales individuales.
  • Disponer de habilidades y conocimiento de los  aspectos de las relaciones laborales colectivas  y  de las Administraciones vinculadas en el ámbito laboral.
  • Definir, aplicar, gestionar  y desarrollar los sistemas retributivos en la empresa  a través de la confección de las nóminas, los seguros sociales y las prestaciones por desempleo, así como disponer de habilidades en la búsqueda, identificación y comprensión de la legislación correspondiente.
  • Identificar, en el ámbito de las TIC, las herramientas de gestión de RRHH, así como sistemas telemáticos e informáticos de relación con las Administraciones Públicas en el ámbito laboral.
  • Analizar y valorar la naturaleza y las aplicaciones de las cuentas que integran el Plan General de Contabilidad
  • Dominar y aplicar los procedimientos de registro de operaciones del tráfico mercantil y de los instrumentos financieros.
  • Registrar adecuadamente las fuentes de financiación de la empresa.
  • Contabilizar de forma adecuada las transacciones con clientes y proveedores de la empresa.
  • Comprender y aplicar correctamente las normativas de registro y valoración  según el Plan General de Contabilidad.
  • Confeccionar las cuentas anuales según el Plan General de Contabilidad.
  • Gestionar los tributos de una empresa a través de los diferentes procedimientos tributarios.
  • Calcular los principales impuestos directos e indirectos.
  • Cumplimentar las principales declaraciones informativas que deben presentarse ante la Administración Tributaria.

 

 



A quién va dirigido este programa

El curso va dirigido a:

  • Personal administrativo que elabore nóminas, contratos, etc.
  • Profesionales de recursos humanos.
  • Personas interesadas en iniciarse en la contabilidad de la empresa.
  • Profesionales del área contable o de gestión empresarial.
  • Personas que precisen ampliar sus conocimientos en estas áreas.

PLAN DE ESTUDIOS

Programa

  • El nuevo entorno socio-laboral
  • Organización, planificación y dirección de RR.HH.
  • Reclutamiento y selección
  • Desarrollo profesional
  • Evaluación y retribución
  • Relaciones laborales
  • Administración de recursos humanos
  • Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo
  • Normativa sobre la prevención de los riesgos laborales
  • Organización de la prevención en España
  • Responsabilidad en materia preventiva
  • Introducción. El patrimonio de la unidad económica y sus variaciones
  • Instrumentación contable
  • La medición y la valoración contable
  • La financiación y la inversión permanentes
  • El activo y el pasivo corriente
  • El resultado periódico: ingresos y gastos
  • El ciclo contable
  • Introducción al PGC 2007. Marco conceptual y cuentas anuales
  • Activo no corriente
  • Activo corriente
  • Patrimonio neto, ingresos y gastos
  • Pasivo
  • Matemática financiera aplicada a la contabilidad
  • Conceptos fundamentales e imposición directa
  • Imposición indirecta y trámites fiscales



Requsistos

Requisitos de acceso

- Un nivel de estudios correspondiente al Bachillerato (LOGSE) o equivalente (COU, MP3, FP2).

- Una capacidad profesional adecuada.



Titulación

- Diploma de extensión universitaria de la UOC en Gestión de recursos humanos

- Diploma de extensión universitaria de la UOC en Contabilidad

 


¿Por qué esperar más? Rellena la Solicitud de Información que está debajo y contacta directamente con EducaciOnline y recibe gratis y sin compromiso información detallada del temario, ayudas, financiación, proceso de admisión y matrícula.
¿Te ha gustado este Curso de Especialización?
Compartir:
Solicita información sin compromiso
EducaciOnline

Ponte en contacto directamente con EducaciOnline para recibir información completa de Curso de Formación Superior en Gestión de Recursos Humanos y Contabilidad - Doble titulación UOC.

*Nombre
*Apellido
*Dirección
*Localidad
*CP
*Provincia
*Teléfono
*Email
Cargando...
*País de residencia
Comentarios
Cursos relacionados
Categorías relacionadas
 
Otros cursos de EducaciOnline
© Iberestudios 2016 - Todos los derechos reservados Términos y Condiciones | Aviso Legal