Experto en Planificación de Plantillas, Selección de Personal y Selección por Competencias
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Este curso está dentro de la categoría Cursos de Especialización y lo imparte Formaselect. Con una duración de 180 horas que cursarás a Distancia en Español, tiene un precio que deberás consultar con el centro... no esperes más y Solicita Información Gratis Ahora o Sigue Leyendo
Detalles del Experto en Planificación de Plantillas, Selección de Personal y Selección por Competencias
Introducción
Los profesionales de la Selección de Personal somos conscientes de la relevancia que supone para una organización contar con personal adecuado a los puestos que ocupan. Hay que tener en cuenta que el no conseguir este objetivo implica un considerable aumento de los costes así como importantes desajustes entre trabajador y trabajo. Los principales objetivos son: establecer las bases necesarias para desarrollar una óptima Selección de Personal que permita incorporar en la plantilla al candidato potencialmente adecuado, sintonizar la Organización con las cambiantes demandas del entorno para actuar de forma coordinada y adaptable a los desafíos a los que se enfrenta y realizar una correcta planificación de efectivos de la empresa atendiendo a las necesidades de personal. El alumno recibirá dos Manuales completos con toda la documentación necesaria.
A quién va dirigido este programa
El curso va dirigido a Estudiantes de último año de carrera y licenciados en, Psicología, Sociología, Pedagogía, Psicopedagogía, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciencias Políticas, Empresariales, Económicas y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos.
Los profesionales de la Selección de Personal somos conscientes de la relevancia que supone para una organización contar con personal adecuado a los puestos que ocupan. Hay que tener en cuenta que el no conseguir este objetivo implica un considerable aumento de los costes así como importantes desajustes entre trabajador y trabajo. Los principales objetivos son: establecer las bases necesarias para desarrollar una óptima Selección de Personal que permita incorporar en la plantilla al candidato potencialmente adecuado, sintonizar la Organización con las cambiantes demandas del entorno para actuar de forma coordinada y adaptable a los desafíos a los que se enfrenta y realizar una correcta planificación de efectivos de la empresa atendiendo a las necesidades de personal. El alumno recibirá dos Manuales completos con toda la documentación necesaria.
A quién va dirigido este programa
El curso va dirigido a Estudiantes de último año de carrera y licenciados en, Psicología, Sociología, Pedagogía, Psicopedagogía, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciencias Políticas, Empresariales, Económicas y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos.
El temario está formado por:
MÓDULO 1: PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
MÓDULO 2: DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
MÓDULO 3: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
MÓDULO 4: LEGISLACIÓN SOBRE CONTRATOS
GESTIÓN POR COMPETENCIAS
MÓDULO 1: PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
MÓDULO 2: DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
MÓDULO 3: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
MÓDULO 4: LEGISLACIÓN SOBRE CONTRATOS
GESTIÓN POR COMPETENCIAS
- MÓDULO I: INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS
- MÓDULO 2: SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
- MÓDULO 3: E-RECRUITMENT
MetodologíaEVALUACIÓN A DISTANCIA
Para el desarrollo de habilidades prácticas, a lo largo del curso se plantean una serie de casos que el alumno debe realizar y remitir, ya sea por correo postal o bien por correo electrónico, a sus tutores. Estos elaboran un informe evaluativo con los resultados obtenidos.
METODOLOGÍA
Nuestro principal objetivo es el desarrollo de las habilidades prácticas de nuestros alumnos, por ello consideramos fundamental la utilización de una metodología que potencie la participación y la creatividad de los mismos. Esto sugiere la realización de diferentes casos prácticos sustentados en una base teórica moderada. La correcta y eficaz contextualización de las actividades propuestas garantizan el éxito de la formación.
ObservacionesSALIDAS PROFESIONALES
Técnico en Selección, Consultor de Selección, Técnico en planificación de plantillas, Técnico en Selección por Competencias.
BOLSA DE TRABAJO
El objetivo de éste departamento es promover y gestionar la incorporación de sus alumnos al mercado laboral. En el momento de formalizar la matrícula, el alumno deberá entregar CV y fotografía reciente para ser gestionado en la Bolsa de Trabajo. A lo largo del curso, el alumno tendrá la oportunidad de renovar su CV y recibir asesoramiento sobre procesos de selección en los que esté participando o vaya a participar.
FORMASELECT como Escuela de Negocios, pero también como Consultora de Empresas, ofrece a sus alumnos la ventaja de gestionar el CV directamente entre el cliente y nosotros mismos, sin ningún otro tipo de intermediarios. El cliente cuenta con el valor añadido de saber que la base de datos que se le ofrece está perfectamente cualificada para el desarrollo de la labor requerida.
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