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Curso en Experto en Gestión de Recursos Humanosfavoritos

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CLAY, Esuela Superior de Formación On Line, ofrece cursos bajo la modalidad a distancia y on-line en diferentes áreas como Medioambiente y Calidad, Energías Renovables y Desarrollo Sostenible, Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales, Marketing y Publicidad, Asesoría y Gestión de Empresas y Competencias Profesionales a nivel nacional e internacional.

Ofrece una formación de alto nivel para ayudarte en tu carrera y desarrollo profesional, donde todo el equipo de profesionales estará a tu disposición para conseguirlo.

Toda sus cursos, calificados dentro de los mejores contenidos formativos de la red son soportado por medios técnicos de alta calidad e impartidos por un equipo de tutores expertos en la materia para garantizar un aprendizaje de éxito para todos sus alumnos.

Nuestro Modelo Pedagógico se sustenta en atender tu dimensión humana, buscando de forma personalizada satisfacer tus necesidades de formación continua. Cuidamos un proceso de aprendizaje intensivo y exigente que te prepara para desarrollar una exitosa trayectoria profesional.

Para este curso CLAY Formación internacional ha renovado un Programa de Becas limitadas en sus cursos que supone importantes descuentos sobre sus precios oficiales.

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Este curso está dentro de la categoría Cursos de Especialización y lo imparte CLAY Formación Internacional. Con una duración de 355 horas que cursarás de forma On-Line en Español, tiene un precio que deberás consultar con el centro... no esperes más y Solicita Información Gratis Ahora o Sigue Leyendo

Detalles del Curso en Experto en Gestión de Recursos Humanos

Introducción

En este curso hemos querido dar cobertura a las principales áreas de los RRHH: Selección de Personal, Administración de Personal: nóminas, seguros sociales, finiquitos y contratos, Planificación de la formación, gestión económica y e learnig, Selección por Competencias y Comunicación Interna y Externa en la empresa. De esta forma, conseguimos integrar las bases fundamentales que permitirán gestionar eficazmente los pilares fundamentales de los Recursos Humanos.



Objetivos

Objetivos del curso


PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS Y SELECCIÓN DE PERSONAL

Concepto de planificación de recursos humanos. ¿Por qué es importante la planificación de los recursos humanos? Ventajas. Desventajas. Objetivos de la planificación de los recursos humanos. Planificación flexible de recursos humanos.

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Dotar al formando de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos tras las últimas reformas operadas.

PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN

Gestionar eficazmente la función formativa en la empresa integrando los elementos necesarios para desarrollar Planes formativos de calidad aprovechando, tanto las subvenciones y ayudas, como las herramientas y metodologías más novedosas.

SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
Ser capaz de desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias orientado al análisis y evaluación de las habilidades personales del candidato para alcanzar un rendimiento eficiente en el puesto de trabajo.

COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA
Dotar al alumno de herramientas y técnicas que faciliten y optimicen la comunicación interna existente en la Organización así como la comunicación externa utilizada como valor estratégico.



A quién va dirigido este programa

El curso va dirigido a Estudiantes de último año de carrera y licenciados en Psicología, Sociología, Pedagogía, Psicopedagogía, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciencias Políticas, Empresariales, Económicas y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos.

PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS Y SELECCIÓN DE PERSONAL
Planificación de Plantillas    
Descripción de Puestos de Trabajo    
e-Recruitment    
Evaluación del Desempeño  

 
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
MÓDULO 1: La Nómina    
MÓDULO 2: Retenciones    
MÓDULO 3: Supuestos Especiales
MÓDULO 4: Recibo de Saldo y Finiquito    
MÓDULO 5: Seguros Sociales    
MÓDULO 6: Inscripción de Empresas, Altas y Bajas de Empresas y Trabajadores    
MÓDULO 7: Legislación sobre contratos 

   
PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN, GESTIÓN DE SUBVENCIONES, E- LEARNING    
Planificación de la Formación    
Gestión de Subvenciones    
E – Learning. Una visión general  

 
SELECCIÓN POR COMPETENCIAS Y E RECRUITMENT  
Introducción a las Competencias    
Gestión y Selección por Competencias    
Evaluación de competencias orientadas al desarrollo 

   
COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA EN LA EMPRESA
MODULO 1: Comunicación Interna de la Empresa    
MÓDULO 2: Comunicación Externa de la Empresa    
MÓDULO 3: Herramientas / Medios de la Comunicación Externa    
MÓDULO 4: Internet, Mailing y Telemarketing aplicado a la Comunicación Externa

 


TitulaciónTitulación expedida por Clay Formación y homologada por:- AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios)- ANCED (Asociación de Centros de Enseñanza a Distancia)
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