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El Plan de Acogida al Empleado de Comercio
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La reciente liberalización de horarios comerciales, propensa la ...[+]
Postgrado en Relaciones Laborales y Dirección de Personas
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El programa del Postgrado en Administración y Gestión Estratégica de los Recursos Humanos ha...[+]

Actualizado: 07 Feb 2018 - El programa del Máster en Innovación y Gestión de RRHH 3.0 ha sido elaborado en colaboración con el prestigioso medio especializado en los recursos humanos y el management rrhhmagazine.com, con el objetivo de prepararte para poder...

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Actualizado: 05 Jul 2010 - El Programa en Administración de los Recursos Humanos ha sido elaborado en colaboración con el prestigioso medio especializado en los recursos humanos y el management rrhhmagazine.com, con el objetivo de prepararte para poder gestionar el...

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Actualizado: 09 Abr 2013 - El Objetivo General del Máster es que los participantes adquieran las competencias, es decir, conocimientos, habilidades y actitudes, necesarios para dirigir, organizar y gestionar un Departamento de Recursos Humanos , siendo capaces de...

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Actualizado: 12 May 2010 - El programa del Master en Dirección de Recursos Humanos desarrolla en profundidad la Dirección Estratégica de Recursos Humanos así como las técnicas y modelos de gestión específicos. Se estudian los métodos más eficaces para...

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Actualizado: 15 Nov 2012 - La gestión del personal empieza por un correcto desarrollo de los aspectos de tipo administrativo, como son la contratación , la confección de sus nóminas, etc. y alcanzan un nivel superior con la...

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Actualizado: 15 Nov 2012 - Uno de los aspectos que más influyen en el buen funcionamiento de una organización es la correcta gestión de sus recursos humanos. Para lograrlo, es fundamental disponer de los conocimientos teóricos y prácticos que permitan la...

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Actualizado: 15 Nov 2012 - Para mejorar la gestión diaria de los procesos de una empr esa resulta muy útil poseer conocimientos que mejoren el funcionamiento de los recursos humanos y las herramientas prácticas para el desarrollo de las gestiones administrativas. ...

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Actualizado: 12 Abr 2013 - Que los participantes adquieran las competencias, es decir los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para conocer todo lo relacionado con el conocimiento global de las diferentes áreas jurídicas de la gestión y dirección de los...

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Actualizado: 12 May 2010 - -Comprender el entorno jurídico y laboral en el que se desenvuelven en la actualidad las empresas. -Conocer los tipos y los principales rasgos característicos de cada una de las modalidades de contratación ...

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Actualizado: 08 Jun 2010 - El factor humano es uno de los puntales bajo los que se asienta la estabilidad y el buen funcionamiento empresarial. Saber encontrar a la persona adecuada para el puesto preciso en el momento determinado puede dar un giro a la evolución de una...

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Actualizado: 12 May 2010 - Todo esto se desarrolla a través de diversos servicios formativos: Guía didáctica En ella se marcan y explican las pautas, orientaciones y recomendaciones necesarias para el seguimiento y aprovechamiento adecuado del curso. Contenidos ....

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Actualizado: 12 May 2010 - Programa del curso: DERECHO DEL TRABAJO: Tema 1. Concepto, fuentes y aplcación del Derecho del Trabajo. Tema 2. El contrato de trabajo, la contratación para el fomento del empleo y el acceso al...

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Actualizado: 19 Ene 2011 - Los departamentos de Recursos Humanos han ganado en importancia ante la constatación de que una política de recursos humanos óptima es fundamental para el crecimiento, y el correcto funcionamiento, de la empresa. El capital humano es clave...

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Actualizado: 19 Ene 2011 - En la empresa, la contratación de personal y la gestión de las nóminas tienen una importancia capital. Cada vez más empresas, tanto grandes como pequeñas, lo tienen en cuenta. Por esta razón, ...

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Actualizado: 15 Nov 2012 - Dos de los aspectos más importantes en el funcionamiento de una empresa son la gestión de sus recursos humanos y el conocimiento de sus recursos económicos. Una buena organización de los trabajadores y el establecimiento de motivadoras...

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Actualizado: 15 Nov 2012 - Con frecuencia las organizaciones se orientan a satisfacer las necesidades de sus clientes, sin tener en cuenta que su primer cliente son los propios trabajadores. La gestión del personal debe iniciarse con una correcta gestión...

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