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Escuela Internacional de Negocios CEREM

Máster en Dirección de Recursos Humanosfavoritos

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Escuela Internacional de Negocios CEREM
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La Misión de Cerem como Escuela Internacional de Negocios es proporcionar a sus alumnos ventajas competitivas.

Éstas ventajas se proporcionan mediante la excelencia y especialización de sus programas mediante sistemas y modelos que le permiten desarrollar sus habilidades humanas y directivas para gestionar su talento, dotándole de los conocimientos y capacidades de análisis necesarios para tomar decisiones y formular estrategias de innovación y crecimiento en un mercado altamente competitivo, con el fin de convertirlo en un ejecutivo con alto nivel de competencia profesional a través del empleo estratégico de las técnicas de comunicación y liderazgo.

Le ofrecemos unos programas muy bien sistematizados y documentados desde la visión que da el rigor y la experiencia de más de 30 años formando a miles de directivos, orientados a las necesidades de los negocios donde, debido a la globalización de los mercados y evolución de las tecnologías de la información y las comunicaciones, ya no sirven los métodos de enseñanza tradicionales.

Cerem es un grupo empresarial que inició su actividad en 1977 con el nombre de Consultores Empresariales Reunidos S.A. (Cerem), formado por profesionales de organización, consultoría y formación a medida para empresas.

Con la reforma fiscal (Ley 50/1977, de 14 de Noviembre de Medidas Urgentes de Reforma Fiscal) Cerem comenzó a ofrecer cursos y seminarios de Asesoría Fiscal, siendo pionero en España en formación tributaria.

En 1983 Cerem fue autorizada por el Ministerio de Educación y Ciencia como Centro de Enseñanza para impartir programas de actualización y perfeccionamiento para Directivos. La formación, que has

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Este curso está dentro de la categoría Masters Profesionales y lo imparte Escuela Internacional de Negocios CEREM. Con una duración de 750 horas que cursarás de forma On-Line en Español, tiene un precio de 5.750€ ... no esperes más y Solicita Información Gratis Ahora o Sigue Leyendo

Detalles del Máster en Dirección de Recursos Humanos

Introducción
El programa del Master en Dirección de Recursos Humanos desarrolla en profundidad la Dirección Estratégica de Recursos Humanos así como las técnicas y modelos de gestión específicos.

Se estudian los métodos más eficaces para identificar, evaluar y captar los recursos humanos necesarios, la gestión por competencias, como marco de la nueva Dirección de Recursos Humanos, las nuevas tendencias y técnicas para la formación, promoción y retribución, con numerosos ejemplos y casos prácticos resueltos y comentados.

Se abordan las áreas más técnicas de gestión, contratación, obligaciones sociales, prevención de riesgos laborales y demás temas de la Dirección de Recursos Humanos, de forma que permita un análisis adecuado del entorno jurídico más favorable para la empresa.

El programa está dirigido tanto a postgraduados como a personas con experiencia que pretendan desarrollar su carrera profesional dentro del área de Recursos Humanos. También está especialmente dirigido a empresarios que deseen actualizar sus conocimientos para promover una gestión de los recursos humanos más eficaz y actual.



Objetivos
El programa del Master en Dirección de Recursos Humanos desarrolla en profundidad la Dirección Estratégica de Recursos Humanos así como las técnicas y modelos de gestión específicos.

Se estudian los métodos más eficaces para identificar, evaluar y captar los recursos humanos necesarios, la gestión por competencias, como marco de la nueva Dirección de Recursos Humanos, las nuevas tendencias y técnicas para la formación, promoción y retribución, con numerosos ejemplos y casos prácticos resueltos y comentados.

Se abordan las áreas más técnicas de gestión, contratación, obligaciones sociales, prevención de riesgos laborales y demás temas de la Dirección de Recursos Humanos, de forma que permita un análisis adecuado del entorno jurídico más favorable para la empresa.

El programa está dirigido tanto a postgraduados como a personas con experiencia que pretendan desarrollar su carrera profesional dentro del área de Recursos Humanos. También está especialmente dirigido a empresarios que deseen actualizar sus conocimientos para promover una gestión de los recursos humanos más eficaz y actual.

Estrategia de Recursos Humanos

Dirección de Recursos Humanos

Gestión Estratégica de los RR.HH.

Estrategia de Integración

Valoración de Puestos de Trabajo

Formación y Retribución

Negociación Colectiva

Gestión de Personal

Prevención de Riesgos Laborales

Habilidades Directivas

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