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Curso de Auditoría Laboral
Modalidad: Distancia | Ciudad: Barcelona
Este curso realiza una lectura global de lo que es...[+]
Nuevas Herramientas de Gestión de los Recursos Humanos
Modalidad: On-Line
El Programa en Nuevas Herramientas de Gestión, Innovación y Desarrollo de los Recursos...[+]
Curso Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad: Semipresencial | Ciudad: Coruña (A)
En los países industrializados se acepta, en general, que el ser humano es un factor decisivo...[+]

Actualizado: 30 Abr 2015 - * Objetivos: Aprender los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para desenvolverse con solvencia en el departamento laboral de una empresa o asesoría. Inscribir una empresa en la TGSS, afiliar, dar de alta y baja a los trabajadores,...

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Actualizado: 12 May 2010 - De manera general, la labor del administrativo de personal se centra en llevar a cabo la gestión administrativa de personal y efectuar el apoyo administrativo de la gestión de los recursos humanos, desarrollando las correspondientes técnicas...

Este curso se imparte en Oviedo , Coruña (A) y 1 lugar más...

Actualizado: 12 May 2010 - Objetivo Convertir al alumno en un especialista clave en cuestiones laborales y contractuales que son requeridas en toda compañía como parte básica de su organización. El Curso ...

Este curso se imparte On-Line

Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del curso son ; planificación de plantillas y seleccion de personal, administración de personal, planificación de la formación,...

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Actualizado: 12 May 2010 - Los profesionales de la Selección de Personal somos conscientes de la relevancia que supone para una organización contar con personal adecuado a los puestos que ocupan. Hay que tener en cuenta que el no conseguir este objetivo implica un...

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Actualizado: 12 May 2010 - El curso que a continuación presentamos proporciona al alumno el desarrollo de habilidades prácticas que facilitan, en gran medida, las competencias requeridas para su incorporación al mercado...

Este curso se imparte en Madrid

Actualizado: 12 May 2010 - El factor humano es uno de los pilares sobre los que se sostiene la estabilidad y el buen funcionamiento empresarial. Un buen clima laboral y una estrategia de motivación, hacen que los empleados de las empresas se superen y crezcan personal y...

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Actualizado: 12 May 2010 - Los profesionales de la Selección de Personal son conscientes de la relevancia que supone para una organización contar con personal adecuado a los puestos que ocupan. Hay que tener en cuenta que el no...

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Actualizado: 12 May 2010 - La Auditoría supone una herramienta muy útil en la Gestión de Recursos Humanos; en la que se sustenta gran parte de la influencia que la Dirección de Recursos Humanos va adquiriendo en los procesos estratégicos de las organizaciones veremos...

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Actualizado: 12 May 2010 - Este curso quiere contribuir a mejorar la capacidad de comprensión sobre la relevancia y problemas que plantea la gestión de Recursos Humanos en la empresa moderna, así como ayudar a identificar las...

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Actualizado: 15 Nov 2012 - La gestión del personal empieza por un correcto desarrollo de los aspectos de tipo administrativo, como son la contratación, la confección de sus nóminas, etc. y alcanzan un nivel superior con la...

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Actualizado: 15 Nov 2012 - Dos de los aspectos más importantes en el funcionamiento de una empresa son la gestión de sus recursos humanos y el conocimiento de sus recursos económicos. Una buena organización de los...

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Actualizado: 15 Nov 2012 - Uno de los aspectos que más influyen en el buen funcionamiento de una organización es la correcta gestión de sus recursos humanos. Para lograrlo, es fundamental disponer de los conocimientos teóricos y prácticos que permitan la...

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Actualizado: 12 May 2010 - Un Master de Recursos Humanos no puede atender sólo a los aspectos técnicos implicados en el área, sino que también debe centrarse en los referidos a la Gestión, porque la Dirección de Recursos Humanos implica conocer qué es y cómo se...

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Actualizado: 12 May 2010 - Conozca, en una sola jornada, cómo organizar la plantilla de profesionales para cubrir las necesidades actuales y a largo plazo de su empresa. Con numerosos casos prácticos sobre cómo ajustar la plantilla a las necesidades reales de la...

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Actualizado: 12 May 2010 - Requisitos y procedimientos para que las empresas apliquen las bonificaciones que les corresponde por la formación de sus trabajadores. Conozca cómo afecta a su empresa la modificación del R.D. 395/2007 por el que se regula el subsistema...

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Actualizado: 12 May 2010 - Aprenda a gestionar eficazmente las bonificaciones de su Plan de Formación: Cómo comunicar, consultar y gestionar las acciones formativas de su empresa. Incluye las principales novedades para el ejercicio 2008. Cómo ahorrar tiempo y sacar...

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