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Taller sobre las Ayudas para la Formación Continua en las Empresas: Bonificaciones 2008 (antiguo FORCEM)favoritos

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Detalles del Taller sobre las Ayudas para la Formación Continua en las Empresas: Bonificaciones 2008 (antiguo FORCEM)

Introducción
Requisitos y procedimientos para que las empresas apliquen las bonificaciones que les corresponde por la formación de sus trabajadores.

Conozca cómo afecta a su empresa la modificación del R.D. 395/2007 por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo.

Haga efectiva su ayuda para la Formación Continua con ejercicios y utilizando la aplicación informática de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE).

Objetivos
  • ¿Cuáles son las principales novedades en la gestión de las bonificaciones a partir del nuevo Real Decreto 395/2007?
  • ¿Cuál es el crédito del que dispone cada empresa y cuánto se puede bonificar por cada acción durante 2008?
  • ¿Cuándo pueden contratar las empresas la gestión y organización de la formación y cómo se puede financiar este coste?
  • ¿Cuáles son los plazos para comunicar el inicio de la formación y para realizar posteriores modificaciones?
  • ¿Cómo se calculan los costes de formación?
  • ¿Cuáles son los costes que se pueden bonificar y cómo se justifican?
  • ¿Cuál es el procedimiento para poder aplicar la bonificación? ¿Qué obligaciones y requisitos deben cumplirse para no perder el derecho a la bonificación?
  • ¿Qué documentación hay que mantener de cara a posibles inspecciones?
  • ¿En qué casos es necesaria una aportación privada o una cofinanciación? ¿Cómo se puede justificar?
  • ¿Cómo deben contabilizarse los costes de la formación y las bonificaciones aplicadas?
  • ¿En qué consisten los Permisos Individuales de Formación y qué ventajas tiene esta iniciativa? ¿Cómo se solicitan y justifican?
  • ¿Cuáles son los órganos de control y en qué consisten las actuaciones en tiempo real y posteriores a la impartición?
  • ¿Qué causas provocarán el reintegro de las bonificaciones indebidas e incluso el tener que hacer frente a sanciones?
  • Dificultades reales de la puesta en práctica de la aplicación informática.


A quién va dirigido este programa
  • Directores de Formación.
  • Técnicos de Formación.
  • Formadores.
  • Directores de Personal o Recursos Humanos.
  • Consultores.
  • Responsables de Tramitación de Subvenciones.
  • Y, en general, cualquier profesional relacionado con la Gestión de la Formación Continua en las empresas.
El programa del curso está formado por:

1.EL SISTEMA DE FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO. APLICACIÓN PARA 2008.
  • Antecedentes del sistema de formación profesional para el empleo.
  • Novedades del Real Decreto de Formación Continua de 23 de Marzo de 2007.
  • Iniciativas de formación continua: acciones de formación continua en las empresas, permisos individuales de formación, contratos programa y acciones complementarias y de acompañamiento a la formación.
  • Beneficiarios de las ayudas. Colectivos prioritarios.
  • Las acciones formativas en la empresa. Modalidades, limitaciones y especificaciones.
  • Modalidades de gestión de la formación: empresa individual, agrupación de empresas. Entidad organizadora.
2. FINANCIACIÓN DE LA FORMACIÓN Y JUSTIFICACIÓN DE LOS COSTES.
  • Crédito anual de formación según el tipo de empresa. Cofinanciación de las acciones. Utilización del crédito de formación continua durante 2008.
  • Determinación de la bonificación máxima para una acción formativa.
  • Costes directos, asociados o de impartición y organización. Costes de personal.
  • Costes bonificables y aportación privada o cofinanciación.
  • Aplicación de las bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social.
  • Justificación de costes. Requisitos, soportes justificativos. Contabilización.
  • Ejemplos prácticos.
3. PROCEDIMIENTO PARA LA APLICACIÓN DE LA BONIFICACIÓN. INFORMACIÓN A LA REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES Y RESOLUCIÓN DE LAS DISCREPANCIAS.
  • Comunicaciones de inicio y finalización de las acciones formativas: plazos para las comunicaciones y posteriores modificaciones. Gestión de posibles incidencias.
  • Documentación justificativa de la formación realizada.
4. APLICACIÓN INFORMÁTICA DE LA FTFE PARA LA GESTIÓN DE LAS BONIFICACIONES.
  • Obtención y utilización de la firma digital.
  • Acceso a la aplicación y apertura del expediente.
  • Comunicaciones de inicio y finalización a través de la aplicación.
  • Cargas masivas. Generación de ficheros XML.
  • Caso práctico: utilización de la aplicación informática.
5. CONTROL DE LA FORMACIÓN CONTINUA.
  • Organismos que controlan y documentaciones exigidas.
  • Actuaciones de control. Seguimiento ?in situ? y seguimiento ?ex post?.
  • Régimen sancionador. Reintegro de las bonificaciones indebidas. Causas y procedimiento.
  • Niveles y acciones de evaluación de la formación que deben controlarse.

ObservacionesFechas y Lugares De Celebración

MADRID, 9 de julio de 2008.
Hotel NH Sanvy. C/ Goya, 3.
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