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Seminarios y conferencias marketing, comunicación y comercio presencial en Comunidad de Madrid

(48 resultados en 0.25 seg.)
Global Estrategias - Seminarios y Conferencias Seminarios y Conferencias
Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son conocer; El Impacto de la Comunicación Interna dentro de la Organización, Cómo diseñar y desarrollar con éxito un plan estratégico de comunicación interna en la empresa. Herramientas y procedimientos claves,...
Este curso se imparte en Madrid
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; Identificar el impacto y los beneficios de la evaluación individual y grupal en el rendimiento y en la motivación del equipo de trabajo, Conocer las principales técnicas de evaluación del rendimiento y...
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Actualizado: 12 May 2010 - CONVENIOS ? MARCO LEGAL - ?BOLSAS? DE BECARIOS ? RECLUTAMIENTO - REMUNERACIÓN ? SEGUIMIENTO - CANTERA Actualización Legislativa Permanente: Consecuencias prácticas del nuevo Proceso de Bolonia. Incluye un caso práctico sobre la...
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Actualizado: 12 May 2010 - Especialmente recomendado para empresas que tengan trabajadores desplazados dentro y fuera de la Unión Europea y para aquellos que vayan a hacerlo próximamente. Legislación Aplicable ? Países Con y Sin Convenio Bilateral de Seguridad...
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Actualizado: 12 May 2010 - Desarrolle las habilidades que se demandan en la actualidad para ser un buen profesional de ?Help Desk?. Imprescindible para Departamentos de Atención a Usuarios Informáticos.
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Actualizado: 12 May 2010 - Primer Curso: DIRECCIÓN, MOTIVACIÓN Y EVALUACIÓN DE EQUIPOS CON D. JOSEP MAS FONT Ex- Director General del Grupo PRONOVIAS. Ex directivo de primer nivel en KPMG y en Grupo ARBORA PROFESOR DE ESADE BUSINESS SCHOOL. Este curso...
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Actualizado: 12 May 2010 - ¡Actualizado con la Nueva Reforma de la Seguridad Social recientemente aprobada! Imprescindible para todos los profesionales del área de nóminas que requieran estar actualizados y al día de las cuestiones más “complejas” que se...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; Conocer a su equipo comercial para lograr la máxima implicación y compromiso de todos sus componentes, Entrenar en técnicas de comunicación y motivación para generar un buen clima laboral en el equipo de...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son conocer; Identificar las necesidades del cliente y ofrecerle soluciones satisfactorias, Utilizar palabras clave que favorezcan la comunicación y evitar las expresiones negativas que provoquen tensión en la...
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Actualizado: 12 May 2010 - ¡Rentabilidad asegurada! Benefíciese de las oportunidades de ahorro que ofrecen las consolidaciones contable y fiscal. El programa se imparte con las cuentas de partes vinculadas incluidas en el nuevo Plan General de Contabilidad 2008. ...
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Actualizado: 12 May 2010 - Inteligencia Emocional ? Time Management ? Autoconocimiento (DAFO Personal) ? Nuevas Tecnologías ? Toma de Notas (MPS) ? Protocolo ? Solución de Conflictos. Seminario Práctico especialmente dirigido a: SECRETARIAS Y AYUDANTES DE...
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Actualizado: 12 May 2010 - SOLUCIONES CONCRETAS A LOS PROBLEMAS DE COBRO EN EMPRESAS Y ORGANIZACIONES La Cita Anual de los Profesionales de la Gestión de Cobros e Impagados en la Empresa
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; Conocer qué opciones de optimización tienen Word y/o PowerPoint para mejorar sus documentos y/o presentaciones, Aplicar “trucos” prácticos que le permitan aprovechar las aplicaciones del Outlook, por...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; Realizar una evaluación de la formación efectiva, Conocer y aplicar el proceso para evaluar la rentabilidad de las acciones formativas desarrolladas en la organización, Conocer las técnicas más eficaces para...
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Actualizado: 12 May 2010 - Cómo Hacer Seguimientos Comerciales Eficaces después de: Reuniones ? Ferias ? Comidas ? Seminarios ? Exposiciones - Convenciones? Conozca las técnicas más efectivas para hacer seguimientos comerciales con garantías de éxito,...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son conocer; Conocer las condiciones necesarias para el éxito de un plan de desarrollo de carrera, Aprender a integrar el plan de carrera dentro de la estrategia de la organización, Definir el concepto de potencial y...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; Valorar las principales técnicas de análisis de puestos de trabajo y su aplicabilidad a según las características específicas de la organización., Aplicar los métodos más importantes de recogida de...
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