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Recursos humanos en Comunidad de Madrid cursos empresa

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CURSO PRESENCIAL DE NOMINAS, SEGUROS SOCIALES Y CONTRATOS EN MADRID
Modalidad: Presencial | Ciudad: Comunidad de Madrid
Curso practico para: 1) Tener claros los...[+]
Curso Monográfico de Fundamentos de Dirección de Recursos Humanos
Modalidad: Distancia
El principal objetivo del curso se basa en...[+]
CURSO NOMINAS SEGUROS SOCIALES Y CONTRATOS EN MADRID
Modalidad: Presencial | Ciudad: Comunidad de Madrid
* Objetivos: Aprender los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para desenvolverse...[+]

Actualizado: 30 Abr 2015 - CURSO PRACTICO DE NOMINAS,SEGURIDAD SOCIAL Y CONTRATOS CON NOMINAPLUS (56 HORAS) - Curso totalmente actualizado- Convocatorias abiertas: * ...

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Actualizado: 31 Ene 2012 - Este curso realiza una lectura global de lo que es una auditoría , tratando de dar un concepto y algunas características de la auditoría laboral, así como un esquema de las diferentes normas...

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Actualizado: 12 May 2010 - El curso en Elaboración de Nónminas, Seguros Sociales y Contratos va dirigido a titulados superiores, economistas, abogados, asesores jurídicos y aquellos que deseen trabajar en el Área de Personal o...

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Actualizado: 16 Nov 2010 - ¿Quiénes somos? Ampliar y afianzar tus conocimientos y habilidades. Por aquí pasa el trabajo de los profesionales y docentes que trabajan en las academias de Global System. Nuestro objetivo se centra en abrir nuevos horizontes que te...

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Actualizado: 12 May 2010 - Objetivo Formamos al alumno para trabajar en contacto con el componente humano que conforma una empresa y dominar todas las cuestiones laborales de negociación, selección y formación. El ...

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Actualizado: 12 May 2010 - Objetivo Convertir al alumno en un especialista clave en cuestiones laborales y contractuales que son requeridas en toda compañía como parte básica de su organización. El Curso de Nóminas y Seguros...

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Actualizado: 12 May 2010 - Objetivo Dotar al alumno de una visión global de la planificación y dirección de recursos humanos para encabezar la gestión del equipo productivo y dominar el entorno laboral de cualquier compañía. El Curso ...

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Actualizado: 12 May 2010 - Los profesionales de la Selección de Personal somos conscientes de la relevancia que supone para una organización contar con personal adecuado a los puestos que ocupan. Hay que tener en cuenta que el no conseguir este objetivo implica un...

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Actualizado: 12 May 2010 - Existen nuevas tendencias en el campo de la Selección de Personal que han perfeccionado las técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos. Es fundamental la planificación de plantillas en cualquier empresa ...

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Actualizado: 12 May 2010 - El principal objetivo de este curso se centran en dotar al formando de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la ...

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Actualizado: 12 May 2010 - Curso de Elaboración de Nóminas, Seguros Sociales y Contratos Nominaplus está diseñado para Titulados superiores, economistas, abogados, asesores jurídicos y aquellos que deseen trabajar en el Área...

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Actualizado: 12 May 2010 - Este curso quiere contribuir a mejorar la capacidad de comprensión sobre la relevancia y problemas que plantea la gestión de Recursos Humanos en la empresa ...

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Actualizado: 12 May 2010 - Conozca, en una sola jornada, cómo organizar la plantilla de profesionales para cubrir las necesidades actuales y a largo plazo de su empresa . Con numerosos casos prácticos sobre cómo ajustar la...

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Actualizado: 12 May 2010 - Requisitos y procedimientos para que las empresas apliquen las bonificaciones que les corresponde por la formación de sus trabajadores. Conozca cómo afecta a su empresa ...

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Actualizado: 12 May 2010 - Aprenda a gestionar eficazmente las bonificaciones de su Plan de Formación: Cómo comunicar, consultar y gestionar las acciones formativas de su empresa . Incluye las principales novedades para el...

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Actualizado: 12 May 2010 - De manera general, la labor del administrativo de personal se centra en llevar a cabo la gestión administrativa de personal y efectuar el apoyo administrativo de la gestión de los recursos humanos, desarrollando las correspondientes técnicas...

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Actualizado: 12 May 2010 - En los países industrializados se acepta, en general, que el ser humano es un factor decisivo para la consecución de los objetivos de una empresa . Por tanto, una buena gestión de los recursos humanos...

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