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Nuevas Herramientas de Gestión de los Recursos Humanos
Modalidad: On-Line
El Programa en Nuevas Herramientas de Gestión, Innovación y Desarrollo de los Recursos...[+]
Curso de Técnico en Auditoría de Recursos Humanos
Modalidad: Distancia
La Auditoría supone una herramienta muy útil en la Gestión de Recursos Humanos; en la que se...[+]
Curso en Experto en Selección de Personal, Planificación de Plantillas y Competencias
Modalidad: On-Line
Los profesionales de la Selección de Personal son ...[+]

Actualizado: 31 Ene 2012 - Este curso realiza una lectura global de lo que es una auditoría , tratando de dar un concepto y algunas características de la auditoría laboral, así como un esquema de las diferentes normas aplicables.? Así se distinguen las normas...

Este curso se imparte en Madrid , Barcelona y 1 lugar más...

Actualizado: 12 May 2010 - De manera general, la labor del administrativo de personal se centra en llevar a cabo la gestión administrativa de personal y efectuar el apoyo administrativo de la gestión de los recursos humanos, desarrollando las correspondientes ...

Este curso se imparte en Oviedo , Coruña (A) y 1 lugar más...

Actualizado: 12 May 2010 - El curso que a continuación presentamos proporciona al alumno el desarrollo de habilidades prácticas que facilitan, en gran medida, las competencias requeridas para su incorporación al mercado laboral. Los principales objetivos ...

Este curso se imparte en Madrid

Actualizado: 12 May 2010 - En la actualidad, la óptima Comunicación con clientes, proveedores, accionistas y la sociedad en general, debiera ser uno de los objetivos primordiales. Por ello se hace necesario un Plan de Comunicación Externa eficiente como herramienta de...

Este curso se imparte Distancia

Actualizado: 15 Nov 2012 - Dos de los aspectos más importantes en el funcionamiento de una empresa son la gestión de sus recursos humanos y el conocimiento de sus recursos económicos. Una buena organización de los...

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Actualizado: 15 Nov 2012 - Con frecuencia las organizaciones se orientan a satisfacer las necesidades de sus clientes, sin tener en cuenta que su primer cliente son los propios trabajadores. La gestión del personal debe...

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Actualizado: 12 May 2010 - Un Master de Recursos Humanos no puede atender sólo a los aspectos técnicos implicados en el área, sino que también debe centrarse en los referidos a la Gestión, porque la Dirección de Recursos...

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Actualizado: 12 May 2010 - Conozca, en una sola jornada, cómo organizar la plantilla de profesionales para cubrir las necesidades actuales y a largo plazo de su empresa. Con numerosos casos prácticos sobre cómo ajustar la plantilla a las necesidades reales de la...

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Actualizado: 12 May 2010 - Aprenda a gestionar eficazmente las bonificaciones de su Plan de Formación: Cómo comunicar, consultar y gestionar las acciones formativas de su empresa. Incluye las principales novedades para el ejercicio 2008. Cómo ahorrar tiempo y sacar...

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Actualizado: 12 May 2010 - El factor humano es uno de los pilares sobre los que se sostiene la estabilidad y el buen funcionamiento empresarial. Un buen clima laboral y una estrategia de motivación, hacen que los empleados de las empresas se superen y crezcan personal y...

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Actualizado: 12 May 2010 - Curso de formación a distancia que le permitirá mejorar sus conocimientos y habilidades sobre la entrevista, sus técnicas y el tratamiento de las objeciones; la negociación, cómo reactivarla cuando...

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Actualizado: 12 May 2010 - También disponible a nivel de Especialista, Experto, Carrera, Master y Doctorado. Completamente a distancia.

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Actualizado: 12 May 2010 - El conocimiento del factor humano y su gestión va a constituirse en la base de de la dirección de las organizaciones. Distintas áreas de actividad han merecido el papel protagonista en la dirección de las empresas: él área financiera, en...

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Actualizado: 12 May 2010 - Es frecuente escuchar que el principal activo de cierta empresa son sus recursos humanos. Es indudable que una empresa que cuente con los mejores operarios, directivos y vendedores debe ser una empresa...

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Actualizado: 02 Ago 2012 - Las personas que forman una organización son la pieza más importante de la misma. Disponer de colaboradores con talento, motivados, comprometidos, responsables, que se sientan valorados por la empresa...

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Actualizado: 02 Ago 2012 - Actualmente las economías son cada vez más abiertas y la necesidad de ampliar mercados y crecer más allá de las fronteras se hace vital para la supervivencia de la mayor parte de los proyectos...

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