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Curso Superior en Dirección de Recursos Humanosfavoritos

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Muchas empresas ofrecen formación online pero la formación online o teleformación con metodología contrastada tiene un nombre propio: Proyecto E-scola, la solución para la enseñanza a través de Internet. La teleformación de nuestros cursos basada en un centro virtual de formación que te permitirá cursar tus estudios cuando quieras, donde quieras y como quieras. Porque la teleformación rompe con las imposiciones de los emplazamientos y horarios fijos y permite al alumno personalizar su programa de aprendizaje.  Nuestra formación on-line ha contado en todo momento con el asesoramiento de formadores y pedagogos para obtener un producto técnicamente impecable y pedagógicamente contrastado.

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Este curso está dentro de la categoría Cursos de Especialización y lo imparte E-scola. Con una duración de 360 horas que cursarás de forma On-Line en Español, tiene un precio de 986€ ... no esperes más y Solicita Información Gratis Ahora o Sigue Leyendo

Detalles del Curso Superior en Dirección de Recursos Humanos

Introducción

El conocimiento del factor humano y su gestión va a constituirse en la base de de la dirección de las organizaciones. Distintas áreas de actividad han merecido el papel protagonista en la dirección de las empresas: él área financiera, en ocasiones el área comercial,... Poco a poco comienza a apreciarse que, por encima de las técnicas, están las capacidades, habilidades y motivación de las personas. Aspectos como motivación, gestión de competencias o liderazgo son los paradigmas sobre los que comienza a asentarse la dirección de las organizaciones.



A quién va dirigido este programa

Requisitos de acceso
Licenciados Universitarios, Diplomados Universitarios, alumnos universitarios que hayan completado el 1er ciclo y alumnos universitarios en su último año. Profesionales con más de tres años de experiencia en gestión de recursos humanos o dirigiendo grupos de personas

Temario
# Curso Superior en Dirección de Recursos Humanos
     -    La Organización Empresarial
              1.1. Concepto de empresa
              1.2. Estructura empresarial
              1.3. Áreas funcionales
              1.4. Cultura corporativa
              1.5. Ética empresarial

     -    El factor humano en la Organización
              2.01. La perspectiva psicosocial
              2.02. El nivel individual I: Personalidad. Percepción. Aptitudes, actitudes y valores
              2.03. El nivel individual II: Toma de decisiones. Motivación. Satisfacción laboral
              2.04. Los grupos en las organizaciones. La estructura grupal
              2.05. Toma de decisiones en grupo
              2.06. El liderazgo
              2.07. Grupos de trabajo y equipos
              2.08. Las situaciones conflictivas
              2.09. El clima laboral

     -    Gestión de Recursos Humanos
              3.1. Planificación
              3.2. Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo
              3.3. Reclutamiento y selección de personal
              3.4. Guía de preguntas más frecuentes en una entrevista de Selección
              3.5. Gestión por competencias
              3.6. Gestión del Rendimiento y Tratamiento Salarial
              3.7. Formación
              3.8. Planes de carrera

     -    Comunicación Empresarial
              4.1. El proceso de comunicación
              4.2. La comunicación en las organizaciones
              4.3. Comunicación estratégica

     -    Riesgos y conflictos psicosociales
              5.1. Conflictos interpersonales en el trabajo
              5.2. Mobbing
              5.3. Síndrome de Bournout


Metodología

Metodologia
·  El alumno contará con 12 meses para la realización del curso durante los cuales ha de realizar las 360 horas, adaptando las horas diarias a su disponibilidad. Se le dará un programa guía  que le sirva de orientación para seguir el curso adecuadamente en el tiempo, de modo que pueda participar activamente en los foros y chats y en la resolución de casos prácticos.

·  Cada módulo contará con pruebas de auto-evaluación.

·  Al finalizar el curso se realizará una prueba de evaluación tipo test y un caso práctico final. La superación de esta prueba de evaluación supondrá la obtención del diploma acreditativo expedido por E-scola. La realización de casos prácticos y participación activa en los foros de discusión o chats supone un 20% de la evaluación.

·  El alumno estará en contacto permanente con los profesores y coordinadores del curso, tanto en relación con los contenidos académicos como en relación con su evolución personal.

¿Por qué esperar más? Rellena la Solicitud de Información que está debajo y contacta directamente con E-scola y recibe gratis y sin compromiso información detallada del temario, ayudas, financiación, proceso de admisión y matrícula.
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