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Dirección de Equipos y Colaboradores
Modalidad: On-Line
El Curso Dirección de Equipos y Colaboradores...[+]
Curso en Experto en Gestión de Recursos Humanos
Modalidad: On-Line
En este curso hemos querido dar cobertura a las...[+]
Curso en Técnico en Planes de Retribución y Compensación
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El principal objetivo es el desarrollo de las ...[+]

Actualizado: 30 Oct 2012 - La misión de las personas que tienen la responsabilidad de dirigir equipos es fundamentalmente que éstos alcancen sus objetivos. Para ello, es necesario marcar directrices, movilizar voluntades y crear equipo. En este punto, el componente...

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Actualizado: 12 May 2010 - En la actualidad, la formación en la empresa se considerada como una de las más importantes inversiones a corto, medio y largo plazo ya que una óptima gestión de la misma supone el desarrollo eficaz...

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Actualizado: 25 Abr 2013 - La duración del curso es de 200 horas y la modalidad es teleformación (aula virtual).

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Actualizado: 29 Abr 2013 - La duración del curso es de 25 horas y la modalidad es teleformación (aula virtual).

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Actualizado: 12 May 2010 - Objetivo Convertir al alumno en un especialista clave en cuestiones laborales y contractuales que son requeridas en toda compañía como parte básica de su organización. El Curso de Nóminas y Seguros...

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Actualizado: 12 May 2010 - Objetivo Formamos al alumno para trabajar en contacto con el componente humano que conforma una empresa y dominar todas las cuestiones laborales de negociación, selección y formación. El Curso de...

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Actualizado: 12 May 2010 - Objetivo Dotar al alumno de una visión global de la planificación y dirección de recursos humanos para encabezar la gestión del equipo productivo y dominar el entorno laboral de cualquier compañía. El Curso ...

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Actualizado: 12 May 2010 - Existen nuevas tendencias en el campo de la Selección de Personal que han perfeccionado las técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos. Es fundamental la planificación de plantillas en cualquier empresa para poder ajustar en cada...

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Actualizado: 12 May 2010 - Existen nuevas tendencias en el campo de la Selección de Personal que han perfeccionado las técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos. La Selección por Competencias evalúa comportamientos y conductas reales, es decir, se centra en...

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Actualizado: 12 May 2010 - El curso que a continuación presentamos proporciona al alumno el desarrollo de habilidades prácticas que facilitan,...

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Actualizado: 15 Nov 2012 - Dos de los aspectos más importantes en el funcionamiento de una empresa son la gestión de sus recursos humanos y el conocimiento de sus recursos económicos. Una buena organización de los trabajadores y el establecimiento de motivadoras...

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Actualizado: 15 Nov 2012 - Para mejorar la gestión diaria de los procesos de una empr esa resulta muy útil poseer conocimientos que mejoren el funcionamiento de los recursos humanos y las herramientas prácticas para el desarrollo ...

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Actualizado: 15 Nov 2012 - Uno de los aspectos que más influyen en el buen funcionamiento de una organización es la correcta gestión de sus recursos humanos. Para lograrlo, es fundamental disponer de los conocimientos teóricos y prácticos que permitan la...

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Actualizado: 12 May 2010 - Cada vez resulta más evidente que la clave principal de la competitividad de las empresas radica en su capital humano. La necesidad de contar con un personal implicado, cualificado y flexible, preparado para adaptarse con rapidez a los...

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Actualizado: 12 May 2010 - El mercado de trabajo es cada día más competitivo y requiere que los profesionales estén cada día mejor preparados. Ya no sólo se precisa tener unos meros conocimientos de una materia específica, sino que además, deben ser perfeccionados y...

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Actualizado: 05 Jul 2010 - El curso de Organización del Trabajo trata los temas referentes a la organización laboral y el concepto del trabajo, con el objetivo de que el alumno tenga los conocimientos necesarios para conocer el...

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Actualizado: 12 May 2010 - Desde la perspectiva de la gestión de los Recursos Humanos, una de las habilidades que es necesario desarrollar es la que permite anticipar, abordar y resolver...

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