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Global Estrategias
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Creado en 1994, Global Estrategias está integrada en el Grupo Demos desde 2005. Empresa de formación líder en la organización de Seminarios Abiertos Presenciales y a Distancia (e-Learning), así como en Cursos de Postgrado homologados por 4 universidades.

Cursos Global Estrategias marketing, comunicación y comercio distancia

(66 resultados en 0.19 seg.)
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del curso son; Implantar todas las novedades que, en su caso, afectan al IVA en 2008, y de las que se dará cumplida cuenta a lo largo del curso, Aprovechar las novedades en referencia a los productos y servicios que...
Este curso se imparte Distancia
Global Estrategias - Cursos de Especialización Cursos de Especialización
Actualizado: 12 May 2010 - Técnicas, Trucos y Procedimientos para resolver sus dudas y dominar esta herramienta informática Consejos Útiles y de Máxima AplicabilidadConozca todas las posibilidades que tiene la herramienta Word para optimizar su tiempo y resolver...
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Global Estrategias - Masters Profesionales Masters Profesionales
Actualizado: 12 May 2010 - Debido a la globalización del sector financiero internacional, el negocio bancario vive un proceso de transformación continua. Los fuertes cambios en el terreno económico, las fusiones y mezclas entre entidades, los cambios dentro del marco...
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Global Estrategias - Cursos de Especialización Cursos de Especialización
Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; Aplicar políticas de reducción de gastos ajustadas a las necesidades específicas de su empresa, con programas de ahorro y optimización adecuados, Identificar los gastos para priorizar aquellos que pueden...
Este curso se imparte Distancia
Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son aprender; Los cambios en la gestión de la formación, los nuevos requerimientos y otras novedades que incorpora el Nuevo Real Decreto de Formación Continua 395/2007, de 23 de marzo. Los requerimientos de las...
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Global Estrategias - Seminarios y Conferencias Seminarios y Conferencias
Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son resolver; ¿Cómo utilizar la herramienta Google Adwords para elaborar usted mismo todas las fases de la campaña publicitaria?, ¿Cómo aprovechar al máximo las oportunidades que ofrece Google Adwords para la...
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Global Estrategias - Cursos de Especialización Cursos de Especialización
Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del curso son; Conocer el valor estratégico de la formación, tanto para la organización como para los individuos, Identificar y analizar los procedimientos de gestión de la calidad de la formación en las...
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Global Estrategias - Cursos de Especialización Cursos de Especialización
Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son aprender a; Hacer de Excel su mejor "colaborador" para la actividad diaria y facilitar la toma de sus decisiones financieras, Diseñar hojas de cálculo, ayudándose de modelos preestablecidos, que den respuesta a...
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Global Estrategias - Cursos de Especialización Cursos de Especialización
Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son conocer; Qué modalidades de contratos existen y qué beneficios suponen para la empresa y el trabajador, Qué cláusulas deben incluirse en los contratos para facilitar posibles modificaciones futuras, Los...
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Global Estrategias - Seminarios y Conferencias Seminarios y Conferencias
Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; Conocer los mejores métodos para atender de forma eficaz las quejas y reclamaciones de los clientes, Gestionar eficazmente las reclamaciones por teléfono y resolver problemas específicos por escrito y por...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son conocer; Cómo desarrollar un plan de prejubilación que permita la flexibilización de la plantilla desde una perspectiva de legalidad y de mantenimiento de la imagen organizacional, Las causas que pueden llevar a...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del curso son resolver; Orientar estratégicamente la gestión de compras como tarea principal del responsable de compras, adaptándola a la diversidad y variabilidad de los mercados, Conocer el ?valor añadido? que...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los objetivos de este curso son; Mejorar su estilo de redacción para conseguir más impacto y eficacia en sus escritos en catalán, Expresar sus ideas de forma clara, concisa y segura para los escritos más habituales: cartas, convocatorias de...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; Aplicar las últimas tendencias en Marketing Directo, entre otras, las técnicas creativas más innovadoras y con mayor éxito comercial, Establecer estrategias óptimas que posibiliten crear relaciones...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del curso son; Conocer las claves protocolarias de un evento, conocer todas las fases a tener en cuenta para lograr la excelencia en la organización de un acto, dominar el Protocolo Social: Presentaciones, saludos,...
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Actualizado: 12 May 2010 - Cash Pooling – Factoring – Confirming – Previsiones Reales – Presupuestos de Tesorería y de Caja – Negociación con Entidades Bancarias - Operaciones de Extranjero - Productos de Inversión – Cash Management
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del curso son; Delimitar el concepto de desarrollo personal y profesional, Conocer las fases de un proceso de desarrollo y las modalidades, Considerar el impacto del desarrollo en la gestión de Recursos Humanos en...
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Actualizado: 12 May 2010 - ¿Por qué realizar este curso? Porque la aplicación obligatoria de los Nuevos Planes Contables a partir de enero de 2008 adaptados a las NIC/NIIF y a todos los cambios de concepto y filosofía contable que suponen, requiere que las empresas...
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Actualizado: 12 May 2010 - Incremente la satisfacción de sus clientes profesionalizando la atención telefónica. FILTRAR LLAMADAS ? TRATAMIENTO DE OBJECIONES ? QUEJAS Y RECLAMACIONES - SATURACIÓN DE LLAMADAS ? INCREMENTO DE CLIENTES ? MOTIVACIÓN DEL PERSONAL ?...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del curso son; Conocer las ventajas de implantar una política retributiva alineada con la estrategia de la organización y la gestión de recursos humanos que consiga atraer, retener y motivar a los empleados,...
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