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Curso en Técnico en Selección de Personal y Planificación de Plantillas
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Curso de Formación Superior en Gestión de Recursos Humanos y Gestión Administrativa - Doble titulación UOC
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Para mejorar la gestión diaria de los procesos de una empr esa resulta muy útil poseer...[+]
Curso de Formación Superior en Gestión de Recursos Humanos y Contabilidad - Doble titulación UOC
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Dos de los aspectos más importantes en el funcionamiento de una empresa son la gestión de...[+]

Actualizado: 12 May 2010 - En este curso hemos querido dar cobertura a las principales áreas de los RRHH: Selección de Personal , Administración de Personal : nóminas, seguros sociales,...

Este curso se imparte On-Line

Actualizado: 30 Oct 2012 - La misión de las personas que tienen la responsabilidad de dirigir equipos es fundamentalmente que éstos alcancen sus objetivos. Para ello, es necesario marcar directrices, movilizar voluntades y crear equipo. En este punto, el componente...

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Actualizado: 12 May 2010 - Objetivo Formamos al alumno para trabajar en contacto con el componente humano que conforma una empresa y dominar todas las cuestiones laborales de negociación, selección y formación. El Curso de Gestión de Personal ...

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Actualizado: 24 Abr 2013 - En la Escuela de Negocios estamos especializados en la formación de empresarios, directivos, mandos intermedios y personal al servicio de las empresas, ofreciendo una gran variedad de cursos y...

Este curso se imparte Distancia

Actualizado: 12 May 2010 - Existen nuevas tendencias en el campo de la Selección de Personal que han perfeccionado las técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos. La Selección por Competencias evalúa comportamientos y...

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Actualizado: 12 May 2010 - Existen nuevas tendencias en el campo de la Selección de Personal que han perfeccionado las técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos. Es fundamental la planificación de plantillas en...

Este curso se imparte en Madrid

Actualizado: 15 Nov 2012 - Uno de los aspectos que más influyen en el buen funcionamiento de una organización es la correcta gestión de sus recursos humanos. Para lograrlo, es fundamental disponer de los conocimientos teóricos y prácticos que permitan la...

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Actualizado: 12 May 2010 - Cada vez resulta más evidente que la clave principal de la competitividad de las empresas radica en su capital humano. La necesidad de contar con un personal implicado, cualificado y flexible, preparado...

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Actualizado: 28 Sep 2011 - El Programa Avanzado de OlaCoach acreditado como formación en Coaching personal y profesional , incorpora los principales aspectos del Coaching. Su formación y práctica, superan en forma y material a...

Este curso se imparte en Madrid y Barcelona

Actualizado: 12 May 2010 - Somos centro colaborador del Departamento de Trabajo y Entidad Organizadora de la Fundación Tripartita; gestionamos el Crédito de Formación Continua de que disponen las empresas e impartimos la formación. Tenemos por objetivo contribuir a la...

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Actualizado: 12 May 2010 - La comunicación es el instrumento básico que nos permite relacionarnos con los demás tanto en el ámbito personal como en el laboral. Conocer los elementos básicos de la comunicación, su...

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Actualizado: 12 May 2010 - DISTANFOR es una consultora que desarrolla su actividad en torno a los programas y planes de formación no reglada de carácter empresarial, utilizando modelos pedagógicos innovadores, apoyados en las nuevas tecnologías de la información y las...

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Actualizado: 02 Ago 2012 - El máster proporciona al alumno los conocimientos y las capacidades de gestión necesarias para la planificación, gestión, desarrollo y dirección, al más alto nivel, de un Departamento de Recursos Humanos en una empresa. Desarrollar en...

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Actualizado: 02 Ago 2012 - Las personas que forman una organización son la pieza más importante de la misma. Disponer de colaboradores con talento, motivados, comprometidos, responsables, que se sientan valorados por la empresa y satisfechos es el mejor camino para...

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Actualizado: 02 Ago 2012 - El programa persigue que los participantes dominen las técnicas más avanzadas de gestión y desarrollo de personas: procesos de selección de personal , gestión porcompetencias, evaluación del...

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