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Seminarios y conferencias en Madrid

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Global Estrategias - Seminarios y Conferencias Seminarios y Conferencias
Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son conocer; Conocer las condiciones necesarias para el éxito de un plan de desarrollo de carrera, Aprender a integrar el plan de carrera dentro de la estrategia de la organización, Definir el concepto de potencial y...
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Actualizado: 12 May 2010 - Aprenda a gestionar eficazmente las bonificaciones de su Plan de Formación: Cómo comunicar, consultar y gestionar las acciones formativas de su empresa. Incluye las principales novedades para el ejercicio 2008. Cómo ahorrar tiempo y sacar...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son conocer; Identificar las necesidades del cliente y ofrecerle soluciones satisfactorias, Utilizar palabras clave que favorezcan la comunicación y evitar las expresiones negativas que provoquen tensión en la...
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Actualizado: 12 May 2010 - Especialmente recomendado para empresas que tengan trabajadores desplazados dentro y fuera de la Unión Europea y para aquellos que vayan a hacerlo próximamente. Legislación Aplicable ? Países Con y Sin Convenio Bilateral de Seguridad...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; conocer los documentos básicos de contabilidad: Balance, Cuenta de Resultados, Informes Anuales..., comprender las nuevas normas de valoración del recién aprobado Plan General de Contabilidad y sus...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos ; Conocer las cláusulas más eficaces para evitar que los desarrollos informáticos se "disparen" en plazo y presupuestos, Analizar los riesgos básicos a los que hay que hacer frente a la hora de iniciar un proyecto...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son conocer; Detectar eficazmente las necesidades de los alumnos y aparecer como la mejor opción formativa, Aumentar el prestigio del centro educativo transmitiendo una buena imagen y profesionalidad, Realizar con...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; Identificar los beneficios que se obtienen gracias a la implantación del Balanced Scorecard y el Cuadro de Mando Integral, Conocer en detalle la metodología del cuadro de mando como sistema de gestión de la...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; Tener una visión general del Impuesto sobre Sociedades, los sujetos pasivos, sus formas de liquidación y sus obligaciones formales, Explicacar las modificaciones sufridas en el Impuesto sobre Sociedades debido a...
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Actualizado: 12 May 2010 - ¡Actualizado con la Nueva Reforma de la Seguridad Social recientemente aprobada! Imprescindible para todos los profesionales del área de nóminas que requieran estar actualizados y al día de las cuestiones más “complejas” que se...
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Actualizado: 12 May 2010 - Requisitos y procedimientos para que las empresas apliquen las bonificaciones que les corresponde por la formación de sus trabajadores. Conozca cómo afecta a su empresa la modificación del R.D. 395/2007 por el que se regula el subsistema...
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Actualizado: 12 May 2010 - Inteligencia Emocional ? Time Management ? Autoconocimiento (DAFO Personal) ? Nuevas Tecnologías ? Toma de Notas (MPS) ? Protocolo ? Solución de Conflictos. Seminario Práctico especialmente dirigido a: SECRETARIAS Y AYUDANTES DE...
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Actualizado: 12 May 2010 - SOLUCIONES CONCRETAS A LOS PROBLEMAS DE COBRO EN EMPRESAS Y ORGANIZACIONES La Cita Anual de los Profesionales de la Gestión de Cobros e Impagados en la Empresa
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son conocer; El Impacto de la Comunicación Interna dentro de la Organización, Cómo diseñar y desarrollar con éxito un plan estratégico de comunicación interna en la empresa. Herramientas y procedimientos claves,...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son resolver; ¿Cuáles son las novedades más importantes del nuevo Reglamento de Protección de Datos y qué reformas introduce?, ¿Qué implicaciones va a tener este Reglamento en el funcionamiento de las empresas,...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son conocer; Qué ventajas y obligaciones existen para las empresas que contraten a una persona con discapacidad mediante un contrato indefinido o temporal, Cuáles son las consecuencias que supone para la empresa el...
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Actualizado: 12 May 2010 - Cómo hacer: Ajustes Temporales, de Reclasificación y de Eliminación ? Clasificar Inversiones Financieras ? Valor Razonable ? Cuadros de Amortización ? Test de Deterioro ? EFE (Flujos de Efectivo) ? ECPN (Cambios de Patrimonio Neto) No...
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