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Cada vez más, las organizaciones deben adaptarse con mayor rapidez a un entorno cambiante....[+]
Curso de Técnico en Liderazgo y Gestión de Equipos
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Curso en Técnico en Gestión y Desarrollo del Conocimiento en la Empresa
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Actualizado: 31 Ene 2012 - En formación a medida para empresas", este Curso puede realizarse por módulos independientes. Todo o parte de este curso puede desarrollarse a través de un diseño outdoor donde los alumnos abandonan el aula durante dos o tres días para, a...

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Actualizado: 12 May 2010 - Organizar y sistematizar el proceso negociador e incorporarlo a la gestión diaria, permite establecer diferencias significativas entre dos ideas básicas: el núcleo y la relación. De esta forma, los principios negociadores equilibran la...

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Actualizado: 09 Abr 2013 - El Objetivo General del Máster es que los participantes adquieran las competencias, es decir, conocimientos, habilidades y actitudes, necesarios para dirigir, organizar y gestionar un Departamento de Recursos Humanos , siendo capaces de...

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Actualizado: 12 May 2010 - Con este curso pretendemos dar covertura a los temas relacionados con la motivación y el liderazgo empresarial. Presentando los distintos tipos de estilos que...

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Actualizado: 12 May 2010 - Los ejecutivos deben trabajar en un entorno en constante cambio. Para facilitar la adaptación a este complejo panorama nada mejorar que echar mano de las habilidades directivas, que nos ayudarán a mejorar la comunicación, la gestión de...

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Actualizado: 12 May 2010 - Un Curso para emprendedores, profesionales y empresarios que quieran rentabilizar al máximo la gestión de su empresa. Por primera vez, un Curso que le proporcionará todos los conocimientos que necesita para crear y gestionar una empresa, de...

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Actualizado: 15 Nov 2012 - En cualquier empresa o institución se desarrolla un volumen importante de tareas y gestiones de carácter administrativo. El responsable de gestión administrativa debe asegurar la eficacia y la eficiencia en su ejecución, y para ello debe...

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Actualizado: 15 Nov 2012 - En cualquier empresa o institución se desarrollan tareas y gestiones de carácter administrativo que conllevan un reflejo y estudio a nivel contable. Un correcto desarrollo de esta gestión contribuirá a la mejora de la eficacia y la...

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Actualizado: 16 Ene 2012 - El Curso ha sido diseñado para transmitir los conceptos fundamentales del Coaching y su aplicación a distintos ámbitos de la actividad humana, tanto a nivel personal como organizacional. Provee herramientas muy poderosas para explorar...

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Actualizado: 08 Nov 2012 - Analizando nuestro grado de desarrollo y el valor que damos a estas habilidades, seremos conscientes de los criterios y actitudes que rigen los aspectos de nuestra vida y, cómo mejorar los que nos dificultan personal y profesionalmente.

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Actualizado: 09 Jul 2013 - Conseguir y aplicar herramientas que potenciarán nuestra capacidad profesional, desarrollando de una manera eficaz competencias de liderazgo personal y liderazgo ...

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Actualizado: 12 May 2010 - -Valorar la importancia del tiempo como recurso -Reconocer los problemas relacionados con el uso del tiempo e identifica sus causas -Analizar y examinar el empleo del tiempo -Planificar y programar el uso del tiempo -Analizar y reconocerlos...

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Actualizado: 12 May 2010 - Este máster se realiza para facilitar la incorporación de licenciados y profesionales a la industria, al aportar el valor formativo diferencial en conocimientos y actitudes que es de especial interés para los Laboratorios Farmaceuticos...

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Actualizado: 12 May 2010 - Hoy en día en las organizaciones, nos encontramos en una situación de cambio constante e incertidumbre, fruto del entorno que repercute en los cambios organizativos, y los profesionales deben afrontarla y adaptarse. Este hecho provoca que...

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Actualizado: 12 May 2010 - En el entorno cambiante en el que nos encontramos, las personas con su potencial tienen que crear el valor estratégico en la organización y crear oportunidades. Este aspecto depende de las competencias que tengan sus profesionales para liderar...

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Actualizado: 12 May 2010 - El conocimiento del factor humano y su gestión va a constituirse en la base de de la dirección de las organizaciones. Distintas áreas de actividad han merecido el papel protagonista en la dirección de las empresas: él área financiera, en...

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