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Curso en Experto en Gestión de Recursos Humanos
Modalidad: On-Line
En este curso hemos querido dar cobertura a las principales áreas de los RRHH: Selección de ...[+]
Formación Superior en Gestión administrativa - Titulación UOC
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En cualquier empresa o institución se desarrolla un volumen importante de tareas y gestiones...[+]
Marketing por internet para tecnólogos
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Actualizado: 12 May 2010 - El nuevo marco económico, social y cultural que surge de la revolución científico-tecnológica, implica la reorganización de los sistemas tradicionales de trabajo mediante la creación de modelos de gestión ínterfuncionales, más flexibles...

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Actualizado: 12 May 2010 - Existen nuevas tendencias en el campo de la Selección de Personal que han perfeccionado las técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos. La Selección por Competencias evalúa comportamientos y...

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Actualizado: 12 May 2010 - Objetivo Formamos al alumno para trabajar en contacto con el componente humano que conforma una empresa y dominar todas las cuestiones laborales de negociación, selección y formación. El Curso de Gestión de Personal ...

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Actualizado: 12 May 2010 - Objetivo Preparar para Gestionar la apliciación del Plan General de Contabilidad El Curso de Administración de Empresas prepara para gestionar la aplicación del Plan General de Contabilidad y dotarle de los conocimientos necesarios de...

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Actualizado: 12 May 2010 - Atendiendo a la directiva de la UE, la CNMV ha recomendado planes de formación, que algunas entidades ya han comenzado a poner en marcha, para reforzar el perfil de los profesionales encargados de la comercialización de los productos dirigidos...

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Actualizado: 12 May 2010 - Se estudian situaciones de enseñanza-aprendizaje para utilizar de forma eficaz la tecnología: búsqueda de recursos tecnológicos para centrar la atención de los participantes; además se revisa el uso del ordenador para enseñar, aprender y...

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Actualizado: 15 Nov 2012 - Dos de los aspectos más importantes en el funcionamiento de una empresa son la gestión de sus recursos humanos y el conocimiento de sus recursos económicos. Una buena organización de los trabajadores y el establecimiento de motivadoras...

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Actualizado: 15 Nov 2012 - Para mejorar la gestión diaria de los procesos de una empr esa resulta muy útil poseer conocimientos que mejoren el funcionamiento de los recursos humanos y las herramientas prácticas para el desarrollo de las gestiones administrativas. ...

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Actualizado: 12 May 2010 - Este curso pretende ser una introducción general a la problemática de la conducta organizacional que es el objeto de estudio de la Psicología de las Organizaciones y la base disciplinar fundamental de la gestión de los recursos humanos y el...

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Actualizado: 16 Ene 2012 - Los participantes adquirirán las competencias, es decir, los conocimientos, habilidades y actitudes, necesarias para dirigir, organizar y desarrollar un Departamento de Recursos Humanos , y sean...

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Actualizado: 21 Abr 2011 - Hoy en día para toda empresa, los Recursos Humanos son una parte esencial para su buen funcionamiento, ya que el personal de una organización es uno de los recursos más importantes, porque por medio...

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Actualizado: 16 Ene 2012 - Adquirir las competencias, es decir, los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para el desarrollo de las tareas de secretariado convirtiéndose en el apoyo eficiente de sus directivos.

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Actualizado: 16 Ene 2012 -

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Actualizado: 12 May 2010 - Ofrecer un servicio de calidad al atender a un cliente es una tarea en que han de intervenir todos los componentes de las empresas. Necesitaremos esforzarnos para manejar adecuadamente nuestras habilidades ...

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Actualizado: 12 May 2010 - -Sensibilizar sobre la importancia de la utilización de herramientas como el ADPT y la VPT en la gestión de RRHH. -Conocer las utilidades que ofrecen y los diferentes métodos y procedimientos que cada una de estas herramientas conlleva....

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Actualizado: 12 May 2010 - -Llevar a cabo un análisis exhaustivo del perfil, competencias y funciones propias del formador. -Conocer en qué consiste y cómo se ha de llevar a cabo la planificación de acciones formativas. -Ser capaces de planificar el programa y...

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