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Formación Superior en Asistente de Dirección - Titulación UOC
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Disponer de personal preparado para las diversas tareas administrativas del secretariado,...[+]
Formación Superior en Gestión de Recursos Humanos y Psicología aplicada a las Organizaciones - Doble titulación UOC
Modalidad: On-Line
Uno de los aspectos que más influyen en el buen funcionamiento de una organización es la...[+]
Curso de Formación Superior en Gestión de Recursos Humanos - Titulación UOC
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La gestión del personal empieza por un correcto desarrollo de los aspectos de tipo...[+]

Actualizado: 12 May 2010 - El curso de Técnico en Contrataciónn Internacional forma a especialistas en el área del comercio exterior y los negocios internacionales, dentro del contexto de la economía española.

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Actualizado: 05 Jul 2010 - El Programa en Administración de los Recursos Humanos ha sido elaborado en colaboración con el prestigioso medio especializado en los recursos humanos y el management rrhhmagazine.com, con el objetivo de prepararte para poder gestionar el...

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Actualizado: 12 May 2010 - Objetivo Preparar para Gestionar la apliciación del Plan General de Contabilidad El Curso de Administración de Empresas prepara para gestionar la aplicación del Plan General de Contabilidad y dotarle de los conocimientos necesarios de...

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Actualizado: 12 May 2010 - El curso está dirigido a todas aquellas personas cuya actividad profesional o el negocio que les ocupe esté orientado directa o indirectamente hacia las administraciones e instituciones públicas como principal cliente, ya sea de cualquier...

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Actualizado: 12 May 2010 - -Conocer las características básicas de los diferentes medios transporte internacional y los criterios para la selección del más adecuado. -Analizar las diferentes formas de contratación y...

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Actualizado: 08 Jun 2010 - El factor humano es uno de los puntales bajo los que se asienta la estabilidad y el buen funcionamiento empresarial. Saber encontrar a la persona adecuada para el puesto preciso en el momento determinado puede dar un giro a la evolución de una...

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Actualizado: 12 May 2010 - -Comprender el entorno jurídico y laboral en el que se desenvuelven en la actualidad las empresas. -Conocer los tipos y los principales rasgos característicos de cada una de las modalidades de contratación ...

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Actualizado: 12 May 2010 - Todo esto se desarrolla a través de diversos servicios formativos: Guía didáctica En ella se marcan y explican las pautas, orientaciones y recomendaciones necesarias para el seguimiento y aprovechamiento adecuado del curso. Contenidos ....

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Actualizado: 12 May 2010 - DIRIGIDO A: * Responsables de gestión del Departamento de Compras. * Personal técnico de estos departamentos. OBJETIVOS: * Obtener una visión global de la compra de servicios. * Adquirir técnicas para optimizar la gestión y ...

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Actualizado: 19 Ene 2011 - Los departamentos de Recursos Humanos han ganado en importancia ante la constatación de que una política de recursos humanos óptima es fundamental para el crecimiento, y el correcto funcionamiento, de la empresa. El capital humano es clave...

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Actualizado: 19 Ene 2011 - En la empresa, la contratación de personal y la gestión de las nóminas tienen una importancia capital. Cada vez más empresas, tanto grandes como pequeñas, lo tienen en cuenta. Por esta razón, ...

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Actualizado: 15 Nov 2012 - Para mejorar la gestión diaria de los procesos de una empr esa resulta muy útil poseer conocimientos que mejoren el funcionamiento de los recursos humanos y las herramientas prácticas para el desarrollo de las gestiones administrativas. ...

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Actualizado: 15 Nov 2012 - Dos de los aspectos más importantes en el funcionamiento de una empresa son la gestión de sus recursos humanos y el conocimiento de sus recursos económicos. Una buena organización de los trabajadores y el establecimiento de motivadoras...

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Actualizado: 15 Nov 2012 - Con frecuencia las organizaciones se orientan a satisfacer las necesidades de sus clientes, sin tener en cuenta que su primer cliente son los propios trabajadores. La gestión del personal debe iniciarse con una correcta gestión...

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