Categoría: FAQ

  • ¿Qué es el fundraising?

    Tener a socios comprometidos con la empresa son una de las finalidades a la que aspira cualquier organización. Una base de socios comprometidos a largo plazo puede hacer que la compañía aumente su difusión, llegue a más instituciones y personas y tenga un mayor grado de crecimiento. Aunque son muchas las ventajas, conseguirlo es complicado y requiere tiempo aunque hay algunas estrategias para llegar a esta finalidad. Una de ellas es el fundraising.

    El fundraising se trata de un proceso de estrategias y técnicas que se basan en la comunicación publicitaria, el marketing y las relaciones públicas que tiene como objetivo construir una base de colaboradores, ya sean instituciones públicas o privadas o bien particulares que se comprometan a largo plazo con la empresa. Normalmente se realizan procesos de recaudación de fondos entre estos colaboradores.

    Las empresas que suelen usar el fundraising para aumentar sus fondos suelen ser las organizaciones benéficas, aunque también se puede usar para referirse a la identificación y solicitud de los inversionistas u otras fuentes de capital de empresas con fines de lucro.

    Para llegar a este objetivo, los fundraisers inician diversos procesos como captación cara a cara, los mailings, la publicidad en Internet, los envíos masivos de SMS o bien el telemarketing, entre otros. En los últimos años la publicidad a través de la red es una de las técnicas más usadas y se ha impuesto por encima de las más clásicas como el cara a cara.

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  • ¿Qué es el efecto Streisand?

    Censura e Internet nunca se han llevado muy bien. La red es, para bien o para mal, un elemento en el que las noticias se difunden a gran velocidad y al que es muy difícil ponerle límites. Este hecho provoca que, cuando alguna persona cree que se ha vulnerado alguno de sus derechos o bien no está de acuerdo con la difusión de cierta imagen o noticia, quiera censurarlo. Pero no siempre se obtiene el efecto deseado.

    De hecho, la mayoría de veces que se intenta prohibir se obtiene precisamente el efecto contrario. Es lo que se conoce como el efecto Streisand, un fenómeno de la red en que un intento de censura provoca el resultado opuesto: una rápida y amplia divulgación. Su nombre se debe a la cantante Barbra Streisand, que intentó censurar unas fotografías aéreas donde salía su casa y lo que acabó pasando es que un hecho que hubiera pasado desapercibido acabó siendo ampliamente divulgado.

    Otros ejemplos son el intento de censura de la portada del disco ‘Virgin Killer’ de los Scorpions, vídeos de Tom Cruise donde habla de cienciología, o las caricaturas de Mahoma en un diario danés. En España también ha habido casos similares como el de las fotografías de las hijas del expresidente Zapatero, la portada de El Jueves con los príncipes como protagonistas o los eventos de Democracia Real Ya en las redes sociales.

    Este efecto ocurre porque Internet interpreta la censura como un ataque y porque la curiosidad de las personas hacia lo prohibido no tiene límites, según apunta el experto en Internet, John Gilmore.

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  • ¿Qué es la técnica Pomodoro?

    Estudiar o trabajar requiere un cierto grado de concentración. Estaremos de acuerdo que hay días en los que concentrarse cuesta más, nos distraemos más fácilmente y, a consecuencia, somos menos productivos. Estos días son inevitables (¡somos humanos!) pero siempre podemos tener a mano pequeñas recetas para hacer que esos días que estamos más distraídos podamos rendir en clase o en la oficina.

    Una de esas recetas es la técnica Pomodoro. Se trata de un sistema de trabajo intensivo con recompensa en forma de descanso. Los efectos de esta técnica son una mayor productividad, menos cansancio y una mejor organización. Además es válida tanto si tenemos que estudiar para presentarnos a unas oposiciones, como si tenemos que preparar un informe en la oficina o hacer un examen en la facultad.

    La técnica Pomodoro consiste en trabajar de manera intensa durante 30 minutos, con una concentración total, y después tomar un receso de cinco minutos. Por cada ciclo que se logre completar, uno puede premiarse con un descanso mayor o bien un parón para comer algo. Muchas veces ocurre que la presión de terminar un trabajo hace que no realicemos los descansos adecuados y al final acabamos trabajando a menos intensidad que si lo alternáramos con periodos de descanso. No se puede negar que la productividad también es resultado de estar descansado física y mentalmente.

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  • ¿Qué significa el término Edupunk?

    Probablemente este concepto no te suene pero si te decimos ‘hágalo usted mismo’, quizás intuyas por donde van los tiros. Edupunk es un término que engloba la enseñanza y el aprendizaje inventivos, en los que el usuario es parte activa y no únicamente receptiva de la formación. Podríamos decir que no únicamente se sienta a escuchar lo que le va a contar un profesor, sino que se molesta en buscar qué quiere aprender, dónde y a través de unos medios concretos.

    Este término es de reciente aparición. Se usó por primera vez en mayo del 2008 por Jim Groom en su blog personal y a las pocas semanas ya se había extendido. El vocablo debe su nombre a dos conceptos. Por un lado Edu- viene de educación y por otro nos encontramos con –punk. Se denomina así porque surgió como una objeción a los sistemas educativos estandarizados, objeción similar a la ideología del movimiento punk.

    Aprendizaje con recursos de Internet o grupos que generan contenidos para webs y lo comparten son solo dos ejemplos de hasta donde puede llegar el Edupunk. Actualmente hay proyectos de formación que se basan en el concepto de Edupunk. Algunos de ellos son el ‘Manifiesto Edupunk’ redactado por diferentes cátedras de universidades públicas argentinas o bien el libro abierto ‘Aprendizaje Invisible’.

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  • ¿Sabes qué es un Recruitment Roadshow?

    Las formas de encontrar trabajo son muy variadas. Desde las más tradicionales como dejar un currículum a las más novedosas como enviar nuestros datos a través de una aplicación móvil. Una de ellas se llama Recruitment Roadshow. Esta tipología se utiliza cuando la empresa está lejos del lugar de residencia de la mayoría de los candidatos y se trata de realizar una preselección previa y después un itinerario para hacer las entrevistas.

    Un ejemplo de Recruitment Roadshow es el que próximamente va a hacer la empresa Atlassian. Esta compañía iniciará el 12 de abril una gira europea para contratar a quince desarrolladores de software en quince días. Para ello, un equipo de Altassian viajará con un autobús a Londres, Ámsterdam, Berlín y Madrid para contratar a los profesionales que trabajarán en la sede de la compañía ubicada en Sydney (Australia).

    La empresa australiana ve en Europa un gran mercado de profesionales que no encuentran trabajo y que pueden desarrollarse en Australia. Para simplificar el traslado de las personas que contraten, será la propia empresa la que se ocupe de arreglar los permisos y visados de los empleados, así como de los de sus parejas, cubrir los gastos de reubicación y ofrecer ventajas adicionales.

    Actualmente Altassian ha comenzado a preseleccionar candidatos con los que se entrevistará en cada ciudad. La empresa australiana busca desarrolladores de JavaScript y Java, apasionados por el mundo del software y con una experiencia media de seis años.

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  • ¿Es malo comer frente al ordenador?

    Hace unos días publicábamos que el 30% de los trabajadores no se toma un descanso para comer, pero ¿es eso bueno para la salud? No, según un estudio de la Unidad de Nutrición y Comportamiento de la Escuela de Psicología Experimental de la Universidad de Bristol (Reino Unido). La principal consecuencia de esta práctica es que el apetito a lo largo del día acaba por aumentar y no se es consciente de lo que se ha ingerido.

    Para llegar a esta conclusión, la Unidad de Nutrición y Comportamiento pidió a los participantes en el estudio que comieran mientras jugaban una partida al Solitario mientras otro grupo de participantes comía lo mismo pero sin distracciones. Las personas que habían estado frente al ordenador aseguraron sentirse menos llenas tras el almuerzo y media hora más tarde tomaron el doble de snacks que sus compañeros. Además no fueron capaces de recordar qué habían tomado a lo largo del día cuando se les preguntó al final de la sesión.

    Los investigadores aseguran que distraerse mientras comemos hace que ingiramos una cantidad mayor de alimentos, que nos sintamos menos llenos y que, por lo tanto, acabemos picoteando más. Uno de los investigadores de la Unidad de Nutrición y Comportamiento de la Escuela de Psicología Experimental de la Universidad de Bristol subraya que la memoria y la atención son claves a la hora de regular el apetito.

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  • ¿Qué es el ‘presentismo laboral’?

    La crisis económica ha hecho que un curioso fenómeno se instale en muchos trabajadores que incluso no son conscientes que lo parecen. Se denomina ‘presentismo laboral’ y consiste en alargar la jornada de trabajo para dar la sensación que se tiene un volumen de trabajo mayor por miedo a perder el puesto de trabajo.

    Las altas cifras de paro en España han hecho que la incertidumbre se instale en la mentalidad de los trabajadores en activo por lo que pueda pasar en un futuro inmediato. Por esta razón, la principal preocupación es perder el actual empleo, lo que ha propiciado que, más allá de reducirse el número de bajas injustificadas, los trabajadores vayan a trabajar incluso cuando existen causas para no hacerlo.

    Según recoge el diario 20Minutos, los expertos consideran que vivir bajo esta presión lo único que genera es un clima laboral enrarecido que no ayuda a ser productivo ni a mejorar los resultados. Además, el trabajador pone en peligro su salud al acudir enfermo a trabajar y realizar un sobreesfuerzo físico y mental.

    De esta manera, es importante no dar más de lo que el cuerpo permita. Además los directivos deben trasmitir seguridad a la hora de motivar a su plantilla, hacer que trabaje en un mejor ambiente y, por lo tanto, acabe siendo más productiva.

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  • ¿Qué es Leancamp y cómo afecta al intercambio de conocimientos?

    Una No-Conferencia. Esta es otra manera diferente de describir Leancamp. Se trata de un evento internacional con gran prestigio entre la comunidad emprendedora y que se caracteriza por ser un espacio abierto donde las personas van tanto a aprender como a enseñar.

    El funcionamiento de este evento es simple. A lo largo de la jornada se realizan una decena de reuniones paralelas de 30 minutos con una serie de temas definidos al inicio de la jornada y que se basa en los objetivos del público asistente. Así, las personas pueden elegir sobre qué temas quieren aprender o compartir experiencias.

    La iniciativa nació en Londres el año pasado y acaba de pasar por España por primera vez siendo La Salle Barcelona la primera sede que la ha albergado. En la edición española el principal objetivo fue enseñar y aprender una lista de temas básicos relacionados con la gestión empresarial y se centró especialmente en las características de las startups y la experiencia de los emprendedores tecnológicos. El próximo Leancamp se celebrará el 18 de febrero en Nueva York.

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  • ¿Qué es un centro de negocios?

    Los centros de negocios, también conocidos como business centres, son espacios empresariales privados que son compartidos por profesionales independientes, delegaciones, emprendedores o pymes. El principal objetivo de estos centros es aprovechar y optimizar al máximo los recursos y poner en común algunos servicios.

    Es una opción más que recomendable para las pequeñas empresas, ya que disponen de una manera más barata, de una buena localización y de servicios como gestión de agenda, atención telefónica, despachos y salas de reuniones, gestión de correo, mensajería, limpieza, Internet o electricidad, entre otros.

    Estos centros permiten a sus clientes centrar su actividad en el core business (actividades que desarrolla una empresa y que la caracterizan y definen en el mercado. Así, los emprendedores pueden centrarse en sacar adelante sus empresas sin ocuparse de la logística.

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