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Creado en 1994, Global Estrategias está integrada en el Grupo Demos desde 2005. Empresa de formación líder en la organización de Seminarios Abiertos Presenciales y a Distancia (e-Learning), así como en Cursos de Postgrado homologados por 4 universidades.

Cursos Global Estrategias en España

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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; Las novedades que la recién aprobada Reforma de la Seguridad Social para 2008 incorpora: Contratos de trabajadores en situación de exclusión social, empleo de jóvenes, estrategia global de empleo para...

Este curso se imparte Distancia

Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; conocer los documentos básicos de contabilidad: Balance, Cuenta de Resultados, Informes Anuales..., comprender las nuevas normas de valoración del recién aprobado Plan General de Contabilidad y sus...

Este curso se imparte en Madrid

Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son conocer; Detectar eficazmente las necesidades de los alumnos y aparecer como la mejor opción formativa, Aumentar el prestigio del centro educativo transmitiendo una buena imagen y profesionalidad, Realizar con...

Este curso se imparte en Madrid

Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son aprender a; Redactar sus escritos con más impacto y eficacia, Presentar sus ideas de forma clara, concisa y convincente. Conocer las técnicas para conseguir que nos “lean y entiendan”, Utilizar el...

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Actualizado: 12 May 2010 - Cuando Global Estrategias realizó en 2004 el primer Congreso Nacional de Formación en la Empresa, se propuso organizar un punto de encuentro donde los Responsables de Formación de empresas españolas pudieran compartir, junto con otros...

Este curso se imparte en Madrid

Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; Tener una visión general del Impuesto sobre Sociedades, los sujetos pasivos, sus formas de liquidación y sus obligaciones formales, Explicacar las modificaciones sufridas en el Impuesto sobre Sociedades debido a...

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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; Identificar y desarrollar las competencias requeridas para un óptimo desempeño del puesto de trabajo, Potenciar el tándem de colaboración secretaria - directivo aportando ideas e iniciativas innovadoras y...

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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del curso son; Conocer la problemática asociada al trabajo a turnos, Identificar las principales variables influyentes en un trabajo a turnos, Tener conocimiento de la legislación en esta materia, así como de las...

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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; Diferenciar claramente el absentismo laboral justificado (incapacidad temporal) del que no lo es, Conocer qué efectos está teniendo sobre la productividad y el absentismo la nueva Ley de Igualdad, Determinar los...

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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; Conocer los comportamientos y características de las personas mayores para realizar adecuadamente la atención telefónica y personal, Identificar las necesidades de las personas mayores para llevar a cabo una...

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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del curso son; En qué consisten el Sistema Red (en www.seg-social.es) y Contrat@ (en www.inem.es), qué requisitos implica su utilización (Certificado SILCON y Certificado Digital), las posibilidades y ventajas que...

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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son conocer; Cómo mejorar la atención telefónica a sus clientes internos y externos logrando la excelencia, Agilizar las llamadas y reducir los tiempos de espera manteniendo los niveles de satisfacción, Cómo...

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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son resolver; ¿Qué puede ocurrir si se hace una operación no recogida en el Nuevo PGC?, ¿Qué dice el Real Decreto acerca de la aplicación retroactiva de los criterios de valoración?, ¿Cómo se incorporan los...

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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del curso son; Delimitar el concepto de desarrollo personal y profesional, Conocer las fases de un proceso de desarrollo y las modalidades, Considerar el impacto del desarrollo en la gestión de Recursos Humanos en...

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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del seminario són resolver cómo rellenar la Declaración INTRASTAT con las modificaciones que incorpora la Nueva resolución para el ejercicio 2008, ¿Cuándo es obligatorio para la empresa presentar la declaración...

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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son conocer; Las ventajas que ofrece el Marketing on-line con respecto al Marketing tradicional, Cómo convertir su Web en una eficaz herramienta publicitaria de captación de clientes, Cómo disminuir el presupuesto...

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Actualizado: 12 May 2010 - Debido a la importancia del concepto de gasto y a los numerosos cambios legislativos que le afectan, las empresas requieren tener en plantilla profesionales suficientemente preparados para adaptarse a las nuevas exigencias en materia de...

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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son conocer; Cómo afrontar el problema de la morosidad, actualmente en fuerte incremento, para favorecer el éxito de posteriores acciones, Cómo preparar y planificar las llamadas telefónicas de gestión de cobros,...

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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del curso son; Determinar las necesidades de selección y evaluación de personas en función de la planificación estratégica de recursos humanos de la organización, Planificar y gestionar las acciones de selección...

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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; Convertir Excel en su mejor "colaborador" para la actividad diaria optimizando sus decisiones financieras, Identificar las funciones más útiles de Excel para aplicarlas en la gestión financiera, Saber cómo...

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