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Global Estrategias
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Creado en 1994, Global Estrategias está integrada en el Grupo Demos desde 2005. Empresa de formación líder en la organización de Seminarios Abiertos Presenciales y a Distancia (e-Learning), así como en Cursos de Postgrado homologados por 4 universidades.

Seminarios y conferencias Global Estrategias en España

(67 resultados en 0.13 seg.)
Global Estrategias - Seminarios y Conferencias Seminarios y Conferencias
Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; Conocer a su equipo comercial para lograr la máxima implicación y compromiso de todos sus componentes, Entrenar en técnicas de comunicación y motivación para generar un buen clima laboral en el equipo de...
Este curso se imparte en Madrid
Global Estrategias - Seminarios y Conferencias Seminarios y Conferencias
Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; Exponer de forma clara y sencilla las nociones esenciales de las finanzas, Interpretar todo tipo de informes financieros y de gestión que se elaboran en una empresa para sus diferentes áreas o departamentos,...
Este curso se imparte Distancia
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Actualizado: 12 May 2010 - Especialmente recomendado para empresas con negocios en otros países o relación con compañías internacionales. Infórmese de los Modelos de Contratos y Cláusulas más Efectivas, los Marcos Normativos y las Estrategias de Negociación...
Este curso se imparte en Madrid
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Actualizado: 12 May 2010 - Aprenda a gestionar eficazmente las bonificaciones de su Plan de Formación: Cómo comunicar, consultar y gestionar las acciones formativas de su empresa. Incluye las principales novedades para el ejercicio 2008. Cómo ahorrar tiempo y sacar...
Este curso se imparte en Madrid
Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; Conocer qué opciones de optimización tienen Word y/o PowerPoint para mejorar sus documentos y/o presentaciones, Aplicar “trucos” prácticos que le permitan aprovechar las aplicaciones del Outlook, por...
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Actualizado: 12 May 2010 - ¿Por qué realizar este curso? Porque la aplicación obligatoria de los Nuevos Planes Contables a partir de enero de 2008 adaptados a las NIC/NIIF y a todos los cambios de concepto y filosofía contable que suponen, requiere que las empresas...
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Actualizado: 12 May 2010 - CONVENIOS ? MARCO LEGAL - ?BOLSAS? DE BECARIOS ? RECLUTAMIENTO - REMUNERACIÓN ? SEGUIMIENTO - CANTERA Actualización Legislativa Permanente: Consecuencias prácticas del nuevo Proceso de Bolonia. Incluye un caso práctico sobre la...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son resolver; ¿Qué supone la aplicación obligada del nuevo PGC (ya aprobado en RD 1514/2007) para 2008?, ¿Todas las PYMES están obligadas a la presentación? ¿Va a haber un formato abreviado de presentación de...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; Conocer los comportamientos y características de las personas mayores para realizar adecuadamente la atención telefónica y personal, Identificar las necesidades de las personas mayores para llevar a cabo una...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos ; Conocer las cláusulas más eficaces para evitar que los desarrollos informáticos se "disparen" en plazo y presupuestos, Analizar los riesgos básicos a los que hay que hacer frente a la hora de iniciar un proyecto...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son conocer; Conocer las condiciones necesarias para el éxito de un plan de desarrollo de carrera, Aprender a integrar el plan de carrera dentro de la estrategia de la organización, Definir el concepto de potencial y...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son conocer; Las modificaciones que incorpora la recién aprobada Reforma de la Seguridad Social para 2008 (Ley 40/2007), Novedades en materia de Jubilación y subsidios de Incapacidad Temporal, Los tipos de contratos...
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Actualizado: 12 May 2010 - Cómo hacer: Ajustes Temporales, de Reclasificación y de Eliminación ? Clasificar Inversiones Financieras ? Valor Razonable ? Cuadros de Amortización ? Test de Deterioro ? EFE (Flujos de Efectivo) ? ECPN (Cambios de Patrimonio Neto) No...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son aprender; Los cambios en la gestión de la formación, los nuevos requerimientos y otras novedades que incorpora el Nuevo Real Decreto de Formación Continua 395/2007, de 23 de marzo. Los requerimientos de las...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; Identificar y desarrollar las competencias requeridas para un óptimo desempeño del puesto de trabajo, Potenciar el tándem de colaboración secretaria - directivo aportando ideas e iniciativas innovadoras y...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son conocer; Las últimas modificaciones introducidas en la legislación portuguesa aplicable en materia laboral, especialmente en los contratos de trabajo, Cómo afecta el “Novo Código do Trabalho” a los...
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Actualizado: 12 May 2010 - Detección y priorización de necesidades, conversión de las necesidades en objetivos operativos, desarrollo, implantación y seguimiento del plan, determinación del presupuesto del plan, evaluación de la eficacia y eficiencia del plan,...
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Actualizado: 12 May 2010 - La Tecnología al Servicio de sus Procesos de Negocio Infórmese sobre los Errores más Comunes y qué hacer para Evitarlos Beneficios e Impacto de la Implantación - Minimizar Costes ? Comunicación con los Consultores - Migración de...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son conocer; Cómo convertir su Web en una herramienta eficaz de captación de alumnos, Cómo ahorrar en el presupuesto de su inversión publicitaria en Internet y obtener mejores resultados, Cuáles son los pasos a...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; Convertir Excel en su mejor "colaborador" para la actividad diaria optimizando sus decisiones financieras, Identificar las funciones más útiles de Excel para aplicarlas en la gestión financiera, Saber cómo...
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