Seminario en Optimización de las Retribuciones y Gastos de Personal 2008
1 Opinión
- Centro
- Global Estrategias
Este curso está dentro de la categoría Cursos de Especialización y lo imparte Global Estrategias. Lo cursarás de Forma Presencial en Madrid en Español, tiene un precio de 525€ ... no esperes más y Solicita Información Gratis Ahora o Sigue Leyendo
Detalles del Seminario en Optimización de las Retribuciones y Gastos de Personal 2008
Introducción
Debido a la importancia del concepto de gasto y a los numerosos cambios legislativos que le afectan, las empresas requieren tener en plantilla profesionales suficientemente preparados para adaptarse a las nuevas exigencias en materia de fiscalidad y gastos de personal. Deben estar familiarizados con las últimas novedades sobre tipos impositivos de IRPF y Sociedades, planes de pensiones, viviendas, retenciones…
En este taller práctico aprenderá todo lo que debe saber sobre las novedades fiscales 2008 aplicando a su puesto de trabajo las modificaciones de forma efectiva y obteniendo de este modo beneficios económicos inmediatos para su empresa.
Objetivos
A quién va dirigido este programa
Debido a la importancia del concepto de gasto y a los numerosos cambios legislativos que le afectan, las empresas requieren tener en plantilla profesionales suficientemente preparados para adaptarse a las nuevas exigencias en materia de fiscalidad y gastos de personal. Deben estar familiarizados con las últimas novedades sobre tipos impositivos de IRPF y Sociedades, planes de pensiones, viviendas, retenciones…
En este taller práctico aprenderá todo lo que debe saber sobre las novedades fiscales 2008 aplicando a su puesto de trabajo las modificaciones de forma efectiva y obteniendo de este modo beneficios económicos inmediatos para su empresa.
Objetivos
- Aclarar sus dudas respecto a procedimientos de pagos “a la carta” como la cesión de automóvil y/o vivienda, vales de comida, guardería, gastos de formación, primas de seguros, entrega de acciones... y su triple implicación en el Impuesto de Sociedades, IRPF e IVA.
- Aplicar los límites máximos exentos en los gastos de viaje y dietas por desplazamiento.
- Beneficiarse de la exención del 40% de los “bonus” a empleados considerados como rendimientos irregulares.
- Aprovechar la doble deducción en el Impuesto de Sociedades de una buena parte de los gastos de personal.
- Escoger las mejores opciones para retribuir a los trabajadores desplazados en el extranjero.
- Aplicar los formatos de retribución diferida con mayores beneficios fiscales (planes de pensiones, bonus a medio / largo plazo) y recalcule el coste fiscal que ha supuesto la reforma para los Planes de Previsión Social Empresarial, Planes de Pensiones Individuales o de empleo…
- Incluye numerosos casos prácticos y ejemplos con un doble enfoque: incidencia en la fiscalidad del pagador (Impuesto de Sociedades e IVA) y del perceptor (IRPF).
A quién va dirigido este programa
- Directores Financieros.
- Directores de Personal y Recursos Humanos.
- Directores Administrativos.
- Directores Generales.
- Técnicos de Recursos Humanos.
- Asesores Fiscales.
El programa del curso está formado por:
1. INTRODUCCIÓN DE LOS GASTOS DE PERSONAL.
3. LAS RETRIBUCIONES EN ESPECIE.
1. INTRODUCCIÓN DE LOS GASTOS DE PERSONAL.
- Clasificación, cuantificación y tratamiento fiscal de retribuciones y gastos de personal.
- Los gastos de personal ante el Impuesto de Sociedades, el IRPF y el IVA. Novedades.
- La Reforma Fiscal 2007, las novedades 2008 y sus implicaciones.
- La obligación formal de retener.
- Bases legales.
3. LAS RETRIBUCIONES EN ESPECIE.
- Cesión de vivienda y/o automóvil. Métodos de valoración. Coeficientes de uso ?particular?. Renting o leasing.
- Préstamos por debajo del interés legal. Métodos de valoración.
- Primas de seguros. Seguros exentos (accidentes, enfermedad). Seguros colectivos.
- Ordenadores, software y periféricos asociados, Internet.
- Entrega de acciones o participaciones.
- Financiación de los gastos de estudio y formación. Métodos de valoración y requisitos para la exención.
- Guarderías.
- Vales y tarjetas de comida, economatos, ofertas de productos de la empresa. Límites. Supuestos exentos. Nuevas tendencias en su utilización.
- Valoración de las retribuciones en especie.
- Límite máximo de la retribución en especie. Rentas exentas y no sujetas.
- Reforma Fiscal 2007 y novedades 2008.
- Los ?bonus? a medio y largo plazo como producto estrella de la fiscalidad retributiva.
- Planes de pensiones, nuevos límites máximos y tributación de sus prestaciones (jubilación, invalidez, fallecimiento).
- Opciones de compra sobre acciones (stocks options).
- Inclusión de los rendimientos irregulares en las indemnizaciones por despido.
- Límites legales (máximos mensuales y diarios).
- Diferenciación con los gastos de alojamiento, estancia y manutención.
- Los gastos de traslado.
- Cómo archivar los justificantes y las notas de gastos suplidos de cara a posibles inspecciones.
- Trabajadores desplazados en el extranjero.
- Trabajadores extranjeros en España.
MetodologíaNuestro modelo de formación a distancia se basa en una acción tutorial constante. El alumno estudiará de acuerdo a un plan de trabajo donde se definirán tareas semanales que deberá realizar con el apoyo del tutor y el coordinador. Se podrán realizar actividades de desarrollo, casos prácticos, cuestionarios de autocorrección, trabajos en grupo, etc. A través del foro se podrán formular dudas, se darán orientaciones y consejos, y se compartirán experiencias y conocimientos. El coordinador se encargará de dinamizar y fomentar la participación de todos los alumnos.
Para un buen aprovechamiento del curso, aconsejamos conectarse a diario o días alternos, no obstante, el diseño del contenido permite un estudio independiente del ordenador, a través del manual impreso. Para el envío de actividades al menos será necesario conectarse dos veces por semana
Regístrate para ver los datos de contacto
