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Curso en Prevención y Reducción del Absentismo Laboral / Incapacidad Temporalfavoritos

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Creado en 1994, Global Estrategias está integrada en el Grupo Demos desde 2005. Empresa de formación líder en la organización de Seminarios Abiertos Presenciales y a Distancia (e-Learning), así como en Cursos de Postgrado homologados por 4 universidades.

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Detalles del Curso en Prevención y Reducción del Absentismo Laboral / Incapacidad Temporal

Introducción
Los principales objetivos son; Diferenciar claramente el absentismo laboral justificado (incapacidad temporal) del que no lo es, Conocer qué efectos está teniendo sobre la productividad y el absentismo la nueva Ley de Igualdad, Determinar los índices de absentismo en su empresa y calcular el coste y el ahorro que pueden suponer determinadas técnicas para reducirlo, Gestionar en la empresa las ausencias justificadas por maternidad, enfermedad, accidentes, etc, Aplicar iniciativas novedosas para el seguimiento de las incapacidades temporales, cambiar actitudes y conseguir su reducción, Saber cómo actuar ante el absentismo que genera bajo rendimiento: uso indebido del teléfono y e-mail, “salgo a fumar”, “voy a un recado”, etc y Conocer la normativa legal, sentencias y jurisprudencia existente respecto al absentismo, así como el régimen sancionador aplicable por parte de la empresa (causas que pueden llevar a la extinción del contrato de trabajo).

A quién va dirigido este programa
El curso va dirigido a Directores de Recursos Humanos, Responsables de Personal, Responsable de Control de Presencia, Abogados de Empresa.
Médicos de Empresa, Asesores Laborales, Directores de Administración.
Y, en general, a todos aquellos profesionales con interés o responsabilidad en la prevención y reducción del absentismo laboral y la incapacidad temporal.
El programa está formado por:

MÓDULO 1.- EL ABSENTISMO LABORAL

1.1.- Concepto, Magnitud e Importancia del Absentismo Laboral.
1.2.- Medición y Cálculo de los Costes del Absentismo Laboral.
1.3.- Control del Absentismo Laboral.

MÓDULO 2.- GESTIÓN DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL: ABSENTISMO LABORAL JUSTIFICADO



2.1.- Causas del Absentismo Laboral Justificado.
2.2.- Gestión del Absentismo Justificado: Control y Técnicas de Reducción.
2.3.- Nuevos Riesgos de Absentismo Justificado y Enfermedades Laborales.

MÓDULO 3.- ABSENTISMO LABORAL VOLUNTARIO NO JUSTIFICADO
3.1- Absentismo Voluntario. Causas y Técnicas Eficaces para Reducir el Absentismo Voluntario no Justificado.
3.2.- Motivación Laboral: Pautas para Prevenir y Reducir el Absentismo. Encuestas de Clima Laboral.
3.3.- Medidas Legales contra el Absentismo: Normativa y Jurisprudencia Legal.

MÓDULO 4.- CONTROL DE TIEMPO Y RENDIMIENTO EN EL TRABAJO
4.1.- Calendario y Horario Laboral: Comunicación y Control
4.2.- Control Tecnológico de la Imagen y el Sonido de los Empleados: Nuevas Formas de Absentismo Laboral.

Anexo: Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.


DURACIÓN
El curso tiene una duración de 30 horas que se desarrollarán a lo largo de un mes, con la atención personalizada del tutor y acceso al Campus Virtual de Global Estrategias, www.campus.globalestrategias.com El alumno establece su propio ritmo de aprendizaje.

CONVOCATORIAS
Fecha de inicio: 4 de marzo de 2008.
Segunda convocatoria: 27 de mayo de 2008.
Otras convocatorias: consultar.

PRECIO
1er inscrito: 450 ? + 16% IVA
2º inscrito y restantes: 405 ? + 16% IV

MetodologíaMETODOLOGÍA
Nuestro modelo de formación a distancia se basa en una acción tutorial constante. El alumno estudiará de acuerdo a un plan de trabajo donde se definirán tareas semanales que deberá realizar con el apoyo del tutor y el coordinador. Se podrán realizar actividades de desarrollo, casos prácticos, cuestionarios de autocorrección, trabajos en grupo, etc. A través del foro se podrán formular dudas, se darán orientaciones y consejos, y se compartirán experiencias y conocimientos. El coordinador se encargará de dinamizar y fomentar la participación de todos los alumnos.

Para un buen aprovechamiento del curso, aconsejamos conectarse a diario o días alternos, no obstante, el diseño del contenido permite un estudio independiente del ordenador, a través del manual impreso. Para el envío de actividades al menos será necesario conectarse dos veces por semana.
¿Por qué esperar más? Rellena la Solicitud de Información que está debajo y contacta directamente con Global Estrategias y recibe gratis y sin compromiso información detallada del temario, ayudas, financiación, proceso de admisión y matrícula.
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