Información, contenido y aprendizaje en España y Latam

Autor: marroyes

  • IEBS Labs, conviértete en profesor y comparte conocimientos

    Un espacio de construcción del aprendizaje donde todo el mundo puede convertirse en profesor, transmitir su conocimiento y ganar dinero con ello. Esta es la esencia de IEBS Labs, un revolucionario concepto de formación que se basa en el aprendizaje colaborativo. Estos conocimientos que se crean pasan posteriormente a convertirse en cursos de formación que se venden en el IEBS Market, una tienda online de formación.

    Cualquier persona puede crear un curso en IEBS Labs. ¿Dominas unos conocimientos que te gustaría compartir? En esta plataforma te ofrecen esta posibilidad. Puedes hacerlo de manera individual o bien abriendo un proyecto para que otras personas colaboren. Una vez concluido, la escuela de negocios acredita su calidad y se publica en el IEBS Market. En la tienda online se comercializará y te podrá proporcionar ingresos.

    Para colaborar en IEBS Labs tienes dos opciones:

    – Autor. Tú eres el encargado de crear un curso, ¡la temática es completamente abierta! Piensa en qué eres experto y disponte a compartir tus conocimientos. Si supera el test de calidad de IEBS, podrás empezar a venderlo en Market. Y no solo eso, además también te puedes convertir en profesor y así poder impartir clases online autorizadas en las fechas que te vayan mejor. De esta manera tu remuneración será más alta.[relacionados align=»left»]Otros contenidos de este reportaje[/relacionados]

    – Alumno tester. Es el encargado de probar un curso antes de que se ponga a la venta en el Market. Esta persona, puede hacer este curso de manera gratuita a cambio de valorarlo, puntuarlo y generar feedback. Las plazas de alumno tester son limitadas por cada curso.

    Otra manera de colaborar es hacerlo como creador de contenidos de un proyecto abierto. Para ello tendrás que ponerte en contacto con el autor del mismo, mostrándole tu interés por participar. Éste valorará tu candidatura y podrás participar en la creación de este curso de formación. La manera de repartir las ganancias generadas la decide cada grupo de trabajo.

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  • IEBS Market, aprendizaje cuando y donde lo necesites

    IEBS Market es más que una página que suministra contenido, es una tienda online de conocimientos de calidad que se puede usar en cualquier dispositivo. No solo los ordenadores sirven de soporte, si tienes un viaje en tren y quieres aprovechar para formarte con tu tablet, con IEBS Market, puedes. Incluso si tienes un smartphone puedes aprovechar las horas de espera en cualquier lugar para aumentar tu CV.

    La plataforma de conocimientos online IEBS Market está en constante cambio y construcción de contenido. Las diversas aportaciones de autores y especialistas de todos los ámbitos, crean un catálogo que se adapta a cualquier currículum y que permite al alumno disponer de una formación totalmente actualizada y siempre al día.

    El principal objetivo con el que nace IEBS Market es el de convertirse en un espacio abierto de conocimiento, donde sea el propio usuario el que busque, encuentre y decida qué contenidos quiere aprender. Estas enseñanzas tienen el sello de calidad de la escuela de negocios IEBS, que previamente revisa los contenidos de manera constante.

    IEBS Market ofrece dos tipologías de curso:

    – Curso autoformativo. Se compone de material formativo y de ejercicios prácticos que les son corregidos. No tiene horarios, se imparte de manera online y es el usuario quien decide el tiempo que dedica a estos conocimientos. Los alumnos también cuentan con un soporte de dudas y, una vez superado el curso, reciben un diploma que certifica los conocimientos adquiridos.[relacionados align=»left»]Otros contenidos de este reportaje[/relacionados]

    – Curso tutorizado. Este tipo de cursos de imparte únicamente en fechas concretas, ya que está tutorizado por un profesor. El usuario aprende junto a otras personas mediante un sistema de aprendizaje colaborarivo donde se suman las experiencias de todos y se adquieren conocimientos. Además, los alumnos disponen de un foro para intercambiar opiniones y realizar ejercicios. Cuando se supere este curso, de la misma manera que ocurre con los autoformativos, el estudiante recibe un diploma.

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  • Oscar Fuente: “Es necesario dejar atrás los modelos tradicionales de aprendizaje, ya no dan respuesta a las necesidades”

    Oscar Fuente: “Es necesario dejar atrás los modelos tradicionales de aprendizaje, ya no dan respuesta a las necesidades”

    IEBS Labs ha nacido con el objetivo de promover un conocimiento abierto y compartido. Las barreras entre profesores y alumnos se disipan y cualquier persona que quiera compartir sus conocimientos profesionales, ya tiene una vía para hacerlo.

    Se trata de una auténtica revolución en el mundo del aprendizaje, un modelo nuevo que según el director e impulsor de esta plataforma, Oscar Fuente, era ineludible: “Este proyecto es un paso firme hacia una nueva forma de aprender. Es necesario dejar atrás los modelos tradicionales de aprendizaje, porque ya no dan respuesta a las necesidades que hoy tiene la sociedad, más aún dado el entorno cambiante y tecnológico que nos rodea”.

    Precisamente, la tecnología tiene mucho que ver en el desarrollo de IEBS Labs. Gracias a ella es posible que un profesional cree contenido, sea ayudado por otro y pueda compartirlo y difundirlo sin tener que desplazarse. De la misma manera, el alumno puede acceder a esta formación de calidad en cualquier parte, una modalidad que rompe con lo tradicional: “La formación necesitaba reinventarse urgentemente. Los viejos modelos de aprendizaje enciclopédicos, ya no sirven. El mundo cambia a una velocidad de vértigo y se imponen formas de aprender ágiles y colaborativas, que potencian el pensamiento creativo y en las que el alumno es el verdadero protagonista”, señala Fuente.[relacionados align=»left»]Otros contenidos de este reportaje[/relacionados]

    Este cambio de concepto de aprendizaje requerirá un cambio activo por parte de los alumnos: “Implica desaprender el modo en el que aprendíamos hasta ahora y comenzar a aprender en un entorno nuevo, donde el conocimiento es libre, accesible y en el que interactuamos con los medios para construir la inteligencia colectiva”, declara Oscar Fuente. Así que si quieres compartir lo que has aprendido en tu carrera profesional, con IEBS Labs tienes la oportunidad de hacerlo.

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  • Open Knowledge Market, una auténtica revolución en el mundo del aprendizaje

    El futuro de la educación ya está un poco más cerca. La escuela de negocios IEBSchool ha creado Open Knowledge Market, una plataforma totalmente pionera que nos hace replantear el concepto de enseñanza en su totalidad. Se trata de un espacio online de aprendizaje que se basa en el crowdsourcing, o lo que es lo mismo, un proceso abierto de participación donde todo el mundo puede formar parte de manera activa en la creación de contenidos.

    El Open Knowledge Market se divide en dos plataformas: IEBS Labs e IEBS Market. La primera permite que cualquier persona pueda convertirse en profesor impartiendo sus propios cursos. Además, desde la óptica del estudiante, permite obtener formación a la medida de cualquier currículum. IEBS Labs va, pues, un paso por delante en el aprendizaje tal y como lo conocemos y se avanza al futuro de la formación ofreciendo la posibilidad de estudiar aquello concreto que nos hace falta, diseñando un itinerario totalmente personalizado y adaptado a la carrera profesional.

    La innovación y el intercambio de conocimientos es la esencia de IEBS Labs. ¿Quieres convertirte en profesor y compartir tus conocimientos? IEBS Labs permite que cualquier persona pueda crear sus propios cursos de formación o colaborar con otros autores. ¿Tienes una mentalidad inquieta y te encanta estar al día de todo? Puedes participar como alumno en procesos que se estén creando. Las posibilidades son infinitas. Una vez los cursos están terminados y superen un exhaustivo control de calidad, pasan a ser comercializados en IEBS Market, la tienda online de conocimientos.[relacionados align=»left»]Otros contenidos de este reportaje[/relacionados]

    Este market online es muy útil a la hora de gestionar los programas de formación. Quien quiera ahondar sobre un determinado tema, únicamente deberá comprar los cursos a través del IEBS Market, descargárselo y ya podrá iniciar su aprendizaje. Ordenador, tabletas, portátiles o móviles, cualquier soporte y lugar es bueno para realizar los cursos del IEBS Market. Las esperas en el aeropuerto no serán horas vacías, podrás aprovechar para hace un curso con certificado de IEBS. El tiempo ya nunca será un impedimento para formarte.

    Con este ambicioso proyecto, la escuela IEBS apuesta claramente por un modelo de formación abierto y por competencias, que se basa en el aprendizaje colaborativo, es accesible desde cualquier lugar y a cualquier hora y en el que cualquiera puede aportar su conocimiento y transmitirlo al resto de la comunidad.

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  • Las empresas creativas son las que mejor resisten la crisis

    Las industrias creativas han aguantado mejor ante el impacto de la crisis económica en términos de empleo. Así lo revela el informe ‘Economía Creativa: Una opción factible para el desarrollo’ realizado por la ONU. Así, las industrias como desarrollo web, arquitectura, moda, artes visuales o gestión cultural son las que han aguantado mejor el envite de la crisis.

    Según el informe las industrias creativas son las que, en los últimos dos años, han potenciado la economía de los países, ayudándolos a posicionarse y mejorando y dinamizando las condiciones de los ciudadanos para salir de la crisis. Aún así, el informe también señala que los emprendedores creativos tienden a mostrar ciertas lagunas en cuanto al modelo de negocio a desarrollar.

    Desde el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) indican que si la economía creativa se nutre adecuadamente puede ser una fuente de crecimiento socio-económico así como de creación de empleo. Las nuevas tecnologías e Internet son básicas para su desarrollo y ayudan a promover la creatividad y el emprendimiento.

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  • El número de empresas creadas en enero aumentó un 11,6% respecto al año pasado

    El pasado mes de enero se crearon 7.951 nuevas empresas, cifra que supone el aumento del 11,6% si lo comparamos con el mismo mes de 2011. Aunque la cifra de nuevas organizaciones ha crecido otra que también lo ha hecho es la de disoluciones de empresas. En el mismo mes 3.074 compañías, un 7,9% más que el año pasado, desaparecieron. De éstas, un 81% lo hicieron voluntariamente, un 10,2% mediante una fusión y el 8,8% por otras causas.

    Además, 5.143 empresas aumentaron su capital, un 43,2% más que el año anterior mientras que el capital suscrito para estas operaciones descendió el 5,4% hasta los 7.845 millones. También a nivel económico, más de 755,3 millones de euros fueron suscriptos en la formación de nuevas empresas, un 64% más que el año anterior.

    Por sectores, y contrario a lo que se pueda pensar, la construcción y la promoción inmobiliaria fueron los que más presencia tuvieron en la creación de estas empresas (27,4%). Le sigue el comercio (21,7%) y la industria y la energía (9,6%). Además el 99,2% de las sociedades que se crearon fueron limitadas y el 0,8%, anónimas. Por último, Madrid fue la comunidad autónoma donde se crearon más compañías, seguida de Catalunya y Andalucía.

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  • Los siete pecados capitales de la búsqueda de trabajo en Internet

    Internet se ha convertido en una herramienta muy potente y uno de los mayores usos es buscar un nuevo empleo. En una época en la que las altas cifras de paro se han enquistado en la población, la red es una de las salidas preferidas para poder encontrar un trabajo. Sin embargo no todo se hace correctamente en este proceso.

    Para evitar que la búsqueda de empleo en Internet se convierta en infructuosa, la plataforma de trabajo 2.0 jobandtalent ha decidido elaborar una lista de los siete errores a evitar a toda costa cuando se busca trabajo en la red.

    –         Perfil incompleto. Antes de buscar empleo a través de Internet tienes que completar tu currículum. De la misma manera que nunca entregarías un CV físico incompleto, no te apuntes a ofertas hasta tener completada tu hoja de vida al 100%. Dedícate concienzudamente a hacerlo porque te reflejará como profesional ante las empresas. Si lo rellenas de manera muy esquemática transmitirás una sensación de desinterés que se traducirá en numerosas candidaturas descartadas.

    –         Participar por participar en procesos de selección. En Internet encontramos numerosas ofertas de empleo que se pueden responder con un solo clic. La plataforma jobandtalent recomienda resistir el impulso de hacerlo sin antes meditar si ese puesto de trabajo se adecua a tu perfil. Si empiezas a apuntarte a ofertas de empleo que no encajan del todo contigo, puede salirte el tiro por la culata. En el peor de los casos te descartarán pero puede incluso darse en caso que te incluyan en la carpeta de ‘Descartados para la empresa’ de manera permanente.

    –         No cuidar tu imagen en Internet. De la misma manera que cuando encuentras una oferta de trabajo que te interesa buscas referencias de la marca en Internet, la empresa hará lo mismo contigo. Búscate en Google y revisa qué tipo de información tienes como pública. Revisa la configuración de privacidad de tus redes sociales no cuelgues nada de lo que posteriormente te puedas arrepentir y elimina todo lo que no sume para la búsqueda de empleo.

    –         No ser activo. Si te sientas a esperar no encontrarás trabajo. Tampoco si te limitas a estar registrado en las webs de empleo o redes sociales profesionales, tener el perfil completo y haber elegido tu mejor foto de perfil. Has de visitar las webs de empleo a diario para no perder ni una sola oportunidad. Interactúa con las empresas, adapta tu perfil a las necesidades actuales y realiza cursos de formación de aquellas disciplinas que veas que se solicitan más.

    –         Agregar a contactos que no conoces. Las redes sociales profesionales son, ante todo eso, profesionales. Existen numerosas redes sociales como para poder separar tranquilamente tu entorno personal del profesional. Cultiva tu red de contactos pero únicamente con aquellas personas que puedan hablar bien de ti y te conozcan personal y profesionalmente. Piensa que el departamento de recursos humanos de la compañía a la que le estás solicitando un trabajo puede ponerse en contacto con ellas, así que elige bien que personas forman parte de tu red de contactos.

    –         No aprovechar las oportunidades del CV online. Mientras que en el CV físico menos es más, aprovecha las posibilidades de los currículums online. En Internet no existe límite de espacio así que puedes introducir toda la información necesaria para que se sepa mejor quién eres. Además pueden incluir enlaces multimedia para mostrarte como profesional.

    –         Descartar la vía offline. Que busques trabajo por Internet no significa que debas dejar de lado el esfuerzo presencial de buscar empleo. Asegúrate de que tus amigos y familiares saben que buscas trabajo. No debes descartar oportunidades de empleo ya que nunca sabes de dónde va a venir la solución a tu situación actual.

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  • ¿Hay maneras de construir la marca al margen del social media?

    El uso de las redes sociales para construir la identidad de la marca de la empresa ha supuesto un empujón a muchos sectores. La mayor visibilidad, la inmediatez y, sobre todo, la posibilidad de interactuar con los clientes ha llevado a muchas compañías a volcarse en el denominado social media.

    Es una muy buena opción, siempre y cuando no se nos olvide que no solo de la imagen en las redes sociales vive la marca. Hay algunas acciones fuera de este ámbito que ayudarán, y mucho, a potenciar la imagen de la empresa en Internet. Para aclarar este concepto el Young Entrepreneur Council ha hecho públicas las tres acciones que ayudarán a fortalecer la firma en la red.

    –         Una buena web es básica. De nada sirve que tengamos un Facebook impecable o un perfil de Twitter muy activo si después cuando los clientes van al sitio web no se lleva una buena imagen. El Young Entrepreneur Council interpreta que la web es como la fachada de una tienda y debe ser agradable. Es importante que la navegación sea fluida y cómoda y que la manera de contactar esté accesible.

    –         Habilitar un blog y una newsletter. Puede ser que los clientes visiten la web una sola vez y si encuentran lo que buscan, no regresen. Para este tipo de cliente es importante dar una razón para volver. Un contenido interesante, las principales novedades del sector o noticias relacionadas son un muy buen gancho para mantener actualizado a tus usuarios y, de paso, fidelizarlos.

    –         Publicar comentarios de clientes, notas de prensa y artículos. Es importante que los lectores vean el nombre de la empresa con frecuencia para que se asocie a tu tipo de negocio y acabe siendo una referencia del sector. Este tipo de contenidos aumenta la visibilidad de la marca y ayuda a establecerse.

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  • MBA, la opción preferida por los estudiantes potenciales de escuelas de negocios

    Los masters MBA son cada vez más populares entre aquellas personas que buscan mejorar su carrera profesional. Según el Consejo de Admisión de Postgrado en Administración de Negocios (GMAC), está surgiendo un nuevo segmento de población de estudiantes potenciales que se decanta por este tipo de titulación. Para llegar a esta conclusión, el Consejo realizó una encuesta.

    Este estudio indica que el 55% de los encuestados están interesados únicamente en realizar un MBA, intención que se ha mantenido en los últimos tres años. Desde el GMAC argumentan que los estudiantes potenciales de hoy en día están más preparados y tienen mucha más información, así como diferentes opciones, a la hora de aumentar su formación. Esto hace que valoren más posibilidades, como cambiar de país para estudiar un master MBA o ahorrar durante tiempo para poder costeárselo.

    De hecho, el tema económico es uno de los que más preocupa a los más de 56.000 encuestados. La mayoría de ellos admitió que actualmente encuentran más dificultades a nivel económico para acceder a un master MBA que hace tres años. Además, los estudiantes potenciales indican que para costearlo recurrirán antes a ahorros personales o apoyo familiar que a préstamos, donaciones u otro tipo de ayudas. Aún así la mayoría considera que el MBA es una inversión de futuro y que el esfuerzo quedará compensado con un mejor puesto de trabajo.

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  • Las becas de idiomas en verano han sido reducidas a la mitad

    Las becas del Ministerio para estudiar idiomas en el extranjero se han reducido a la mitad en este 2012. Estas becas son ayudas que se destinan a jóvenes para que estudien inglés, francés o alemán en el extranjero o bien para hacer cursos de inmersión lingüística de inglés en España.

    El Ministerio ha hecho público que se destinará una partida presupuestaria para alumnos de enseñanzas artísticas, Grado Superior de Formación Profesional, enseñanzas deportivas o diseño para estudiar inglés, alemán y francés fuera de España. Los estudiantes de danza, música, de bachillerato o de ciclos de formación de grado medio también podrán beneficiarse de las becas, en este caso para estudiar francés en julio.

    El Ministerio de Educación, Cultura y Deporte publicó en el Boletín Oficial del Estado la convocatoria de estas ayudas al estudio de idiomas. La dotación más importante fue de 20 millones de euros y está dirigida a los universitarios que quieran realizar un curso de idiomas en el extranjero. Según se recoge en el BOE, los importes que recibirán los becados van desde los 2.645 euros para los cursos en Australia hasta los 1.245 euros que recibirán las personas que estudien en Malta.