Distancia
Multimedia
On-Line
Presencial
Semipresencial
Centro de Desarrollo de Recursos Humanos

Supervision Efectivafavoritos

1 Opinión
Centro
Centro de Desarrollo de Recursos Humanos
Ver centro >
Este curso está dentro de la categoría Cursos de Especialización y lo imparte Centro de Desarrollo de Recursos Humanos. Con una duración de 550 horas que cursarás a Distancia en Español, tiene un precio que deberás consultar con el centro... no esperes más y Solicita Información Gratis Ahora o Sigue Leyendo

Detalles del Supervision Efectiva

Introducción
Es factible la concesión de becas.
Qué es un supervisor? Organización y estructura: La delegación. Planificación, Políticas y Objetivos. La DPO: Vd. también tiene que fijar objetivos. Selección de los empleados y trabajadores: El proceso de selección. ¿Vd. también interviene? La integración es parte de suresponsabilidad. La Contratación del personal: Cómo la hacen los de Persoanl. Las nuevas fórmulas jurídicas. La contratación temporal. Personalidad: El comportamiento de las personas.Las actitudesLa percepción. Conflictos y mecanismos de defensa. La frustración. La madurez. La Motivación:¿Qué desean nuestros empleados en el trabajo?. Satisfacción y moral en el trabajo. Los círculos de calidad. La participación. La persuasión. ¿Cómo conseguir lo mejor de nuestra gente? El individuo y el grupo. La Organización informal. Resistencia al cambio y forma de evitarla. resolución de las quejas. Autoridad y liderazgo: Ascendencia y sumisión. ¿Tiene Vd. que ser un líder? Estilos directivos. La Comunicación. ¿Por qué no nos entienden cuando damos una orden o una instrucción? ¿Sabe redactar un comunicado o un informe? Comunicación verbal y no verbal. Barreras a la comunicación. Las reuniones. Formación y Desarrollo: Métodos activos. El Plan de Formación en las Empresas. ¿Lo hacen los de Personal o también Vd. es responsable? Su responsabilidad en el entrenamiento. La remuneración: ¿Por qué la gente nunca está contenta con lo que gana? La Política Salarial. Cómo crea la estructura salarial el Departamento de Personal. Análisis y Valoración de puestos. Evaluación del Desempeño. Promoción: Criterios de promoción. Cómo medir el valor potencial. Planes de sucesión y programación de carreras. Los desplazamientos laterales. Disciplina: La disciplina positiva. La autodisciplina. Modos de conseguir el cumplimiento de las órdenes. El entorno laboral: Contratación. Jornada. Salario. Conflictos. Negociación colectiva. Suspensión y extinción del contrato. Los Sindicatos en la empresa. Los representantes del Personal. La Salud laboral y la Prevención de los riesgos laborales. Distintos tipos de accidentes. Los primeros auxilios...
¿Por qué esperar más? Rellena la Solicitud de Información que está debajo y contacta directamente con Centro de Desarrollo de Recursos Humanos y recibe gratis y sin compromiso información detallada del temario, ayudas, financiación, proceso de admisión y matrícula.
¿Te ha gustado este Curso de Especialización?
Compartir:
Regístrate para ver los datos de contacto
Centro de Desarrollo de Recursos Humanos

Ponte en contacto directamente con Centro de Desarrollo de Recursos Humanos para recibir información completa de Supervision Efectiva.

*Nombre
*Teléfono
*Email
Cargando...
*País de residencia
Cursos relacionados
Categorías relacionadas
 
Otros cursos de Centro de Desarrollo de Recursos Humanos
© Iberestudios 2017 - Todos los derechos reservados Términos y Condiciones | Aviso Legal