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Máster en Dirección de los Recursos Humanos 4.0
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El programa del Máster en Innovación y Gestión de RRHH 3.0 ha sido elaborado en...[+]
Especialidad en Coaching Personal , Ejecutivo y de Equipos
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Liderazgo de Personas y Dirección de Equipos (ExEd)
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Actualizado: 05 Ene 2012 - En un entorno social y de negocios en constante cambio caracterizado por la globalidad de los mercados, de gran competencia y de cambio acelerado, el área y personal de recursos humanos tiene que...

Beca del 50%

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Actualizado: 21 May 2013 - Hoy en día, gestionar una empresa significa gestionar la capacidad de innovar. Las compañías necesitan un nuevo modelo de gestión capaz de impulsar espacios para la creatividad y la innovación, prepararse para los retos que plantea la...

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Actualizado: 06 May 2013 - Titulación: Universidad Europea Miguel de Cervantes. El Máster en Resolución de Conflictos y Mediación se enmarca dentro de la perspectiva de los estudios de los conflictos. Ofrece a los participantes una perspectiva actualizada de los...

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Actualizado: 17 Feb 2011 - En momentos en los que mejorar la productividad es una de las claves para seguir siendo competitivos, la habilidad de gestionar el tiempo de forma adecuada adquiere una importancia extraordinaria. Una...

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Actualizado: 17 Feb 2011 - Pocos factores influyen tanto en la consecución de resultados y en el clima laboral como la forma en que es ejercido el mando sobre las personas y sobre los equipos de trabajo, pero, en la mayoría de los casos, la persona que manda ha accedido...

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Actualizado: 12 May 2010 - El nuevo marco económico, social y cultural que surge de la revolución científico-tecnológica, implica la reorganización de los sistemas tradicionales de trabajo mediante la creación de modelos de gestión ínterfuncionales, más flexibles...

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Actualizado: 16 Ene 2012 - Los participantes adquirirán las competencias, conocimientos, habilidades y actitudes relacionadas integración, organización y planificación de la Prevención de Riesgos Laborales en la empresa,...

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Actualizado: 16 Ene 2012 -

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Actualizado: 08 Nov 2012 - Analizando nuestro grado de desarrollo y el valor que damos a estas habilidades , seremos conscientes de los criterios y actitudes que rigen los aspectos de nuestra vida y, cómo mejorar los que nos...

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Actualizado: 09 Jul 2013 - Conseguir y aplicar herramientas que potenciarán nuestra capacidad profesional, desarrollando de una manera eficaz competencias de liderazgo personal y liderazgo de grupo.

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Actualizado: 08 Nov 2012 - Saber aplicar diversas herramientas para un cambio de hábitos adaptables a nuestra realidad personal y profesional. Establecimiento de compromisos para llevar a cabo una eficaz y efectiva gestión de...

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Actualizado: 12 May 2010 - Hoy en día en las organizaciones, nos encontramos en una situación de cambio constante e incertidumbre, fruto del entorno que repercute en los cambios organizativos, y los profesionales deben afrontarla y adaptarse. Este hecho provoca que...

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Actualizado: 12 May 2010 - Una de las carencias más habituales de los profesionales técnicos es la dificultad para comunicarse con los demás, tanto oral como por escrito, y es una habilidad clave para entendernos con las...

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Actualizado: 12 May 2010 - En el entorno cambiante en el que nos encontramos, las personas con su potencial tienen que crear el valor estratégico en la organización y crear oportunidades. Este aspecto depende de las competencias que tengan sus profesionales para liderar...

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Actualizado: 12 May 2010 - Es factible la concesión de becas.

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Actualizado: 12 May 2010 - Es una propuesta de liderar desde la identidad de género. Si aprendemos formulas de liderazgo conocidas estamos imitando modelos de gestión y planificación masculinos nos comunicamos desde la impostura. Se trata de tomar las riendas de tu...

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Especialidad en Coaching Personal , Ejecutivo y de Equipos

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