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Master en Community Management: Empresa 2.0 y Redes Socialesfavoritos

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IEBS, la Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores, nace en plena crisis mundial con el objetivo de aportar una alternativa real al modelo de enseñanza  tradicional. Gracias al apoyo de diversas instituciones planteamos un nuevo modelo educativo asentado en sólidos valores con el que formar personas más responsables, que dirijan proyectos con un Espíritu Emprendedor desde la Innovación, la Ética y la Sostenibilidad.

Un concepto innovador de Business School

Formamos a profesionales líderes capaces de innovar y emprender, personas que aporten valor a sus compañías, a sus empleados y a la sociedad en general, a través de una nueva forma de hacer negocios.

Claustro de profesores

IEBS cuenta con un claustro de profesores altamente cualificado procedente del ámbito profesional y académico, lo que garantiza una enseñanza innovadora, actualizada y de gran calidad.

Nuestro claustro de profesores está formado por nuevos talentos consagrados, que con esfuerzo y dedicación han innovado en sus empresas creando modelos de éxito, rentables, que aportan valor a sus empleados y la sociedad en general.

Nuestros profesores formarán a los alumnos desde la visión real del mundo empresarial, poniendo en práctica conocimientos que el alumno podrá aplicar de forma inmediata a su trabajo.

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Este curso está dentro de la categoría Masters Profesionales y lo imparte IEBS - Innovation & Entrepreneur Business School. Con una duración de 750 horas que cursarás de forma On-Line en Español, tiene un precio de 4.500€ que podrás financiary por tiempo limitado conseguir una beca del 40% y te sale por 2.700€... no esperes más y Solicita Información Gratis Ahora o Sigue Leyendo

Detalles del Master en Community Management: Empresa 2.0 y Redes Sociales

Introducción

El Master en Community Management: Empresa 2.0 y Redes Sociales: Estrategia, Conocimiento y Comunidades de Aprendizaje, ha sido elaborado con la participación de AEFOL con el fin de formar profesionales especialistas en la planificación estratégica, gestión diseño, creación y mantenimiento de redes sociales y de conocimiento, así como de su integración con los medios sociales existentes para la construcción de la Empresa 2.0 en la Sociedad 2.0



Objetivos

Este programa te prepara para convertirte en un auténtico especialista en la planficación, diseño, ejecución y elaboración de planes estrategicos para la utilización y el aprovechamiento empresarial de las comunidades virtuales y redes sociales en la Empresa 2.0

Esta nueva profesión es una función estratégica que esta integrada de forma transversal en la organización dotando de nuevas aplicaciones a las áreas de: Publicidad, Marketing, Comunicación, Relaciones Públicas, Recursos Humanos, Innovación, Gestión del Conocimiento, RSC, Dirección, Finanzas, Ventas, Atención al Cliente, etc.

Una vez finalizado el programa serás capaz de:

  • Comprender la importancia de estar presente en la red
  • Estar preparado para desembarcar en la era 2.0
  • Profundizar en el Social Media como ventaja competitiva
  • Desarrollar los usos de las redes sociales para transmitir una imagen empresarial positiva: reputación digital
  • Identificar los mejores usos y prácticas en redes sociales y Web 2.
  • Aplicar las principales aplicaciones sociales de la Web a su empresa
  • Sacar el máximo partido a las herramientas y recursos del Social & New Media
  • Gestionar el Conocimiento en los ambientes sociales de aprendizaje
  • Compartir y adquirir conocimiento en los EA y los PLEs
  • Trabajar en la creación de la figura del Community Manager: funciones y perfiles existentes
  • Realizar un mapa de la estrategia 2.0 de la empresa: ecosistema social
  • Utilizar las redes sociales y el networking para vender tu producto y conseguir contactos


A quién va dirigido este programa

El perfil del Community Manager es un puesto muy especializado que requiere de un conjunto de competencias y habilidades que le convierten en un profesinal estratégico para la organización del siglo XXI.

No se trata de una moda pasajera sino de uno de los perfiles que ganarán mayor peso específico en las nuevas organizaciones abiertas que se integran en la sociedad y que dialogan en todas las direcciones con sus públicos tanto internos como externos y que utlizan estos flujos de información para convertirlos en conocimiento y lo integrán en la gestión de la organización 2.0 para maximizar su beneficio.

Para despempeñar esta función es necesario dominar varias disciplinas tales como: estratégica; planificación y gestión; comunicación 2.0; gestión del conocimiento y capital intelectual; innovación, analítica web; marketing relacional, marketing digital, lo que lo convierte en un función que se integra en la columna vertebral de cualquier organización.

Por este motivo este programa puede ser cursado por profesionales del ámbito de la gestión, el marketing, la comunicación, el periodismos, las relaciones públicas, los recursos humanos y la formación que quieran liderar el caminio de las organizaciones en la web 2.0

Herramientas 2.0 y Redes Sociales: Nuevos modelos de aprendizaje

¿Qué es la web 2.0?
La información en la red: cómo crear contenidos a tu medida
Las redes sociales
Las redes sociales y el networking
Las redes sociales en la empresa
Los Blogs como herramienta social
Google y otras utilidades para el usuario
Recursos Multimedia

Ética Empresarial

Aprendiendo las habilidades del emprendedor

1.-El nuevo Entorno Competitivo: Web 2.0 y economía del conocimiento

1.    ¿Qué es la Web 2.0? Fundamentos de la Web Social
2.    Evolución de la web: Web 2.0 y Web 3.0 la web semántica
3.    Revolución de la comunicación: los mercados son conversaciones
4.    New media. El consumo del contenido por encima del consumo del medio.
5.    La identidad digital
6.    e-competencias

2.-Estrategia: análisis y transformación del modelo. Las Redes sociales como grupo de intercambio social

1.    Bases Conceptuales:  ¿Qué es una organización 2.0?. Misión, competencia, cultura corporativa, definición de factor estratégico clave.
2.    Desarrollo de Plan Estratégico. Análisis de la organización, transformación del modelo tradicional al 2.0, estrategia etapas de implantación. Del 1.0 al 2.0
3.    Creación y construcción de comunidades de conocimiento: definición, dinamización, objetivos. Fundamentos de las comunidades Virtuales.
4.    Plan de adecuación interna: lo que somos y lo que queremos ser. Elaboración del Plan Campaña interna.
5.    Las Redes Sociales como comunidades de aprendizaje en el proceso de gestión del conocimiento.
6.    Redes Sociales y Comunidades Virtuales: comunicación  e intercambio de  conocimientos. Presentación y Estudio de Casos de Redes Sociales Exitosos.
7.    Oportunidades y desafios a la hora de implementar el social media
8.    Incidencia de social media en la productividad: SM externo o Interno a la empresa


3.-Gestion del conocimiento en social media y aprendizaje 2.0

1.    La Gestión del Conocimiento en los ambientes sociales de aprendizaje. Compartir y adquirir conocimiento en los EA y los PLEs
2.    La Innosfera. Proceso captura de valor e  Innovación. De la idea a la acción.
3.    El foresight y las oportunidades del negocio.
4.    El Blog Individual y el Blog Corporativo:  Estudio de casos.
5.    Definición de estrategias de mercadeo integración de Espacios 2.0, el mix del Social Media..
6.    Construcción de un blog en Blogspot (individual)
7.    Contrucción de un blog en Wordpress (Corporativo)
8.    El Coaching 2.0. El gestor y la gestión en las Redes Sociales. Roles y funciones en los entornos de redes sociales  y blogs.

4.-Capitalizar valor al interno de la Empresa 2.0 y potenciar la innovación

1.    Comunicación 2.0. síncrona: webinars, pizarras online, telefonia voip
2.    Escritorio 2.0. Escritorios Virtuales:  Getwapps, Netvibes
3.    Ofimática 2.0. Ventajas integración de contenidos (herramientas ofimáticas 2.0)
4.    Wikis, contruyendo colaborativamente
5.    Multimedia 2.0.presentaciones colaborativas, catálogos de fotos, video..
6.    El trabajo en equipo: otras  herramientas de trabajo colaborativo.
7.    Capturar y compartir  información estratégica para la empresa (Marcadores Sociales)
8.    Interoperabilidad. La nube de mi organización: servidores, acceso remoto. Integración con el e-working servidores Virtuales


5.-Integración de la actividad de la empresa en la social media: redes sociales disponibles, selección, objetivos, gestión

1.    Redes Sociales profesionales y personales. Diferenciar las redes sociales y los diferentes usos que proveen según lo que convenga a la  empresa (marketing, ventas, rrhh, comunicacion, formacion, etc ).
2.    Construcción y gestión de la identidad digital.
3.    La creación del Plan del Social Media
4.    Herramientas de Social Media: recursos, metodologia, medición
5.    Vigilancia 2.0: Herramientas para la investigación de marketing y captura de información estratégica. Métricas Web: parámetros de medición de actividad

6.-Community Manager y marketing relacional

1.    El rostro de la marca: quién es el Community Manager y diferentes tipos existentes
2.    Aptitudes técnicas, habilidades sociales y actitudes del Community Manager
3.    Funciones propias del Community Manager para dinamizar la comunidad virtual
4.    Claves en la creación de la figura de Community Manager
5.    Estrategias y herramientas on line para dinamizar las redes sociales
6.    La reputación digital. sistemas para su control
7.    La web semántica: el marketing de búsqueda
8.    Estrategia semántica: factores internos y externos
9.    Marketing de búsqueda: SEO y SEM
11.   Herramientas de Analítica Web
12.   ROI en Social Media: Cuadro de Mando en Social Media
12.   El contenido como eje de la estrategia de marketing


Metodología

El Master se impartirá totalmente online (e-learning) a través del Campus de IEBS, aprovechando todas las ventajas, beneficios y sinergias que las innovaciones técnicas en materia de formación online proporcionan tanto al alumno como al centro docente. El estudio del Master está totalmente estructurado y programado, con fechas de inicio y de finalización concretas. Los módulos principales en los que se estructura el Master se dividen en 16 clases semanales en las que hay que cumplir una serie de objetivos y realizar tareas determinadas.

Esta metodología de estudio exige un gran compromiso y dedicación puesto que el ritmo de estudio está planificado por el equipo docente e implica el estudio simultáneo de dos módulos. El método de evaluación será continuo con una supervisión y un seguimiento del profesorado constante y personalizado para ayudarte y guiarte a realizar todas las actividades de las clases en los plazos previstos. Al finalizar el Master, deberás realizar un Trabajo Fin de Master. La forma de estudiar cada clase se centrará en la resolución de un Caso Práctico o Simulación, y se combinarán el estudio y el trabajo dentro del Campus (actividades online) y en casa (actividades offline), con una dedicación aproximada por cada clase semanal de 10 horas de trabajo/estudio:

  • Preparación para el Caso.
  • Trabajo en grupo.
  • Resolución del Caso.


CAMPUS ONLINE

La metodología de estudio se realizará a través de nuestro Campus online, que utiliza las más novedosas técnicas de e-learning y las nuevas herramientas informáticas, cada vez más presentes en la vida cotidiana y empresarial.

  • Campus online: Es el centro neurálgico de IEBS. Además de contener todo el material de estudio, podrás utilizar el campus para comunicarte con tus profesores y con otros alumnos, mediante la utilización de un sistema de correo interno, chats y foros. Este contacto te permitirá tejer una red de conocimiento que va más allá del simple estudio de las materias teóricas. El campus fomentará el aprendizaje colaborativo mediante la puesta en marcha de foros de debate, trabajos de investigación, etc. en aras de fomentar un hábito de trabajo organizado y de estudio innovador que potencie la actitud emprendedora del alumno y las habilidades necesarias para triunfar.

 

  • Comunidad IEBS: Desde el momento de tu matriculación, pasarás a formar parte de la Comunidad de IEBS, un punto de encuentro entre alumnos que fomentará la interactividad y la comunicación entre profesionales. Esta comunidad estará formada por varios organismos que potenciarán la emprendeduría de nuestros alumnos:
  • Club de Alumnos.
  • Alumni.
  • Blogs.
  • Bolsa de empleo.
  • Club del emprendedor.
  • Club de ética empresarial.
  • IEBS News: Tendrás a tu alcance las noticias más relevantes y actuales, para mantenerte al día de las últimas tendencias y noticias del mundo empresarial. Además como comunidad de usuarios constituiremos diferentes grupos de compra para conseguir servicios empresariales y descuentos en condiciones preferentes.
¿Por qué esperar más? Rellena la Solicitud de Información que está debajo y contacta directamente con IEBS - Innovation & Entrepreneur Business School y recibe gratis y sin compromiso información detallada del temario, ayudas, financiación, proceso de admisión y matrícula.
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