El personal branding o marca personal es un concepto según el cual las personas deben ser consideradas como una marca y, por lo tanto, deben estar elaboradas y encaminadas a diferenciarse del resto y conseguir el éxito en sus acciones.
El personal branding se ha convertido en una cualidad imprescindible para lograr puestos de dirección, potenciar las cualidades de cada trabajador y mejorar su situación laboral. Considerándose a uno mismo cómo una marca tenemos en cuenta la impresión que causamos sobre los demás y trabajamos para que ésta sea buena y duradera. Así, nos aseguramos un mayor éxito en nuestras relaciones sociales y laborales.
El personal branding se introdujo en nuestra sociedad a finales de los 90 en manos del especialista Tom Peters. En un principio, era una herramienta que ayudaba en la labor de buscar empleo. Pero en la actualidad, las relaciones son cada vez más fugaces y anónimas, por lo que la impresión que los demás reciben de nosotros es más importante y el personal branding se tiene en cuenta en varios ámbitos de nuestra vida personal y profesional.
Aunque pueda parecer que con el personal branding se convierta la persona en un producto, hay que interpretar este concepto cómo una herramienta de diferenciación, por lo tanto, todo lo contrario a un producto fabricado en serie y repetible.
¿Cómo y para qué desarrollar un Personal Branding?
-Antes que nada debemos hacernos algunas preguntas como ¿Quién somos?, ¿Qué sabemos y qué queremos hacer?, ¿Qué hacemos mejor y qué podemos ofrecer? Y ¿Cómo lo transmitimos?
-Con la ayuda de un profesional pondremos en práctica todas estas cuestiones.
-De esta manera, conseguiremos distinguirnos de los demás y generar una buena impresión, aportando credibilidad y prestigio.
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