• Los países emergentes de América Latina, destino de miles de profesionales españoles

    No son buenos tiempos para los que buscan trabajo. La crisis económica y las elevadas tasas de desempleo que afectan a España, sobre todo a los más jóvenes, ha producido un nuevo boom de emigración como ya sucediera décadas atrás en nuestro país. Las dificultades de jóvenes con estudios superiores a la hora de encontrar su primer empleo ha provocado que hagan sus maletas y crucen el charco en busca de una oportunidad.

    De hecho, en España, entre enero y junio, 40.625 españoles han puesto tierra de por medio y han emigrado a países europeos como Alemania, Suiza o Francia y sobre todo a América Latina. Estos datos suponen un 44,2% que en la primer semestre del año pasado, según apunta el Instituto Nacional de Estadística (INE). Así, los porcentajes continúan en alza pues entre 2010 y 2011, más de 150.000 españoles han establecido su residencia fuera del país, el 60% en algún país de Latinoamérica.

    El auge de Latinoamérica

    Por primera vez desde en décadas, la emigración supera a la inmigración. Ahora, los papeles se han invertido y muchos españoles cualificados corren a la llamada de los países latinos que reclaman un gran número de profesionales. Motivados por unos sueldos mejores y sobre todo por el crecimiento que están teniendo países como Brasil, Chile, Costa Rica, Uruguay, México, Perú o Colombia.

    Sin embargo, no se trata de una emigración masiva, sino que está protagonizada por licenciados con máster y estudios de postgrado que dominan un segundo idioma, sobre todo ingenieros y arquitectos. Pero, ¿por qué fijan su rumbo a Latinoamérica? Las principal razón la encontramos en el auge de sus países emergentes. Así, según un barómetro sobre mercados emergentes realizado por Iberglobal, seis de los diez países en crecimiento son de América Latina, encabezados por Brasil, Perú y Chile.[relacionados align=»left»]Otros contenidos de este reportaje[/relacionados]

    Unos países que gracias al emprendimiento han ido saliendo poco a poco de la crisis y están en alza. Los españoles, conscientes de la mano de obra que necesitan estos países para seguir el rápido ritmo de crecimiento, ven en América una oportunidad para crecer profesionalmente. Así, no resulta extraño que en Chile ya vivan 40.492 españoles, un 20% que en 2011 o que en Brasil el porcentaje se haya incrementado un 25,5% más en los últimos cuatro años llegando casi a los 90.000. Miles de emigrantes, que parten en busca del sueño americano, pero con la mirada puesta en España.

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  • Empleo Verde: otras salidas profesionales

    ¿Sabes a qué nos referimos con empleo verde? Se trata de aquellos trabajos que reducen el impacto ambiental de empresa y sectores económicos hasta alcanzar niveles más sostenibles. Estos empleos, que ayudan a reducir el consumo de energía, materias primas y agua, han generado ya más de dos millones de empleos en los últimos años según el Ministerio de Trabajo e Inmigración. Así, España es el cuarto país europeo en empleo verde, un trabajo que se ha convertido en una de las mejores salidas laborales para quienes buscan empleo.

    Según el Observatorio de Sostenibilidad en España (OSE) los seis mejores empleos verdes para encontrar trabajo son los siguientes:

    Energías renovables. A pesar de que en los últimos tiempos parece que este sector está un poco paralizado, lo cierto es que se prevé que para 2030 puedan generar más de 20 millones de empleo en todo el mundo, unos 200.000 en España en 2020. Entre los trabajos mejor remunerados, según el dircom de Enviroo.com, destacan ingenieros superiores para plantas termosolares o los ingenieros de parques eólicos.

    Agricultura y ganadería ecológica. En los últimos cinco años, España es el país de la UE que más ha crecido en cuanto a superficie forestal, al igual que se ha duplicado su superficie dedicada a la agricultura ecológica. Esto requiere mayor número de expertos para gestionar las tierras.

    Consultoría, ingeniería y audioría ambiental. Las empresas requieren de este tipo de profesionales para controlar su impacto en el medio ambiente. Así, estas actividades están teniendo un gran desarrollo en la actualidad y además se espera que se añadan nuevas temáticas como la implantación de etiquetas ecológicas o la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero. Se necesitarán perfiles como consultores de medio ambiente, calidad o prevención de riesgos laborales.

    Residuos. La gestión, tratamiento y depuración de residuos es la actividad «de mayor peso en el empleo verde tradicional en España»: más de 140.000 puestos de trabajo, el 26,4% del total, según apunta el OSE.

    Nuevos yacimientos de empleo verde. Están emergiendo nuevos sectores relacionados con la biodiversidad, el turismo sostebible, las nuevas tecnologías de la información, el coche electrónico o la biotecnología y la bioeconomía entre otros, que generarán muchos puestos de trabajo. Además, se estima que se crearán unos 800.000 empleos relacionados con el transporte sostenible.

    Servicios energéticos. Las empresas de servicios energéticos (ESE), vinculadas a la mejora de la eficiencia de empresas con respecto al medio ambiente, es la gran esperanza para el sector de la construcción. Se estima que podrían crear entre 350.000 y 400.000 empleos cualificados.

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  • Casting para autónomos ‘solucionadores’ de pequeños proyectos y problemas

    Se buscan chicas y chicos solucionadores de pequeños problemas. Etece.es hace un casting a trabajadores autónomos para formar parte de una red que permite obtener empleo. Se trata de un punto de encuentro entre personas y empresas que no tienen tiempo para realizar algunas tareas, y profesionales que si lo tienen y quieren cambiarlo por dinero. Una plataforma que selecciona personal que ofrezca una respuesta rápida y de calidad a las peticiones de la ciudadanía madrileña.

    Puede tratarse de cualquier tipo de servicio desde  estar en una cola para conseguir entradas de un concierto, cuidar y alimentar un fin de semana a reptiles exóticos considerados mascotas, realizar una declaración de amor, cocinar una paella o coser el bajo de un pantalón.

    El objetivo es crear una base de autónomos certificados por la compañía. Para conseguir esta certificación se deberá pasar el casting, que será mañana 18 de julio a las 11 horas en el número 10 de la calle Alberto Alcocer de Madrid.

    El casting consiste en una sesión personal  donde se pedirá al candidato sobre todo  documentación y referencias. En el candidato se valorará la capacidad multidisciplinar y voluntaria, el arraigo en la comunidad, la disponibilidad horaria y geográfica así como su relación con las peticiones de los clientes. De este modo, los empleados pasarán a formar parte de una cartera de empleados, donde recibirán encargos, constantes, en relación a la calidad de su labor, que será puntuado.

    A través del sofisticado proceso de selección, el demandante elegirá entre uno o varios autónomos, en el caso que haya más de uno. Así, unos encontrarán empleo y otros el trabajo que han encargado y que no podían encontrar en otro lugar. Todo esto, en un período mínimo de tiempo.

    En septiembre estará cerrada la cartera de ‘solucionadores’ y el período de pruebas habrá terminado, comenzando a funcionar de forma intensa y a extenderse a otros lugares de España.

    El servicio está organizado en 12 categorías: recoger y entregar paquetes o comidas, mudanzas, montaje o transporte de muebles, comprar para otros, arreglos y tareas del hogar, mascotas, ayuda en la oficina, trabajos expertos, planificación de eventos, clases y servicios personales.

    Así que si eres autónomo y quieres formar parte de esta bolsa de empleo, no lo dudes. Esta puede ser tu oportunidad para conseguir trabajo.

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  • El 60% de los consumidores apuesta por la integración de los canales de venta online

    Comprar sólo en tiendas físicas se está quedando un poco anticuado. Si desde hace varios años se ha producido un aumento de la venta de determinados productos por Internet, como los billetes de avión, ahora cualquier persona puede realizar compras desde su propio teléfono inteligente. Así, los consumidores han pasado de comprar por un único canal a hacerlo desde sus móviles, redes sociales, Internet y las clásicas tiendas físicas.

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    Por ello, según lo refleja el informe “Digital Shopper Relevancy”, realizado por el proveedor mundial de consultoría, tecnología y outsourcing Capgemini, basado en encuestas a 16.000 consumidores de 16 mercados maduros y en desarrollo. A tenor de los datos, el 60% de los encuestados espera que la convergencia online de los canales de compra se haga realidad en 2014. Sin embargo, la mitad de ellos coincide en que será un gran reto pues los distribuidores “no son coherentes” en la forma de presentarse a través de distintos canales.

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    El informe, centrado en cinco categorías de producto (alimentación, salud y cuidado personal, moda, bricolaje y electrónica), tenía como objetivo entender cómo los distintos canales son usados y valorados por el comprador. De este modo, entre las principales conclusiones destaca la dominación de Internet como canal favorito tanto en los mercados maduros (63%) como en los en desarrollo (80%). No obstante, las redes sociales, las aplicaciones móviles y los kioskos dentro de las tiendas se van postulando como canales de venta alternativos.

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    Además, existen notables diferencias entre los hábitos de los consumidores entre ambos mercados. Así, los mercados en desarrollo, como India o China, compran más productos en una sola transacción en Internet que en una tienda física, al contrario de lo que sucede en España o EE.UU. Asimismo, el informe destaca que no hay un único perfil de comprador digital, aunque son las mujeres las que están más comprometidas con el uso de canales digitales con un 55% frente al 44% de los hombres.

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    El informe de Capgemini revela además que están emergiendo seis segmentos distintos de compradores que utilizan los canales digitales de forma diferente durante su compra online:

    – Compradores digitales sociales (25 por ciento del total de los encuestados, 25 por ciento en España): La mayoría de estos compradores tiene menos de 35 años, utilizan muy a menudo las redes sociales y quieren compartir sus opiniones y experiencias a través de los canales digitales. También son usuarios activos de aplicaciones móviles y confían en los dispositivos móviles para pagar los productos, localizando artículos e identificándose a sí mismos. Se describen como compradores online convencidos y frecuentes, pero su volumen real de compra está por debajo de la media en todas las categorías de compra excepto en la electrónica.
    – Compradores digitales adictos (18 por ciento del total de los encuestados, 13 por ciento en España): Primeros en utilizar y experimentar; son los mayores compradores de los seis segmentos a través del uso activo de los canales digitales y de dispositivos como las aplicaciones de smartphones y la tecnología dentro del punto de venta. Prefieren comunicarse de forma online con los distribuidores, son usuarios activos de las redes sociales y comparten sus opiniones. Estos compradores esperan la integración plena entre la experiencia física, online y móvil para 2014.
    – Compradores online ocasionales (16 por ciento del total de encuestados, el 15 por ciento en España): El 56 por ciento de estos compradores son mayores de 45 años y con poca frecuencia compran online. Cuando lo hacen, utilizan los canales digitales principalmente para elegir y comparar productos, así como para hacer el seguimiento de las entregas. Sus canales preferidos son Internet y el e-mail.
    – Compradores online racionales (el 15 por ciento del total de encuestados, el 8 por ciento en España): En general, estos son el segundo segmento de compradores online más activo e Internet es su canal de compra preferido. Sus productos favoritos son moda y electrónica. Sin embargo, estos encuestados tienen poco interés en redes sociales y aplicaciones móviles para comprar.
    – Buscadores de precio (13 por ciento del total de encuestados, un 16 por ciento en España). Estos consumidores son muy sensibles a los precios, tienen poco interés en la compra online y en las nuevas tecnologías, y suelen ser mujeres (63%) y mayores de 45 años (60 por ciento). Compran online principalmente para encontrar las mejores ofertas de los productos que quieren, sobre todo productos de moda y cuidado personal.
    – Compradores tecnófobos (13 por ciento del total de los encuestados): Este segmento no se siente cómodo utilizando los canales y dispositivos digitales y no los ven tan importantes a la hora de comprar. Estos compradores incluyen ambos, consumidores jóvenes y mayores y la mayoría viven en la Europa Continental.

  • El dominio de idioma puede aumentar en un 28,8% las opciones de encontrar empleo

    La globalización es lo que tiene. Si hasta hace unos años el conocimiento de idiomas sólo era un aspecto valorable a la hora de buscar trabajo, ahora en uchos casos es imprescindibles.

    Según Addecco Professional e Infoempleo, en 2011 de las más de 750.000 ofertas de empleo cualificado, el 28,8% exigía el conocimiento de una segunda lengua como requisito para optar al puesto.

    Pero ¿Cuál es el ranking de idiomas más demandados por las empresas de nuestro país? Para empezar, un año más el inglés se consolida como el idioma más demandado, siendo requisito imprescindible en más de un 86% de las ofertas de empleo cualificado. De hecho, se trata de 14 puntos porcentuales más que el año pasado.

    Le sigue, in crescendo,  el francés, siendo requerida en un 9,07% y el alemán que repunta por primera vez y se sitúa en el 4,96% de la oferta. El italiano y el portugués presentan una ligera mejoría. De hecho son requeridos por el 0,85% y 0,95% de la oferta, respectivamente, mientras que el año pasado esos valores se situaban en el 0,7% y el 0,75%.

    De todos modos, las empresas han empezado a presentar un cierto interés por contar con empleados que tengan formación en lenguas menos tradicionales como es el chino, árabe o el japonés, así como en lenguas de países de Europa del Este como el rumano, polaco, ruso o checo.

    Las lenguas autonómicas también han aumentado en demanda durante este último año. Un 6,45% de las ofertas requieren el dominio de una lengua autonómica. Así, las regiones que valoran más el conocimiento de las lengua locales son Cataluña, (36%), País Vasco (18,4%) y Baleares (9,6%).

    Por sectores, los que presentan un mayor grado de internacionalización son a la vez los que muestran una mayor demanda de idiomas. Encabeza la lista el sector de recursos energéticos con un 50,03% de demanda, seguido por el industrial (50,01%), el de la enseñanza que, situándose en tercer lugar que más reclama idiomas con un 39,68%. El sector del comercio ha sido el que ha experimentado una mayor subida con un incremento de 3,04 puntos porcentuales.

    Entre los sectores que han perdido peso respecto al año pasado destacan curiosamente aquellos que más idiomas demandan: el sector de recursos energéticos y el industrial. El primero, cuenta con1,2 puntos porcentuales menos, mientras que en las ofertas con idiomas en el área industrial, la diferencia es  de más de 2,5 puntos porcentuales.

    Desaparecen del ranking de los sectores que más idiomas demandan, el de automoción y el de maquinaria, a pesar de que este último ocupaba la tercera posición el año pasado.

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  • Caen un 5% los alumnos preinscritos en la Universidad tras siete años de subida

    En Cataluña parece que estudiar una carrera ya no es la salvaguardia para hacer la crisis un poco más llevadera. Y es que este año sólo se han preinscrito en la Universidad 48.240 alumnos, un 4,76% menos que en el curso anterior. Lo curioso de este dato es que ha sido el año que más estudiantes han superado la prueba de acceso universitario (PAU) o bien han acabado un ciclo de grado superior.

    Pero lo cierto es que las preinscripciones universitarias han caído por primera vez desde 2004 en Cataluña. El secretario general del Consejo Interuniversitario de Cataluña, Claudi Alsina, ha querido desvincular el hecho del descenso del número de matrículas con la subida de precio de las matrículas universitarias. De hecho, lo considera como una fluctuación irrelevante que se debe, entre otros aspectos, al descenso del número de estudiantes que quieren cambiar de carrera, del número de personas mayores que optan a ir a la universidad y al hecho de que no han concluido las correcciones de al menos 600 estudiantes que han pedido una segunda corrección.

    Pero ¿cuáles son las carreras más demandas para el próximo el curso? Medicina y otros grados del ámbito biomédico ocupan los primeros lugares entre las carreras que más nota exigen par acceder a todas la universidades públicas catalanas. Según la Secretaria d’Universitats i Recerca de la Generalitat, en  lo más alto del podio de las notas de corte se sitúa, el grado conjunto FísicaMatemáticas que imparte la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB) que exige un 12,54, aunque es cierto que debe tenerse en cuenta que sólo se ofrecen 20 plazas. De cerca, le sigue Medicina  con un 12,33 en la Universitat de Barcelona.

    También exigen una nota muy elevada los grados como Ingeniería en Tecnologías Aerospaciales, en el campus de la UPC en Terrassa con un 12,28 o Administración de Empresas-Economía-Derecho de la Universitat Pompeu Fabra con un 12,08.  De hecho, Administración y Dirección de Empresas y Empresariales se encuentran entre las carreras en las que ya se han preinscrito más gente con un 9,2% del total, seguida de Educación, un 6,68% y Enfermería 5,15%.

    En total, se han asignado 11.619 estudiantes a la UB, 8.946 a la UAB, 6.018 a la UPC, 3.228 a la UPF, 3.055 a la Universitat Rovira i Virgili (URV), 3.396 a la Universitat de Girona (UdG), 2.211 a la Universitat de Lleida (UdL) y 1.254 a la Universitat de Vic (Uvic).

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  • Las empresas más jóvenes aprovechan mejor las redes sociales

    Las redes sociales se están convirtiendo en el principal atractivo para las empresas. La posibilidad de interactuar con los clientes y las ventajas que ofrece estar en ellas ha originado que pequeños negocios consigan importantes beneficios. No obstante, parece que las redes sociales siguen siendo cosa de jóvenes pues las empresas dirigidas por ellos son las que más aprovechan los social media.

    Según un estudio elaborado por la empresa Leger Marketing, las empresas más jóvenes, sobre todo las que cuentan con menos de 500 empleados, son las que más interés muestran por conectar con sus clientes a través de las redes sociales. De hecho, el 78% de ellas reconoce que ya se han iniciado en estos canales frente al 54% de las empresas a cargo de personas con más de 50 años, las cuales se muestran aún reticentes.

    Entre quienes usan los social media, el 62% de las empresas afirman tener éxito en la culminación de los objetivos marcados y sólo el 11% de ellas se muestran insatisfechas por los resultados obtenidos. Por redes sociales, el 82% de las empresas jóvenes considera que las mejores vías para conectar con sus clientes potenciales son Facebook y Google+, seguidas por Twitter (48%) y Youtube (47%).

    Así, las empresas menos longevas coinciden en los escasos gastos que suponen los medios sociales pues la mayoría de ellas admiten que les cuesta menos del 2% de sus presupuestos. Paradójicamente, según el informe, quienes no usan las redes sociales se justifican argumentando que no disponen de tiempo ni tampoco de los elementos técnicos necesarios que suponen.

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  • 10 aplicaciones útiles para que disfrutes de smartphone en vacaciones

    Sácale partido a tu smartphone este verano. Phone House, la compañía de telecomunicaciones, te recomienda 10 aplicaciones que no pueden faltar en tu teléfono inteligente.

    Si hacer la compra te hace perder mucho tiempo, Supertruper es tu salvación. Esta aplicación te permitirá disfrutar más de tu tiempo libre y entretenerte lo mínimo en hacer la lista de la compra. Supertruper te ayuda a elegir los productos a través del código de barras de los que tengas en casa o escribiendo su nombre directamente, compara el precio de la lista en varios supermercados y selecciona el que prefieras.

    Para aquellos que no podáis despegaros de las redes sociales, Phone House recomienda Flipboard, la aplicación más solicitada por los usuarios. Con ella, puedes ver todas las redes sociales y actualizar hasta doce redes al mismo tiempo.

    iOn Road es otra aplicación que tampoco puede faltar en tu móvil. Si estás pensando en coger el coche para irte de vacaciones, iOn Road previene al conductor de posibles accidentes al volante. Gracias a la cámara y los sensores del teléfono móvil para el GPS, el aparato ayuda a controlar los movimientos del coche que tengas delante.

    En relación a esta aplicación, la compañía de telecomunicaciones nos recomienda la instalación de gasolineras España. Esta aplicación ofrece los precios de las estaciones de servicio más cercanas a nuestra localización y te permite ahorrar en combustible.

    Con el bueno tiempo lo cierto es que apetece mucho más salir a tomar el aire. Para que las salidas en verano te resulten un poco más económicas Oportunista te muestra las ofertas a las que puedes optar según tu ubicación, además de indicarte dónde puedes canjear los códigos de Oportunista para ir descuentos de rebajas.

    Si los idiomas son tu asignatura pendiente, no dejes de instalarte Babbel que te ayudará a aprender inglés de forma amena. Por otro lado, si eres un fanático al deporte, iGoles es la mejor aplicación para conocer en tiempo real todo lo que sucede en el fútbol y del equipo al que se sigue.

    Para inmortalizar los momentos vividos este verano, Photoshop Express está a tu disposición para mejorar las imágenes captadas por el teléfono móvil. Cuenta con una variedad de efectos para aplicar el efecto más adecuado a cada situación y conseguir la fotografía perfecta.

    Por último, si lo que quieres es un poco de paz durante tus vacaciones, fonYou te ofrece una segunda línea de teléfono. Con esta aplicación contarás con dos números de teléfono en una misma tarjeta.  Por la factura a final de mes, no te preocupes, Phone House te aconseja una última aplicación, Onavo, que te permite llevar la cuenta de los gastos y evitar cargos por excesos de uso.

    Sácale partido a tu móvil con estas aplicaciones y disfruta del verano con todos estos planes.

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  • Menos del 2% de los jóvenes españoles sale del país para estudiar

    A pesar de que cada día son más los jóvenes que deciden emigrar en busca del empleo que no logran conseguir en España, todavía hay muchos que desconocen los planes de movilidad de la Unión Europea. De hecho, España es uno de los países de la UE con menor porcentaje de movilidad juvenil, pues solo 17 de cada 1.000 estudiantes salen del país para estudiar.

    Este resultado es una muestra de la campaña ‘Juventud, Empleo y Formación‘ en la UE, llevada a cabo por las instituciones europeas en España y que ha entrevistado a 3.500 jóvenes en busca sus opiniones sobre las diferentes opciones de formación y experiencia profesional en Europa. Así, de sus intervenciones se desprende la falta de interés de los jóvenes españoles por buscar nuevas experiencias en otros países extranjeros.

    A pesar de saber que el 72% de ellos sabe que es más fácil encontrar empleo en otro país sólo el 6,9% de ellos ha salido de España para trabajar. A su vez, el 85% de los jóvenes afirma no haber salido nunca del país para estudiar. Unos preocupantes datos que tienen sus causas en cuatro obstáculos: la falta de financiación, las excesivas trabas burocráticas, el desconocimiento de idiomas y el “miedo” de dejar el país.

    De este modo, la escasez de becas (sobre todo en cuanto a las becas Erasmus) es la principal queja de los jóvenes, quienes reconocen que con la crisis ahora es más difícil optar a una beca de movilidad. Asimismo, el 94% de los entrevistados reconoce que no ha usado nunca programas formativos de la UE por desconocimiento o por la complejidad burocrática.

    No obstante, la falta de idiomas entre los estudiantes españoles vuelve a ser un gran obstáculo para quienes quieren salir del país. Una traba que, unida al ya clásico “temor hacia lo desconocido” debido a una excesiva dependencia y proteccionismo familiar, hacen más difícil que los jóvenes españoles luchen por conseguir sus sueños.

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  • Cómo abrir tu propio negocio en dos semanas

    Abrir cualquier negocio en España nunca ha sido sencillo en lo que a trámites se refiere. De hecho, según la OCDE, España es el segundo país de Europa con más obstáculos burocráticos cuando de crear una empresa se trata.

    Para dar impulso a los pequeños emprendedores que buscan una salida laboral en el comercio, se ha creado una nueva norma que agiliza los trámites necesarios para contar con la habilitación de los diferentes ayuntamientos. Gracias al Decreto Ley de Medidas Urgentes de liberalización del comercio y de determinados servicios se podrán abrir establecimientos en menos de 15 días.

    La principal virtud de este Decreto Ley es la de acortar los largos plazos que había entre la inversión necesaria para abrir un negocio y su funcionamiento.

    Hasta el momento, esto implicaba una carga financiera muy grande para los nuevos proyectos que debían pagar un alquiler  o una hipoteca, además de los costes de financiación de la inversión que suponían, e incluso no se podía iniciar la actividad hasta finalizar el trámite burocrático. Toda esta situación algunas veces acababa con la empresa.

    Con la nueva norma, la empresa podrá funcionar aunque aún no se haya realizado la inspección municipal sobre instalaciones, condiciones del local, seguridad, etc, sino que se hará una vez que el comercio esté funcionando. Se sustituye el procedimiento de solicitud por licencias municipales a priori; y la revisión municipal, por un régimen de presentación de declaraciones responsables anteriores a la actividad. El prestador deberá manifestar de forma explícita que cumple los requisitos del ayuntamiento para su ramo, de los que éste deberá estar al tanto antes de comenzar el trámite.

    La medida se dirige a aquellos locales impulsados por pymes y cuyas dimensiones no excedan los 300 metros cuadrados. Por otra parte, también es válida para nuevos comercios y para los trámites de cambios de titularidad de actividades comerciales y de servicios.

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