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Global Estrategias
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Creado en 1994, Global Estrategias está integrada en el Grupo Demos desde 2005. Empresa de formación líder en la organización de Seminarios Abiertos Presenciales y a Distancia (e-Learning), así como en Cursos de Postgrado homologados por 4 universidades.

Seminarios y conferencias Global Estrategias marketing, comunicación y comercio en España

(60 resultados en 1.57 seg.)
Global Estrategias - Seminarios y Conferencias Seminarios y Conferencias
Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; Identificar los beneficios que se obtienen gracias a la implantación del Balanced Scorecard y el Cuadro de Mando Integral, Conocer en detalle la metodología del cuadro de mando como sistema de gestión de la...
Este curso se imparte en Madrid
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Actualizado: 12 May 2010 - ¡Actualizado con la Nueva Reforma de la Seguridad Social recientemente aprobada! Imprescindible para todos los profesionales del área de nóminas que requieran estar actualizados y al día de las cuestiones más “complejas” que se...
Este curso se imparte en Madrid
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; Manejar las técnicas más adecuadas para gestionar y optimizar su información comercial, Diseñar una base de datos que permita obtener el máximo provecho a la información disponible basándonos en criterios...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son conocer; Identificar las necesidades del cliente y ofrecerle soluciones satisfactorias, Utilizar palabras clave que favorezcan la comunicación y evitar las expresiones negativas que provoquen tensión en la...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son conocer; Conocer las condiciones necesarias para el éxito de un plan de desarrollo de carrera, Aprender a integrar el plan de carrera dentro de la estrategia de la organización, Definir el concepto de potencial y...
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Actualizado: 12 May 2010 - ¿Por qué realizar este curso? Porque la aplicación obligatoria de los Nuevos Planes Contables a partir de enero de 2008 adaptados a las NIC/NIIF y a todos los cambios de concepto y filosofía contable que suponen, requiere que las empresas...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; conocer los documentos básicos de contabilidad: Balance, Cuenta de Resultados, Informes Anuales..., comprender las nuevas normas de valoración del recién aprobado Plan General de Contabilidad y sus...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; Valorar las principales técnicas de análisis de puestos de trabajo y su aplicabilidad a según las características específicas de la organización., Aplicar los métodos más importantes de recogida de...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos ; Conocer las cláusulas más eficaces para evitar que los desarrollos informáticos se "disparen" en plazo y presupuestos, Analizar los riesgos básicos a los que hay que hacer frente a la hora de iniciar un proyecto...
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Actualizado: 12 May 2010 - Inteligencia Emocional ? Time Management ? Autoconocimiento (DAFO Personal) ? Nuevas Tecnologías ? Toma de Notas (MPS) ? Protocolo ? Solución de Conflictos. Seminario Práctico especialmente dirigido a: SECRETARIAS Y AYUDANTES DE...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; Conocer los comportamientos y características de las personas mayores para realizar adecuadamente la atención telefónica y personal, Identificar las necesidades de las personas mayores para llevar a cabo una...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son conocer; Las modificaciones que incorpora la recién aprobada Reforma de la Seguridad Social para 2008 (Ley 40/2007), Novedades en materia de Jubilación y subsidios de Incapacidad Temporal, Los tipos de contratos...
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Actualizado: 12 May 2010 - Primer Curso: DIRECCIÓN, MOTIVACIÓN Y EVALUACIÓN DE EQUIPOS CON D. JOSEP MAS FONT Ex- Director General del Grupo PRONOVIAS. Ex directivo de primer nivel en KPMG y en Grupo ARBORA PROFESOR DE ESADE BUSINESS SCHOOL. Este curso...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; Conocer a su equipo comercial para lograr la máxima implicación y compromiso de todos sus componentes, Entrenar en técnicas de comunicación y motivación para generar un buen clima laboral en el equipo de...
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Actualizado: 12 May 2010 - CONVENIOS ? MARCO LEGAL - ?BOLSAS? DE BECARIOS ? RECLUTAMIENTO - REMUNERACIÓN ? SEGUIMIENTO - CANTERA Actualización Legislativa Permanente: Consecuencias prácticas del nuevo Proceso de Bolonia. Incluye un caso práctico sobre la...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; Identificar y desarrollar las competencias requeridas para un óptimo desempeño del puesto de trabajo, Potenciar el tándem de colaboración secretaria - directivo aportando ideas e iniciativas innovadoras y...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son aprender a; Redactar sus escritos con más impacto y eficacia, Presentar sus ideas de forma clara, concisa y convincente. Conocer las técnicas para conseguir que nos “lean y entiendan”, Utilizar el...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son resolver; ¿Qué supone la aplicación obligada del nuevo PGC (ya aprobado en RD 1514/2007) para 2008?, ¿Todas las PYMES están obligadas a la presentación? ¿Va a haber un formato abreviado de presentación de...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; Identificar los gastos para priorizar aquellos que pueden reducirse sin afectar a la rentabilidad de su empresa, Realizar el control y la gestión de los gastos generales de un modo revelante que ayude a la toma...
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