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ESEL -Escuela Superior de Estudios Laborales

Curso superior sobre el Proceso Laboral favoritos

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La Escuela Superior de Estudios Laborales -ESEL- es la entidad resultante de la fusión entre la Escuela Valenciana de Estudios Laborales y Fiscales –EVELYF–, y el Instituto Europeo de Estudios Laborales –IEEL–. Ambas entidades originarias se especializaban en la formación de postgrado en materia de recursos humanos y temática laboral y cuentan con una experiencia de más de 20 años impartiendo su formación en el área de la Comunidad Valenciana. ESEL recoge ahora el testigo de ambas escuelas y se propone continuar con esta labor formativa de máxima calidad. La formación impartida en ESEL es una formación superior, por lo que nuestros alumnos son mayoritariamente titulados y alumnos de 2º ciclo de carreras relacionadas con el mundo empresarial, así como profesionales con amplia experiencia en dicho campo.

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Este curso está dentro de la categoría Cursos y lo imparte ESEL -Escuela Superior de Estudios Laborales. Con una duración de 40 horas que cursarás de Forma Presencial en Valencia en Español, tiene un precio que deberás consultar con el centro y que podrás financiar... no esperes más y Solicita Información Gratis Ahora o Sigue Leyendo

Detalles del Curso superior sobre el Proceso Laboral

Introducción

La entrada en vigor el próximo día 11 de diciembre de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción laboral, es un hito legislativo que se produce tras la promulgación y entrada en vigor de la Ley 13/2009 de la Oficina Judicial. Ambas, en especial la Ley 36/2011 por su especialidad, vienen a configurar el marco de referencia procesal de aplicación a todas las cuestiones litigiosas que se promuevan en razón de la materia ente los órganos jurisdiccionales del orden social.

Su conocimiento exacto, desde una vertiente práctica y accesible, además de ser imprescindible para el ejercicio profesional en la rama del proceso laboral, supone una cualificación que distinguirá a los asistentes a este curso, quienes aún partiendo de unos conocimientos básicos, adquirirán las competencias suficientes desde la practicidad y experiencia para ejercer con eficacia y solvencia en los Juzgados y Tribunales de la jurisdicción social.



Objetivos

Este Curso te prepara para la adaptación y acercamiento práctico al procedimiento laboral, tras la entrada en vigor de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Laboral y la Ley 13/2009 de la Oficina Judicial.



A quién va dirigido este programa

Este curso va dirigido a :

  • Licenciados en Derecho
  • Titulados en el Grado de Derecho, Graduados Sociales
  • Diplomados en Relaciones Laborales
  • Titulados en el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos,
  • Licenciados en Ciencias del Trabajo.

Módulo 1: Conceptos generales (4 horas):

1.La potestad jurisdiccional.
2.Las partes procesales.
3.Las acumulaciones.
4.Los actos procesales.
5.La evitación del proceso.
6.Los principios y deberes.

Módulo 2: El proceso ordinario (4 horas):

1.La demanda, conciliación y juicio.
2.Las pruebas.
3.La sentencia.
4.El proceso monitorio.

Módulo 3: Las modalidades procesales (12 horas):

1.Despidos y sanciones.
2.Reclamaciones al Estado por salarios de tramitación.
3.Extinción contractual por causas objetivas.
4.Despidos colectivos.
5.Vacaciones.
6.Materia electoral.
7.Movilidad geográfica.
8.Modificaciones sustanciales.
9.Conciliación de la vida personal y laboral.
10.Clasificación laboral.

Módulo 4: De las prestaciones de la Seguridad Social (4 horas):

1.Procedimientos sobre prestaciones de la Seguridad Social.
2.Del procedimiento de oficio.
3.Del procedimiento de impugnación de actos administrativos en materia laboral y de la Seguridad Social.

Módulo 5: Procedimientos sobre conflictos colectivos (4 horas):

1.Procedimientos sobre impugnación de convenios colectivos.
2.Procedimientos sobre la tutela de derechos fundamentales y libertades públicas.
3.Procedimientos sobre la audiencia al demandado rebelde.

Módulo 6: Recursos (8 horas):

1.Recursos sobre providencias.
2.Autos.
3.Diligencias y Decretos.
4.El recurso de suplicación.
5.El recurso de casación.
6.El recurso de casación para la unificación de la doctrina.
7.La revisión de sentencias.
8.Laudos arbitrales firmes.
9.El proceso de error judicial.

Módulo 7: Ejecución de sentencias (4 horas):

1.Ejecuciones colectivas.
2.Ejecuciones dinerarias.
3.Embargo y realización de los bienes.
4.Pago a los acreedores o insolvencia empresarial.
5.La ejecución de sentencias por despido.
6.Ejecución frente a Entes Públicos.

La ejecución provisional


Metodología

- Impartición:   Sábados de 9:30 a 13:30

  Fechas: 21/01, 28/01, 4/02, 11/02, 18/02, 25/02, 3/03 y 10/03

 

- Documentación: Material actualizado a Noviembre de 2011, apuntes gráficos, artículos,

jurisprudencia, etc.



Observaciones

Ponentes:   Andrés González Fernández, Socio Director de AG&AG Auditores y Consultores Laborales.

  Salvador Pérez Ibáñez, Secretario judicial y profesor asociado Facultad de Derecho de la UV

 

Plazas: Estrictamente limitadas a 12 por orden de reserva.


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