Distancia
Multimedia
On-Line
Presencial
Semipresencial
ESEL -Escuela Superior de Estudios Laborales

Curso superior sobre el Proceso Laboral favoritos

1 Opinión
Centro
ESEL -Escuela Superior de Estudios Laborales
Ver centro >

La Escuela Superior de Estudios Laborales -ESEL- es la entidad resultante de la fusión entre la Escuela Valenciana de Estudios Laborales y Fiscales –EVELYF–, y el Instituto Europeo de Estudios Laborales –IEEL–. Ambas entidades originarias se especializaban en la formación de postgrado en materia de recursos humanos y temática laboral y cuentan con una experiencia de más de 20 años impartiendo su formación en el área de la Comunidad Valenciana. ESEL recoge ahora el testigo de ambas escuelas y se propone continuar con esta labor formativa de máxima calidad. La formación impartida en ESEL es una formación superior, por lo que nuestros alumnos son mayoritariamente titulados y alumnos de 2º ciclo de carreras relacionadas con el mundo empresarial, así como profesionales con amplia experiencia en dicho campo.

Ver página del centro
Este curso está dentro de la categoría Cursos y lo imparte ESEL -Escuela Superior de Estudios Laborales. Con una duración de 40 horas que cursarás de Forma Presencial en Valencia en Español, tiene un precio que deberás consultar con el centro y que podrás financiar... no esperes más y Solicita Información Gratis Ahora o Sigue Leyendo

Detalles del Curso superior sobre el Proceso Laboral

Introducción

La entrada en vigor el próximo día 11 de diciembre de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción laboral, es un hito legislativo que se produce tras la promulgación y entrada en vigor de la Ley 13/2009 de la Oficina Judicial. Ambas, en especial la Ley 36/2011 por su especialidad, vienen a configurar el marco de referencia procesal de aplicación a todas las cuestiones litigiosas que se promuevan en razón de la materia ente los órganos jurisdiccionales del orden social.

Su conocimiento exacto, desde una vertiente práctica y accesible, además de ser imprescindible para el ejercicio profesional en la rama del proceso laboral, supone una cualificación que distinguirá a los asistentes a este curso, quienes aún partiendo de unos conocimientos básicos, adquirirán las competencias suficientes desde la practicidad y experiencia para ejercer con eficacia y solvencia en los Juzgados y Tribunales de la jurisdicción social.



Objetivos

Este Curso te prepara para la adaptación y acercamiento práctico al procedimiento laboral, tras la entrada en vigor de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Laboral y la Ley 13/2009 de la Oficina Judicial.



A quién va dirigido este programa

Este curso va dirigido a :

  • Licenciados en Derecho
  • Titulados en el Grado de Derecho, Graduados Sociales
  • Diplomados en Relaciones Laborales
  • Titulados en el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos,
  • Licenciados en Ciencias del Trabajo.

Módulo 1: Conceptos generales (4 horas):

1.La potestad jurisdiccional.
2.Las partes procesales.
3.Las acumulaciones.
4.Los actos procesales.
5.La evitación del proceso.
6.Los principios y deberes.

Módulo 2: El proceso ordinario (4 horas):

1.La demanda, conciliación y juicio.
2.Las pruebas.
3.La sentencia.
4.El proceso monitorio.

Módulo 3: Las modalidades procesales (12 horas):

1.Despidos y sanciones.
2.Reclamaciones al Estado por salarios de tramitación.
3.Extinción contractual por causas objetivas.
4.Despidos colectivos.
5.Vacaciones.
6.Materia electoral.
7.Movilidad geográfica.
8.Modificaciones sustanciales.
9.Conciliación de la vida personal y laboral.
10.Clasificación laboral.

Módulo 4: De las prestaciones de la Seguridad Social (4 horas):

1.Procedimientos sobre prestaciones de la Seguridad Social.
2.Del procedimiento de oficio.
3.Del procedimiento de impugnación de actos administrativos en materia laboral y de la Seguridad Social.

Módulo 5: Procedimientos sobre conflictos colectivos (4 horas):

1.Procedimientos sobre impugnación de convenios colectivos.
2.Procedimientos sobre la tutela de derechos fundamentales y libertades públicas.
3.Procedimientos sobre la audiencia al demandado rebelde.

Módulo 6: Recursos (8 horas):

1.Recursos sobre providencias.
2.Autos.
3.Diligencias y Decretos.
4.El recurso de suplicación.
5.El recurso de casación.
6.El recurso de casación para la unificación de la doctrina.
7.La revisión de sentencias.
8.Laudos arbitrales firmes.
9.El proceso de error judicial.

Módulo 7: Ejecución de sentencias (4 horas):

1.Ejecuciones colectivas.
2.Ejecuciones dinerarias.
3.Embargo y realización de los bienes.
4.Pago a los acreedores o insolvencia empresarial.
5.La ejecución de sentencias por despido.
6.Ejecución frente a Entes Públicos.

La ejecución provisional


Metodología

- Impartición:   Sábados de 9:30 a 13:30

  Fechas: 21/01, 28/01, 4/02, 11/02, 18/02, 25/02, 3/03 y 10/03

 

- Documentación: Material actualizado a Noviembre de 2011, apuntes gráficos, artículos,

jurisprudencia, etc.



Observaciones

Ponentes:   Andrés González Fernández, Socio Director de AG&AG Auditores y Consultores Laborales.

  Salvador Pérez Ibáñez, Secretario judicial y profesor asociado Facultad de Derecho de la UV

 

Plazas: Estrictamente limitadas a 12 por orden de reserva.


¿Por qué esperar más? Rellena la Solicitud de Información que está debajo y contacta directamente con ESEL -Escuela Superior de Estudios Laborales y recibe gratis y sin compromiso información detallada del temario, ayudas, financiación, proceso de admisión y matrícula.
¿Te ha gustado este Curso?
Compartir:
Solicita información sin compromiso
ESEL -Escuela Superior de Estudios Laborales

Ponte en contacto directamente con ESEL -Escuela Superior de Estudios Laborales para recibir información completa de Curso superior sobre el Proceso Laboral .

*Nombre
*Apellido
*Provincia
*Teléfono
*Email
Cargando...
*País de residencia
*Comentarios
Cursos relacionados
Categorías relacionadas
 
Otros cursos de ESEL -Escuela Superior de Estudios Laborales
© Iberestudios 2024 - Todos los derechos reservados Términos y Condiciones | Aviso Legal