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Novedades de la Reforma Laboralfavoritos

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Consultoría de Formación

Nuestra razón de ser o misión es contribuir a la mejora de la competitividad de nuestros clientes.

El camino para alcanzar esa misión, es decir, nuestra visión corporativa, consiste en convertirnos en una organización flexible e innovadora para desarrollar servicios que aporten verdadero valor a nuestros clientes.

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Este curso está dentro de la categoría Formación Continua y lo imparte AVANZZA S.COOP.. Con una duración de 6 horas que cursarás de Forma Presencial en Español, tiene un precio de 125€ que podrás financiar... no esperes más y Solicita Información Gratis Ahora o Sigue Leyendo

Detalles del Novedades de la Reforma Laboral

Introducción

Conozca las modificaciones que incorpora la Ley 3/2012, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral



Objetivos

Este curso expondrá los principales cambios que incorpora la nueva ley, haciendo especial incapié en las medidas de flexibilidad interna en la empresa, el convenio de empresa y el nuevo régimen de extinción contractual.



A quién va dirigido este programa

Directores y técnicos de recursos humanos, abogados, graduados sociales, asesores sindicales, consultores...y en general cualquier profesional que desee actualizar sus conocimientos en materia laboral.

1. Modificaciones en materia de contratación.
• Contrato de apoyo a emprendedores
• Uso de contratación temporal. Límite a los encadenamientos y potenciación de los contratos para la formación.
• Contrato a tiempo parcial. Posibilidad de realizar horas extraordinarias
• Nuevas bonificaciones: Colectivos y tipología contractual.
2. Medidas de flexibilidad interna en la empresa.
• Modificaciones en materia salarial: retribución flexible; adecuación del salario a las circunstancias económicas de la empresa; posible descuelgue salarial.
• Cuenta de formación y cheque de formación.
• Nuevo régimen para la alteración de las condiciones de trabajo. Aplicabilidad práctica de las reformas en materia de movilidad funcional, geográfica y modificación sustancial.
• Modificaciones en materia de conciliación de la vida laboral y familiar: ¿Cómo opera la reducción de jornada por causa legal? ¿La adaptación de la jornada puede verse modulada por necesidades de la empresa?
3. La primacía del convenio de empresa.
• Nuevas reglas para la concurrencia de convenios.
• Descuelgue del convenio. Causas, procedimiento y régimen para su modificación.
• Nuevas reglas de ultraactividad. Pérdida de vigencia del convenio. ¿Qué ocurre con las condiciones pactadas en el convenio no renovado?
4. Nuevo régimen de extinción contractual
• Modificaciones en materia de despidos colectivos. Eliminación de la autorización administrativa. Procedimiento y reglas para su utilización. Especialidades para el sector público.
• Salarios de tramitación y despidos improcedentes. Reducción de la indemnización y régimen transitorio.


Metodología
  • El curso es presencial, compuesto de una jornada de 6 horas.
  • El curso combina exposiciones teóricas del formador con la utilización de ejemplos reales de buenas prácticas y la realización de ejercicios.

Requsistos

DIRIGIDO A

Directores y técnicos de recursos humanos, abogados, graduados sociales, asesores sindicales, consultores...y en general cualquier profesional que desee actualizar sus conocimientos en materia laboral.


Titulación

Diploma Avanzza


Observaciones

CONVOCATORIAS
MADRID, 4 de octubre de 2012.
Hotel pendiente confirmación.
Convocatoria de mañana: 8:30 – 14:30
Convocatoria de tarde: 15:00 – 21:00
BARCELONA, 18 de octubre de 2012.
Hotel pendiente confirmación.
Convocatoria de mañana: 8:30 – 14:30
Convocatoria de tarde: 15:00 – 21:00

PRECIO
125 € + IVA - El precio incluye: CD con la documentación del curso y coffee break.

100 € + IVA - A partir de 2 inscripciones de la misma empresa

CURSO BONIFICABLE
Las empresas pueden financiar su formación a través del sistema de bonificaciones de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE) -Orden Ministerial 2307/2007, con un ahorro de hasta el 100% del coste del curso si su empresa tiene menos de 10 empleados o de 78 euros por asistente si su empresa tiene 10 o más empleados (según plantilla media del año pasado). Al inscribirse a cualquiera de nuestros cursos, ponemos a su disposición nuestro servicio de gestión de bonificaciones, de forma que tan sólo deberá remitirnos la documentación e información que exige la FTFE relativa a su empresa y los trabajadores inscritos.

¿Por qué esperar más? Rellena la Solicitud de Información que está debajo y contacta directamente con AVANZZA S.COOP. y recibe gratis y sin compromiso información detallada del temario, ayudas, financiación, proceso de admisión y matrícula.
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