Entrevistamos a Cristina Álvarez, Directora de División de Empresa de IDE-CESEM Instituto de Directivos de Empresa
- La elección de un master o posgrado puede responder a muchos factores ¿Cómo saber qué master o posgrado elegir y qué aspectos hay que tener en cuenta?
El principal aspecto que un profesional debe tener en cuenta a la hora de elegir el Master más apropiado para su desarrollo es conocer qué necesidades profesionales tiene, qué necesidades formativas desea cubrir y tener claro qué es lo que más le interesa como profesional. Es decir, si lo que quiere es contar con un título de prestigio o lo que le interesa es aprovechar los contenidos aprendidos en el Master y poder aplicarlos inmediatamente a su puesto de trabajo.
- La formación online es un sector cada vez más consolidado. Si su escuela ofrece programas online ¿Cuál es el perfil mayoritario del alumno que elige este tipo de formación?
Nuestro perfil de alumnos/as mayoritario es un/a alumno/a profesional (Directivos/as, mandos intermedios, empresarios/as y emprendedores/as) de más de 28 años que desean realizar un Master pero que no disponen de diez horas a la semana para asistir a clase y que, sin embargo, no quieren descuidar su formación para poder desempeñar con mayor eficacia su puesto de trabajo.
En formación presencial (en el caso de nuestro MBA, por ejemplo) sí que detectamos un alumno mucho más joven, universitario, con poca experiencia profesional y que en estos momentos tiene dificultades para acceder a mejores puestos de trabajo en el actual mercado laboral.
- El mundo de la formación avanza a pasos agigantados ¿Qué cambios se han realizado en su centro en cuanto a la adaptación y a la metodología de las enseñanzas?
IDE-CESEM ofrece desde 1999 la totalidad de sus Masters en modalidad online para atender las necesidades de los que están fuera de Madrid y de aquellos profesionales que carecen de tiempo para realizar un Master presencial. Fue precisamente en este año cuando nos dimos cuenta que la formación a distancia iba a desaparecer, dando paso a una formación mucho más interactiva que utilizase las nuevas tecnologías como soporte. Por eso, ese mismo año creamos la primera versión de un Campus virtual propio con el que favorecer esta interacción entre alumnos, profesores y los diferentes departamentos que componen nuestra Escuela.
En los años consecutivos hemos ido realizado cambios constantemente y creo que hoy por hoy tenemos uno de los mejores campus virtuales que hay en España, el cual proporciona a nuestros alumnos de la modalidad online (todos ellos profesionales que necesitan compatibilizar sus horarios laborales y su vida personal con la realización de un Master) la emisión de nuestras clases presenciales en directo (o Webinars).
- ¿Qué masters o posgrados tienen más futuro y cuáles son las tendencias del alumno a la hora de elegir su temática?
En mi opinión no existe un Master o Postgrado con mayor o menor futuro. IDE-CESEM, en su apuesta constante por la calidad, siempre realiza una investigación de mercado y revisa qué oportunidades y qué se va a necesitar en los próximos años, por lo que vamos adaptando los contenidos de nuestros programas en función de las actuales necesidades de las empresas.
Por eso, entre otras novedades específicas de cada Master concreto, hemos incorporado a todos nuestros programas Master la RSC (Responsabilidad Social Corporativa), tendencia obligatoria hacia la que se dirigen las empresas.
En nuestro Master Executive en Organización de Recursos y Dirección de personas (área de RR.HH) viendo el aumento de peticiones, por parte de los departamentos de RR.HH de diferentes empresas, de perfiles profesionales formados en materias como: Conciliación y gestión del Modelo efr, capacidad del coach, coaching de equipos, el ERE concursal y el outsourcing en RR.HH, hemos incorporado todos estos módulos dentro del temario del Master.
En nuestro Master Executive en Dirección Comercial y Marketing hemos hecho especial hincapié en el desarrollo de un completo módulo de Formación especializada en la publicidad online, el marketing digital y el trabajo diario de un buen Community manager (un perfil profesional cada vez más demandado por las empresas).
En nuestro Master Executive en Finanzas Corporativas y Mercados, conociendo que las empresas más importantes tanto del ámbito nacional como del internacional están cotizando en Bolsa, hemos introducido un novedoso Simulador de Bolsa ya que desde IDE-CESEM somos conscientes de la vital importancia que tiene para una Directora o un Director de un Departamento Financiero conocer tanto la parte financiera de una empresa como la parte de mercados y valores, para que no se vuelvan a cometer los fallos que han estado produciéndose durante los últimos años en este área.
Uno de los Master nuevos por los que hemos apostado es nuestro Master en Marketing Político y Comunicación Estratégica, viendo la necesidad actual de que la gente interesada en política tenga una formación de carácter profesional que hoy por hoy no existe en España. Está claro que las elecciones hoy en día ya no sólo se ganan con mítines políticos y que detrás de un candidato o partido tiene que haber un potente departamento de comunicación, marketing y consultoría. Y si no, no tenemos más que echar la vista atrás y recordar la impecable campaña de comunicación que apoyó y llevo a la Casa Blanca al actual Presidente de los Estados Unidos, Barack Obama.
Por otro lado, IDE-CESEM tiene un importante perfil de alumnos que han creado Pequeñas y Medianas Empresas (de hecho, en 2008, IDE-CESEM fue elegida por la Comunidad de Madrid para la formación de más de 500 emprendedores a los que se ayudó a determinar su plan de negocio). Es por ello que desde el año pasado se ha apostado mucho por los empresarios y empresarias a través de nuestro Master en Creación y Gestión de Pymes. La principal ventaja de este Master es que nuestros alumnos salen de él con un plan estratégico de gestión de su empresa a tres años tutorizado y validado.
En relación a nuestro Master Executive en Dirección y Gestión de Tecnologías de la Información la principal novedad para este curso ha sido la inclusión de la Evaluación Competencial y Desarrollo Directivo. Los departamentos de Tecnología son un punto clave en el funcionamiento de las empresas. Al tratarse de uno de nuestro Master más solicitados y del perfil de alumno/a de este Master (la mayoría de ellos son ingenieros/as y dueños/as de negocios tecnológicos, que ocupan puestos de responsabilidad, Dirección y Gerencia y que necesitan ayuda en la gestión de sus empresas y/o departamentos, hemos visto totalmente necesario la introducción de este programa avanzado de competencias durante el desarrollo del Master.
- Tanto profesionales con experiencia como recién licenciados se deciden a realizar un master o posgrado ¿Qué diferencias ofrecen sus programas en función del perfil de cada alumno?
En nuestros programas Master Executive (dirigidos exclusivamente a profesionales) se tratan experiencias reales que vive a diario cualquier profesional en su empresa. En este tipo de programas el principal objetivo es que mejoren sus competencias y habilidades y puedan aplicar a su puesto de trabajo inmediatamente (es decir, al día siguiente) todo lo aprendido en nuestro Master. Para ello les ofrecemos un claustro formado exclusivamente por profesionales en activo que conocen de primera mano estas experiencias reales y Directores de área con los que pueden consultar en caso de tener algún problema a la hora de aplicar a su puesto de trabajo y poner en marcha todo lo aprendido en las clases.
Para los recién licenciados y los universitarios como suelen carecer de experiencia profesional, ofrecemos un programa Master en Dirección y Gestión de empresas (MBA) en el cual se les hace un recorrido por todos y cada uno de los departamentos de la empresa, para que vean la importancia de cada uno de estos departamentos y puedan tomar una decisión de futuro para especializarse en aquel área de la empresa que más le atraiga.
Este programa le ofrece especialización en el área que más le interese (área Comercial y Marketing, en Gestión de la Calidad, en Dirección de personas, etc.) mediante la realización, una vez finalizado su MBA, de un Curso de Experto especializado que realizarán en modalidad online y que dura tres meses.
[busqueda cursos=»Masters MBA, Masters de Direccion, Masters de Recursos Humanos, Master de Marketing, Master de Coaching, Master en Gestion de la Calidad, Masters de Gestion de Pymes»]
