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Categoría: FAQ

  • Qué es una Bootcamp y cómo te ayuda a encontrar empleo

    qué es una bootcamp

    Una bootcamp es un programa intensivo de aprendizaje que se enfoca en una habilidad o conjunto de habilidades específicas. El objetivo de una bootcamp es enseñar a las personas las habilidades necesarias para tener éxito en un campo particular en un corto período de tiempo.

    Los bootcamps suelen ser de duración variada, desde un par de semanas hasta varios meses. Algunos bootcamps son en persona, mientras que otros son en línea. Las bootcamps en línea suelen ser más flexibles y pueden ser seguidas desde cualquier lugar con una conexión a Internet.

    El aprendizaje en una bootcamp suele ser muy práctico y enfocado en la aplicación de lo que se está enseñando. Los estudiantes trabajan en proyectos reales o simulados y reciben retroalimentación constante de sus instructores y compañeros de clase. Además, los bootcamps suelen incluir sesiones de mentoría y talleres para ayudar a los estudiantes a desarrollar habilidades profesionales.

    Cómo te ayuda una Bootcamp a encontrar trabajo

    Una bootcamp puede ser muy útil para encontrar empleo por varias razones. En primer lugar, las bootcamps suelen enfocarse en habilidades específicas que son muy valiosas para ciertas industrias, por lo que completar una bootcamp puede hacer que seas más atractivo para los empleadores.

    En segundo lugar, muchas bootcamps tienen relaciones con empresas o tienen programas de colaboración con ellas, lo que significa que pueden tener oportunidades de empleo disponibles para los estudiantes. Algunas bootcamps incluso tienen procesos de contratación internos donde los empleadores vienen a buscar a los mejores estudiantes.

    Por último, completar una bootcamp puede demostrar a los empleadores tu compromiso y dedicación a aprender nuevas habilidades y desarrollarte profesionalmente. Esto puede ser especialmente valioso para los trabajadores más jóvenes que aún no tienen mucha experiencia laboral.

    Cuáles son los estudios que se pueden hacer en las bootcamps con mas salidas laborales

    Las bootcamps suelen enfocarse en áreas de tecnología y programación, y algunos ejemplos de estudios que se pueden hacer en estos programas incluyen:

    1. Desarrollo web: Aprender a diseñar y desarrollar sitios web y aplicaciones web.
    2. Desarrollo móvil: Aprender a desarrollar aplicaciones móviles para dispositivos iOS o Android.
    3. Data science: Aprender a analizar y visualizar grandes conjuntos de datos, y a utilizar técnicas de machine learning para extraer información valiosa.
    4. Ciberseguridad: Aprender a proteger sistemas informáticos y redes de posibles ataques cibernéticos.
    5. Inteligencia artificial: Aprender a utilizar técnicas de aprendizaje automático y deep learning para crear sistemas inteligentes capaces de realizar tareas complejas.
    6. Diseño de juegos: Aprender a diseñar y desarrollar juegos para dispositivos móviles, consolas de juegos y ordenadores.

    Qué es una Bootcamp Online

    Una bootcamp online es un programa de formación intensivo y acelerado que se lleva a cabo en línea en lugar de en un aula física. Aunque pueden variar en términos de duración y contenido, en general, las bootcamps online suelen seguir un formato similar al de las bootcamps presenciales, con clases en línea impartidas por instructores experimentados y proyectos prácticos que los estudiantes deben completar para poner en práctica lo que han aprendido.

    A menudo, las bootcamps online incluyen:

    1. Clases en línea: Las clases suelen ser impartidas a través de videoconferencias o plataformas de enseñanza en línea, y pueden incluir lecciones teóricas, demostraciones y actividades prácticas.
    2. Proyectos prácticos: Los estudiantes suelen trabajar en proyectos prácticos durante la bootcamp para poner en práctica lo que han aprendido y demostrar sus habilidades.
    3. Asesoramiento y orientación: Muchas bootcamps online ofrecen asesoramiento y orientación para ayudar a los estudiantes a alcanzar sus objetivos académicos y profesionales.
    4. Acceso a recursos en línea: Los estudiantes suelen tener acceso a una amplia variedad de recursos en línea, como tutoriales, libros electrónicos y videos, para apoyar su aprendizaje.

    En resumen, una bootcamp es un programa intensivo de aprendizaje que te enseña capacidades y habilidades específicas para tener éxito en la profesión elegida. El aprendizaje se basa en la práctica y el trabajo en proyectos reales, y suele incluir mentorías y talleres para desarrollar habilidades profesionales.

  • ¿Qué es el Sales Hacking? Características, ventajas y ejemplos

    sales hacking process

    En términos simples, el Sales Hacking es la aplicación de técnicas y estrategias innovadoras para mejorar el proceso de ventas de una empresa. Se trata de un enfoque proactivo y creativo para optimizar el rendimiento de las ventas y alcanzar el máximo beneficio posible.

    Características y Ventajas del Sales Hacking

    El Sales Hacking se centra en encontrar formas de mejorar el proceso de ventas a través de la identificación de problemas, la implementación de soluciones y la medición del rendimiento. Esto incluye la optimización de la comunicación con los clientes, la mejora del proceso de seguimiento y la implementación de herramientas y tecnologías para automatizar tareas repetitivas y mejorar la eficiencia.

    Una de las principales ventajas del Sales Hacking es que permite a las empresas ser más ágiles y adaptarse rápidamente a los cambios en el mercado y las necesidades de los clientes. Además, el enfoque en la mejora continua del proceso de ventas permite a las empresas mantenerse a la vanguardia y aprovechar al máximo cada oportunidad de venta.

    Ventajas del Sales Hacking

    1. Mejora del rendimiento de ventas: al aplicar técnicas y estrategias innovadoras, las empresas pueden mejorar significativamente el rendimiento de ventas y obtener mayores beneficios.
    2. Mayor agilidad y adaptabilidad: el enfoque proactivo y creativo del Sales Hacking permite a las empresas ser más ágiles y adaptarse rápidamente a los cambios en el mercado y las necesidades de los clientes.
    3. Mayor eficiencia: la automatización de tareas y la utilización de herramientas y tecnologías pueden ayudar a ahorrar tiempo y esfuerzo, lo que permite a los representantes de ventas dedicar más tiempo a actividades más productivas.
    4. Mayor conocimiento del mercado y de los clientes: el análisis de datos y la recopilación de información sobre el comportamiento de los clientes y las tendencias del mercado pueden ayudar a las empresas a comprender mejor a sus clientes y a identificar oportunidades de venta.
    5. Mejora de la relación con los clientes: al enfocarse en comprender y satisfacer las necesidades de los clientes, las empresas pueden establecer relaciones más fuertes y duraderas con ellos, lo que puede llevar a mayores ventas a largo plazo.

    Ejemplos de tácticas con las que mejorar nuestras ventas con Sales Hacking

    1. Automatización de tareas: utilizar herramientas y tecnologías para automatizar tareas repetitivas como el seguimiento de clientes y la programación de reuniones, lo que permite a los representantes de ventas dedicar más tiempo a actividades más productivas.
    2. Utilizar la data y el análisis para tomar decisiones informadas: recopilar y analizar datos sobre el comportamiento de los clientes y las tendencias del mercado puede ayudar a identificar oportunidades de venta y mejorar la efectividad de las estrategias de ventas.
    3. Mejorar la comunicación con los clientes: utilizar herramientas de mensajería en línea y chat para establecer una comunicación más rápida y efectiva con los clientes.
    4. Ofrecer opciones de pago flexibles: considerar ofrecer a los clientes opciones de pago flexibles, como planes de pago mensuales o descuentos por pago anticipado, para aumentar la tasa de conversión.
    5. Desarrollar una cultura de ventas enfocada en el cliente: fomentar una cultura en la empresa que se centra en comprender y satisfacer las necesidades de los clientes puede ayudar a mejorar la relación con ellos y aumentar las ventas a largo plazo.

    Mejores herramientas de Sales Hacking

    Existen muchas herramientas y tecnologías disponibles para ayudar a las empresas a implementar tácticas de Sales Hacking. Algunas de las herramientas más populares incluyen:

    1. Herramientas de automatización de ventas: como HubSpot y Salesforce, que permiten a las empresas automatizar tareas repetitivas como el seguimiento de clientes y la programación de reuniones.
    2. Plataformas de chat y mensajería en línea: como Slack y Microsoft Teams, que permiten a los representantes de ventas comunicarse de forma rápida y efectiva con los clientes.
    3. Herramientas de análisis de datos: como Google Analytics y Tableau, que permiten a las empresas recopilar y analizar datos sobre el comportamiento de los clientes y las tendencias del mercado.
    4. Herramientas de marketing: como Mailchimp y Hootsuite, que permiten a las empresas crear y enviar campañas de correo electrónico y publicar contenido en redes sociales de forma eficiente.
    5. Herramientas de videoconferencia: como Zoom y Google Meet, que permiten a las empresas llevar a cabo reuniones en línea y establecer contacto con clientes de todo el mundo.

    Recuerda que cada empresa es única y lo que funciona para una puede no funcionar para otra. Es importante experimentar con diferentes tácticas de Sales Hacking y medir el rendimiento para determinar lo que funciona mejor para tu empresa.

    Si tu empresa está buscando mejorar sus resultados de ventas, ¡considera la implementación de algunas de estás tácticas de Sales Hacking!

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  • Qué es el Blockchain y cómo influye en la descentralización de todo

    que es la blockchain

    Cada vez oímos hablar más de blockchain y menos de bitcoin. Si bien es cierto que bitcoin fue el inicio de la tecnología Blockchain, como parte de la descentralización y transparencia en los negocios y las administraciones, todo ha cambiado mucho. No te pierdas este artículo y descubre qué es la tecnología blockchain, cómo funciona la descentralización y ejemplos de aplicación.

    Qué es la red Blockchain

    Blockchain es una tecnología de registro descentralizado y en cadena que se utiliza para llevar un registro de las transacciones realizadas entre diferentes partes. La blockchain, o cadena de bloques, como se le conoce también, está formada por bloques que contienen información sobre las transacciones realizadas, y cada uno de estos bloques está vinculado de forma cronológica y segura a los demás.

    La principal característica de la tecnología blockchain es que es un sistema distribuido, lo que significa que no depende de una autoridad centralizada para llevar un registro de las transacciones. En su lugar, cada participante en la red tiene una copia de la cadena de bloques, lo que garantiza su transparencia y seguridad.

    Otra ventaja de la tecnología blockchain es que es inmutable, lo que significa que una vez que una transacción ha sido registrada en un bloque, no puede ser modificada o eliminada. Esto asegura la integridad de la información y evita fraudes.

    La tecnología blockchain se ha utilizado principalmente en el ámbito financiero para facilitar el intercambio de criptomonedas, como el bitcoin. Sin embargo, su uso se está extendiendo a otros sectores, como la logística, la salud y la gestión de contratos.

    Por qué hay tantos detractores de la tecnología Blockchain

    La tecnología blockchain supone un gran cambio para la humanidad, probablemente el mayor cambio que podamos vivir en nuestra historia porque significa la capacidad de descentralizarlo todo. Por ejemplo un estado como Estonia se regula gracias a esta tecnología y hace imposible que exista la corrupción. Entonces ¿Por qué no se aplica ya a todos los estados?

    Precisamente esa es la cuestión, todo gran cambio, genera una gran resistencia al mismo y esto es lo que está sucediendo, se utiliza la desinformación para denostar esta tecnología que puede acabar con los privilegios de muchos centros de poder, como por ejemplo los políticos.

    Los principales bulos sobre la tecnología blockchain:

    • El bitcoin es un fraude: si el bitcoin es un fraude la historia de la humanidad también es un fraude porque toda la historia de la economía se ha basado en tokens, desde la primera tabla de piedra que representaba el valor de una vaca en Mesopotamia, hasta el dinero o la ficha de un casino es un token, que vale el valor que la gente le da a el mismo.
    • La red blockchain consume mucha energía: falso, no es cierto que todas las tecnologías blockchain consuman una cantidad significativa de energía. La cantidad de energía consumida por una tecnología blockchain depende de varios factores, como el tamaño de la red, el número de transacciones realizadas y la eficiencia de la tecnología utilizada.Además, la tecnología blockchain puede utilizarse en aplicaciones que no implican el uso de criptomonedas, y en estos casos el consumo de energía puede ser mucho menor. Por lo tanto, no se puede afirmar de forma generalizada que todas las tecnologías blockchain consuman una cantidad significativa de energía.

    En definitiva los principales bancos ven la tecnología blockchain como una amenaza para el sistema financiero tradicional y las instituciones financieras existentes. La tecnología blockchain permite realizar transacciones de forma más rápida, segura y económica, lo que puede desafiar el modelo actual de intermediación financiera.

    Ejemplos de aplicación de la tecnología Blockchain

    • DAOS: organizaciones autónomas y descentralizadas como el metaverso decentraland.
    • DEFI: finanzas descentralizadas que replican todas las aplicaciones del sistema financiero tradicional como MakerDAO.
    • eGoberment: Estonia es un país gobernado sobre la base de la solidez y la seguridad que da la tecnología blockchain.
    • NFTs: solo los activos digitales, gracias a esta aplicación se puede convertir en un activo cualquier cosa que sea digital, desde un bolso de Guzzi, hasta el amor de una influencer se puede comprar y vender.
    • Monitorización de la cadena de suministro: se puede llevar la trazabilidad y dar transparencia a cualquier proceso. Carrefour es pionero en esta aplicación del blockchain.
    • Tokenización de activos físicos: cada vez se está aplicando más al mundo real por ejemplo en el mercado inmobiliario.
    • Smart Contracts: de hecho los notarios son un vestigio del pasado que no sirven para nada desde que apareció la tecnología blockchain, aunque nos imponen su uso. Hoy en día podrías registrar una patente en un nodo de blockchain y sería legal.

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  • Qué es un SaaS vs Xaas, IaaS y PaaS

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    SaaS, que significa «Software as a Service» o Software como servicio , es un modelo de distribución de software en el que se ofrece el acceso a una aplicación por Internet. Con un sistema SaaS, los usuarios no tienen que preocuparse por instalar y mantener el software en sus propios dispositivos, ya que el proveedor de SaaS se encarga de ello.

    Esto permite a los usuarios acceder al software desde cualquier lugar con una conexión a Internet, y suele ser más fácil de usar y más económico que comprar una licencia de software tradicional.

    Que es un XaaS

    XaaS es un acrónimo que significa «Todo como un Servicio». Se refiere a un modelo de distribución de software en el que se ofrecen todos los servicios y aplicaciones a través de la nube. Esto permite a los usuarios acceder a una amplia variedad de herramientas y servicios sin tener que preocuparse por instalar y mantener el software en sus propios dispositivos. El término XaaS se utiliza a menudo para referirse a una variedad de modelos de distribución de software, como IaaS (Infraestructura como un Servicio), PaaS (Plataforma como un Servicio) y SaaS (Software como un Servicio). En general, XaaS se refiere a cualquier tipo de servicio o aplicación que se ofrece a través de Internet.

    Para que sirve un SaaS

    El SaaS se utiliza para ofrecer a los usuarios una manera de acceder a aplicaciones y servicios a través de Internet. Esto puede incluir aplicaciones empresariales como herramientas de gestión de proyectos, programas de contabilidad, sistemas de gestión de relaciones con clientes (CRM), entre otros. También puede incluir aplicaciones más comunes, como servicios de correo electrónico en línea, plataformas de almacenamiento en la nube y servicios de edición de documentos en línea. En general, el SaaS ofrece a los usuarios una manera sencilla y conveniente de acceder a una variedad de aplicaciones y servicios a través de Internet.

    Diferencias entre Saas y Xaas

    La principal diferencia entre SaaS y XaaS es el tipo de servicios que se ofrecen. SaaS se refiere específicamente a un modelo de distribución de software en el que se ofrece el acceso a una aplicación por Internet. Por otro lado, XaaS es un término más amplio que se utiliza para referirse a cualquier tipo de servicio o aplicación que se ofrece a través de Internet. Esto puede incluir aplicaciones de SaaS, así como otras categorías de servicios en la nube, como IaaS y PaaS.

  • Qué es y en que consiste la ley de resistencia a la venta

    ley de resistencia a la venta

    La ley de resistencia a la venta es un principio del marketing que sostiene que los consumidores tienden a resistirse a comprar productos o servicios nuevos o desconocidos. Según esta ley, los consumidores suelen tener una resistencia innata a cambiar sus hábitos de compra y a adoptar nuevos productos o servicios, y solo lo harán si se sienten cómodos y confiados con el producto o si tienen una necesidad urgente que lo requiera.

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    En qué consiste la ley de resistencia a la venta

    Esta ley se basa en la teoría de la difusión del cambio, que sostiene que el proceso de adopción de un nuevo producto o servicio pasa por varias etapas: conocimiento, interés, evaluación, prueba, adopción y mantenimiento. Según esta teoría, la mayoría de los consumidores necesitan tiempo para conocer, evaluar y probar un nuevo producto antes de decidir si lo adoptarán o no.

    La ley de resistencia a la venta se utiliza en el marketing para ayudar a las empresas a comprender mejor las barreras que enfrentan los consumidores a la hora de adoptar sus productos o servicios y a desarrollar estrategias para superar esas barreras. Por ejemplo, las empresas pueden utilizar técnicas de publicidad, promoción y fidelización para crear conciencia sobre sus productos, generar interés y confianza en sus consumidores y facilitar su adopción.

    Se dice que el principio y el final de un ciclo de algo es bueno para minimizar la resistencia de los consumidores a comprar algo. Por ejemplo el principio y el final del día, el principio y el final de la semana siempre son buenos momentos para decidirnos.

    Ejemplos de ley de resistencia a la venta

    El ejemplo mas claro de la ley de resistencia a la venta es el inicio de un nuevo año académico, después del verano y el inicio del nuevo año, en el que nos planteamos nuestros propósitos porque estamos predispuestos a empezar cosas nuevas.

    Otro ejemplo muy claro de la ley de resistencia a la venta es la teletienda que siempre se anuncian o bien por la mañana o bien al final del día, incluso de madrugada.

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  • Cómo calcular el Valor de Vida de un Cliente

    valor de vida de un cliente

    El valor de vida de un cliente, también llamado en inglés «Life Time Value» se refiere al valor total que un cliente le aportará a una empresa a lo largo de su relación con ella. Es una métrica importante en el ámbito del marketing y las operaciones de los negocios, ya que permite a las empresas determinar cuánto deben invertir en la adquisición y retención de clientes.

    Cómo calcular el valor de vida de un cliente,

    Para calcular el valor de vida de un cliente se pueden seguir los siguientes pasos:

    1. Primero, es necesario determinar la cantidad promedio que un cliente gasta en la empresa en un período de tiempo determinado, por ejemplo, un año. Esto se puede hacer sumando el total de compras que ha realizado un cliente en el último año y dividiéndolo entre el número de clientes que tiene la empresa.
    2. Luego, se debe estimar cuánto tiempo un cliente seguirá comprando en la empresa. Esto se puede hacer utilizando técnicas de predicción de churn, que permiten determinar la probabilidad de que un cliente cancele su suscripción o deje de usar el servicio de la empresa.
    3. Una vez que se conoce el gasto promedio de un cliente y el tiempo estimado que seguirá comprando en la empresa, se puede calcular el valor de vida de un cliente multiplicando estos dos valores. Por ejemplo, si un cliente gasta $100 al año en la empresa y se estima que seguirá comprando durante 5 años, su valor de vida sería de $100 x 5 = $500.
    4. Finalmente, para calcular el valor de vida total de todos los clientes de la empresa, se deben sumar los valores de vida individuales de cada cliente. Esto nos dará una idea del valor total que los clientes le aportan a la empresa a lo largo del tiempo.

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  • Las oposiciones más demandadas… y las menos demandadas

    examenDecidir que deseamos trabajar en el sector público es un primer paso. Pero, una vez dado, surge otra pregunta: ¿a qué oposición nos presentamos? Como en cualquier otro trabajo, la respuesta depende en gran medida de nuestra preparación previa (no podremos optar a un puesto de categoría B si únicamente contamos con el graduado en ESO) y de nuestra vocación. Pero hay otros factores a tener en cuenta. Os ofrecemos algunos datos para ayudaros a decidir. A más plazas, más aspirantes Un 35,5% de los candidatos a funcionario optan a plazas de administrativo. Son las más populares por varias razones:

    • Conocimientos generalistas. No requieren una formación tan específica como las plazas relacionadas con la educación, la sanidad o la justicia.
    • Grandes convocatorias. En ocasiones se ofertan miles de plazas simultáneamente.
    • Baja exigencia académica. Aunque hay plazas administrativas de distintos grados, la mayoría no exigen titulación universitaria y los temarios no están entre los más extensos. Resumiendo, tienen fama de ser más fáciles.

    También son muy demandadas, aunque están claramente por detrás (7,9%)  las oposiciones a los Cuerpos de Seguridad (Policía Nacional, Guardia Civil, Mossos o Ertzaintza, que también suelen ofrecer convocatorias multitudinarias.

    Oposiciones menos solicitadas Las plazas muy especializadas (director de museo, jefe del servicio de medicina forense de un hospital, etc…) suelen tener menos demanda que las grandes convocatorias generalistas, aunque el número de plazas ofertadas también acostumbra a ser menor. En general, las oposiciones de nivel A (judicatura, fiscalía, notarías, interventores, etc…) son menos demandadas que las de nivel B o C, puesto que tienen fama de ser extremadamente difíciles y exigir una gran dedicación (entre 4 y 8 años de estudio).

    Lo más importante, el ratio No hay que dejarse cegar por un número de plazas elevado a la hora de elegir oposición. Una convocatoria con 1.000 plazas puede llegar a atraer a 50.000 aspirantes. La clave no está en el número de plazas, sino en el ratio: de cuántos candidatos por puesto de trabajo estamos hablando. Para ello es preciso averiguar cuántas personas se presentaron en convocatorias anteriores para un puesto similar. Si solamente hay una plaza y se presentan 100 personas, nuestras oportunidades serán infinitamente mayores (1:100) que si optamos a una oposición con 400 plazas y se presentan 400.000 personas (1:1000). Tampoco es demasiado aconsejable la estrategia de presentarse a una plaza que esté muy por debajo de las propias capacidades, para después ir ascendiendo en la escala funcionarial. Aunque parece un buen plan, conviene recordar que las oposiciones más fáciles son también las más disputadas.

    Por ejemplo es más fácil obtener una plaza de policía nacional en Barcelona que de Mosso d’Esquadra.

    La competencia tenderá a ser menor en una oposición de nivel A que en una de nivel C. Eso sí, la inversión requerida en tiempo y esfuerzo también será mayor. En general, el ratio de las oposiciones ha empeorado este 2009. La crisis atrae a más aspirantes, ya que el empleo público se percibe como una opción muy atractiva por su estabilidad. Pero la propia recesión ha forzado a las Administraciones a recortar su presupuesto. En 2008 se batió el record de oferta de empleo público: 35.895 plazas ofertadas. Pero en 2009 solamente se han convocado 20.561: un 42,7% menos.

    No obstante, no hay que desanimarse. El premio -máxima estabilidad laboral- merece la pena. El período de paro es un buen momento para concentrarse en un cambio de carrera. Los más concienzudos y trabajadores, los que no se rindan, acabarán cumpliendo su sueño de convertirse en trabajadores del sector público.
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  • ¿Cómo conseguir una enseñanza de calidad?

    La evaluación de la calidad: políticas de actuación

    El establecimiento de unas políticas de actuación, es un factor clave a la hora de decidir hacia dónde camina un centro, estableciendo sus objetivos y las acciones necesarias para conseguirlo.

    Cuando hablamos de calidad es necesario que sean las propias instituciones las que se fijen una meta y establezcan unas políticas determinadas para lograr una acreditación de calidad que valore el nivel de su enseñanza. Marta Arroyo, Vicerrectora de Relaciones Institucionales y Estudiantes de la Universidad Europea de Madrid, reafirma la importancia de un seguimiento de las repercusiones externas y los rankings de universidades en los que aparecen: «recopilamos todo tipo de resultados de manera rigurosa y estadísticamente representativa, destacando las múltiples y constantes medidas de satisfacción de nuestros estudiantes, sus familias, los egresados y los empleadores».

    Además de realizar un seguimiento de sus actividades y observar la repercusión de las mismas, las universidades cuentan con la ayuda de las agencias de evaluación de la calidad, dedicadas específicamente a controlar estos aspectos.

    La evaluación del nivel de calidad de un centro atraviesa normalmente por tres niveles:

    • La puesta en marcha de políticas internas que ofrezcan un buen nivel de formación a los alumnos, establecidas en el marco del propio centro.
    • La ayuda de mecanismos de control por parte de agencias de evaluación de la calidad. Existen diversas agencias a nivel nacional encargadas en gestionar el nivel de calidad de enseñanza en la educación superior. Agencias como ANECA, AQU o ACSUG se dedican a evaluar la calidad del sistema universitario.
    • La evaluación de dichas agencias mediante el control externo de acuerdo a las directrices europeas adoptados en Bergen (2005) por los ministros signatarios del Proceso de Bolonia.

    estudiando aulaEl seguimiento interno de la calidad

    Ahora más que nunca, los alumnos buscan una formación respaldada por indicadores que garanticen una enseñanza rica y de calidad. La aparición en un Ranking MBA o  un Ranking de universidades Óscar Martí, coordinador de Relaciones Externas de la La Salle BCN manifiesta la importancia que tiene para un centro, el hecho de conseguir una acreditación: «las diferentes acreditaciones internacionales que nos han concedido son un reconocimiento a nuestra apuesta por una formación académica de calidad, sobre la base de un profesorado de alto nivel en docencia e investigación.

    Pero además de las acreditaciones externas es necesario que cada centro inicie unas políticas internas y ponga en marcha Sistemas de Garantía de Calidad (SGIC).

    En muchos casos, las universidades y escuelas intentan evaluar la calidad de la enseñanza a través de dos métodos, que en ocasiones, no poseen la eficacia deseada..

    Una de las formas más comunes y “fáciles” de obtener es el cuestionario a los alumnos. Muchos centros reparten cuestionarios para que los estudiantes indiquen su grado de satisfacción con la materia y los profesores. En este aspecto, no hay que confundir el concepto de “calidad” con el de “satisfacción”. Las respuestas del alumno pueden estar condicionadas por cómo le caiga el profesor, por la dificultad de la materia o por sus gustos personales. La calidad es algo completamente diferente, ya que a menudo, el alumno sólo conoce el tipo de enseñanza que está cursando y no está en posición de comparar la materia con otras ofertas formativas similares.

    La revisión y mejora realizada por los centros, de sus títulos en base a los modelos de calidad internacionalmente reconocidos como EFQM e ISO 9000.

    bibliot

    ¿Cómo establecer un Sistema Interno de Evaluación de la Calidad? ¿Qué debe contener?

    La gestión de un sistema interno de evaluación de la enseñanza es fundamental para un centro a la hora de ver su situación real y de trazar los objetivos que pretende conseguir en el futuro. Para ello las agencias ponen en marcha planes de gestión de la calidad orientados a la mejora de la enseñanza y el desarrollo de las instituciones hacia la excelencia, factores que aumentan las posibilidades de aparecer en los deseados rankings de escuelas de negocio o universidades.

    Estos organismos europeos externos nacen con el objetivo de impulsar el desarrollo de las instituciones de educación superior para fomentar los logros intelectuales y educativos. Son un soporte de ayuda para el desarrollo de las instituciones de educación superior.

    Su fin último es la creación de un marco de referencia común en la educación superior, dentro del ámbito del Espacio Europeo de Educación Superior.

    Este tipo de agencias pueden tener carácter local, nacional o internacional. En este último caso se encuentran instituciones como la EFQM (Fundación Europea para la Gestión de la Calidad) o la CAF (Marco Común de Evaluación).

    ANECA, AQU y ACSUG han puesto en marcha proyectos como el Programa AUDIT (iniciativa de la ANECA), que establece las bases de un buen sistema de control de la calidad en los centros de educación superior:

    • Objetivos del plan de estudios
    • Planificación de la enseñanza
    • Desarrollo de la enseñanza y evaluación de los métodos de aprendizaje
    • Admisión de estudiantes: definición de los perfiles de estudiante
    • Orientación a los estudiantes; desarrollo de la enseñanza y gestión de la movilidad del estudiante
    • Personal académico: gestión de los procesos de captación, selección, formación, evaluación, promoción y reconocimiento del personal académico.
    • Recursos y servicios de la entidad
    • Resultados
    • Garantía de calidad

    La ANECA ofrece asesoramiento a los centros con programas como DOCENTIA, que da apoyo a las universidades para que diseñen sus propios mecanismos para valorar la calidad de la actividad docente y favorecer su mejora.

    Las acciones deben medir el rendimiento del centro y procurar la transparencia , cooperación y competitividad de las universidades tanto en el ámbito nacional como internacional.

    Las políticas deben estar orientadas a mejorar la actividad docente y las actuaciones en investigación y gestión de cada universidad, informar a las administraciones públicas para la toma de decisiones en el ámbito de sus competencias y fomentar la excelencia y la movilidad de de docentes y alumnos.

    Los centros pueden basarse en modelos predefinidos de gestión de la calidad, como es el caso del modelo EFQM, un método de planificación de gestión de la calidad para determinar el progreso de la organización hacia la excelencia.

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  • ¿Cómo puedo conseguir más seguidores en Twitter?

    Aunque existen muchos trucos y fórmulas para aumentar el número de seguidores en Twitter, las que recomiendan los expertos se basan en la honestidad, transparencia, que promueven un crecimiento natural de la audiencia. Según Consumer para ganar seguidores lo que debe predominar es el sentido común. De esta manera, presenta una serie de consejos que pueden ayudarte a incrementar exponencialmente  el número de “followers” en la red social.

    1. Lo primero que debes tener claro es que el número de seguidores no es igual a la influencia que se ejerce en las redes sociales. El éxito no solo se mide por el número de seguidores sino la reacción que se consigue en otros usuarios, es decir, por el número de mensajes que se han visto o por los retuits del mensaje en la red.

    2. Un buen consejo es tener una visión a largo plazo. Lo mejor es utilizar Twitter de manera habitual y tener constancia. De esa manera el ritmo de seguidores aumentará, aunque debes saber que de forma lenta. La verdad es que es mucho mejor que el crecimiento sea constante y esté relacionado con los temas o sectores de interés de los usuarios.

    3. No hay que seguir a todo el mundo. Cuando se entra por primera vez en Twitter se  recomienda que empieces a seguir a una serie de usuarios para poder acceder a diferentes tipos de contenidos. Aún así, limítate a seguir solo a aquellas personas que son de tu interés, que hablen sobre tu sector o que les pueda interesar.  Además, para aprender cómo usarlo te será muy útil seguir a los que son más reconocidos en la red social.

    4. No olvides completar tu perfil con datos relativos al usuario, como una biografía elaborada, una fotografía de calidad  y enlaces a webs o blogs de tu propiedad para que el usuario pueda conocer un poco más sobre ti.

    5. Es importante generar contenido actualizado, ya sean opiniones de interés o artículos relacionados con tu actividad. No cometas el error de enunciar sólo las novedades relacionadas con  tu actividad profesional porque muchos usuarios lo vería como una forma de spam o publicidad no solicitada. De esta manera, lo más recomendable es intercalar enlaces y contenidos de terceros con los propios. Por otro lado, si quieres publicar enlaces a artículos o noticias de otros medios o usuarios, es aconsejable indicar la fuente original.

    6. Participar en la conversación. Twitter genera muchos debates a través del uso de los hashtags. Para conocer usuarios, puedes utilizarlos para compartir opiniones sobre el tema o añadir contenido. En el caso de tener algún comentario de otros usuarios, es aconsejable contestar siempre y cuando sea una repuesta razonada. Si la conversación se eleva de tono, es importante comportarse de forma educada y no entrar en provocaciones o insultos.

    [busqueda cursos=»Cursos de Redes Sociales, Cursos de Nuevas Tecnologías, Cursos de Internet, Cursos de Comunicación»]

  • ¿Cómo puedo ahorrar en mi empresa?

    Ahorrar es la clave para no malgastar el dinero e invertir correctamente. Para ello, es importante analizar todos los gastos de tu empresa y detectar cómo puedo reducir gastos sin perjudicar el funcionamiento normal de la empresa. A continuación encontrarás una serie de fórmulas que propone Expansión para que puedas ahorrar.

    1. Elabora un plan estratégico. Si eres un buen emprendedor conocerás las entradas y salidas de la compañía, controlarás los recursos y sabrás en qué se gasta cada cosa. De esta manera será mucho más fácil planificar un plan de reducción de gastos y aplicar medidas en base a esos criterios de rentabilidad. Además, es necesario llevar el control de tus finanzas y no tener que recurrir a apoyo externo.

    2. Evitar gastos innecesarios. Derrochar es una palabra que no debería existir entre el vocabulario de una empresa para que tenga éxito. Las compras deben hacerse para cubrir una necesidad.

    3. Tecnología. Invertir en tecnología no es un gasto sino una inversión. Según se pública en el artículo de Expansión, gracias a la tecnología, la competitividad de las pymes europeas ha aumentado un 50% en estos últimos diez años.

    4. Aliados. Buscar alianzas puede ser muy gratificante. Se podrían realizar compras conjuntas, lograr rebajas o adquirir productos en mayor volumen.

    5. Precios. Cuando se vaya a comprar, se debe prestar atención a los costes adiciones a largo plazo y ver si lo que compramos puede ser en un tiempo, actualizado.

    6. Costes. Gestionar y controlar los costes de la empresa debe ser una tarea que realice de manera constante y no abandonarla hasta que llegue la crisis.

    7. Luz. Se puede ahorrar en iluminación colocando lámparas LED o bien teniendo la precaución de apagar las luces en aquellas oficinas que no están en uso.

    8. Energía. Reducir en gastos energéticos también sumará a tu ahorro.

    9. Ahorra en combustible. Uno de los gastos más fuertes de las empresas suele ser el combustible. Es recomendable hacer una evaluación general de los viajes que se realizan ya que sea para entregas, reuniones, mensajería, trámites, etc. Revisa la frecuencia con la que se realizan y las rutas que se usan para hacer más eficiente su uso.

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