Autor: Elisabeth Holgado

  • Open IEBS lanza su primera edición de cursos de verano

    Open IEBS lanza su primera edición de cursos de verano

    cursos-verano-iebs

    La primera escuela de negocios abierta del mundo, Open IEBS, lanza la que será su primera edición de cursos de verano con el objetivo de ofrecer la formación en aquellas habilidades que las empresas demandan entre sus candidatos dando la posibilidad al alumno de escoger su propio itinerario y adaptándolo a su propio ritmo de aprendizaje gracias al sistema Open Learning.

    Desde Open IEBS ponen en marcha un total de seis cursos que pertenecen a las áreas de Social Media, Analítica Web y Marketing. Si estás decidido a ampliar tu formación este verano, echa un vistazo a la oferta:

    – Si estás interesado en el mundo del Community Management para desarrollar tu presencia en la red y aprender a transmitir una imagen empresarial positiva a través de la comunicación corporativa, el curso en Gestión de marcas en redes sociales es el ideal para ti.

    – Si por el contrario estás interesado en desarrollar un perfil más analítico, con el curso Comprender la Analítica Web aprenderás a crear cuadros de mando de social media, campañas, medios y contenidos. De esta manera, podrás hacer uso de la recopilación de datos en los medios online con el objetivo de mejorar las inversiones y productos.

    – Si en cambio estás interesado en el marketing y en cómo este se puede aplicar a la tecnología móvil, el curso de Marketing para móviles te dará la formación necesaria para que aprendas a manejar herramientas de marketing móvil. Además, podrás profundizar en las redes de geolocalización y a descubrir qué oportunidades ofrecen los juegos para dispositivos móviles.

    – Si estás interesado en ampliar tus capacidades y conocimientos para poder llegar a ser responsable de marketing en una empresa, te interesará el curso en Plan de marketing digital y social media. Este curso te ayudará a conocer los pasos para elaborar un plan de marketing y de social media, además de a saber analizar los puntos fuertes y débiles de una empresa en el área de social media.

    – Si lo tuyo es el marketing pero lo que realmente te interesa son las últimas tendencias del sector, el curso de Claves para una estrategia de Inbound Marketing está hecho para ti.  Con esta formación aprenderás a planificar e implementar estrategias de Inbound Marketing y Content Marketing, además de a realizar campañas de Email Marketing.

    – Si eres bloggers y te interesaría mejorar tu posicionamiento en los buscadores, la mejor para ti es el curso de Iniciación a SEO y SEM en el que aprenderás la importancia de un motor de búsqueda y cómo el posicionamiento también afecta a otros elementos como vídeos o imágenes.

    La duración de los cursos es de 30 horas y están compuestos de dos partes. La primera corresponde a la parte más teórica y está formada por material hipertextual y audiovisual, además de foros de participación donde se incorpora el aprendizaje informal, social y colaborativo. La segunda parte consta de un caso práctico donde deberás enfrentarte a una situación real de trabajo y donde resolverás un problema.

  • Los mejores empleos en Marketing Digital

    Los mejores empleos en Marketing Digital

    salidas-profesionales-marketing-digitalSi estás pensando en elegir una carrera profesional en auge y con futuro, el Marketing Digital es lo que estás buscando. Según datos de diferentes plataformas de búsqueda de empleo, las ofertas relacionadas con este área han aumentado un 23% respecto al pasado año. Esta rama está tomando cada vez un mayor peso en las empresas ya que parte de los objetivos de estas dependen directamente del departamento de Marketing.

    Mejorar el rendimiento de las empresas en un entorno cada vez más competitivo requiere un trabajo exhaustivo de análisis, por ello es muy importante tener una formación adecuada en marketing digital para poder responder de forma adecuada a las exigencias del mercado.

    El perfil del profesional tipo del Marketing Digital es aquel que además de conocer los principios básicos del marketing tradicional, debe saber cómo implementar las estrategias que se desarrollen a través de los nuevos conceptos del mundo digital. En este post, te damos a conocer los mejores empleos en Marketing Digital, es decir, aquellos que más demandan las empresas.

    Experto en Google Adwords

    Los anuncios de Google no son más que posiciones pagadas para estar mejor posicionado en Google y así llegar a un mayor número de consumidores y clientes potenciales. Para poder llegar a esto, los profesionales de Adwords o SEM pujan para conseguir un mejor posicionamiento que la competencia, y así alcanzar una mayor visibilidad y nuevos clientes. Es por eso que son uno de los profesionales más demandados por las empresas en la actualidad y el motivo por el que necesitas una formación en Adwords, SEM y SEO.

    [relacionados align=»right»]Otros artículos de este especial…[/relacionados]

    SEO Manager

    Otra forma distinta de posicionar la web de una empresa es a través del SEO, que es conocido como el posicionamiento orgánico a través del cual un sitio web se posiciona a través de los contenidos y de la forma en que está enlazada su web. Los profesionales del SEO son demandados por las empresas tanto para formar parte fija de su plantilla, como para trabajar a modo freelance. El SEO se ha convertido en parte fundamental de cualquier web o blog que quiera ganarse un lugar de relevancia en los buscadores de Google, lo que convierte una formación en SEO en una inversión de futuro.

    E-mail Marketing

    Una de las herramientas principales que utilizan las empresas para ponerse en contacto con sus clientes es el correo electrónico. Para establecer una estrategia de e-mail marketing es fundamental tener en cuenta qué costes se van a asumir, conocer qué herramientas se utilizarán para desarrollar una buena creatividad para el correo y, finalmente, decir qué utilizaremos como asunto para mejorar el open rate. Contar con un profesional que tenga los conocimientos necesarios es clave para las empresas ya que  los aspectos nombrados serán muy importantes para la captación de beneficios económicos. Ser un profesional formado en e-mail marketing requiere, además, estar al día de lo que los usuarios demandan y de aquello que puede conseguir captar su atención.

    Marketing Trafficker

    Los especialistas en Traffick son aquellos que se dedican a la venta de espacios publicitarios en tiempo real. Las empresas demandan profesionales de este área con el objetivo de maximizar los beneficios de la publicidad a través de la venta de los banners que hay dentro de una web a los clientes.

    Business Intelligence Marketing

    La medición de resultados es algo esencial dentro del marketing digital ya que ayuda a ver aquellas campañas que funcionan y aquellas otras donde se está fallando. Los expertos en analítica web son los encargados del análisis de datos para las empresas, las cuáles buscan información útil para poder tomar decisiones rápidas sobre dónde deben destinar sus recursos económicos y cómo funcionan las campañas que han puesto en marcha. La demanda de estos profesionales es cada vez superior, incluso, supera la oferta, y es por ese motivo por lo que la formación en analítica web está en auge.

    [busqueda cursos=»Curso de Marketing Digital, Curso de Experto en Marketing Digital, Programa Superior en Marketing Digital, Master en Marketing Digital, Programa Ejecutivo en Marketing Digital»]

  • Informe de Becas 19 de junio de 2015

    Informe de Becas 19 de junio de 2015

    informe-becasEste es el resumen de la convocatoria de becas y subvenciones de esta semana.

    Becas para investigación en el extranjero

    Dirigido a: Estudiantes de Doctorado en las áreas de Lingüística, Traducción y Literatura en una universidad de España, Portugal o Latinoamérica.

    Número de becas:

    Límite de inscripción: 30 de junio de 2015.

    Link web: Web del Centro de Estudios de Iberoamérica.

    Beca de Excelencia Deloitte para estudiar un máster

    Dirigido a: Universitarios titulados en las ramas jurídica, empresarial o ingeniería con un alto nivel de inglés y un excelente expediente académico.

    Número de becas: 10.

    Límite de inscripción: 11 de septiembre de 2015

    Link web: Web de Deloitte.

    Beca de excelencia IED Madrid para estudios de Diseño

    Dirigido a: Estudiantes relacionados con estudios de diseño y que cuenten con un excelente expediente académico y que hayan cursado bachillerato.

    Número de becas: 11

    Límite de inscripción: 19 de junio de 2015.

    Link web: Web Instituto Europeo de Diseño de Madrid.

    Becas para estudios de Ingeniería Informática

    Dirigido a: Estudiantes universitarios de nuevo ingreso preinscritos en la Universidad.

    Número de becas: 20.

    Límite de inscripción: 15 de julio de 2015

    Link web: Web Universidad Europea del Atlántico.

    Becas de formación agraria en el Centro de Investigación y Formación Agraria (CIFA)

    Dirigido a: Titulados universitarios con la nacionalidad española que no se hayan licenciado con una anterioridad de más de cinco años en y que puedan acreditar una formación relacionada con la diversificación de producciones agrarias.

    Número de becas: 4.

    Límite de inscripción: 4 de julio de 2015.

    Link web: Web del Centro de Investigación y Formación Agraria de Cantabria.

    Becas de investigación para especialistas en salud del BBK y BioCruces

    Dirigido a: Personas que dispongan del título de especialista del sistema nacional de salud en medicina, farmacia, química, radiofísica o biología que no hayan finalizado el periodo formativo entre 2012 y 2014 (ambos incluídos). Los aspirantes deberán presentar un proyecto de investigación o innovación asistencial.

    Número de becas:

    Límite de inscripción: 15 de julio de 2015.

    Link web: Web de Becas BBK.

    Becas para estancias formativas en Europa

    Dirigido a: Estudiantes de Formación Profesional cursando módulos conducentes a certificados de profesionalidad de nivel 1, 2 o 3 o que hayan sido finalizados en el último año.

    Número de becas:

    Límite de inscripción: 23 de junio de 2015.

    Link web: Web Zaragoza Dinámica.

    Becas a la investigación

    Dirigido a: Grupos de investigación cuyo Investigador Principal sea un profesor doctor de la Universidad Europea de Madrid. Los estudiantes deberán estar inscritos en formación de grado, máster o doctorado.

    Número de becas: 3.

    Límite de inscripción: 25 de junio de 2015

    Link web: Web de la Universidad Europea de Madrid.

    Becas para atletas en la Universidad de Surrey

    Dirigido a: Estudiantes universitarios que alcancen el nivel de entrada para la carrera escogida y que, además, hayan sido reconocidos internacionalmente por una de las principales organizaciones deportivas británicas (College Sports [BUCS], UK Sport y Sport England) o que estén en un programa vía Desempeño Nacional Consejo de Administración (NGB).

    Número de becas:

    Límite de inscripción: 30 de junio de 2015.

    Link web: Web Universidad de Surrey.

    Becas para estudiantes internacionales en la Murdoch University

    Dirigido a: Estudiantes internacionales con las puntuaciones más altas en cada una de las titulaciones que se ofrecen en esta universidad (licenciatura en Artes, en Negocios, en Educación, en Ingeniería, en Derecho, en Enfermería, en Ciencias, en Veterinaria o Doctor en Medicina).

    Número de becas: 56.

    Límite de inscripción: 30 de junio de 2015.

    Link web: Web de la Murdoch University.

  • Employer Branding, atrae el talento a tu empresa

    Employer Branding, atrae el talento a tu empresa

    employer-brandingComo hablamos un reportaje especial sobre Recursos Humanos 2.0, los procesos de reclutamiento de personal se han transformado gracias a la implementación de las nuevas tecnologías y de la web 2.0 en estos procesos.

    La selección de personal no ha cambiado únicamente en las formas en cómo se realiza sino también en las formas cómo la empresa debe presentarse para ser más atractiva para los posibles candidatos. Es aquí donde el employer branding entra en juego. El employer branding es el interés y atractivo que tiene una empresa a nivel laboral para la gente y hace referencia a la estrategia de la compañía para potenciar su identidad corporativa y lograr atributos asociados a la atracción profesional.

    La marca como empleador de una empresa tiene un gran impacto en la atracción y retención de talento. Para propiciar una imagen como empleador de valor, basta con combinar los atributos tangibles e intangibles que dan valor y que representan a la empresa y mezclarlos con el marketing y los recursos humanos.

    Para convertir a nuestra empresa en una marca más atractiva es necesario trabajar el employer branding a través de diferentes acciones para que los futuros candidatos la vean como una compañía en la que realmente les gustaría trabajar. A continuación te mostramos algunas de las claves para mejorarlo:

    Conocer tu reputació externa

    Es primordial saber qué es aquello que tus clientes, ex-empleados o candidatos dicen de la empresa. Para poder mejorar tu reputación como compañía debes conocer de antemano cuál es. Para conseguirlo existen diferentes herramientas que pueden ayudarte a conocer lo que se habla de ti de forma online, es el caso de GoogleAlerts o SocialMention, que son totalmente gratuitas.

    Desde GoogleAlerts se pueden programar avisos para recibir información constante sobre lo que se dice sobre tu empresa en internet a través de correos electrónicos que se generarán de forma automática cuando sea mencionada en una notícia o comentario. Por su lado, con SocialMention podrás buscar lo que se dice de ti en redes sociales.

    Trabajar tu marca en redes sociales

    Además de ser una buena herramienta para difundir las ofertas de empleo de tu empresa y recapitular información sobre los candidatos, las redes sociales pueden ayudarte a trabajar el employer branding.

    Para hacerlo es esencial transmitir un buen ambiente de trabajo, algo que podrás conseguir si das voz a tus empleados. Los candidatos potenciales quieren conocer a las personas que están detrás de la marca, es por eso que además deberás potenciar al máximo tu transparencia.

    Haz uso de YouTube

    Crear vídeos corporativos que hagan aumentar el sentimiento de pertenencia a la empresa de los empleados, además ayudará a mostrar una buena imagen de la empresa y a incrementar su reputación como empleadora, lo que hará que los candidatos muestren un mayor interés. Se podría decir que YouTube es uno de los canales donde las compañías tienen mayores posibilidades para venderse. Un ejemplo de esto es el vídeo de Henkel que podrás encontrar en este link.

    Google: Un caso de éxito

    Todo el mundo ha oído hablar de las ya famosas oficinas de Google, con sus numerosas salas de juego y agrupadas por colores. Google se ha convertido en la mejor empresa para trabajar, ofreciendo beneficios sociales a sus empleados que le han llevado a conseguir atraer al mejor talento.

  • Los 6 errores más comunes de las empresas en Social Media

    Los 6 errores más comunes de las empresas en Social Media

    errores-comunes-empresas-social-mediaEn la actualidad son muchas las empresas que han emprendido ya la aventura de introducirse en el mundo de las redes sociales. Aunque para muchas esto a supuesto una mejora de la marca, muchas otras se han quedado por el camino al ver que sus esfuerzos, tanto a nivel económico como a nivel de recursos humanos, no se veían recompensados.

    Ante todo, es clave tener en cuenta que los resultados en Social Media llegarán a medio y/o largo plazo, alcanzar la meta requiere esfuerzo y constancia. Pese a esto, hay una série de errores muy comunes entre las empresas que pueden llevar al fracaso de sus campañas en redes sociales. A continuación, os presentamos los 6 más comunes:

    1. No fijar unos objetivos claros

    Toda campaña en redes sociales requiere de una planificación previa. En esta planificación previa se deben fijar unos objetivos que sean claros y cuantificables, la empresa no puede limitarse al «hay que estar porque dicen que hay que estar» o al «tenemos que conseguir el mayor número de seguidores».

    En el momento previo a establecer un plan de Social Media se deben resolver algunas incógnitas como para qué vamos a realizar una campaña de marketing en redes sociales, cuáles pueden ser los beneficios de esta campaña a medio y largo plazo, cuáles serán los costes y cómo se medirán los resultados. A partir de esto la empresa podrá construir una campaña en redes sociales acorde a lo que desea alcanzar.

    2. No intregrar el Social Media Marketing dentro de la estrategia de la empresa

    A diferencia de lo que piensan muchas empresas, una estrategia de Social Media Marketing debe ir más allá del departamento de marketing, se trata de una acción donde más de varios departamentos de la empresa pueden verse implicados (ventas, finanzas, recursos humanos…).

    Por otro lado, no se pueden realizar acciones de campaña offline sin que estas estén conectadas con la campaña que se está tratando de implementar en las redes sociales ya que sino la empresa solo se limitaría a estar presente en redes sociales, sin seguir ningún tipo de pauta que refuerce esta presencia de forma externa.

    3. No seleccionar las redes sociales de forma adecuada

    No todas las redes sociales son aptas para cualquier marca. Muchas marcas no pueden producir la cantidad de contenido suficiente con la frecuencia que se requiere para mantener actualizadas algunas redes sociales. Es muy importante que la empresa analice las diferentes redes sociales y que decida posicionarse en aquellas que pueda asegurarse una buena presencia a través de una generación óptima de contenidos en función de los usuarios y de sus intereses (que deben estar relacionados en cierta medida con la propia marca).

    4. No interactuar con los usuarios

    Los usuarios no buscan que los perfiles de marca en una red social se conviertan únicamente en un escaparate de sus productos. Lo que buscan es poder conversar e interactuar con ella, así como recibir información que vaya más allá de la venta.

    Es por ese motivo que las publicaciones de Social Media deben invitar a la participación y motivar al usuario, de esta manera se creará una comunidad entorno a la marca, lo que ayudará a crear un mayor compromiso de los usuarios con la marca, lo que se conoce como engagement.

    5. No medir los resultados

    Medir resultados y monitorizar es algo fundamental en Social Media si se quiere conocer a la audiencia, a la vez que saber cómo está respondiendo a la estrategia de comunicación. Esta medición no debe limitarse a las variables intermedias como un posible aumento en la base de fans sino que se debe ir más allá e intentar que se conviertan en el ROI (Return of Inversion) de la actividad de la empresa en redes sociales.

    6. No optimizar las publicaciones

    No todas las redes sociales funcionan de la misma manera. Lo que a veces es bueno para Facebook, no tiene porque serlo para Twitter y viceversa. Es importante que cuando actualices tus redes sociales no lo hagas para todas de la misma forma. Si bien no es necesario que la publicación sea muy diferente, debes tener en cuenta ciertos parámetros como, por ejemplo, utilizar hashtags en las actualizaciones de Twitter pero no en Facebook.

    [busqueda cursos=» Curso Community Manager, Curso Social Media Manager, Experto en Marketing Digital, Máster en Comunicación 2.0″]

  • Los puestos de directivo más demandados

    Los puestos de directivo más demandados

    ejecutivos-mas-demandadosSon muchos los portales de empleo que han percibido un aumento en la demanda de puestos de alto nivel y es que cada vez más las empresas buscan candidatos con perfiles de directivo que tengan la capacidad de asumir el liderazgo de un área concreta del negocio.

    La firma de selección de directivos, mandos y técnicos cualificados, Randstad Professionals, ha elaborado recientemente un informe sobre los puestos de directivos más cotizados por las empresas españolas y cuál es su salario medio. Para poder elaborar dicho documento ha entrevistado a un total de 400 directivos de recursos humanos para descubrir las tendencias salariales y de talento de los diferentes sectores.

    A continuación, conoceremos cuáles son los directivos más demandados por las empresas y su nivel salarial en función de las diferentes áreas.

    Área financiera

    En el ámbito de las finanzas, el director financiero es el alto cargo más demandado por las empresas, así como el que percibe un mejor salario, el cual puede llegar a alcanzar los 76.000 euros anuales de salario base.

    Los puestos responsables mejor retribuidos después del director financiero son el jefe de contabilidad, el cual recibe un salario anual de 44.000 euros brutos de media y ostenta el segundo puesto en cuanto a perfiles directivos más demandados por las compañías, y el controller financiero, que es el tercer alto cargo más demandado por las empresas con un sueldo de 41.000 euros anuales.

    Área de ventas y marketing

    El perfil más buscado dentro de los departamentos de marketing y ventas es el del director comercial. Este profesional, además, también se erige como el mejor pagado dentro de este área y como uno de los que perciben una mejor retribución del mercado, con un salario base de 67.000 euros brutos anuales.

    El key account manager o director de grandes cuentas es el segundo perfil más demandado, los cuales reciben un sueldo de 41.000 euros de media al año. Le sigue el director de ventas regional o territorial, que también se sitúa dentro de los perfiles de responsabilidad más demandados por las empresas con un salario de 56.000 euros brutos al año de media. Finalmente, el product manager o jefe de producto es el cuarto profesional más demandado dentro de los altos cargos con el mismo salario base que percibe un key account manager.

    Área de ingeniería

    El director de obra y el director de operaciones son los ejecutivos más buscados dentro del departamento de ingeniería. Ambos perciben el mismo salario base anual que gira en torno a los 73.000 euros brutos de media.

    Justo por detrás de él se encuentra el director de ingeniería con un sueldo medio de 69.000 euros brutos al año. Con un salario considerablemente más bajo pero todavía entre las cifras más altas se encuentra el director de proyectos o project manager, el cual percibe un total de 42.000 euros anuales. En lo que se refiere a demanda, el puesto de ingeniero de calidad se sitúa por delante del project manager pero el salario a percibir es un tanto inferior (36.000 euros brutos anuales de media).

    Sin embargo, pese a que su sueldo se encuentra por debajo del de un director de operaciones o el de un director de ingeniería, el jefe de producción es la posición más demanadada por las empresas en este área con un salario medio de 48.000 euros brutos al año.

    Área de sistemas

    En el departamento de Tecnologías de la Información (IT) el profesional más requerido por las empresas es el Chief Information Officer (CIO) o director de sistemas, el cual percibe un sueldo base de 60.000 euros brutos de media al año en España.

    [busqueda cursos=»Dirección financiera, Dirección Comercial y Márketing, Dirección y Gestión de Proyectos»]

  • Trabaja en verano: los empleos más demandados

    Trabaja en verano: los empleos más demandados

    trabajar-en-veranoSe acerca el verano y esto abre un abanico de oportunidades para todos aquellos que se encuentren en situación de desempleo o que busquen su primera oportunidad en el mercado laboral. Un puesto de trabajo en verano supone una posibilidad de conseguir un trabajo temporal que se puede alargar, si el tiempo acompaña, hasta finales de otoño.

    Aprovecha la oportunidad que te brindan los días de calor y echa un vistazo a los empleos más demandados en verano antes de elegir el tuyo.

    Trabajo y diversión, 2×1

    No todos los trabajos son igual de aburridos. En verano las posibilidades de encontrar un trabajo que no suponga un suplicio son mucho más amplias. Si eres de los que le gustaría surcar los mares durante todo el verano pero tu presupuesto no te lo permite, podrías plantearte la posibilidad de formar parte del personal de servicio de un crucero. Debes cumplir algunos requisitos y un buen nivel de inglés es una condición sine qua non pero, a cambio de una jornada de 10 horas diarias, visitarás ciudades que quizá no podrías visitar de ninguna otra manera y conocerás gente nueva, ¿no te parece interesante?

    Otra posibilidad de trabajar en un ambiente festivo es, como no, de camarero en cualquiera de las discotecas de la isla de Ibiza. En este trabajo, además de disfrutar del ambiente de las discotecas, sin olvidar que estamos trabajando, también te puede ayudar a recuperarte de un mal año económico o como mínimo a solucionar tus problemas de dinero durante un tiempo.

    Si se te da bien moverte y no tienes vergüenza a actuar en público, participar en el cuerpo de baile de una coreografía de un parque de atracciones o ser parte del elenco de bailarines de uno de sus espectáculos es otra buena opción para conseguir un dinero extra durante el verano. Si además eres ese tipo de personas que tiene un carácter que invita a los demás a participar en las actividades que organizas, también puedes tener opciones como animador en un hotel o camping.

    Si conoces tu municipio, ciudad o comarca como la palma de tu mano y además controlas todas las historias que existen sobre sus edificios más emblemáticos, trabajar como guía turístico hará que le saques el máximo partido a todo este conocimiento mientras disfrutas de bonitos paseos culturales.

    Si lo tuyo son las ventas, podrás encontrar múltiples oportunidades como dependiente en los comercios de zonas turísticas, que suelen ampliar el número de contrataciones durante estas fechas, o beneficiarte del tirón de las rebajas, que también suelen comportar una ampliación de personal.

    Sector hotelero, un sin fin de posibilidades

    El sector hotelero es uno de los que demanda más empleados durante los meses de verano dado el aumento en la afluencia de clientes. Si tienes don de gentes y un buen nivel de idiomas (o como mínimo de inglés), la recepción de un hotel es un buen lugar para ti. Si por el contrario lo tuyo es estar entre fogones, ya sea como ayudante de cocina o como cocinero experto (eso irá en función de tu experiencia), la cocina te está esperando.

    Si no estás dispuesto a renunciar a tus horas en la piscina o la playa por un empleo, no dudes en sacarte el título y trabajar como socorrista de una de las numerosas playas españolas o bien en la piscina de tu ciudad, seguro que el ponerte moreno no será un problema para ti.

    Vacantes en empresas

    Si trabajar en el sector servicios no es lo tuyo, no te preocupes, también hay opciones para ti. Llega el momento de vacaciones de los que llevan todo el año trabajando y las empresas necesitan cubrir esas vacantes para que su productividad no se vea afectada por el periodo vacacional. Mozos de almacén o de fábrica y carretilleros para el sector de la alimentación son de los más buscados entre otros puestos del sector industrial. Aprovecha la oportunidad para que te conozcan como trabajador y te tengan en cuenta para un futuro.

    [busqueda cursos=»cocina, idiomas, socorrista»]

  • Los cursos más sanos

    Los cursos más sanos

    cursos-mas-sanosComo hemos venido remarcando a lo largo de este especial, una alimentación saludable es algo esencial en la vida de cualquier persona para garantizar un buen estado de salud. Aquí es donde entran la nutrición y la dietética, disciplinas mediante las cuales los profesionales ponen en relevancia todo lo relacionado con el mundo de la alimentación y lo sitúan en el primer plano.

    La nutrición es uno de los sectores de la salud que más preocupa no solo en España sinó también en otros países. Cada vez son más las notícias que hablan sobre las problemáticas del sobrepeso y la obesidad, las dietas, el cuidado del cuerpo… Esto pone en relieve la importancia de la formación de profesionales en nutrición para garantizar un avance de la sociedad en cuanto a eliminar todos los transtornos alimenticios y asegurar un estilo de vida saludable a la población de todo el globo.

    Estudios de nutrición y dietética

    Para ser un profesional de la nutrición y la dietética es imprescindible haber cursado unos estudios para estar al día de lo que implican ambas disciplinas, ya que no hay que olvidar que son profesionales que están estrechamente relacionados con la salud de las personas. Cursos, grados, postgrados… las opciones son muy diversas, aquí te presentamos las más interesantes.

    Grado en Nutrición Humana y Dietética

    Se trata de un grado que pertenece a la rama de Ciencias y Ciencias de la Salud y hay una gran oferta de centros que lo imparten entre los cuáles podrás elegir en función de tus intereses. El objetivo de este grado es el de formar a profesionales altamente cualificados de nutrición y dietética con capacidad para intervenir en la alimentación y en las políticas alimentarias de personas sanas como de personas con necesidades específicas.

    [relacionados align=»right»]Otros artículos de este especial…[/relacionados]

    Másters y postgrados

    Si ya has estudiado un grado y lo que realmente te interesa es especializarte aún más en el área de nutrición y dietética puedes cursar alguno de los másters y postgrados que encontrarás en Iberstudios. La oferta que podrás encontrar va desde Máster en Dietética y Nutrición, a postgrados con especialización en áreas como la nutrición pediátrica,  nutrición deportiva, nutrición animal e incluso ir todavía más allá con alguno de los diferentes Programas de Doctorado.

    Formación profesional y cursos

    La nutrición y la dietética también se han hecho un hueco dentro de la Formación Profesional. Si lo que te interesa es hacer un ciclo formativo, puedes optar por el de Técnico en Dietética y Nutrición gracias al cual te abrirá las puertas a grandes oportunidades laborales como dietista, consultor de alimentación, responsable de alimentación en empresas de cátering o educador sanitario, ya sea por cuenta propia o formando parte de la administración pública.

    En lo que se refiere a materia de cursos de Nutrición y Dietética, existe una amplia gama tanto para tomar un primer contacto con estas dos materias como para ir más allá si ya has realizado algún curso previo e introductorio. Además de la varidad de ofertas de tipo generalista, también existen otras de más especificas como la especialización geriátrica, la especialización veterinaria, la especialización canina y la especialización clínica, entre otras.

    [busqueda cursos=»Curso de Alimentacion, Curso de Nutrición, Curso de Dietética, Máster Universitario en Alimentación y Salud, Máster Universitario en historia y cultura de la alimentación, Programa Oficial de Doctorado en Alimentación, Fisiología y Salud»]

  • Bloggers de nutrición, los mejores

    Bloggers de nutrición, los mejores

    mejores-bloggers-nutricionMantener un estilo de vida y una alimentación saludables son primordiales para garantizar el buen funcionamiento de tu organismo. Una buena alimentación y ejercicio son los mejores amigos para tener una salud de hierro, es por eso que dar el paso y dar un vuelco a tu rutina es algo que deberías plantearte de forma seria si formas parte del porcentaje de población que hace una vida sedentaria y que se alimenta a base de comida precocinada.

    Muchas veces dar el paso por nosotros mismos es muy duro, ya que no es fácil saber por dónde empezar: es mucha la información y no estamos habituados. Es por ese motivo que en este post te traemos los mejores bloggers de nutrición, para que no busques más excusas y pases de una dieta basura a una dieta saludable.

    Mi dieta cojea

    Mi dieta cojea es el blog del nutricionista Aitor Sánchez. En él podrás encontrar todo tipo de contenidos sobre alimentación y la actividad diaria. Su objetivo no es el de dar dietas milagrosas o remedios mágicos sino el de proporcionar al lector la información necesaria para que él mismo pueda tomar sus propias decisiones respecto a su alimentación de forma informada y desde una perspectiva crítica.

    Lo que dice la ciencia para adelgazar

    Luis Jiménez a través de su blog Lo que dice la ciencia para adelgazar aporta información sobre las últimas investigaciones y estudios en materia de nutrición y obesidad y en él refleja su propia opinión al respecto. Este blog es una ampliación de sus libros ‘Lo que dice la ciencia para adelgazar‘ y ‘Lo que dice la ciencia sobre dietas, alimentación y salud‘.

    Dieta sin patrocinadores

    Detrás de la web Dieta sin patrocinadores hay un grupo de dietistas y nutricionistas con el objetivo de dar a conocer el mundo de la nutrición al amplio público con información actualizada y bajo ningún tipo de influencia de la industria alimentaria. Una de las singularidades de este blog es que cada tres semanas organiza un hangout donde tratan diferentes temas como los mitos de las dietas, nutrición, obesidad, entre muchos otros.

    [relacionados align=»right»]Otros artículos de este especial…[/relacionados]

    Comer o no comer

    Se trata de un blog que se dedica a observar y estudiar los mitos y las dietas milagro, además de informar desde el rigor pero a la vez de una forma muy amena sobre los alimentos. En Comer o no comer podrás encontrar consejos, entrevistas a expertos, y un análisis de muchos de los mitos y habladurias relacionadas con el mundo de la alimentación.

    Dime qué comes

    Lucía Martínez, licenciada en Nutrición Humana y Dietética, experta en obesidad y miembro del grupo de nutrición de la Unión Vegetariana Española, es la persona que se encuentra detrás del blog Dime qué comes. A través de él trata de concienciar a las personas sobre las posibles implicaciones que puede tener todo lo que nos llevamos a la boca durante las horas de comer.

    El nutricionista de la general

    Crítica, humor y ciencia es lo que podrás encontrar en El nutricionista de la general, el blog de Juan Revenga, biólogo y dietista-nutricionista. Su intención es la de llegar al punto medio entre el placer de comer y la salud. Juan Revenga es además autor del libro ‘Adelgázame, miénteme‘, un manifiesto que trata sobre la verdad oculta detrás de la fraudulenta y millonaria industria de las dietas para adelgazar.

    Perdiendo masa

    En este caso, Perdiendo masa no se trata únicamente de un blog sino que a la vez hace las funciones de un diario personal. Su autor divulga todo aquello que está aprendiendo sobre nutrición mientras intenta reducir su peso. Su idea es tratar temas de alimentación desde una perspectiva personal pero a la vez también divulgativa.

    Scientia

    Scientia es el blog de Jose Manuel López Nicolás, químico, docente e investigador, donde podrás encontrar todas las novedades científicas en el campo de la alimentación desde una perspectiva humorística. Algunas de las secciones más destacadas son Avances en Nuevos Alimentos o Ciencia en la Cocina.

    López Nicolás también es autor del libro ‘Nuevos alimentos del siglo XXI‘ y además ha protagonizado el programa de La 2 de RTVE, Órbita Laika, con los vídeos de Ciencia en la Cocina.

    Gominolas de petroleo

    Gominolas de petroleo nace con el objetivo de desmentir mitos y fraudes, así como responder a interrogantes del mundo de la alimentación y de la nutrición de la mano de un doctor en Ciencia y Tecnología de los Alimentos. Algunas de sus entradas más populares: ‘¿Es peligroso rellenar las botellas de agua mineral?’, ‘El panga, un pescado muy polémico’, ’10 cosas sobre el huevo que quizás no sepas’ u ‘8 alimentos que no son lo que parecen’.

    No + aditivos

    En el blog de Moisés Chacon, periodista, busca qué alimentos de uso común contienen aditivos a través del análisis y sugiere alternativas más saludables. No + aditivos está compuesto de estudios comparativos que muestran cómo el uso excesivo de aditivos puede ser perjudicial para la salud de las personas. Además, invita a los usuarios a compartir también sus conocimientos y así elaborar un mapa de alimentos que excluyen los aditivos que él mismo cataloga como «sospechosos».

    [busqueda cursos=»Curso de Alimentacion, Curso de Nutrición, Curso de Dietética, Máster Universitario en Alimentación y Salud, Máster Universitario en historia y cultura de la alimentación, Programa Oficial de Doctorado en Alimentación, Fisiología y Salud»]

  • Consejos para una alimentación saludable [INFOGRAFÍA]

    Consejos para una alimentación saludable [INFOGRAFÍA]

    [relacionados align=»left»]Otros artículos de este especial…[/relacionados]

    La alimentación es uno de los hábitos dentro de la vida cuotidiana de cualquier persona que está más olvidado y, a la vez, es uno de los más influyentes en el organismo y del que depende directamente el bienestar a lo largo de la vida.

    Una alimentación saludable és algo esencial para cualquier persona ya que es algo fundamental a la hora de prevenir enfermedades cardiovasculares o transtornos alimenticios, desde el sobrepeso y la obesidad hasta la anorexia o la bulímia.

    Para que no descuides más tu alimentación, hemos preparado una infografía con los seis consejos más importantes a tener en cuenta en cualquier dieta que quiera incluir una alimentación saludable.

    consejos-alimentacion-saludable

    [busqueda cursos=»Curso de Alimentacion, Curso de Nutrición, Curso de Dietética, Máster Universitario en Alimentación y Salud, Máster Universitario en historia y cultura de la alimentación, Programa Oficial de Doctorado en Alimentación, Fisiología y Salud»]