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Loyola Leadership School (Univ. Loyola Andalucía)

Máster Universitario en Dirección de Personas y Gestión del Talento (OFICIAL)favoritos

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Loyola Leadership School (Univ. Loyola Andalucía)
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LOYOLA Leadership School es el centro de postgrado y formación de profesionales de la Universidad Loyola Andalucía.

Es una escuela de liderazgo caracterizada por un enfoque centrado en las personas, que aspira a formar no a los mejores del mundo, sino a los mejores para el mundo, a los líderes para la sociedad del futuro. Personas con excelente formación técnica, pero también con cualidades humanas orientadas a generar riqueza de una forma socialmente responsable y sostenible en el tiempo.

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Este curso está dentro de la categoría Masters Oficiales y lo imparte Loyola Leadership School (Univ. Loyola Andalucía). Con una duración de 60 creditos que cursarás de Forma Presencial en Español, tiene un precio que deberás consultar con el centro... no esperes más y Solicita Información Gratis Ahora o Sigue Leyendo

Detalles del Máster Universitario en Dirección de Personas y Gestión del Talento (OFICIAL)

Introducción

El Máster tiene como objetivo general formar profesionales socialmente responsables en el ámbito de la Dirección de Personas, dotándoles de los conocimientos, capacidades, habilidades y herramientas necesarios para gestionar y dirigir un Departamento de Recursos Humanos o cualquier equipo humano.



Objetivos

Como objetivos específicos se encuentran los siguientes:

 

 

  • Desarrollar en los participantes una visión integral de la organización empresarial,
  • Conocer y analizar los elementos, estructura y funciones de las diversas partes que componen la empresa;
  • Comprender e interpretar con rigor analítico y sintético la dimensión humana de la organización;
  • Planificar y diseñar políticas de personas en consonancia con las necesidades estratégicas de la organización.
  • Diseñar y llevar a cabo las políticas y procesos de reclutamiento y selección, formación y desarrollo, compensación, relaciones laborales y prevención de riesgos laborales de una organización.
  • Conocer las tendencias imperantes y aplicar las mismas en el desarrollo de su actividad profesional (Recursos Humanos 2.0, nuevo rol de la función de dirección de personas en las organizaciones, consultoría interna y externa, responsabilidad social corporativa)
  • Desarrollar, gestionar y evaluar las políticas diseñadas, utilizando para ello las últimas herramientas de gestión, seguimiento y evaluación de las personas de la organización

 

 



A quién va dirigido este programa

Titulados universitarios que busquen especialización en la dirección de personas para desarrollar su carrera profesional por cuenta ajena o por cuenta propia

Conocimientos (24 ECTS):

 

Dirección general.

Gestión por competencias

Gestión internacional de personas

Procesos clave en la dirección de personas: reclutamiento, seleccion, formación, desarrollo, compensación, evaluación

Relaciones laborales y gestión de personas

Herramientas de evaluación y desarrollo

Nuevo rol de la función de dirección de personas en las organizaciones, Consultoría interna y externa.

 

 

Valores (5 ECTS):

Ética empresarial y RSC en la dirección de personas

Nuevos paradigmas en la dirección de personas: gestión de la diversidad, igualdad y conciliación, gestión del conocimiento

 

 

Habilidades (13 ECTS):

Desarrollo de competencias personales

Effective presentations and communications skills

Negociación y resolución de conflictos

Gestión del tiempo y trabajo en equipo

Liderazgo y motivación

Human resources english

 

 

 

Inserción Laboral (18 ECTS):

Prácticas en empresa

Proyecto Fin de Máster


Metodología

 

La metodología es práctica y participativa. Combina las exposiciones del profesorado con el trabajo individual y en equipo, rol playing, estudio de casos, outdoor training, talleres, visitas a empresas, ... , entrevistas individuales y grupales con coach para el desarrollo personal, al objeto de asegurar una perfecta cualificación final de los participantes.


Titulación

Máster Universitario en Dirección de Personas y Gestión del Talento


Observaciones
  • Máster Oficial acreditado por ANECA
  • Máster avalado por la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos
  • El alumnado participará en el Programa “Líderes para el Mundo”
  • (LPM) que potenciará, con el apoyo de un coach, su desarrollo personal y profesional.
  • El Máster contempla la realización de prácticas profesionales específicas en el ámbito de los Recursos Humanos con una duración de 12 créditos ECTS.
  • Certificado BULATS de formación en idiomas.
  • Perfil competencial al finalizar la formación.
  • Los participantes tienen la oportunidad de realizar un Inside Program en China (The Beijing Center) , Kenia (Hekima College) o USA (Fordham University) a la finalización del Máster (opcional).

 

¿Por qué esperar más? Rellena la Solicitud de Información que está debajo y contacta directamente con Loyola Leadership School (Univ. Loyola Andalucía) y recibe gratis y sin compromiso información detallada del temario, ayudas, financiación, proceso de admisión y matrícula.
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