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Profesiones de Futuro

Curso de Asesoría Laboral y Gestión de Personalfavoritos

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Nuestro método de Enseñanza Personalizada por INTERNET Y DISTANCIA pone a tu disposición unos planes de formación empresarial eminentemente prácticos, que te darán la posibilidad de acceder a una sólida formación en materias que ayudarán a consolidar tu futuro profesional. No dejes pasar la oportunidad de alcanzar el éxito de la manera más comoda. El mundo laboral nos exige una preparación actualizada y en consonancia con la transformación permanente de nuestra sociedad. Queremos resaltar el carácter práctico y marcadamente didáctico de nuestros cursos, que presenta factores innovadores respecto de otros al incorporar todos los cambios producidos para conseguir una mayor eficacia de actualización de sus contenidos. Reciclaje continuo. Una verdadera labor de formación no acaba en el momento que finaliza un curso determinado, sino que debe tener en cuenta que el paso del tiempo requiere un reciclaje continuo.

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Este curso está dentro de la categoría Cursos de Especialización y lo imparte Profesiones de Futuro. Lo cursarás de forma On-Line en Español, tiene un precio que deberás consultar con el centro... no esperes más y Solicita Información Gratis Ahora o Sigue Leyendo

Detalles del Curso de Asesoría Laboral y Gestión de Personal

Introducción
El curso pretente aportar los conocimientos necesarios para poder tramitar contratos de trabajo, clausulas, finiquitos, jubilaciones, bajas-altas, nóminas, TC, etc... Obtendrás una formación teórico práctica en el campo de las Relaciones Laborales, está especialmente dedicado para las personas que se responsabilizan del departamento de personal o trabajan en este campo.
Programa

 

PRIMERA PARTE:


Introducción al derecho

-Concepto de Derecho -Fuentes del Derecho -La Ley. Clases de Leyes -La Costumbre -Principios de Derecho La Jurisprudencia -La Doctrina Conceptos de derechos de trabajo

-Concepto -Voluntariedad -Retribución por cuenta ajena -Dependencia

-Fuentes de la Relación Laboral -Principios del Derecho Laboral -Leyes Laborales más importantes Organismos internacionales: Unión Europea y organización internacional del trabajo

-Introducción -Unión Europea -Organización Internacional del Trabajo Política de empleo

-Instituto Nacional de Empleo -Agencias Privadas de Colocación -Empresas de selección de trabajadores -Empresas de trabajo temporal -Fomento del Empleo - Medidas de Fomento de Empleo -Demanda de Empleo -El Currículum VITAE -Carta de Prulum VITAE -Carta de Presentación -La Entrevista


SEGUNDA PARTE:


Contratación laboral. Derechos y deberes laborales

-Contrato Trabajo y sus modalidades -Forma de validez del contrato -Cómo realizar el Contrato de Trabajo -El periodo de prueba -Modalidades de Contratación -El nuevo contrato a tiempo parcial -Contratación de duración indefinida -Otros contratos -Relevos -Jubilación Parcial -Trabajos Nocturnos -Derecho Deberes Laborales Básicos Jornada laboral

-Jornada de trabajo -Horario de trabajo -Horas Extraordinarias -Descanso semanal -Días Festivos -Calendario Laboral -Vacaciones -Permisos El salario

-Concepto de salario -Estructura Salarial. Salario mínimo interprofesional

-Liquidación y pago de salario. Recibo de salarios -Garantías del salario Modificación y suspensión del contrato de trabajo

-Movilidad Funcional -Movilidad Geográfica -Modificación Sustancial de las condiciones de trabajo -Suspensión del contrato -Causas Involuntarias Efectos de la Suspensión


TERCERA PARTE:


Seguridad social

-Inscripción de Empresa y Afiliación de Trabajadores -Cotización -Convenios especiales en carácter y composición de la Seguridad Social -Concepto -Composición -Estructura Administrativa Seguridad Social -Recaudación Prestaciones seguridad social

-Asistencia Sanitaria -Incapacidad temporal -Maternidad -Invalidez permanente -Lesiones permanentes no invalidantes -Jubilación -Muerte y Supervivencia Desempleo

-Protección por desempleo -Prestaciones desempleo Infracciones y sanciones

-Infracciones y sanciones de los trabajadores -Empresarios -Inspección de trabajo -Actas


CUARTA PARTE:


Representación de los trabajadores. Conflictos de trabajo

-Introducción. -Representación de los trabajadores en la empresa -Concepto del Sindicato -Convenios Colectivos -SMAC. -La demanda -Juicio Oral -Los recursos -La huelga -El cierre La subrogación empresarial. El cambio de empresario

-Tipo de tramitación -Efectos de transmisión -Transmisión de contratos Representación colectiva Relaciones laborales especiales

-Deportistas profesionales -Altos Directivos -Empleados del hogar -Extranjeros -Menores de edad


QUINTA PARTE:


Prevención de riesgos laborales

Altas y bajas

-JUBILACIÓN -VIUDEDAD -ORFANDAD


SEXTA PARTE:


Confección de nóminas-Liquidación seguridad social


MetodologíaNuestro método de Enseñanza Personalizada por INTERNET Y DISTANCIA pone a tu disposición unos planes de formación empresarial eminentemente prácticos, que te darán la posibilidad de acceder a una sólida formación en materias que ayudarán a consolidar tu futuro profesional.
TitulaciónDiploma acreditativo
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