Los Poderes Públicos han previsto diversas medidas para facilitar el acceso a las personas con discapacidad. En este sentido, el Real Decreto 2271/2004, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, prevé, entre otras, la reserva de un cupo no inferior al 5% de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad, la adaptación de tiempo y/o medios para la realización de las pruebas de tal forma que se asegure que se participa en condiciones de igualdad. Asimismo, ha previsto la posibilidad de alterar el orden de prelación para la elección de plazas en determinados supuestos o la necesaria adaptación del puesto que se le adjudique.
Por lo que se refiere a la adaptación de tiempo para la realización de las pruebas selectivas, se ha aprobado la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad.
En desarrollo de estas medidas, el INAP ha cubierto a través del cupo de reserva de discapacitados casi un 8% del total de plazas para el año 2006 que se ofertaron para ingreso libre, con una especial incidencia en el Cuerpo General Auxiliar, donde se llegó a un 9% en la cobertura de plazas a través del referido sistema.
¿Qué documentación relativa a la titulación exigida tengo que presentar una vez superado el proceso selectivo? Es preciso marcar la casilla 22 y señalar en la casilla 21 el grado de minusvalía (que deberá ser igual o superior al 33%). No es necesario aportar el certificado de minusvalía, éste se entregará una vez superado el proceso selectivo. Sólo en el caso de solicitar la exención de tasas o una adaptación de tiempo y/o medios, deberá aportar documentación complementaria. Si como consecuencia de la discapacidad presenta especiales dificultades para la realización de las pruebas selectivas, podrá solicitar las adaptaciones de tiempo y/o medios que sean oportunas expresándolo en la casilla 23. Además, con el fin de que la Comisión Permanente de Selección pueda resolver con objetividad la solicitud planteada, se deberá adjuntar dictamen técnico facultativo emitido por el Órgano Técnico de Valoración que dictaminó el grado de minusvalía.
Para este año, el Ministerio de Administraciones Públicas presenta su nueva orden sobre oposiciones. La APU/617/2007, de 12 de marzo de 2007, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso o acceso en Cuerpos y escalas de la Administración General del Estado, y se encarga su realización a la Comisión Permanente de Selección.
Se trata de una orden del Ministerio de Administraciones Públicas, por la que se convocan oposiciones para cubrir 4.197 plazas, reservando 292 para personas con discapacidad. Lo destacado de esta normativa es su apartado 7, que está dirigido de forma específica al «Acceso de personas con discapacidad» al empleo público.
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