El último Informe Laboral de Infoempleo ha revelado que más del 60% de las ofertas de trabajo en España requiren experiencia laboral.
La mayoría de las empresas piden a sus candidatos experiencia previa a la hora de emplear a trabajadores cualificados, según los datos recogidos por Infoempleo durante el mes de diciembre.
El perfil más demandado es el de una persona con una experiencia que oscile entre los cinco y diez años, en concreto se trata de un 19, 90 % de los casos.
Los perfiles menos demandados son por el contrario, los candidatos junior con uno o dos años de experiencia laboral (4,83%) y los candidatos con una trayectoria superior a diez años (2,64). Sorprende la radical disminución de la demanda de personas más experimentadas con respecto al año anterior.
Infoempleo.com es uno de los portales líderes en búsqueda de trabajo cualificado. Perteneciente al Grupo Vocento, Infoempleo recibe más de 3.000.000 visitas y ofertas mensuales, que se actualizan diariamente y que constituyen un soporte de contacto directo entre empresas y posibles candidatos.
Maestro Industrial Mecaniico
bueno yo encuantro que todo las empresas que solicitan experiencia estan de una forma discriminando a las otras perosnas no les dan las oportunidades de aprendere y emprender encuntro que la experincia laboral debiera ser sacada del curriculum como requisito y asi dar la oportunidad a nuvas personas
Es cierto que muchas veces cuesta coger una primera experiencia para no tener un currículum «en blanco». Las prácticas son la mejor opción para personas recién licenciadas, que pueden empezar su trayectoria profesional de esta forma. En cualquier caso, como comentas, ciertas empresas no tienen en cuenta las ganas de aprender y las posibilidades que ofrece contratar a una persona sin experiencia. Un saludo katty