Según un estudio elaborado por Randstad, el 56% de trabajadores españoles siente la necesidad o el deseo de hacer algo diferente en su trabajo. El número aumenta con respecto a 2010 cuando la cifra llegó el 53%.
Las mujeres son las que más desean realizar tareas distintas a su trabajo, tal y como respondieron el 58% de las encuestadas. En cuanto a los hombres (54%) la cifra apenas ha aumentado en un 2%. La explicación de este fenómeno podría deberse a que, por lo general, las mujeres acceden a cargos de menor cualificación, que están peor valorados económicamente.
El estudio también ha detectado diferencias en función de la edad: a mayor edad, mayor tendencia al inmovilismo. Los jóvenes entre 25 y 34 años son los que más se inclinan a cambiar de trabajo (68%) y son, además, los el colectivo que más ha variado en el último año, pasando de un 55% a un 68%. La responsabilidad y compromiso de los jóvenes con el puesto de trabajo es menor que sus ganas de aprender y experimentar en diferentes áreas.
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