Categoría: Cápsulas de conocimiento

Para conseguir una promoción en tu trabajo será mejor que hagas algo para que tu jefe entienda que lo mereces. The Guardian publicó un artículo con algunos consejos que queremos compartir contigo.

1.Conoce tus logros. Si quieres ser promovido, debes demostrarle a tu superior que cumples con los requisitos necesarios para ser reconocido. Es un error pensar que los ascensos son otorgados a los empleados más antiguos.

2.Ten a tu jefe de tu lado. Busca el feedback con tu jefe de manera honesta py pregúntale cómo puedes ser más productivo en el trabajo. Puede que te consejos para desarrollarte en áreas que sean útiles el día de mañana.

3.Ayuda a tu jefe. Si es necesario, es una buena opción quedarte hasta que se hayan solucionado las emergencias o pídele una reunión para conocer más sobre los objetivos y poder colaborar con él.

4. Anticípate a las necesidades de tu superior.

5. Mantén informado a tu jefe. Documéntale e infórmale sobre los pequeños logros que haya conseguido el equipo, al estar ocupados puede que no pueden reparar en ellos.

6. Demuestra tu compromiso con tu desarrollo profesional. Averigua qué cursos puedes hacer para aumentar tus conocimientos y experiencia. Seguro que te resultará útil.

7. Identifica las tendencias y busca oportunidades. Infórmate y está al día sobre todo lo relacionado con tu campo. Puedes encontrar nuevas tendencias e informar sobre ello a tu superior y compañeros.

8. Vestimenta. Algunos expertos recomiendan vestirte como si ocuparas un cargo superior para que el resto de compañeros puedan verte de manera diferente. Puede que te ayude a sentirte más confiado y actuar mejor.

9. Vuélvete una persona conocida. Algunas empresas cuentan con blogs o revistas. Escribe en ellas para que tu nombre se haga conocido. También, puedes interactuar con otras personas de la compañía. Eso te ayudará a crecer y a que seas tenido en cuenta cuando surja algún proyecto.

Puede que estés cansado de cada día hacer el mismo trabajo. Puede que te encuentres desmotivado y necesites un cambio de aires profesional. Careerrocketeer.com, te ofrece tres pasos  que pueden ayudar en tu desarrollo personal y que puedas encontrar la dirección de tu carrera.

1. Piensa en tu destino. Sólo tienes que preguntarte a dónde quieres llegar en los próximos años y por qué los objetivos son importantes para ti. Para no frustrarte es mejor que vayas poniéndote pequeñas metas para que puedas estar siempre motivado y seguirás pensando que el esfuerzo valdrá la pena.

2. Analiza las deficiencias. Para poder cambiar tu ruta y empezar a forjarte otro recorrido laboral es necesario que tengas en cuenta, una vez que tengas tu meta definida, la información que piden para ese puesto que quieres y la experiencia que se solicita. Puedes calificar del 1 al 10 tus habilidades, educación y experiencias en comparación a la solicitud de empleo. Y luego ver lo que cumples y lo que no para saber qué desarrollar.

3. Crea un plan de desarrollo. Cuando te encuentres en esta etapa, seguramente ya sabrás qué dirección quieres seguir en tu carrera y lo que necesitas aprender para conseguirlo. Aún así, tu plan será mucho más completo si le preguntas a tu jefe o mentor sobre lo que cree que puedes desarrollar más. Puede que él puede orientarte en cómo lograrlo. Asimismo, es recomendable que vayas revisando tu plan dos veces al año para saber si estás cumpliendo con los objetivos y cuáles serán las próximas etapas que deberás alcanzar.

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Si hace unos días hablábamos sobre  cómo actuar profesionalmente en tu primer empleo, hoy queremos tratar la opción que deben coger muchos estudiantes de aceptar prácticas para ganar experiencia e incorporarse en el mercado laboral sin recibir ningún a pago a cambio. Lo que es fundamental que tengas presente es que combinar las prácticas con los estudios y un trabajo medio horario no es fácil. Según Glassdoor.com, puedes poner en práctica estas tips para que puedas encontrar de algún modo el equilibro.

1. Tienes que saber que las prácticas pagadas no siempre son las mejores. Debes tener claro que el hecho de recibir una compensación, no significa que tengas más tareas ni tampoco de más calidad.

2. Recuerda los objetivos que tienen hacer prácticas. Ten en cuenta que tu propósito es conocer la industria, adquirir experiencia y aplicar los conocimientos que has aprendido en clase al mundo real. Además, no olvides que esta experiencia te permitirá también hacer contactos que puede que en un futuro te puedan ayudar a encontrar tu primer empleo remunerado.

3. Encuentra posiciones con flexibilidad. Al no recibir compensación, tu superior debe concederte cierta flexibilidad en tu puesto, en el sentido de que debes ser capaz de conciliar las prácticas con tu trabajo de media jornada o incluso con tus estudios.

4. Has algo que realmente te resulte interesante. Esto es lo más importante. Debes estar a gusto y haciendo lo que realmente te gusta hacer. De esa manera no le darás tanta importancia a si te pagan o no porque disfrutarás con lo que estás haciendo.

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¿Vas a empezar pronto tu primera experiencia laboral? Es cierto que en la universidad no aprendes a actuar de manera profesional, por eso es normal que sientas cierto temor o no sepas cómo actuar al llegar a una empresa. Carrerbuilder.com te ofrece una serie de tips que pueden ayudarte a actuar de manera profesional los primeros días que comiences a trabajar.

1. Organiza tu armario. En primer lugar, cambia un poco tu vestimenta. Deja tu ropa más informal a un lado y opta por ropa más formal. Si no sabes si hay un código de vestimenta, pregunta a tu supervisor o elige básicos, evitando ropa en mal estado sucia, rasgada o que hayas usado mucho.

2. Crea tu política de redes sociales. Depende de ti agregar o no a tus compañeros de trabajo. Pregúntate si pueden ser algo más que compañeros y pueden llegar a ser tus amigos. De todas formas, recuerda que existen varias opciones de privacidad que te permitirán mantener tu comportamiento en la red y restringir el acceso a según que comentarios o fotografías.

3. Horarios. Las primeras semanas es conveniente que llegues puntual y que te quedes hasta un poco más tarde del horario estipulado para dar buena impresión. Lo mejor que puedes hacer es fijarte también hasta qué hora se quedan tus compañeros.

4. Organízate. Planifica el trabajo por días o instala en tu correo o en el móvil un calendario que te ayude a organizarte.

5. No pierdas tiempo escribiendo mensajes o navegando por Internet.

6. No llegues tarde

7. Tampoco lleves al trabajo un almuerzo que pueda dejar un olor fuerte en la oficina durante todo el día

8. Por último, nada más incorporarte a tu nuevo empleo, no utilices tus días por enfermedad o días de vacaciones porque no será bien visto.

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La situación económica actual de España hace que llevar a cabo parte de la carrera laboral en el extranjero sea una opción que cada vez se tenga nás en cuenta. No sólo te da la oportunidad de perfeccionar el idioma, sino que se trata de una experiencia personal muy enriquecedora y que, incluso las empresas valoran positivamente.

Pero para poder salir fuera de España en busca de trabajo, te recomendamos que sigas los consejos de Adecco Professional.

1. Selecciona el país. Ten en cuenta los idiomas que dominas y el grado de conocimientos que tienes para que puedas desempeñar perfectamente las tareas del perfil que estás solicitando. En la selección del destino otra de las variables que te pueden ayudar a decidirte, como por ejemplo el salario. En páginas web como Payscale puedes consultarlos.

2. Contacta con la embajada de España en el país de destino. Se trata de la forma más rápida de consultar los trámites y documentación que tendrás que llevar, aunque también puedes encontrar esta información en los ministerios de trabajo.

3. Busca vacantes en el país. Esto lo puedes hacer a través de los servicios públicos de empleo y portales nacionales de trabajo. Aquí te dejamos un listado de portales por donde puedes empezar.

4. Crea alertas de empleo. Esto te permitirá recibir de forma sistemática ofertas que cumplan con los requisitos marcados.

5. Redes profesionales como LinkedIn, Xing i Twitter pueden ayudar para hacer contactos fuera de nuestra fronteras. Algunos foros pueden servirte también de ayuda.

6. Acudir a las multinacionales. Puedes averiguar qué puestos buscan cubrir en los destinos que has seleccionado. Sin duda, el proceso de selección y el contacto te resultará mucho más sencillo si lo haces desde España.

7. Adapta el currículum a las costumbres del país. Esto también puede aplicarse a la carta de presentación y al resto de documentación que debes entregar.

8. Visita el país elegido y sácale partido al viaje o lo que es lo mismo, intenta concretar el máximo número de entrevistas laborales que puedas.

9. Necesitas tener una gran capacidad de adaptación. Encontraremos culturas  hábitos diferentes a los que tendrás que adaptarte. Es por eso que si tienes decidido irte al extranjero, deberás tener un carácter fuerte y, sobre todo, abierto.

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Montártelo por tu cuenta es el sueño de más de uno. Aunque sean muchas las ventajas las que saltan a la vista al abrir tu propia empresa, como ser tu propio jefe, cuando está cerca el momento de  poder convertirte en freelance, debes tener en cuenta 10 puntos importantes que, Muypymes y Freelance Fólder, creen que pueden ayudarte a decidir si quieres ser o no en freelance.

1. Cuando se empieza un negocio como freelance, se cuenta con la ventaja de que el coste inicial es inferior al de poner en marcha otro tipo de negocio. Por ejemplo, no se pagan franquicias, ni se alquila oficina, ni tampoco hay necesidad de contratar a nadie, por lo que se reducen los costes.

2. Para ser un buen freelance es fundamental que sepas vender. Tener ciertas habilidades comerciales es muy importante para que el negocio tenga éxito. Sé realista, sin ventas, no hay negocio.

3. Por otro lado, es necesario que los trabajadores actualicen sus conocimientos de manera continua, pero esto es especialmente relevante para un freelance. Debes dominar tu campo de acción y estar al día de todas las novedades que se producen en tu sector. De ello depende que desarrolles bien tu trabajo, puedas especializarte o simplemente diferenciarte de la competencia.

4. Es importante formar parte de una comunidad online bastante activa. Puedes reunirte con ellos a través de foros, webs especializadas, grupos sociales, blogs. Formar parte de esta comunidad, te puede ayudar a mejorar como profesional, sobre todo porque refuerza el punto anterior del que hemos hablado.

5. A la hora de establecer una tarifa por el trabajo, existen diferentes factores que debes tener en cuenta y que complican el hecho de determinar cuánto debes cobrar: las habilidades, el reconocimiento de la comunidad, la competencia o la experiencia.

6. Muchas personas cuando eligen hacerse freelance es porque piensan que al ser ellos sus propios jefes, no van a depender de nadie. Pero, lo que no tienen en cuenta es que ser tu propio jefe puede suponer que seas mucho más duro contigo mismo de lo que sería otra persona.  De hecho, puede que el nivel de autoexigencia y responsabilidad a los que te vas a someter supere al que tenías en tu empresa.

Por otro lado, a partir de ahora, el cliente es tu jefe: en ocasiones puede ir bastante bien, en otras, puede ser realmente un martirio.

7. Las redes sociales se han convertido en una herramienta fundamental para que te des a conocer. Puedes impulsar tus venta, establecer una relación más directa con tus clientes y posibles clientes, por lo que, ¡no las dejes de lado!

8. Tengas o no tengas clientes, sea mucho o poco el nivel de trabajo que tengas, no olvides que para poder tener éxito al llevar tu propio negocio, debes ser autodisciplinado y privarte de más tiempo de descanso del que podías disfrutar siendo un asalariado.

9. Otra diferencia respecto al trabajo tradicional, consiste en que a partir de ahora el mercado no sólo se centra en nuestra ciudad o país, sino que tus clientes potenciales se encuentran en cualquier parte del mundo.

10. Finalmente, el hecho de tener menos tiempo libre es otro tema para tratar. Por un lado, seguramente te verás obligado a trabajar aunque estés enfermo o no podrás disfrutar de los puentes tanto como quisieras. Por otro, necesitarás tiempo para gestionar correctamente el tiempo. Debes tener en cuenta que cuando eres  freelance el tiempo deja de ser tuyo y pasa a ser del cliente.

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En cualquier grupo de amigos o en el trabajo, siempre hay alguien que sobresale del resto gracias a su personalidad. Convertirse en el centro de atención no es una tarea fácil. Además en algunas ocasiones intentar ser carismático puede resultar cansino para el resto de la reunión pues queda muy forzado. Así, la naturalidad es una de las características de cualquier líder carismático.

No obstante, tal y como apunta el diario El Confidencial, las personas carismáticas tienen en común ocho características que las hacen destacar y ser unos auténticos líderes:

– Saben escuchar. Ser el líder o el jefe no significa estar en posesión de verdades absolutas. Escuchar a quienes están a tu alrededor no sólo hará que ellos se sientan apreciados, además te permitirá adquirir nuevas ideas que no habías tenido en cuenta. Una persona carismática nunca se siente superior al resto.

– Crean confianza e inspiran. La experiencia les ha enseñado a aprender de los errores y enmendarlos. Unos tropiezos que trasmiten al resto de su equipo, al cual deben hacerle comprender tanto sus aciertos como errores. El líder debe conservar su credibilidad para seguir siendo el referente del resto.

– No son conformistas. Si perciben algún error o injusticia se las averiguan para buscar una posible solución y lograr acabar con ese problema. Si hay algo que puede ser mejorado, ellos harán todo lo que esté en su mano para lograr un cambio. Su descontento conduce a la acción, y ésta, al cambio.

– Son visionarios. Tienen la capacidad de crear unos proyectos empresariales únicos y diferentes al resto de su competencia. No sólo es cuestión de tener buenas ideas, sino de saber captar las oportunidades de negocio que ofrece el mercado.

– Se arriesgan y se sacrifican. Son los primeros en apostar por sus ideas y luchar hasta conseguirlas. Actúan teniendo en cuenta las ideas que propugnan. Otra vía de confianza para el resto del grupo, pues nunca podrán pedir algo que ni siquiera ellos mismo son capaces de hacer.

– Son creativos. Destacan por su ingenio y sus aspiraciones son diferentes al resto de las personas. Tienen sus propios métodos para poder alcanzar diferentes resultados.

– No cotillean. Si alguien ha cometido un error se lo comentan directamente. Criticar con otros compañeros la actitud de una determinada persona sólo ocasionará que todos desconfíen del líder. Asimismo hacen ver que un error lo puede cometer cualquier persona y que lo importante es aprender de él.

– No son egocéntricos. Lo importante es el grupo, el todo. No hablan de ellos mismos, lo que prima es el objetivo común y lo que puede aportar cada uno a la empresa. Al líder no le gusta “colgarse medallas” que no son sólo suyas.

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Explorar nuevos mercados puede ser una buena solución para hacer frente a la crisis. En los dos primeros meses de 2012, las ventas de las empresas españolas hacia el exterior se han incrementado un 4,4% en comparación con el mismo periodo el año pasado, según la Secretaría de Estado de Comercio Exterior. Las pymes vuelven a ser las que más apuestan por traspasar las fronteras.

No obstante, si tienes un negocio y quieres lanzar tus productos a otros lugares, es preciso que valores una serie de aspectos antes de arriesgarte. A continuación, siguiendo al portal ‘muypymes.com’, os ofrecemos los siete pasos a tener en cuenta antes de internacionalizar tu empresa:

– A dónde quieres expandirte. Para elegir el destino donde desembarcarán tus productos, antes que nada debes tener en cuenta la viabilidad de la operación, los medios con los que cuentas y prever las inversiones que serán necesarias.

– Analiza el área de negocio. Aunque ese mercado esté en auge, lo mismo tu producto no interesa o no tiene cabida en ese lugar pues la competencia es bastante alta. Como orientación, los productos más exportados desde España pertenecen al sector agroalimentario, mecánico, idustrial y mobiliario, según un informe del Instituto Español de Comercio Exterior (ICEX)

– ¿Necesidad de socios? La internacionalización no es igual en todos los países. En algunos no podrás introducirte en su mercado si no cuentas con la ayuda de un socio local. Ten en cuenta las posibles barreras de entrada así como otras condiciones para desembarcar allí.

– Presentación digital. No contar con una carta de presentación digital puede cerrarte alguna que otra puerta. Cualquier cliente, socio o proveedor quiere saber quién eres y la forma más rápida de comprobarlo es entrando en tu página web corporativa. Es importante por tanto tenerla actualizada.

– Actividad en las redes sociales. Unido al paso anterior, también es considerable que dispongas de cuentas corporativas en redes sociales, sobre todo en las relacionadas con el mundo empresarial. Además allí podrás estar en contacto con otras empresas y hacer networking.

– Dotación tecnológica importante. Los trámites que conlleva internacionalizar tus productos (pedidos, entregas, contabilidad en múltiples divisas…) pueden acabar siendo un problema si no cuentas con un buen soporte tecnológico.

– Busca otras empresas en situación similar. Si necesitas reducir gastos y riesgos, lo mejor es cooperar con otra empresa que tenga experiencia en proyectos como el que quieres llevar a cabo o simplemente esté en la misma situación que tú.

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