Categoría: FAQ

  • ¿Qué es y cómo nace un Trending Topic en Twitter?

    Los Trending topics son las palabras clave más utilizadas en un plazo concreto en Twitter. Son las keywords de moda (llamadas hashtags en Twitter), aquello de lo que más se habla en esta red social.

    Un Trending Topic se identifica con una # que preceda a un término específico y cada uno de ellos sólo consta de una palabra. A veces, cuando se quiere poner una expresión o varias palabras se opta por juntarlas, ya que Twitter sólo identifica como hashtag un conjunto de letras unidas.

    Normalmente un trending topic es un identificativo en Twitter para temas de actualidad, eventos puntuales, etc; aunque también son palabras que en un momento dado se detectan como muy nombradas. De este modo podemos saber si un tema se ha vuelto inesperadamente popular como para descubrir que ha pasado algo.

    ¿Cómo nace un Trending Topic?

    Un estudio del grupo Social Computing Research, la división de investigación de HP ha intentado analizar cómo nacen los Trending Topics y su recorrido hasta llegar a tal nivel de popularidad. Para ello analizó más de 16 millones de tweets referidos a 3.381 TTs entre septiembre y octubre de 2010, con una aplicación que “peinó” Twitter cada 20 minutos.

    Según HP, el algoritmo que selecciona los Trending Topics tiene más en cuenta el alcance de cada tweet que el número de veces que se menciona un tema o la persona que lo envía, es decir, que el 31% de son resultado de retweets, mensajes que pasan del perfil de un usuario a otro.

    Según el estudio, 22 usuarios fueron los autores de mensajes con el máximo de reenvíos en los TTs y un 72% de estos usuarios pertencen a medios de comunicación como CNN, New York Times, The Telegraph, BBC o El País. Sin embargo, la difusión horizontal tienen mucha más importancia que la vertical y los tweets de personas con muchos seguidores tienen poca influencia. Lo realmente importante es que las historias sean reenviadas por los usuarios hasta que se convierten en TTs.

    ¿Para qué nos sirve conocer los Trending Topics?

    Para el periodismo, los Trending Topics son una herramienta muy eficaz, ya que nos permite conocer acontecimientos noticiosos que han alcanzado un alto índice de popularidad. Es el caso por ejemplo de las galas de premios como los Grammy o los Goya, las elecciones, los partidos de fútbol, etc.

    En otras ocasiones simplemente se trata de personajes públicos que convierten alguna declaración en algo mediático y los usuarios de Twitter comienzan a hablar masivamente de ello.

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  • ¿Cuánta información se ha almacenado en el mundo?

    ¿No te has preguntado alguna vez la cantidad de información que hay almacenada en todo el mundo? Parece imposible saberlo, datos y datos de todo tipo que se van acumulando día a día. Pues bien, un equipo de científicos de la Universidad del Sur de California y de la Universidad de Cataluña ha presentado las conclusiones de un estudio en el que se intenta adivinar cuánta información ha almacenado la humanidad en los últimos 25 años.

    El estudio ha analizado 60 soportes de almacenamiento de información: desde el papel hasta las nuevas tecnologías, las cintas o las fotografías. El análisis se limita al periodo entre 1986 y 2007, aunque como decimos, es una cantidad que crece día a día y es imposible tener datos actualizados.

    En total, se han almacenado más de 295 Exabytes de información, es decir, unos 295.000 millones de Gigabytes. Esto equivale a 1.200 millones de discos duros de tamaño estándar (300 GBs por cada disco), o 400.000 millones de CDs.

    El papel cede su protagonismo

    Uno de los datos más llamativos es el cambio de soporte para almacenar la información con el desarrollo de las nuevas tecnologías. Mientras que en 1986 un 33% de la información se almacenaba en papel, en 2007 apenas llegaba a un 0.007%.

    En el año 2002 comienza la era digital, tras superar la cantidad de datos almacenados en soporte digital frente a los almacenados en soporte analógico.

    En 2007, el 94% de toda la información mundial ya se guardaba en soportes digitales y sólo el 6% se almacenaba en formatos analógicos.

    Otros soportes como las cintas de VHS y los discos de vinilo también perdieron su protagonismo. Mientras que ahora son soportes casi extinguidos, en 1986 las cintas de VHS y los discos de vinilo guardaban cada uno el 14% de los datos, un 12% las cintas de casete y un 8% las fotografías.

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  • ¿Qué es la FIEP?

    La Feria Internacional de Estudios de Postgrado (FIEP) es un evento en el que se concentra toda la oferta formativa de postgrados gracias a la presencia de las escuelas y centros de postgrado que ofrecen estos programas. Los asistentes pueden acceder a mesas informativas en las que directores y asesores de cada centro les pueden informar sobre la oferta y ayudarles a encontrar el programa que mejor se adapte a ellos.

    La formación de postgrado se ha convertido en un elemento cada vez más importante en el curriculum, tanto para los recién licenciados como para personas que ya están dentro del mercado laboral y quieren desarrollarse profesionalmente.  Un postgrado es un buen elemento para diferenciarse del resto de los candidatos y contribuye a que adquieras conocimientos más especializados.

    La FIEP ofrece además información sobre salidas profesionales, becas, financiación, claustro de profesores y los convenios existentes con empresas para realizar prácticas al mismo tiempo que estudias. A través de la web de la FIEP podrás informarte del evento vigente, las fechas de celebración y los centros de postgrado que acudirán al evento.

  • ¿Qué son los Record Managers?

    Algunos dicen que los Record Managers serán el nuevo perfil profesional que revolucionará el mercado. Hasta ahora ha irrumpido en Estados Unidos y amenaza con desbancar a los Community Managers.

    Los Record Managers son especialistas en buscar información a través de la web y las redes sociales. Sus competencias son parecidas a las de un licenciado en documentación pero adaptadas a las nuevas tecnologías. Son capaces de gestionar grandes cantidades de información, crear datos y documentos, archivarlos, recuperarlos o eliminarlos.

    Actúan como figuras que garantizan el control de la información y aseguran la legalidad y autenticidad de los documentos que gestionan, algo muy valioso para mantener la integridad de todos los documentos bajo su poder.

    Un Record Manager con poca experiencia puede cobrar entre 30.000 y 40.000 euros al año. Si su responsabilidad es mayor y ya posee algo de experiencia, su sueldo puede llegar a los 60.000 ó 80.000 euros. Es un perfil nuevo surgido a raíz de las nuevas tecnologías, que han provocado el nacimiento de nuevas profesiones con una demanda en aumento.

    Los cursos de formación sobre temas relacionados con la web 2.0 o la gestión de las comunidades virtuales están experimentando una gran demanda por parte del público, que ve que estas competencias son cada vez más básicas para acceder al mercado laboral.

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  • ¿Sabes que existe una red española de universidades saludables?

    Sí, un grupo de universidades ha creado la Red Española de Universidades Saludables (REUS). Consiste en una serie de centros que se unen con el fin de fomentar políticas estructurales y acciones que potencien hábitos saludables entre la comunidad universitaria.

    Las universidades adheridas a REUS se encargan de fomentar la investigación, la docencia y el concepto de salud entre los estudiantes. A través del intercambio de experiencias con otras universidades, potencian la participación internacional e impulsan proyectos en común en materia de hábitos saludables.

    La Red Española de Universidades Saludables dispone de una guía en la que se explican sus objetivos y la estructura en torno a la que se organiza.

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  • ¿Qué es el Curriculum ciego?

    El Curriculum Vitae ciego es un formato de curriculum que no incluye el nombre de la persona, ni su fecha de nacimiento. De esta forma, los contratadores sólo se basan en las capacidades de la persona y desaparece la discriminación por nacionalidad o edad del candidato.

    Eliminar a mayores de 45 años o personas según su origen es una práctica habitual que no permite que las empresas vean realmente las habilidades de cada aspirante.

    Desde algunas asociaciones y webs como Empleo Senior se han promovido iniciativas para fomentar el uso de este tipo de curriculum.

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  • ¿Qué es el Bootstrapping?

    El término bootstrapping puede hacer referencia tanto al ámbito de los negocios, como a las finanzas, la informática o la estadística. En el ámbito de las empresas, el bootstrapping implica empezar un proyecto emprendedor con un coste bajísimo e incluye la autofinanciación.

    La financiación es uno de los principales problemas con los que se encuentran los emprendedores al empezar un proyecto. Muchos optan por arreglárselas por si mismos, sin acudir a ayudas externas y es en eso en lo que se sustenta el bootstrapping.

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  • ¿Cómo saber si estoy haciendo una formación online de calidad?

    Muchas veces nos cuestionamos la calidad que puede tener un programa online y nos preguntamos de qué manera podemos fiarnos de que la formación que estamos buscando llega a unos estándares mínimos de exigencias.

    La calidad es imprescindible a la hora de elegir un programa educativo y lógicamente todos deseamos que después de la inversión realizada se cumplan nuestras expectativas. Para ello, además de informarnos del programa, la escuela o los profesores existe una norma que garantiza la calidad de un programa formativo online: la UNE 66181.

    Este norma creada por la Asociación Española de Normalización y Certificación (AENOR) fue publicada en julio del 2008 y certifica varias cosas:

    • Que está acorde con la demanda y las expectativas del mercado en ese ámbito

    • Las características pedagógicas que cumple

    • Que los beneficios que declara en el programa son alcanzados por los alumnos

    • Que los alumnos están satisfechos con lo aprendido

    AENOR es la encargada de evaluar y certificar la calidad de los programas online, por medio de un sello que acredita unas características que garantizan la calidad del programa frente a otros programas del mercado.

    Para obtener este sello la norma UNE 66181 se fija en la accesibilidad, la empleabilidad, la facilidad de asimilación e interactividad y la información que aporta el curso.

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  • ¿Qué es el lobbying?

    3D Character and Question MarkUn «lobby» es una unidad de presión que pretende influir en las decisiones del poder legislativo o ejecutivo a favor de unos intereses específicos. La actividad que realizan estos grupos se conoce como «lobbying«.

    Las acciones de lobbying se centran en buscar interlocutores apropiados con los que interactuar y relacionarse de forma continuada con actores como la Administración para influir sobre los que tienen el poder. De esta forma, aunque los lobbys no participan de forma directa en la política, sí intentan generar complicidad con grupos y conglomerados de este ámbito.

    Entre los organismos que hacen «lobbying» se encuentran los sindicatos, patronales, asociaciones civiles o grupos ecologistas que luchan porque las decisiones se tomen en base a sus propios intereses.

    Hay quien ha denominado esta práctica como la de un «gobierno invisible» que se ha convertido en el quinto poder, después del cuarto poder que sería la prensa.

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  • ¿Qué es el coaching?

    3D Character and Question MarkExisten numerosas definiciones de este concepto que se ha puesto tan de moda en los últimos años. En general, las diferentes definiciones se centran en la mejora en la producción de resultados y el cumplimiento de los objetivos de una persona u organización.

    Según la International Coaching Federation (ICF), el coaching es una colaboración con los clientes en un proceso inspirador y creativo que ayuda a maximizar el potencial personal y profesional.

    Otras definiciones se centran más en el proceso del coaching como tal y engloban las actividades concretas definiendo el coaching como una serie de entrevistas individuales que el profesional del coaching (coach) realiza a las personas que quieran alcanzar unos objetivos y les ayudan a ello.

    Algunos gurús de coaching como John Withmore han publicado libros y estudios que explican los fundamentos y aplicaciones de esta herramienta. Withmore es considerado por algunos como el cofundador del coaching y entre sus libros destaca el best seller mundial «Coaching for performance». Según este experto en la materia la función del coach es preguntar y preguntar de manera que es el entrevistado el que encuentra sus propias respuestas.

    Withmore defiende que el coaching consiste en “ayudar a alguien a pensar por sí mismo, a encontrar sus respuestas, a descubrir dentro de sí su potencial, su camino al éxito… sea en los negocios, en las relaciones personales, en el arte, el deporte, el trabajo”.

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