La nueva Ley de Formación Profesional (FP) en España marca un antes y un después en el sistema educativo, ajustándolo a las demandas de un mercado laboral cada vez más exigente. Esta reforma busca no solo modernizar la formación de los estudiantes, sino también hacerla más accesible, flexible y alineada con las necesidades de las empresas. A continuación, analizamos en profundidad los cambios clave y su impacto en la formación y empleabilidad.
Estructura flexible y personalización del aprendizaje
Uno de los cambios más importantes de la nueva ley es la flexibilidad en la estructura de la formación profesional y los ciclos formativos. Los estudiantes ahora pueden diseñar itinerarios personalizados que se ajusten a sus intereses profesionales y a las demandas del mercado laboral. Esto significa que ya no están limitados a un camino predefinido, sino que pueden combinar módulos de diferentes áreas para construir una formación más adaptada a sus objetivos profesionales.
Además, este enfoque facilita la movilidad entre distintos niveles de formación. Por ejemplo, un estudiante que empiece en un ciclo formativo de grado medio podrá progresar fácilmente hacia el grado superior. Esto es crucial para que los estudiantes puedan seguir especializándose a lo largo de su carrera profesional.
Casos reales de aplicación
Varios institutos ya están implementando estos cambios. Por ejemplo, en el IES Puerta Bonita en Madrid, los estudiantes de FP pueden combinar módulos de diseño gráfico y producción audiovisual, lo que les permite salir con una formación más completa adaptada a las necesidades de las productoras locales.
Módulos profesionales transversales
Otro aspecto clave de la nueva ley es la inclusión de módulos transversales, que enseñan competencias aplicables a múltiples sectores. Entre ellos, destacan las competencias digitales, el trabajo en equipo y el aprendizaje de idiomas extranjeros. Estos módulos son ahora obligatorios en la mayoría de los itinerarios formativos.
Según un informe del World Economic Forum, el 54% de los empleados en Europa requerirán una actualización de sus competencias digitales en los próximos tres años. La nueva FP se alinea con esta tendencia, preparando a los estudiantes para trabajos en sectores tecnológicos emergentes.
Mayor Vinculación con el Entorno Empresarial
La ley también refuerza la relación entre la formación y las empresas, a través de estancias más largas y mejor integradas en los ciclos formativos. Este sistema de formación dual permite a los estudiantes combinar el aprendizaje teórico en el aula con la práctica en entornos laborales reales.
Testimonios de empresas y estudiantes
José Martínez, director de RRHH de Indra, comenta: «Con este nuevo modelo, las empresas no solo reciben talento más preparado, sino que también tienen la oportunidad de moldear a los futuros empleados según sus necesidades». Por otro lado, María López, estudiante de FP en desarrollo de aplicaciones web, señala que su experiencia en una empresa tecnológica le ha permitido adquirir habilidades que jamás podría haber aprendido solo en el aula.
Fomento de la formación continua y certificaciones
La nueva legislación también pone énfasis en la formación a lo largo de la vida. Se han establecido mecanismos para que los trabajadores puedan actualizar sus competencias mediante módulos específicos o cursos cortos. Además, se introduce un sistema de certificación de competencias, permitiendo que los profesionales con experiencia laboral previa certifiquen sus habilidades formalmente.
Un Sistema similar en otros países
Modelos como este ya se han implementado con éxito en países como Alemania y Suiza, donde el sistema de FP dual ha demostrado que el vínculo temprano con el entorno empresarial reduce las tasas de desempleo juvenil y mejora la competitividad.
Retos y Oportunidades de la nueva ley
A pesar de los beneficios evidentes, la implementación de esta ley no estará exenta de desafíos. Uno de los principales retos será asegurarse de que todas las empresas, incluidas las pymes, puedan ofrecer plazas para las estancias de los estudiantes. La administración también deberá supervisar que los módulos transversales y las certificaciones sean accesibles para todos.
La nueva Ley de Formación Profesional en España es un paso significativo hacia un sistema educativo más flexible, inclusivo y conectado con el mercado laboral. Los estudiantes podrán diseñar su propio camino de formación, adquirir competencias transversales y acceder a un entorno empresarial que los preparará para el mundo real.
Comparte este artículo con tus colegas y amigos, y sigue aprendiendo sobre cómo las reformas en la educación pueden mejorar tus oportunidades laborales. ¡Es el momento perfecto para aprovechar las nuevas oportunidades que ofrece la Formación Profesional en España!
La diversidad en un equipo es la chispa que enciende la llama de la inteligencia colectiva, la creatividad y el éxito en la innovación. No es solo una palabra de moda; es el motor que impulsa el progreso. Cuando las personas con diferentes perspectivas, habilidades y experiencias se unen, el resultado no es solo mayor que la suma de las partes, es transformador.
Pero no basta con tener diversidad en términos de habilidades técnicas. La verdadera magia ocurre cuando combinamos esas habilidades con los roles correctos dentro del equipo. Aquí es donde entran en juego los 9 roles de equipo de Belbin, una herramienta esencial para lograr un equilibrio perfecto entre acción, estrategia y creatividad.
1. El Cerebro: Donde Nacen las Ideas
El «Cerebro» es el generador de ideas. Su creatividad e imaginación lo convierten en el que resuelve los problemas complejos. Empresas como Google fomentan este tipo de rol en sus equipos de innovación, valorando tanto la creatividad como la capacidad de resolución. Eso sí, puede perderse en sus pensamientos y desconectarse del equipo si no se gestiona adecuadamente.
2. El Investigador de Recursos: El Conector
El «Investigador de Recursos» es clave para descubrir nuevas oportunidades. Es extrovertido, entusiasta y siempre está conectado con el exterior, trayendo nuevas ideas. Empresas como LinkedIn y Salesforce valorizan este perfil en sus equipos de ventas y networking, donde los contactos son clave. Sin embargo, puede perder el interés rápidamente si no se le mantiene motivado.
3. El Coordinador: El Líder Natural
El «Coordinador» lidera con claridad. Este rol sabe cómo delegar y sacar lo mejor de cada miembro del equipo. Apple es un gran ejemplo de cómo los líderes efectivos pueden gestionar grandes proyectos sin perder de vista los detalles. Aunque su capacidad de delegar puede percibirse como manipulación si no es cuidadoso, su enfoque es clave para alinear a todo el equipo hacia los objetivos.
4. El Impulsor: El Motor del Cambio
El «Impulsor» es quien mantiene al equipo en movimiento, especialmente cuando se enfrenta a obstáculos. En empresas como SpaceX, este rol es esencial para superar barreras e impulsar la innovación a nuevos niveles. Sin embargo, su tendencia a ser directo puede herir sensibilidades si no se controla.
5. El Monitor Evaluador: El Ojo Crítico
El «Monitor Evaluador» analiza objetivamente cada opción antes de tomar decisiones. Empresas como Microsoft valoran este rol en sus equipos de estrategia, donde cada movimiento debe ser calculado con precisión. Aunque puede parecer demasiado crítico, su perspectiva fría es necesaria para tomar decisiones informadas.
6. El Cohesionador: El Pegamento del Equipo
El «Cohesionador» es el mediador, el que mantiene la armonía en el equipo. Escucha activamente y evita conflictos. Este rol es fundamental en empresas que fomentan el trabajo colaborativo, como IBM, donde la cooperación es vital para el éxito. Sin embargo, puede evitar tomar decisiones difíciles si se centra demasiado en evitar confrontaciones.
7. El Implementador: El que Hace que Suceda
El «Implementador» transforma las ideas en realidad. Es confiable y metódico, un perfil que encontramos en empresas como Tesla, donde convertir los conceptos en productos tangibles es crucial. Aunque puede ser rígido y resistente a los cambios, su capacidad para ejecutar es lo que permite que las ideas cobren vida.
8. El Finalizador: El Perfeccionista
El «Finalizador» asegura que todo esté perfecto antes de finalizar un proyecto. Su atención al detalle es vital en industrias como la farmacéutica, donde la precisión es clave para evitar errores. No obstante, su perfeccionismo puede volverse una debilidad si se resiste a delegar tareas importantes.
9. El Especialista: El Experto
El «Especialista» aporta un conocimiento profundo en un área específica, como lo hacen los expertos técnicos en empresas como Intel. Aunque su enfoque limitado puede desconectarlo del panorama general, su aportación es esencial cuando se requieren habilidades especializadas.
Conclusión: El Verdadero Poder de un Equipo
El éxito de un equipo no depende solo de tener a las personas más talentosas, sino de **cómo combinamos los roles**. La diversidad no solo en habilidades, sino también en roles, es la clave para liberar el verdadero potencial de la inteligencia colectiva. Los roles de Belbin proporcionan el mapa para construir equipos equilibrados que no solo logran resultados, sino que transforman la manera en que trabajamos juntos.
¿Cómo puedes implementar estos roles en tu equipo para potenciar la creatividad y el éxito en la innovación? ¡Comparte este artículo con tus colegas y comienza a aplicar estos principios para llevar tu equipo al siguiente nivel!
En el mundo actual, la comunicación eficaz es más importante que nunca, pero escuchar verdaderamente es una habilidad que pocos han perfeccionado. En este artículo, te explicamos qué es la escucha activa, cómo puede mejorar tus relaciones personales y laborales, y revisamos tácticas de negociación usadas por el FBI que dependen de esta habilidad crítica.
¿Qué es la Escucha Activa?
La escucha activa implica estar completamente presente en una conversación, entendiendo tanto las palabras como las emociones que las acompañan. Esto incluye el uso de señales no verbales, como el contacto visual, asentir y reflejar las emociones de la otra persona.
Técnicas Clave de Escucha Activa:
Empatía táctica: Reconoce las emociones detrás de lo que se está diciendo para generar confianza y mejorar la relación.
Reflejo y Parafraseo: Repite lo que la otra persona ha dicho con tus propias palabras para confirmar la comprensión.
Pausas efectivas: Usar el silencio como una herramienta estratégica para permitir que el otro reflexione y continúe hablando.
El FBI utiliza estas técnicas en negociaciones críticas para reducir la tensión y aumentar la posibilidad de una resolución pacífica. Puedes leer más sobre estas estrategias en este artículo de Black Swan Group.
¿Cómo Mejora la Escucha Activa las Relaciones?
Estudios demuestran que la escucha activa fortalece las relaciones al fomentar la confianza y la empatía. Tanto en el trabajo como en la vida personal, aplicar esta habilidad puede reducir conflictos y aumentar la satisfacción en las relaciones.
Ejemplos Prácticos de Escucha Activa:
En entrevistas de trabajo: La escucha activa no solo te ayuda a responder de manera precisa, sino que también demuestra interés y compromiso.
En discusiones familiares: Validar las emociones de los demás ayuda a resolver conflictos y a evitar malentendidos.
En negociaciones: Según Chris Voss, ex negociador del FBI, la escucha activa es esencial para desescalar situaciones tensas. Aprende más aquí.
Escucha Activa en la Negociación: Tácticas del FBI
El FBI emplea la escucha activa en negociaciones para resolver conflictos de alta presión. Entre las tácticas más destacadas están:
Preguntas abiertas: Estas invitan a la otra parte a expresarse libremente. Ejemplos: “¿Puedes explicarme más?” o “¿Qué piensas que es lo más importante aquí?”
Etiquetado emocional: Reconoce y valida los sentimientos del otro con frases como “Parece que estás frustrado”. Esto ayuda a reducir la tensión y reorienta el enfoque en la solución del problema.
Pausas estratégicas: El silencio bien empleado puede invitar al otro a reflexionar más profundamente y compartir más información.
Conclusión: La Escucha Activa como Herramienta Transformadora
Dominar la escucha activa puede transformar tu comunicación y mejorar tanto tus relaciones personales como profesionales. Ya sea en situaciones cotidianas o en negociaciones de alto riesgo, aplicar estas técnicas te hará una persona más empática y confiable.
Si deseas profundizar más en cómo mejorar tus habilidades de negociación y escucha activa, visita el Programa de Negociación de Harvard.
En el mercado laboral actual, en constante evolución, la clave para mantenerse competitivo radica en la formación continua. Imagina tener acceso a una educación de clase mundial sin el peso de las matrículas. las mejores plataformas que ofrecen cursos gratuitos en línea están a tu disposición, listas para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y avanzar en tu carrera.
1. coursera: aprende de las mejores universidades
coursera colabora con universidades y organizaciones de primer nivel para ofrecer una amplia gama de cursos. a través de la opción de auditoría, puedes acceder a los materiales del curso de forma gratuita, adquiriendo conocimientos en áreas como ciencia de datos, gestión empresarial y más. ya sea que estés comenzando o buscando profundizar tu experiencia, coursera tiene algo que ofrecer.
2. edx: amplía tus horizontes
edx, fundada por harvard y mit, es un líder en educación en línea. con su diversa oferta de cursos, puedes aprender a tu propio ritmo, profundizando en temas que van desde la inteligencia artificial hasta la salud pública. aunque las certificaciones son de pago, el conocimiento que adquieres es invaluable.
3. khan academy: un compañero de aprendizaje para toda la vida
khan academy ofrece recursos educativos gratuitos que atienden a estudiantes de todas las edades. originalmente enfocado en la educación k-12, ahora ofrece contenido en materias como economía y programación informática. khan academy es tu recurso de referencia para llenar vacíos de conocimiento o explorar nuevos campos.
4. udemy: aprende cualquier cosa, en cualquier momento
udemy es un vasto mercado de cursos donde instructores de todo el mundo ofrecen lecciones en todo, desde desarrollo personal hasta habilidades técnicas. aunque la mayoría de los cursos son de pago, udemy frecuentemente ofrece promociones que te permiten inscribirte en cursos de forma gratuita, proporcionando una forma económica de aprender nuevas habilidades.
5. alison: enfoque en habilidades laborales
alison se especializa en cursos dirigidos a mejorar las habilidades laborales. desde certificaciones en TI hasta formación en gestión empresarial, alison ofrece un camino para mejorar tus perspectivas de carrera sin costo. sus cursos autodirigidos te permiten equilibrar el aprendizaje con tus compromisos profesionales y personales.
6. akademus: educación accesible para todos
akademus es una plataforma de aprendizaje que ofrece una amplia variedad de cursos gratuitos en español, centrados en disciplinas como tecnología, economía y ciencias sociales. lo que distingue a akademus es su enfoque en hacer que la educación sea accesible para todos, brindando recursos de alta calidad de manera gratuita. los cursos están diseñados para ser autodirigidos, permitiendo a los estudiantes aprender a su propio ritmo.
7. mit opencourseware: acceso a la educación de élite
mit opencourseware ofrece acceso gratuito a un tesoro de materiales de curso de una de las mejores universidades del mundo. si te interesan ingeniería, ciencia o tecnología, esta plataforma es un recurso invaluable, ofreciendo la misma calidad educativa que reciben los estudiantes del mit.
8. futurelearn: aprende con expertos globales
futurelearn ofrece cursos de universidades e instituciones líderes de todo el mundo. estos cursos están disponibles de forma gratuita por tiempo limitado, lo que te permite participar en desarrollo profesional o explorar nuevos temas. ya sea que te interesen la historia, negocios o salud, futurelearn tiene un curso para ti.
9. google digital garage: domina las habilidades digitales
google digital garage ofrece cursos gratuitos que se centran en marketing digital, análisis de datos y habilidades tecnológicas. esta plataforma es ideal para cualquier persona que desee mejorar su alfabetización digital o cambiar a una carrera en tecnología. con la reputación de google detrás, estos cursos son muy valorados en la industria.
10. codecademy: sumérgete en la programación
codecademy es perfecto para cualquiera que quiera aprender a programar. con lecciones interactivas, atiende tanto a principiantes como a desarrolladores experimentados. los cursos cubren lenguajes como python, javascript y html/css, convirtiéndolo en una herramienta valiosa para aspirantes a programadores.
11. openculture: explora un mundo de conocimiento
openculture agrega cursos gratuitos en línea de universidades de todo el mundo. con más de 1500 cursos disponibles, puedes explorar temas que van desde la filosofía hasta la física, todo a tu propio ritmo. openculture es un recurso fantástico para aquellos que aman aprender por el simple hecho de aprender.
El valor de las certificaciones gratuitas
muchas de estas plataformas ofrecen certificaciones que pueden mejorar significativamente tu currículum. por ejemplo, las certificaciones de coursera o edx son reconocidas por empleadores en todo el mundo, ayudándote a destacar en un mercado laboral competitivo. incluso cuando la certificación no es gratuita, el conocimiento que adquieres a través de estos cursos es invaluable. además, estas certificaciones pueden ser un gran diferenciador en tu currículum, mostrando tu compromiso con el aprendizaje continuo y tu disposición para adquirir nuevas habilidades. Aprovecha la oportunidad
Con tanta riqueza de cursos gratuitos en línea disponibles, el único límite para tu aprendizaje es tu ambición. estas plataformas brindan una oportunidad de oro para expandir tu conocimiento, desarrollar nuevas habilidades y alcanzar tus metas personales y profesionales. comparte este artículo con tu red y da el primer paso hacia el aprendizaje a lo largo de toda la vida. recuerda, la mejor inversión que puedes hacer es en ti mismo, y ahora es el momento perfecto para comenzar.
La inteligencia artificial (IA) se está convirtiendo en una de las habilidades más demandadas en la tecnología moderna. Ya sea que seas un principiante o un profesional buscando profundizar tus conocimientos, existen cursos gratuitos de alta calidad disponibles que pueden ayudarte a avanzar en tu carrera. A continuación, te presentamos una lista de cursos altamente valorados y disponibles para inscripción inmediata.
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Recursos Adicionales para Aprender IA
Además de los cursos mencionados, considera explorar blogs especializados en IA, participar en webinars, y ver tutoriales en YouTube para complementar tu aprendizaje.
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En la última década, la Formación Profesional (FP) privada en España ha experimentado un crecimiento sin precedentes, con un aumento del 460% en el número de estudiantes matriculados. Este fenómeno se debe principalmente a la falta de plazas en la FP pública, lo que ha llevado a muchos jóvenes a optar por la educación privada como alternativa para obtener una formación profesional de calidad.
En el curso 2013-2014, menos de 40,000 estudiantes optaban por la FP privada en todo el país. Sin embargo, una década después, esta cifra se ha disparado hasta cerca de 230,000 estudiantes. Este aumento significativo refleja no solo una mayor demanda de formación técnica y profesional, sino también las limitaciones del sistema público para absorber a todos los aspirantes.
La falta de plazas en la FP pública ha generado una presión considerable sobre los estudiantes que buscan acceso a este tipo de educación, especialmente en áreas de alta demanda como Sanidad, donde los centros privados han visto un aumento significativo en la matriculación. En el curso 2022-2023, por ejemplo, más del 60% de los estudiantes de Sanidad en FP optaron por la educación privada, lo que subraya la incapacidad del sistema público para satisfacer esta demanda.
La importancia de la modalidad a distancia
Otro factor clave en el crecimiento de la FP privada es la modalidad a distancia. Más de la mitad de los estudiantes de FP privada cursan sus estudios de manera no presencial, comparado con solo el 12% en la FP pública. Esta opción ha sido particularmente atractiva para aquellos que buscan compaginar estudios con trabajo u otras responsabilidades, lo que ha contribuido a la expansión de la FP privada.
Consecuencias para el sistema educativo
El crecimiento de la FP privada plantea importantes interrogantes sobre el futuro de la educación en España. Aunque ha ofrecido una solución temporal a la falta de plazas en el sistema público, también ha generado preocupaciones sobre la creciente desigualdad en el acceso a la educación. Los costos asociados a la FP privada pueden excluir a estudiantes de bajos recursos, ampliando la brecha educativa en el país.
Por otro lado, este auge también podría incentivar una competencia positiva entre los sectores público y privado, impulsando mejoras en la calidad de la educación y en la oferta de programas formativos. No obstante, es crucial que el gobierno tome medidas para equilibrar la oferta educativa, asegurando que todos los estudiantes tengan acceso a una formación de calidad, independientemente de su situación económica.
El crecimiento de la FP privada en España es un reflejo de las limitaciones actuales del sistema educativo público. Si bien ha proporcionado una solución a corto plazo para la falta de plazas, también pone de relieve la necesidad de una mayor inversión en la FP pública. La educación es un derecho fundamental, y es esencial que el gobierno trabaje para garantizar que todos los estudiantes tengan acceso a oportunidades educativas equitativas y de calidad.
Comparte este artículo con tus colegas y amigos, y sigue informándote sobre los desafíos y oportunidades en la educación en España. ¡El futuro de la formación profesional está en tus manos!
Si estás buscando una oportunidad para avanzar en tu formación profesional, ahora es el momento. El panorama de becas para FP en España está lleno de opciones que van desde el apoyo del Ministerio de Educación hasta iniciativas privadas como las Eurobecas Caja Madrid. Aquí te dejo una guía actualizada para que no pierdas ninguna oportunidad.
Lleva tu formación a Europa. Con el programa Erasmus+, puedes adquirir experiencia internacional realizando prácticas en empresas europeas, ampliando así tus horizontes profesionales.
Las Eurobecas Caja Madrid te permiten realizar prácticas en Europa con todos los gastos esenciales cubiertos, ofreciendo una experiencia profesional inigualable.
Diseñadas para mujeres en áreas STEM, estas becas proporcionan apoyo económico y mentoría. Una gran oportunidad para avanzar en un campo donde la igualdad es clave.
Explora opciones adicionales como las Becas Dualiza Bankia y las del Gobierno Vasco, que también apoyan a estudiantes de FP en distintas regiones de España.
Conclusión: No te quedes fuera. Estas becas no solo facilitan el acceso a la educación, sino que también son la llave a un futuro lleno de oportunidades profesionales. Aprovecha cada una de ellas y haz que tu formación cuente. Para más detalles y cómo aplicar, consulta el artículo completo en Iberestudios. ¡El futuro lo decides tú!
La formación profesional en España ha experimentando un notable incremento en la demanda, con más de 87,000 nuevos estudiantes inscritos este año, alcanzando así un récord histórico de más de 1 millón de alumnos. Este auge refleja un cambio significativo en la percepción de la FP, que se ha ganado el respeto de todos por su capacidad para mejorar las oportunidades laborales de los jóvenes.
Este crecimiento se debe a la alta tasa de inserción laboral que ofrecen estos programas. Los graduados encuentran empleo con mayor facilidad y en menos tiempo, especialmente en los sectores científico-técnicos e industriales. La demanda de perfiles técnicos con habilidades prácticas y especializadas está impulsando esta tendencia.
Programas en áreas como informática, mecánica, electrónica y automoción son especialmente populares. Estos sectores no solo garantizan una alta empleabilidad, sino que también ofrecen salarios competitivos, atrayendo a un número creciente de estudiantes.
En el ámbito tecnológico, los programas de formación en ciencia de datos, desarrollo de software y administración de sistemas están en alta demanda. Las empresas tecnológicas buscan continuamente nuevos talentos que puedan adaptarse rápidamente a las necesidades del sector, lo que convierte a estos programas en una opción atractiva para quienes desean asegurar un empleo estable y bien remunerado.
La formación en automoción y mantenimiento industrial ha visto un notable aumento en la demanda. La industria automotriz, en particular, está experimentando una transformación significativa con la introducción de vehículos eléctricos y autónomos, lo que requiere una nueva generación de técnicos especializados en estas tecnologías emergentes.
El gobierno y las instituciones educativas están reconociendo la importancia de la formación profesional para el desarrollo económico del país. Diversas políticas y programas se han implementado para fomentar estos estudios, incluyendo becas, subvenciones y campañas de concienciación que resaltan sus ventajas.
A pesar del crecimiento, la formación profesional en España enfrenta varios retos. Uno de ellos es la brecha de género, ya que ciertas áreas, especialmente las técnicas, siguen siendo dominadas por hombres. Es crucial promover la igualdad de oportunidades y animar a más mujeres a ingresar en estos campos.
Otro desafío es la necesidad de actualizar continuamente los programas de formación para alinearse con las necesidades del mercado laboral en constante cambio. Las instituciones deben colaborar estrechamente con la industria para garantizar que los estudiantes reciban una educación relevante y actualizada.
El aumento de la demanda en la formación profesional en España es una señal positiva del reconocimiento creciente de estos estudios como una vía efectiva hacia el empleo y el desarrollo profesional. Con el apoyo continuo de las políticas gubernamentales y la colaboración con la industria, la formación profesional puede seguir creciendo y adaptándose a las necesidades del mercado, ofreciendo a los estudiantes una educación de calidad y oportunidades laborales sólidas.
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A la hora de decidir tu futuro, lo más importante que debes tener en cuenta es que te guste lo que vas a estudiar. Si no es así, habrás invertido tiempo y dinero en algo que no te llenará y acabarás por buscar otro camino.
A partir de aquí debes conocer cuales son los cursos de FP más demandados y que estudios de FP que están mejor pagados y que te brindan más salidas laborales.
En que sectores escasean más los perfiles de la Formación Profesional
Los sectores donde más escasez habrá en el futuro serán el comercio, la educación, la hostelería, la sanidad, la construcción y la industria.
Por lo tanto las familias de estudios relacionadas con estos sectores serán las más atractivas para encontrar empleo. Recuerda que eso no significa que vayan a ser las mejor retribuidas, solamente son las que mas empleo generan.
Cuáles son los títulos de FP mejor pagados y con mejor sueldo en el mercado laboral
El salario medio en España en 12 pagas es de 1.500€. Si estás empezando tu sueldo oscilará entre los 1.000€ y los 2.500€ dependiendo de tu cualificación profesional y la titulación que hayas elegido.
Las titulaciones que mejor están pagadas en el mercado hoy en día son:
Títulación de FP
sueldo
Administrador de Sistemas y Ciberseguridad
28.000€ – 60.000€
Marketing y Publicidad
18.000€ – 36.000€
Desarrollador de Apps
30.000€ – 50.000€
Desarrollador de Software
30.000€ – 45.000€
Construcción
22.000€ – 28.000€
Transporte y logística
20.000€ – 26.000€
Automoción
19.500€ – 26.000€
Fuente: SEPE
Cuáles son las titulaciones de FP con más demanda en el mercado laboral
Según el Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), las titulaciones de FP que tienen un mayor número de contrataciones registradas son las siguientes:
Cuidados Auxiliares de Enfermería
Laboratorio Clínico y Biomédico
Marketing y Publicidad
Automatización y Robótica Industrial
Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma o Web
Grado Superior en Administración y Finanzas
Grado Superior en Educación Infantil
Grado Superior en Integración Social
Dónde estudiar las FP con más salidas laborales
Haz click en los enlaces y compara los mejores centros:
Las titulaciones de los ciclos formativos de grado superior con más salida laboral según el SEPE son:
Grado Superior en Administración y Finanzas (123.946 contratos)
Grado Superior en Educación Infantil (67.732 contratos)
Grado Superior en Integración Social (31.926 contratos)
Grado Superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva (19.483 contratos)
Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones de Multiplataforma (15.155 contratos)
Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red (14.323 contratos)
Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados (13.781 contratos)
Técnico Superior en Laboratorio Clínico y Biomédico (13.507 contratos)
Grado Superior en Administración y Finanzas (123.946 contratos)
Grado Superior en Educación Infantil (67.732 contratos)
Grado Superior en Integración Social (31.926 contratos)
Las 5 Familias con más salidas laborales en Formación profesional
El top 5 de las titulaciones con más salidas laborales en la formación profesional por familia profesional y porcentaje de matriculados es:
Sanidad – 17,5 %
Administración y Gestión – 13,99 %
Informática y Comunicaciones – 12,33 %
Servicios Socioculturales y a la Comunidad – 9,46 %
Electricidad y Electrónica – 6,56
Sanidad
Un 7% del total de ofertas de empleo para titulados de FP se concentra en el sector sanitario, donde hay carencia de profesionales desde hace una década. La Formación Profesional en Sanidad es de las más demandadas.
– Qué hacen: las especialidades sanitarias de FP son variadas. Cuidados de enfermería, atención a emergencias, análisis de laboratorio y radiodiagnóstico, control de la calidad del agua, elaboración y supervisión de dietas, salud dental…
– Quién los contrata: laboratorios, hospitales, clínicas y consultorios privados, escuelas, farmacias, etc…
– Qué estudiar: grado medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería, grado medio en Emergencias Sanitarias, grado medio en Farmacia y Parafarmacia; grado superior en Anatomía Patológica y Citología, grado superior en Audiología Protésica, grado superior en Dietética, grado superior en Documentación Sanitaria, grado superior en Higiene Bucodental, grado superior en Imagen para el Diagnóstico, grado superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico, grado superior en Ortoprotésica, grado superior en Prótesis Dentales, grado superior en Radioterapia, grado superior en Salud Ambiental.
Administración y GESTIÓN
La formación profesional en administración y finanzas es una de las más versátiles de todo el panorama de FP, ya que permite ejercer en la mayoría de sectores. Casi todas las empresas necesitan este perfil.
– Qué hacen: se ocupan de la contabilidad, del control de cobros y pagos, entradas y salidas de existencias, de realizar gestiones con otras empresas e instituciones, de organizar viajes y reuniones, etc…
– Quién los contrata: toda clase de empresas e instituciones públicas, en todos los sectores económicos, aunque generalmente la mediana empresa es la que ofrece puestos de mayor responsabilidad.
– Qué estudiar: grado medio en Gestión Administrativa, grado superior en Secretariado, grado superior en Administración y Finanzas.
Informática y COMUNICACIONES
El 11% de las ofertas del mercado laboral son para informáticos, y seguirán aumentando. Internet, los videojuegos y la informática en general son prácticamente los únicos sectores que han crecido durante la crisis. La Formación Profesional en Informática puede ser una buena opción a la hora de escoger una formación.
– Qué hacen: instalan y reparan equipos informáticos, diseñan páginas web, crean bases de datos, montan redes, ofrecen asistencia al usuario y programan aplicaciones.
– Quién los contrata: empresas editoriales y del sector de la comunicación, empresas de telefonía, fabricantes de equipos informáticos, desarrolladores de software, etc…
– Qué estudiar: grado medio en Sistemas Informáticos y Redes; grado superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red, grado superior en Desarrollo de Aplicaciones Web, grado superior en Desarrollo de Aplicaciones Informáticas, grado superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma.
Electrónica y electricidad
Los titulados en FP en Electrónica y Electricidad son un perfil cada vez más demandado. Curiosamente, aunque se trata de un feudo tradicionalmente masculino, en electrónica las mujeres están especialmente cotizadas, por su capacidad de concentración en los detalles.
– Qué hacen: se ocupan del servicio técnico de aparatos electrónicos, reparan y fabrican componentes, montan cuadros eléctricos, realizan instalaciones eléctricas en fábricas y viviendas, fabrican y reparan maquinaria.
– Quién los contrata: empresas de mantenimiento industrial, pymes de servicios domésticos de reparación, ingenierías, empresas de telecomunicaciones…
– Qué estudiar: grado medio en Equipos e Instalaciones Electrotécnicas, grado medio en Equipos Electrónicos de Consumo, grado medio en Instalaciones de Telecomunicaciones, grado medio en Instalaciones Eléctricas y Automáticas; grado superior en Desarrollo de Productos Electrónicos, grado superior en Instalaciones Electrotécnicas, grado superior en Sistemas de Regulación y Control Automáticos, grado superior en Sistemas de Telecomunicación e Informáticos.
Servicios Socioculturales y a la Comunidad
Los titulados en FP en Servicios Socioculturales y a la Comunidad son uno de los perfiles más demandados. Curiosamente, aunque se trata de un feudo tradicionalmente femenino, cada vez hay mas igualdad en la profesión.
– Qué hacen: se encargan de las personas dependientes, de la animación cultural o de las actividades domesticas y limpieza de edificios.
– Quién los contrata: empresas de mantenimiento industrial, pymes de servicios domésticos y servicios públicos y ayuntamientos.
– Qué estudiar: técnico en educación infantil, técnico en animación cultural, técnico en atención a personas con dependencia, técnico en movilidad segura y sostenible, técnico en integración social y promoción de la igualdad de genero..
Hostelería y Turismo
Más de dos millones de personas en España viven del turismo y la hostelería. Si la construcción se ha visto seriamente afectada por la recesión, el daño sobre el otro gran pilar de la economía española, el turismo, ha sido menor. Eso sí, se trata de empleos de fuerte estacionalidad, no siempre estables.
– Qué hacen: los titulados en Formación Profesional en Hostelería o FP de Turismo desempeñan multitud de funciones variadas, desde cocinar hasta organizar viajes y eventos.
– Quién los contrata:agencias de viajes, restaurantes, hoteles, campings, museos, ayuntamientos…
– Qué estudiar: grado medio en Cocina y Gastronomía, grado medio en Servicios de Restauración; grado superior en Agencias de Viajes y Gestión de Eventos, grado superior en Alojamiento, grado superior en Animación Turística, grado superior en Dirección de Cocina, grado superior en Dirección de Servicios de Restauración, grado superior en Gestión de Alojamientos Turísticos, grado superior en Guía, Información y Asistencia Turísticas, grado superior en Información y Comercialización Turísticas, grado superior en Restauración.
Fabricación mecánica
El 8% de las ofertas de empleo dirigidas a titulados de FP se concentra en el sector de la producción industrial. Veamos un poco a qué se puede dedicar un titulado en Formación Profesional en mecánica.
– Qué hacen: controlan la calidad de la producción, ajustan y mantienen la maquinaria, montan estructuras y manejan máquinas de precisión como tornos, fresas, etc…
– Quién los contrata: fábricas del sector metalúrgico, empresas de mantenimiento, empresas de carpintería de aluminio, fabricantes de piezas, etc…
– Qué estudiar: grado medio en Fundición, grado medio en Joyería, grado medio en Mecanizado, grado medio en Soldadura y Calderería, grado medio en Tratamientos Superficiales y Térmicos; grado superior en Construcciones Metálicas, grado superior en Desarrollo de Proyectos Mecánicos, grado superior en Diseño en Fabricación Mecánica, grado superior en Producción por Fundición y Pulvimetalurgia, grado superior en Programación de la Producción en Fabricación Mecánica, grado superior en Óptica de Anteojería.
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En los últimos años hemos vivido una verdadera fiebre de las titulaciones universitarias. Sin embargo estudiar FP aumenta las probabilidades de encontrar trabajo, por su practicidad y su conexión con el mercado laboral. Entonces porqué en España no estudiamos formación profesional con todas las ventajas que tiene. Sigue leyendo y daremos respuesta a esta pregunta.
A estas alturas el mercado laboral español ha demostrado que no son estudios universitarios todo lo que se necesita. La demanda de profesionales titulados en Formación Profesional ha aumentado frente a la falta de este tipo de perfiles y el exceso de licenciados y diplomados.
En este artículo vamos a tratar de desmentir la creencia de que “los listos van a la universidad”, explicando algunas de las ventajas que la Formación Profesional ofrece a sus titulados.
Ventajas de la Formación Profesional -FP- vs Grados Universitarios
Las ventajas de estudiar formación profesional son infinitas, por muchas razones, pero las más destacadas sin duda son que te conecta directamente con el empleo, porque estudiando un grado acabarás sin saber hacer nada concreto, y porque muchas veces no sabemos a donde vamos y por tanto es un excelente paso intermedio también si se quiere ir a la universidad.
La diferencia, es que serás una persona empleable y podrás empezar a generar ingresos si lo necesitas. Además de todo esto tienes muchas otras ventajas al estudiar un ciclo formativo de grado medio o superior:
Muchas salidas laborales: Se ha demostrado que la Formación Profesional tiene una buena nota en cuanto a inserción laboral de sus estudiantes. De hecho, según ha publicado la empresa de Recursos Humanos Adecco recientemente, el 21% de las ofertas de empleo cualificado requieren ya títulos de Formación Profesional. Esto significa que la FP es la formación no universitaria más demandada en España.
Gran variedad de elección: La Formación Profesional ofrece un amplio abanico de titulaciones en todos los sectores y ámbitos. Posibilita al alumno entrar directamente en los estudios específicos que le interesen, enfocados siempre al puesto laboral que vaya a cubrir. Esto es un contrapunto a los estudios genéricos de universidades que muchas veces nos enseñan “un poquito de todo pero mucho de nada”.
Prácticas incorporadas en el programa docente: Antes de terminar el ciclo, todos los alumnos pasan por una época de formación en centros de trabajo relacionados con sus estudios. Es el denominado FP dual que además dota de una beca económica a los alumnos en periodo de prácticas. Gracias a estas prácticas los estudiantes tienen un primer contacto con el mundo laboral y las funciones específicas de su puesto antes de conseguir el título de Formación Profesional.
Buenas perspectivas internacionales: En la Unión Europea la Formación Profesional tiene mucho más peso que en España. De hecho, el 50% de la población activa del viejo continente son titulados en diferentes grados de FP. Por lo tanto, las ofertas laborales destinadas a este tipo de profesionales también son mayores. Ya es hora de que los españoles aprendamos de los europeos; quitarnos el estigma de la formación profesional y darnos cuenta del exceso de titulados universitarios sería el primer paso.
Posibilidades de formación continua: Sin necesidad de pasar por las pruebas de acceso, un titulado en Formación Profesional de Grado Superior tiene muchas posibilidades de cursar estudios universitarios complementarios en el futuro. La FP puede ser una buena alternativa a la selectividad para aquellos alumnos que planeen estudiar en la universidad en un futuro, y no tengan excesiva prisa.
Opción entre Grado Medio o Grado Superior: Los alumnos de Formación Profesional tienen la posibilidad de escoger el tipo de ciclo que quieren cursar ¿Formación Profesional de Grado Medio o Grado Superior? Muchos alumnos no lo tendrán claro, pero siempre tendrán la opción de saltar a un Grado Superior después de cursar el Grado Medio. Gracias a las pruebas de acceso a Grado Superior, también conocidas como “curso puente”, muchos estudiantes de Formación Profesional Medio acaban accediendo a ciclos superiores cuando se ven preparados.
Queda claro que la Formación Profesional, lejos de ofrecer unos estudios mediocres, responde a las necesidades actuales del mercado laboral de forma directa y eficiente. Desgraciadamente aún existen muchos prejuicios por parte de nuestros padres hacia este tipo de formación, pero es imprescindible erradicarlos para hacerles ver que en muchos casos es la mejor elección.
Muchas empresas ven respuestas sus necesidades en estos técnicos provenientes de la Formación Profesional Dual. Con capacidades y conocimientos teóricos y prácticos, los alumnos de Formación Profesional salen preparados para dar respuesta a las necesidades concretas de sus puestos.
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