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  • 5 técnicas de estudio que usan los estudiantes de Harvard (y que la ciencia respalda)


    Estudiar más no siempre significa aprender mejor. En las universidades más exigentes del mundo, como Harvard, los estudiantes no solo absorben conocimiento: lo transforman, lo aplican y lo retienen a largo plazo. ¿Cómo lo hacen? A través de métodos de estudio estratégicos, respaldados por la neurociencia y la pedagogía de alto rendimiento.

    Este artículo reúne cinco técnicas clave utilizadas por estudiantes de élite. No son trucos virales ni consejos genéricos, sino herramientas que optimizan el aprendizaje profundo y sostenido, con beneficios reales para cualquier persona que quiera mejorar su rendimiento académico.

    1. Repetición espaciada: aprender más olvidando estratégicamente

    La técnica de repetición espaciada se basa en revisar la misma información en intervalos cada vez mayores (por ejemplo, al día siguiente, a la semana y al mes). Este sistema activa la memoria de largo plazo y evita el repaso ineficaz típico de la noche anterior al examen.

    ¿Por qué funciona? Porque combate la curva del olvido natural del cerebro y refuerza la recuperación activa. Herramientas como Anki o Quizlet permiten automatizar este proceso adaptado a tu ritmo de retención.

    Esta técnica es común entre estudiantes de medicina, derecho y ciencias en Harvard, donde la carga cognitiva exige eficiencia, no repetición mecánica.

    2. Técnica Feynman: si no puedes explicarlo, no lo has entendido

    Nombrada en honor al físico Richard Feynman, esta técnica obliga a reformular un concepto complejo como si lo explicaras a un niño de 5 años. Es un ejercicio de claridad mental y profundidad conceptual.

    Paso a paso:

    • Elige un tema.
    • Explícalo en voz alta o por escrito con tus propias palabras.
    • Identifica lagunas y refuerza esos puntos débiles.
    • Repite hasta que la explicación sea clara, sencilla y sin ambigüedades.

    Se trata de una herramienta clave para la comprensión auténtica y la transferencia de conocimiento a situaciones reales.

    3. Regla 50/10: enfoque sostenido con descansos inteligentes

    Estudiar durante horas sin pausas no es eficaz. La regla 50/10 propone bloques de 50 minutos de estudio profundo seguidos de 10 minutos de descanso. Este método optimiza la atención sin agotar los recursos mentales.

    Los estudiantes de alto rendimiento lo aplican con cronómetros o apps como Forest, y lo combinan con entornos de estudio sin distracciones digitales. Realizar de tres a cuatro ciclos diarios es una práctica común en contextos académicos de élite.

    4. Apps de enfoque: tecnología al servicio del rendimiento

    El móvil puede ser una distracción o una herramienta poderosa. Aplicaciones como Forest ayudan a mantener la concentración al gamificar el tiempo de estudio. Si te mantienes enfocado, el árbol virtual crece. Si abandonas la app, el árbol muere.

    Esta dinámica sencilla fortalece hábitos de estudio sostenido y reduce el impulso de multitarea. Es ampliamente utilizada por estudiantes de Harvard, MIT y otras instituciones para gestionar el tiempo con conciencia.

    5. Estudiar mejor, no más: la clave de la eficiencia cognitiva

    Los mejores estudiantes no se definen por las horas que estudian, sino por cómo estructuran su aprendizaje. En lugar de releer pasivamente, emplean técnicas activas como:

    • Autoevaluación frecuente
    • Mapas conceptuales
    • Testing intercalado
    • Estudio con intención y objetivos concretos

    Este enfoque se basa en la teoría del “deep work” y la eficiencia cognitiva: menos cantidad, más calidad. El resultado es una comprensión más profunda, una retención más duradera y una mayor transferencia del conocimiento.

    Conclusión: no necesitas estudiar en Harvard para pensar como uno de sus alumnos

    Aplicar estas técnicas no requiere matrícula en una Ivy League, sino compromiso con un aprendizaje más inteligente. La ciencia lo respalda y los resultados lo demuestran: estudiar con intención, estrategia y constancia marca una diferencia real.

    En Iberestudios creemos que el acceso al conocimiento debe ir acompañado de métodos que lo potencien. Por eso, te animamos a experimentar con estas herramientas y construir tu propio sistema de estudio eficaz, adaptado a tu forma de aprender.

    Porque el secreto no es estudiar más. Es estudiar mejor.

     

  • Las 6 profesiones que sobrevivirán según Bill Gates: los empleos que sobrevivirán a la IA

    En plena revolución de la inteligencia artificial, muchas personas se preguntan qué estudiar para el futuro, qué trabajos serán reemplazados por máquinas y, sobre todo, qué profesiones sobrevivirán a la IA. Bill Gates, fundador de Microsoft y uno de los visionarios tecnológicos más influyentes del mundo, ha compartido en numerosas ocasiones sus predicciones sobre el futuro del empleo. Y su mensaje es claro: el cambio es inevitable, pero también lo son las oportunidades.

    En este artículo, analizamos las profesiones del futuro según Bill Gates, con una mirada realista, basada en declaraciones suyas, informes y ensayos. No hay lugar para la fantasía: lo que encontrarás aquí es una guía práctica para saber qué carreras tienen futuro en la era de la automatización y cómo puedes prepararte para no quedarte atrás.

    1. Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM)

    Bill Gates ha repetido en múltiples ocasiones que los perfiles STEM —es decir, los profesionales formados en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas— son y seguirán siendo los más demandados en el mercado laboral. Como él mismo afirmó en su blog GatesNotes: “Comprender cómo funcionan los sistemas y los algoritmos te dará una gran ventaja competitiva”.

    La IA puede automatizar tareas, pero no puede reemplazar la creatividad, el razonamiento abstracto ni la innovación que requieren estos perfiles. Las profesiones STEM estarán en el núcleo del diseño, desarrollo y auditoría de tecnologías emergentes.

    2. Profesionales de la salud y biotecnología

    En su libro How to Prevent the Next Pandemic, Gates subraya la necesidad de reforzar los sistemas sanitarios con talento humano y tecnología. Los profesionales sanitarios especializados —sobre todo aquellos con competencias digitales— seguirán siendo esenciales.

    Desde bioinformáticos hasta ingenieros biomédicos o enfermeros capacitados en telemedicina, el futuro del empleo en salud dependerá de la fusión entre ciencia y tecnología. La medicina personalizada, los diagnósticos asistidos por IA o la genética aplicada serán grandes fuentes de empleo.

    3. Profesionales del cuidado humano

    Frente a la automatización, Gates recuerda que hay habilidades que las máquinas aún no pueden replicar: la empatía, la compasión, el contacto humano. En sus charlas y entrevistas, ha subrayado la importancia de roles relacionados con el cuidado, especialmente en sociedades con población envejecida.

    Cuidadores, terapeutas, asistentes personales o profesionales de la salud mental formarán parte del tejido humano que sostendrá el sistema social en el futuro. Son trabajos intensivos en humanidad y resistentes a la automatización.

    4. Educadores y formadores con visión tecnológica

    Gates sostiene que la educación debe evolucionar para preparar a los estudiantes para un entorno cambiante. Los docentes que dominen la tecnología, integren IA en el aula y enseñen pensamiento crítico serán esenciales.

    Desde diseñadores de experiencias de aprendizaje digitales hasta mentores híbridos, la educación del futuro se apoyará en perfiles que comprendan tanto la pedagogía como la tecnología.

    5. Expertos en sostenibilidad, energía y cambio climático

    El cambio climático será, según Gates, el mayor reto del siglo XXI. Y para enfrentarlo se necesitarán ingenieros ambientales, diseñadores de ciudades resilientes, gestores de sostenibilidad y expertos en energías renovables.

    En How to Avoid a Climate Disaster, propone una hoja de ruta donde los profesionales de la green tech serán claves. Las profesiones relacionadas con sostenibilidad y transición energética tendrán una demanda creciente en todas las industrias.

    6. Especialistas en inteligencia artificial, automatización y ética tecnológica

    Gates ha sido uno de los primeros en alertar sobre los riesgos de una IA descontrolada. Por eso, los expertos que sepan crear, supervisar y regular sistemas automatizados estarán entre los más valorados.

    Desde ingenieros de machine learning hasta expertos en ética algorítmica o abogados especializados en IA, estos perfiles no solo tendrán empleo asegurado, sino poder de influencia sobre el futuro tecnológico global.

    las 6 profesiones que sobrevivirán según Bill Gates

    La visión de Bill Gates sobre el futuro del empleo no es apocalíptica, sino transformadora. Según sus propias palabras, no todos los trabajos desaparecerán, pero sí todos cambiarán. Y la clave estará en adaptarse a tiempo.

    Estas son las 6 profesiones que sobrevivirán a la inteligencia artificial:

    • 1. Profesionales STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas)
    • 2. Personal sanitario y expertos en biotecnología
    • 3. Profesionales del cuidado humano
    • 4. Educadores y expertos en formación digital
    • 5. Especialistas en sostenibilidad y cambio climático
    • 6. Ingenieros en IA y ética tecnológica

    Invertir en estas áreas, adquirir habilidades transversales y mantener una actitud de aprendizaje continuo es la mejor manera de proteger tu carrera profesional frente a los cambios que se avecinan. Como dice Gates: “El futuro no lo escribe la inteligencia artificial, sino las personas que saben cómo usarla con inteligencia”.

    ¿Estás listo para formarte en las profesiones del futuro? En Iberestudios te ayudamos a encontrar la formación que necesitas para no quedarte atrás. Consulta nuestros másteres, cursos y posgrados especializados en tecnología, salud, sostenibilidad y educación digital.

  • Guía Selectividad PAU 2025: Todo lo que necesitas saber

    Guía Selectividad PAU 2025: Todo lo que necesitas saber: La Selectividad 2025, oficialmente conocida como Prueba de Acceso a la Universidad (PAU), introduce cambios significativos que afectan tanto a la estructura de los exámenes como a los criterios de evaluación. A continuación, te presentamos una guía completa para que afrontes esta etapa con éxito.

    Guía Selectividad PAU 2025

    Tal vez te interese: ¿Qué carrera estudiar en 2025?

    ¿Qué es la PAU y cómo se estructura?

    La PAU es el conjunto de exámenes que deben superar los estudiantes que desean acceder a la universidad en España. Se divide en dos fases:

    • Fase General (obligatoria): Incluye cuatro ejercicios: Lengua Castellana y Literatura, Historia de España o Historia de la Filosofía, Lengua Extranjera y una materia de modalidad según el itinerario cursado. En comunidades con lengua cooficial, se añade un quinto ejercicio.
    • Fase Específica (voluntaria): Permite mejorar la nota de admisión mediante la realización de hasta tres materias de modalidad diferentes a las de la fase general. También se puede examinar de una segunda lengua extranjera distinta a la elegida en la fase general.

    Principales novedades en la PAU 2025

    Este año se presenta con importantes novedades y para que no te pierdas nada de nada, te mantendremos al día de las últimas noticias que se vayan produciendo:

    • Eliminación de la optatividad: A diferencia de años anteriores, los exámenes cubrirán el 100% del temario, sin posibilidad de elegir entre diferentes modelos de examen.
    • Incremento de preguntas competenciales: Se aumenta el porcentaje de preguntas que requieren aplicar conocimientos a contextos reales, fomentando el pensamiento crítico y la resolución de problemas.
    • Mayor atención a la ortografía: Las faltas ortográficas podrán penalizar hasta un 10% de la nota en preguntas de redacción.

    Actualización al día (Últimas noticias)

    • Avances hacia una Selectividad más unificada
    • Preparativos intensivos para la EBAU
    • Novedades en la estructura de la prueba

    Fechas clave de la PAU 2025

    Las fechas de la convocatoria ordinaria varían según la comunidad autónoma. A continuación, se presenta una tabla con las fechas de la PAU 2025 por comunidad autónoma:

    Comunidad AutónomaConvocatoria OrdinariaConvocatoria Extraordinaria
    Andalucía3, 4 y 5 de junio1, 2 y 3 de julio
    Aragón3, 4 y 5 de junio1, 2 y 3 de julio
    Asturias3, 4 y 5 de junio7, 8 y 9 de julio
    Baleares3, 4 y 5 de junio1, 2 y 3 de julio
    Canarias4, 5, 6 y 7 de junio2, 3 y 4 de julio
    Cantabria3, 4 y 5 de junio1, 2 y 3 de julio
    Castilla-La Mancha3, 4 y 5 de junio1, 2 y 3 de julio
    Castilla y León3, 4 y 5 de junio1, 2 y 3 de julio
    Cataluña11, 12 y 13 de junio3, 4 y 5 de septiembre
    Comunidad Valenciana3, 4 y 5 de junio1, 2 y 3 de julio
    Extremadura3, 4 y 5 de junio1, 2 y 3 de julio
    Galicia3, 4 y 5 de junio1, 2 y 3 de julio
    Madrid3, 4 y 5 de junio1, 2 y 3 de julio
    Murcia3, 4 y 5 de junio1, 2 y 3 de julio
    Navarra3, 4 y 5 de junio25, 26 y 27 de junio
    País Vasco3, 4 y 5 de junio1, 2 y 3 de julio
    La Rioja3, 4 y 5 de junio1, 2 y 3 de julio
    Ceuta y Melilla3, 4 y 5 de junio1, 2 y 3 de julio

    Es importante consultar las fechas específicas de tu comunidad autónoma en el portal oficial correspondiente.

    Duración y formato de los exámenes

    Cada examen tiene una duración de 90 minutos, con un descanso mínimo de 30 minutos entre pruebas. Los exámenes constan de preguntas cerradas, semiabiertas y abiertas, priorizando la evaluación de competencias sobre la memorización.

    Cálculo de la nota de acceso

    La nota de acceso a la universidad se calcula combinando:

    • El 60% de la nota media del Bachillerato.
    • El 40% de la calificación obtenida en la fase general de la PAU.

    Además, se pueden sumar hasta 4 puntos adicionales mediante la fase específica, alcanzando una nota máxima de 14 puntos.

    Fechas clave de la PAU 2025

    Las fechas de la convocatoria ordinaria varían según la comunidad autónoma. Por ejemplo:

    • Cataluña: 11, 12 y 13 de junio de 2025.
    • Comunidad Valenciana: 3, 4 y 5 de junio de 2025.
    • Madrid: 3, 4 y 5 de junio de 2025.

    Consulta las fechas específicas de tu comunidad autónoma en el portal oficial correspondiente.

    Publicación de resultados

    Los resultados de la PAU 2025 se publicarán entre el 10 y el 25 de junio, dependiendo de la comunidad autónoma. Es importante estar atento a las fechas de publicación para realizar la preinscripción universitaria en los plazos establecidos.

    Consejos para afrontar la PAU 2025

    • Planifica tu estudio: Establece un horario de estudio equilibrado que incluya descansos regulares.
    • Practica con exámenes anteriores: Familiarízate con el formato y tipo de preguntas de la PAU.
    • Cuida la presentación: La coherencia, cohesión y corrección gramatical y ortográfica son fundamentales.
    • Consulta fuentes oficiales: Mantente informado a través de los portales oficiales de educación de tu comunidad autónoma.

    Prepararse adecuadamente y estar bien informado son claves para afrontar con éxito la PAU 2025. ¡Mucho ánimo en esta etapa decisiva de tu formación académica!

    Cómo se calcula la nota final de acceso a la Universidad

    El cálculo de la nota final de acceso a la universidad se calcula a partir de la media ponderada de las notas obtenidas en el Bachillerato y en la EBAU.

    El proceso de cálculo varía ligeramente según la comunidad autónoma, pero de forma general se sigue el siguiente procedimiento:

    1. Se calcula la nota media del Bachillerato, que se pondera en función de las materias cursadas. Esta nota suele representar un porcentaje entre el 40% y el 60% de la nota final.
    2. Se calcula la nota media de la EBAU, que se pondera en función de las pruebas realizadas. Esta nota suele representar un porcentaje entre el 40% y el 60% de la nota final.
    3. Se suman las dos notas ponderadas para obtener la nota final.

    Tal vez te interese saber: qué son y cuáles son las notas de corte para acceder a la universidad

    Criterios de corrección y revisiones de la EBAU

    Las reglas de correcciones y revisiones de la EBAU pueden variar según la comunidad autónoma en la que se realice la prueba. Sin embargo, en general, las correcciones y revisiones se rigen por las siguientes reglas:

    La revisión de una prueba puede resultar en una mejora en la calificación del estudiante, pero también puede dar lugar a una disminución de la misma si se determina que la calificación original fue justa.

    Las pruebas son corregidas por un equipo de examinadores designados por la administración educativa.

    Los criterios de corrección y las respuestas modelo son proporcionados a los examinadores para asegurar la uniformidad en la corrección.

    Si un estudiante considera que la corrección de su prueba no es justa, puede solicitar una revisión de la misma. Este proceso varía según la comunidad autónoma, pero generalmente se debe presentar una solicitud formal en un plazo determinado y se debe pagar una tasa.

    En algunos casos, se permite que los estudiantes soliciten una revisión ante un tribunal de examinadores independientes.

    Cuáles son Las dudas frecuentes ante la Selectividad

    Estas son algunas de las cuestiones más habituales que tienen los alumnos que se van a enfrentar a la siempre tan temida Selectividad. Te aconsejamos que te tranquilices, porque es todo muy sencillo, y leas nuestras respuestas. Por cierto, si te queda alguna duda déjanosla en un comentario.

    ¿Cuánto duran los exámenes?

    Cada prueba dura 90 minutos.

    ¿Se hacen descansos?

    Sí, siempre se realizan descansos entre un examen y otro de, como mínimo, 45 minutos.

    ¿Hay varias opciones de examen?

    Sí, cada examen tiene dos opciones con diferentes preguntas y contenidos. Tienes que elegir una.

    ¿Cuándo caducan las notas?

    En el caso de la fase general, la validez de la nota es de por vida. En el caso de la fase específica, la nota caduca a los 2 años.

    ¿Cómo y cuándo puedo reclamar la corrección?

    Una vez se publiquen las notas, tienes 3 días para hacer una reclamación o una doble corrección.

    ¿Qué diferencia hay entre reclamar o pedir una segunda corrección?

    En la reclamación no se vuelve a corregir el examen, solamente se comprueba que todos los ejercicios han sido corregidos y no se ha olvidado ninguno. Se comprueba que la nota esté bien sumada y que se haya inscrito bien en el registro de notas del alumno.

    La segunda corrección implica que otro profesor diferente al que ya ha corregido el examen, vuelva a calificar la prueba. Si existen más de dos puntos de diferencia entre la primera y la segunda corrección, el examen será supervisado de nuevo por un tercer especialista. La calificación final del examen será el resultado de la media aritmética de las dos o tres calificaciones.

    ¿El acceso a la universidad para mayores de 25 años es igual?

    No. La fase específica y voluntaria tiene una estructura diferente para el acceso de mayores de 25 años.

    ¿Qué es la nota de corte?

    La nota de corte es una nota mínima que debes de obtener para poder entrar en una carrera universitaria determinada. Hay carreras que tienen y otras que no. Las que tienen son carreras con más demanda que oferta y esa nota de corte es la calificación que obtuvo el último estudiante admitido en la carrera el curso anterior.

    ¿Cuántas veces me puedo presentar a la Selectividad?

    No hay límite, puedes presentarte las veces que quieras.

    ¿Cuándo tengo que decidir si me presento a la fase específica o no?

    En el momento de matricularte a la EBAU tienes que saber si te presentarás o no a la fase específica. Debes ver qué carrera universitaria quieres elegir y las materias que más importancia tienen en esa carrera. Eso te ayudará a decidir los exámenes voluntarios en los que matricularte.

    ¿Tengo que aprobar todos los exámenes?

    No necesariamente. Puedes compensar una nota baja en un examen con otra más alta en otro examen ya que la nota es el resultado de la media de los 4 exámenes pero ten presente que la nota media de todos los exámenes tiene que ser como mínimo un 4.

    ¿Cuánto tiempo tengo para realizar el examen?

    Tendrás 90 minutos para cada examen y 45 minutos de descanso entre un examen y otro.

    ¿Tengo varias opciones de examen?

    Cada prueba tendrá dos opciones diferentes de examen y tendrás que elegir una, no se pueden combinar contenidos de una y otra opción de examen.

    ¿Tienes dudas sobre la EBAU de este año? Déjanos tus preguntas que te responderemos rápidamente.

  • Grados con más salidas laborales por comunidades autónomas

    Grados con más salidas laborales por comunidades autónomas

    ¿Qué carrera estudiar? Grados con más salidas laborales por comunidad

    ¿Qué carrera estudiar? Grados con más salidas laborales por comunidad

    Elegir una carrera universitaria es una de las decisiones más importantes de la vida académica. Y aunque la vocación es clave, la empleabilidad también cuenta. En este artículo analizamos qué grados ofrecen mejores salidas laborales en cada comunidad autónoma de España, basándonos en datos recientes de empleabilidad y necesidades del mercado.

    ¿Por qué varía la empleabilidad según la comunidad autónoma?

    España presenta una gran diversidad económica: no es lo mismo estudiar en el País Vasco, con fuerte presencia industrial, que en Madrid o Cataluña, donde dominan los servicios y la tecnología. Por eso, conocer las salidas laborales por región es clave para tomar decisiones más informadas.

    Top grados con más salidas laborales por comunidad

    Los datos se han recopilado de informes del INE, el SEPE y universidades públicas. Se han considerado la tasa de inserción laboral, salarios medios y demanda empresarial actual.

    • Madrid: ADE, Ingeniería Informática, Marketing Digital
    • Cataluña: Ingeniería Industrial, Videojuegos, Enfermería
    • Andalucía: Educación Primaria, Turismo, Derecho
    • País Vasco: Ingeniería Mecánica, ADE, Ciencias de la Salud
    • Valencia: Biotecnología, Farmacia, Telecomunicaciones
    • Galicia: Ingeniería Forestal, Enfermería, ADE
    • Castilla y León: Veterinaria, Ingeniería Agrícola, Educación Infantil
    • Aragón: Medicina, Logística, Relaciones Laborales
    • Canarias: Turismo, Educación Social, Náutica y Transporte Marítimo
    • Castilla-La Mancha: Ingeniería Agroalimentaria, Magisterio, Trabajo Social
    • Extremadura: Enfermería, Educación Primaria, Agronomía
    • Murcia: Ingeniería de Caminos, Psicología, ADE
    • La Rioja: Enología, Ingeniería Industrial, Educación Infantil
    • Navarra: Medicina, Ingeniería Biomédica, Economía
    • Cantabria: Magisterio, Fisioterapia, Empresariales
    • Baleares: Turismo, Gestión Hotelera, Enfermería
    • Ceuta: Educación, Administración Pública, Trabajo Social
    • Melilla: Educación, Administración Pública, Trabajo Social

    La decisión de qué grado estudiar no debe basarse solo en la vocación, sino también en el conocimiento del mercado laboral. Adaptar la elección a la realidad de tu comunidad puede marcar la diferencia entre el éxito profesional o la frustración postuniversitaria.

    Fuente: Observatorio de las Ocupaciones del SEPE, consultado en 2025.

    ¿Aún no tienes claro qué estudiar? Usa nuestro test vocacional y explora todos los grados disponibles según tu perfil.

  • Opinión sobre miabogado.law: cuando lo legal se vuelve ilegítimo

    Opinión sobre miabogado.law: cuando lo legal se vuelve ilegítimo

    ¿Estás pensando en contratar los servicios de miabogado.law? Entonces esto te interesa. Porque cuando el marketing promete tranquilidad legal y lo que recibes es un muro de silencio y un servicio postventa inexistente, hay que decirlo alto y claro. Aquí te dejo mi experiencia, sin florituras.

    ¿Qué es miabogado.law y por qué contraté el servicio?

    Opinión sobre miabogado.law

    Esta plataforma se presenta como una solución legal online para crear contratos, avisos legales y documentos jurídicos para emprendedores. En teoría, todo rápido, simple y eficaz.

    En mi caso, contraté el servicio para revisar algunos contratos y completar toda la documentación legal necesaria desde mi iPad. Tuve contratado el servicio al menos dos o tres meses y cuando finalicé, descargué los documentos y cancelé la suscripción. Hasta ahí, todo bien.

    Debo decir que empece a darme cuenta que Chatgpt me daba mejores repuestas que ellos, lo que aceleró mi decisión de rescindir el contrato.

    Cuando accedí a los documentos, eran ilegibles

    Semanas después, al intentar abrir los archivos, me encontré con caracteres extraños: documentos corruptos. Contacté con ellos y su respuesta fue tan escueta como decepcionante:

    «Una vez que te descargaste los documentos y pasan a tu dispositivo, la solución ya no interactúa con ellos. Al cancelar la suscripción ya no se puede acceder al contenido.»

    No pedía acceso nuevo, solo recuperar algo por lo que ya había pagado. Pero su modelo deja claro que el soporte termina en cuanto decides dejar de pagar.

    Sinceramente en pleno siglo XXI tener una política de atención al cliente tan penosa, tiene un precio y es este.

    Miabogado.law ¿buscando el error?

    Lo más grave es la sensación de que todo está diseñado para que tropieces. Si te falla la descarga o si ocurre un problema técnico, la única respuesta es: vuelve a suscribirte.

    No parece un accidente. Parece un modelo de negocio basado en la dependencia, no en el servicio. Y eso, en un ámbito tan delicado como el legal, es simplemente vergonzoso. Insisto esta mentalidad de negocio no tiene cabida en pleno siglo XXI.

    El soporte de miabogado.law: una broma de mal gusto

    La atención al cliente fue nula. No solo no ofrecieron soluciones, sino que el tono fue frío, distante y claramente defensivo. La responsabilidad, según ellos, es tuya. El fallo técnico, tu culpa. ¿La solución? Pagar otra vez.

    ¿Publicidad engañosa? La letra pequeña que nadie te advierte

    En su web, prometen seguridad jurídica, atención personalizada y eficiencia digital. Pero no advierten que puedes perder tus documentos si cancelas. Ni que si algo falla, te quedarás solo.

    Una cosa es automatizar procesos legales. Otra, muy distinta, es automatizar el desprecio al cliente.

    ¿Merece la pena contratar miabogado.law?

    Basado en mi experiencia:

    • Los documentos pueden quedar inutilizables.
    • El soporte no resuelve incidencias técnicas.
    • Si cancelas, pierdes el acceso, aunque haya errores de su parte.
    • El modelo parece pensado para forzar la renovación.

    Conclusión: Si necesitas soporte legal real, busca una alternativa que no desaparezca cuando la necesitas.

    Y además han aparecido un montón de soluciones, algunas gratuitas como justicio y chatgpt que son las que yo uso ahora y me han resuelto la papeleta. El servicio no es barato y tampoco ofrecen valor añadido, así que no lo contrates ni de coña.

    ¿Has tenido una experiencia similar con miabogado.law? No te calles. Compartirlo es la única forma de que estas prácticas dejen de estar normalizadas.

     

  • Ranking de las universidades españolas más influyentes en (X) Twitter: sigue sus cuentas oficiales

    Ranking de las universidades españolas más influyentes en (X) Twitter: sigue sus cuentas oficiales

    En la era digital, X.com (anteriormente Twitter) se ha convertido en una herramienta indispensable para que las universidades españolas conecten con sus comunidades. No solo comparten noticias y eventos, sino también avances en investigación y oportunidades académicas. A continuación, te presentamos el ranking de las universidades españolas más influyentes en Twitter (X).

    Tal vez te interese: Ranking oficial de Escuelas de Negocios Online de Iberestudios

    En la era digital, la relevancia de una institución educativa se mide también por su actividad y seguidores en redes sociales. En este contexto, X se ha convertido en una plataforma clave para las universidades, donde no solo comparten avances académicos y científicos sino que también interactúan con una comunidad global. A continuación, presentamos el ranking de las universidades españolas con mayor número de seguidores y mayor actividad en X:

    Top 69 universidades en X.com por número de seguidores

    1. Universidad de Granada (UGR)
    2. Universidad de Sevilla
    3. Universidad de Alicante (UA)
    4. Universidad Complutense de Madrid (UCM)
    5. Universidad de Valencia (UV)
      • Handle: @UV_EG
      • Seguidores: ~77,000
    6. Universidad de Barcelona (UB)
    7. Universidad de Salamanca (USAL)
      • Handle: @usal
      • Seguidores: ~75,000
    8. Universidad Autónoma de Madrid (UAM)
    9. Universidad de Zaragoza (UNIZAR)
      • Handle: @unizar
      • Seguidores: ~61,000
    10. Universidad Autónoma de Barcelona (UAB)
    11. Universidad de Murcia (UM)
    12. Universidad Politécnica de Madrid (UPM)
      • Handle: @La_UPM
      • Seguidores: ~49,000
    13. Universidad de Oviedo
    14. Universidad de Santiago de Compostela (USC)
    15. Universidad de Málaga (UMA)
    16. Universidad de La Laguna (ULL)
    17. Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM)
    18. Universidad de Cantabria (UNICAN)
      • Handle: @unican
      • Seguidores: ~20,000
    19. Universidad de Cádiz (UCA)
    20. Universidad de Huelva (UHU)
    21. Universidad de Jaén (UJA)
      • Handle: @ujaen
      • Seguidores: ~12,000
    22. Universidad de Extremadura (UEx)
    23. Universidad de Burgos (UBU)
    24. Universidad de Almería (UAL)
    25. Universidad de La Rioja (UR)
    26. Universidad Pública de Navarra (UPNA)
      • Handle: @UPNA
      • Seguidores: ~5,500
    27. Universidad de León (ULE)
    28. Universidad de Vic – Universidad Central de Cataluña (UVic-UCC)
    29. Universidad de Girona (UdG)
    30. Universidad Miguel Hernández de Elche (UMH)
    31. Universidad de Albacete (UCLM Albacete)
    32. Universidad de Vigo
      • Handle: @uvigo
      • Seguidores: ~2,500
    33. Universidad Rovira i Virgili (URV)
    34. Universidad de Lleida (UdL)
    35. Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC)
      • Handle: @ULPGC_
      • Seguidores: ~1,000
    1. Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)
    1. Universidad de Mondragón
    1. Universidad Camilo José Cela (UCJC)
    • Handle: @UCJC
    • Seguidores: ~850
    1. Universidad Europea de Madrid (UEM)
    1. Universidad Pontificia Comillas (ICADE – ICAl)
    1. Universidad de Deusto
    1. Universidad Internacional de Cataluña (UIC Barcelona)
    1. Universidad Nebrija
    1. Universidad Católica de Valencia (UCV)
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  • Estrategias poco éticas de ThePowerMBA: Represalias en Redes Sociales y coacción a críticos

    Estrategias poco éticas de ThePowerMBA: Represalias en Redes Sociales y coacción a críticos

    ThePowerMBA ha sido criticado no solo por la calidad de su contenido, que no es que sea malo, que no lo es, pero tampoco es nada guau, para los iba a decir 600 eurazos, pero al verificar la informaciónm veo que ya roban 999€ por algo que no lo vale.

    Y que decir de su estrategia de marketing, destacada por sus tácticas agresivas, poco éticas y engañosas como demostraremos más adelante, y sus prácticas para manejar las críticas, particularmente en redes sociales. Vamos una jollita, un modelo a seguir, como para educarte con ellos. Veamos algunos ejemplos: para empezar puedes ver este hilo de X que desencadeno en el #powergate.

    Todas las metiras de ThepowerMBA y Forbes

    mentiras de thepowermba

    Este video no tiene desperdicio, vamos a analizar una tras otra todas sus verdades a medias, que como decía José María García, las peores de las mentiras.

    ThePowerMBA ha colaborado con Forbes para publicar artículos que destacan su modelo educativo innovador. Estas publicaciones se encuentran en la sección BrandVoice de Forbes, una plataforma que permite a las marcas compartir contenido patrocinado directamente con la audiencia de Forbes.

    Si escuchas el video, asientan su autoridad en que en Forbes se dice son la mayor disrupción de la historia, pero aunque lo diga Forbes lo hace en un artículo pagado por ellos mismos ¿Qué te parece? ¿No te lo puedes creer verdad? Pues no solo es verdad, sino que es una práctica común en muchas industrias como los coches, los cosméticos, etc.

    También dicen ser la mayor disrupción ¿Por qué? porque lo dice Forbes, oiga y usted a tragar. Pues mira la disrupción que han traído estos señores no ha sido educativa, ha sido su magistralidad para usar verdades a medias o medias mentiras y manejar el contenido para lavar su imagen ante los críticos. No se tú, pero y ya compraba cursos en DVD hace 30 años, incluso en Carrefour. ¿cuál ha sido su gran disrupción subirlo a una página web? ¡Manda gües!

    De verdad solo un imbécil fácil de manipular puede pagar 999€ por algo que puedes encontrar gratis en youtube y que además, muchas personas consideramos que alguien que alardea de algo así en su curriculum, es como para mirárselo.

    También han usado publicaciones, que se compran, como la de ABC, para venderse como la mejor y más innovadora escuela de negocios. Y porqué lo sé, porque me lo ofrecieron primero a mí y lo rechacé.

    Crisis en redes sociales de ThepowerMBA

    Varios tuiteros, yo entre ellos, notificamos que, tras expresar opiniones críticas sobre ThePowerMBA, fuimos objeto de ataques directos por parte del Kike Corral, CMO de la empresa. Estas respuestas agresivas, buscaban desacreditar las críticas y enviar un mensaje intimidante a otros usuarios que pudieran estar considerando expresar sus propias opiniones negativas.

    Este tipo de comportamiento ha sido muy criticado, ya que muestra una falta de disposición a aceptar críticas constructivas y un intento de silenciar la disidencia en lugar de abordarla de manera profesional y respetuosa. En el ámbito empresarial, donde la reputación y la transparencia son clave, estas acciones han perjudicado la imagen de ThePowerMBA, sugiriendo una cultura corporativa más preocupada por la imagen pública que por la mejora real del producto .

    Coacciones para eliminar críticas

    Otra acusación grave es la relacionada con uno de los fundadores de ThePowerMBA. Según informes, este señor, ha intentado presionar a críticos influyentes para que eliminen comentarios negativos sobre el programa. Un caso que puedo documentar y demostrar es el que he vivido en mis propias carnes.

    Soberbia y malas prácticas de Kike Corral y Borja Adanero en el #Powergate

    Durante el #Powergate, además de Hugo Arévalo, dos figuras clave de ThePowerMBA mostraron un comportamiento cuestionable: Kike Corral y Borja Adanero. Ambos fueron señalados por su actitud arrogante y su falta de profesionalismo en la gestión de las críticas recibidas.

    Kike Corral: Un enfoque de soberbia

    Corral, involucrado en la dirección de ThePowerMBA, fue criticado por su respuesta despectiva hacia los exalumnos y críticos del programa. En lugar de abordar las preocupaciones de manera constructiva, su comportamiento fue visto como una demostración de soberbia y una falta de humildad ante los problemas señalados.

    Borja Adanero: Defensa a ultranza y ridículo

    Adanero, otro directivo de la empresa, también fue acusado de exhibir una actitud arrogante. En medio de las críticas, optó por defender a la empresa de manera agresiva, mostrando desdén por las opiniones negativas y minimizando las quejas de los usuarios. Esta postura, lejos de mitigar la crisis, agravó la percepción de una cultura corporativa que no tolera la crítica. Tras verse acorralado publicó un video de disculpa, lastima que o haya sido borrado o no lo haya encontrado, pero creo que el ahondamiento en su actitud arrogante provocó un efecto boomerang.

    Otra de las maneras de gestionar estas crisis es creando artículos para contrarestar opiniones negativas. Parece poco creíble que un exalumno cree este tipo de titulares (ve imagen inferior) para luego defender a la escuela. Está claro que están contentos, pero están participando de una práctica que supuestamente, porque no puedo demostrar más que lo que la evidencia demuestra, es poco ético por su parte.

    estafa power mba

    Impacto en la reputación de ThePowerMBA

    Las acciones de Corral y Adanero durante el #Powergate contribuyeron a la creciente percepción negativa de ThePowerMBA. Sus respuestas y actitudes reflejan una falta de disposición para reconocer errores y mejorar, lo que ha afectado la credibilidad y la reputación de la empresa a largo plazo.

    El comportamiento de Kike Corral y Borja Adanero durante el #Powergate subraya una cultura de soberbia dentro de ThePowerMBA, donde las críticas no solo fueron ignoradas, sino que se respondió a ellas con desprecio. Estas acciones han socavado la confianza en la empresa y en su capacidad para ofrecer un producto educativo de calidad.

    Siempre he sido muy crítico con el modelo y el mensaje de ThePowerMBA, por la superficialidad del programa y la falta de aprendizaje real. En respuesta, intentaron amedrentarme para que retirara estas críticas, y en parte lo consiguieron, una táctica inaceptable y que no es ni mas ni menos que intentar controlar la narrativa pública en lugar de abordar las preocupaciones legítimas planteadas por expertos del sector.

    El manejo de críticas por parte de ThePowerMBA, incluyendo ataques a críticos en redes sociales, ver #thepowergate o el master de los señores en sudadera que inunda internet, incluyen coacción directa para eliminar comentarios negativos, plantea serias dudas sobre la ética y la cultura corporativa de la empresa. En lugar de aceptar y aprender de las críticas, la estrategia parece ser la de silenciar o desacreditar a quienes cuestionan la calidad y el valor del programa. Este enfoque no solo es problemático desde un punto de vista ético, sino que también puede tener consecuencias a largo plazo en la credibilidad y sostenibilidad del proyecto.

    El “Powergate” dejó al descubierto prácticas que han empañado la reputación de ThePowerMBA y Hugo Arévalo. Desde el acoso en redes sociales hasta la manipulación mediática, las tácticas empleadas para manejar las críticas fueron vistas como autoritarias y poco éticas. Esto sugiere un liderazgo más enfocado en la preservación de la imagen que en la resolución de los problemas reales que enfrenta la empresa. Para aquellos que consideran unirse a ThePowerMBA, es crucial ser conscientes de estas prácticas y evaluar cuidadosamente si este es el entorno educativo adecuado.

    Si estás considerando inscribirte en ThePowerMBA, es importante que consideres no solo el contenido del programa, sino también las prácticas de la empresa y cómo manejan la retroalimentación y las críticas. La transparencia y la ética en la gestión de una organización educativa son tan cruciales como la calidad de su oferta académica.

    ¿Dejarías que este tipo de gente se encarguen de tu educación?

  • El Futuro del Trabajo: Claves del Informe Future of Jobs del Foro Económico Mundial

    El Futuro del Trabajo: Claves del Informe Future of Jobs del Foro Económico Mundial

    Futuro del trabajo


    El informe ‘Future of Jobs 2023’ del Foro Económico Mundial explora cómo la inteligencia artificial, la automatización y los cambios socioeconómicos están remodelando el mercado laboral. Este análisis ofrece una hoja de ruta para entender las tendencias laborales y las habilidades del futuro.

    El informe identifica factores clave que transformarán el empleo, entre ellos:

    • Transformaciones tecnológicas: La adopción de tecnologías como la IA y el aprendizaje automático redefinirá la naturaleza del trabajo.
    • Factores macroeconómicos: La inflación y el crecimiento económico lento afectarán la creación de empleo.
    • Sostenibilidad: Los trabajos relacionados con energías renovables y economía verde están en ascenso.

    Estos cambios subrayan la importancia de la adaptación laboral y de sistemas educativos alineados con las demandas emergentes.

    El informe propone soluciones para mitigar los desafíos, como fomentar habilidades técnicas y blandas, invertir en la formación continua y facilitar la transición hacia empleos en sectores tecnológicos y sostenibles. Se espera un crecimiento significativo en profesiones como analistas de datos, especialistas en ciberseguridad e ingenieros de energías renovables, mientras que algunos roles tradicionales experimentarán declives.

    Para adaptarse al futuro del empleo, las empresas y los gobiernos deben priorizar:

    • Implementar políticas educativas efectivas para alinear la formación con las necesidades del mercado laboral.
    • Promover la equidad en el acceso a herramientas digitales y capacitación tecnológica.
    • Fomentar la colaboración público-privada para desarrollar soluciones innovadoras y sostenibles.

    La adopción de estas estrategias permitirá una transición más fluida hacia un mercado laboral dinámico e inclusivo.

    El informe ‘Future of Jobs 2023’ destaca la importancia de anticiparse a los cambios laborales mediante la inversión en habilidades clave y tecnologías emergentes. Es un llamado a la acción para gobiernos, empresas y trabajadores a colaborar en la construcción de un futuro laboral resiliente y sostenible.

     

  • Time Boxing: Una Estrategia Eficaz para la Gestión del Tiempo

    Time Boxing: Una Estrategia Eficaz para la Gestión del Tiempo

    El time boxing es una técnica de planificación que asigna bloques de tiempo definidos a actividades específicas. Este método fomenta la acción y evita la procrastinación, siendo una herramienta esencial para profesionales con múltiples responsabilidades, como los CIOs.

    ¿Qué es el time boxing y por qué es relevante?

    El time boxing se centra en establecer límites temporales para cada tarea, asegurando un enfoque claro y resultados rápidos. Por ejemplo, un CIO puede dedicar dos horas diarias a reuniones estratégicas, una hora a la revisión de proyectos tecnológicos y 30 minutos a resolver consultas del equipo, sin comprometer otras áreas críticas.

    Beneficios principales del time boxing

    Esta técnica de gestión del tiempo ofrece varios beneficios:

    • Mayor productividad: Los límites temporales estimulan un enfoque más ágil y reducen el perfeccionismo innecesario.
    • Reducción de distracciones: Promueve la concentración al evitar interrupciones externas.
    • Priorización estratégica: Ayuda a abordar primero las tareas de mayor impacto.

    Cómo aplicar el time boxing

    Implementar el time boxing es sencillo si sigues estos pasos:

    1. Define tareas prioritarias y objetivos claros.
    2. Asigna bloques de tiempo específicos según la complejidad de cada tarea.
    3. Utiliza herramientas como Google Calendar o Toggl para planificar y controlar tus bloques.
    4. Evalúa los resultados al final del día o la semana y ajusta según sea necesario.

    Relación con otras técnicas de productividad

    El time boxing se complementa con métodos como el Pomodoro y la matriz Eisenhower.

    El time boxing es más que una técnica de organización: es una estrategia que transforma la forma en que gestionamos nuestro tiempo y recursos. Al adoptarlo, los profesionales, especialmente los CIOs, pueden mejorar su productividad, mantener el enfoque y alcanzar resultados más efectivos en entornos laborales exigentes.