Autor: Elisabeth Holgado

  • Consejos para encontrar empleo con Facebook

    Consejos para encontrar empleo con Facebook

    consejos-encontrar-empleo-facebookAunque solo ocupa el tercer puesto del podio de las redes sociales que se utilizan para la búsqueda de empleo, la realidad es que Facebook es una de las redes sociales más populares entre los usuarios, es por eso que tu perfil en esta red social puede convertirse en tu tarjeta de visita para los reclutadores. Y es que son muchas las empresas, por no decir la inmensa mayoría, que cuentan con una página en esta red social.

    Con el objetivo de que aprendas a sacar el máximo rendimiento de tu perfil en esta red social, a continuación te damos algunos consejos que te ayudarán a encontrar empleo a través de Facebook. ¡Toma nota y haz los cambios pertinentes!

    1. Configura tu perfil personal y revisa la información

    En tu perfil de Facebook, tus datos personales son totalmente agrupados en la pestaña de ‘Información’, lugar donde, además, puedes incluir información profesional sobre tu formación académica y tu experiencia laboral (que puedes detallar como en cualquier plataforma de empleo por puesto de trabajo, lugar, funciones y tiempo que trabajaste en ese lugar o puesto concreto). Asimismo, puedes elegir quién puede acceder a esta información.

    Lo más recomendable en la mayoría de los casos es tener dos perfiles diferenciados: uno personal y uno profesional, el cual estará desvinculado de amigos y familiares y en el que solo reveles tus datos profesionales, así como hacer pública información relacionada con tu sector que de valor a tu perfil como profesional. Sin embargo, si no estás interesado en tener dos perfiles en una misma red social, basta con que  mantengas los datos profesionales de tu perfil actualizados y tengas cuidado con las fotos y publicaciones que realizas, algo que puedes controlar a través de los baremos de la privacidad que Facebook pone a tu alcance.

    2. Revisa y ten cuidado con las fotos y álbumes que publicas

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    Tu foto de perfil es la primera imagen de ti que verá un reclutador que esté buscando talento a través de esta red social, es por ese mismo motivo que debes tenerlo en cuenta y cuidarla de la manera adecuada. Decántate por una imagen que te muestra en la actitud más conveniente: relajada y amigable. Con que cuides la imagen de tu perfil no nos referimos a que tengas que poner una foto en la que vistas de una manera formal con traje y corbata, pero sí que debes tener en cuenta de no poner aquella imagen de la última fiesta a la que fuiste con tus amigos.

    Asimismo, cuida que los álbumes que publiques en esta red social solo puedan ser vistos por tus amigos más íntimos. Si no quieres que tu imagen quede sujeta a una imagen en la que apareces en una mala pose o en una situación que pueda comprometer tu imagen, revisa la privacidad.

    3. Configura tu perfil de manera que aparezca en los buscadores

    Habilitar de manera correcta la búsqueda pública de tu perfil, tu nombre y cuenta de Facebook en buscadores como Google o Bing puede ser beneficioso para ti. Si tu perfil está adaptado para que pueda ser visto por los reclutadores sin información que te comprometa, puede ser un gran recurso para que estos puedan saber algo más de ti cuando presentas candidatura a un empleo.

    4. Busca páginas y grupos relacionados con el mercado laboral

    En Facebook podrás encontrar multitud de páginas y grupos relacionados con el tema del empleo en los cuales se publican ofertas y recursos que te pueden ser de utilidad en tu búsqueda. De esta forma, tendrás mayor acceso a las ofertas de empleo que las empresas y instituciones publiquen a través de estos canales y los reclutadores podrán acceder a tus datos (de ahí la importancia de que los cuides).

    Asimismo, puedes buscar empresas vinculadas al sector donde te gustaría desarrollar tu actividad profesional y seguir sus novedades, así como estar al día sobre si publican vacantes en sus perfiles.

    Así que ya sabes, crea tu marca personal en Facebook a través de tu perfil y la vinculación con perfiles de otros profesionales y la participación en debates de tu sector y ponte manos a la obra con la búsqueda activa de empleo a través de esta red social.

    Fuente: Portalparados.

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  • Redes sociales y búsqueda de empleo

    Redes sociales y búsqueda de empleo

    redes-sociales-busqueda-empleo

    Las redes sociales forman ya parte del día a día de cualquier persona que disponga de algún dispositivo con conexión a Internet. Sin embargo, dado su auge, los usos que se les dan se han visto incrementados, ya no se trata únicamente de un tema social sino que también se les da utilidad en temas educativos, para aprender idiomas y un largo etcétera.

    En un momento en que encontrar un empleo es todavía una tarea complicada, las redes sociales también se han convertido en una nueva vía para conseguir alcanzar este objetivo. Basándonos en los datos del ‘Informe Global Adecco 2014: Búsqueda de empleo y reputación digital en la era 3.0’, el 69% de los usuarios hace uso de internet y de las redes sociales para la búsqueda activa de empleo.

    Redes sociales más utilizadas en la búsqueda de empleo

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    Si hablamos de empleo y redes sociales seguro que a más de uno le ha venido la misma palabra a la mente: LinkedIn. En efecto, LinkedIn es la red social que más se identifica, por parte de los usuarios, con la búsqueda de empleo. De hecho, según el mismo informe, destaca como la más utilizada por los españoles, dado que un 64,1% de los usuarios encuestados para su elaboración utilizan LinkedIn para establecer contactos profesionales. Esto se debe a el fin de esta plataforma es, básicamente, la búsqueda de empleo. En el caso de los españoles, por ejemplo, solo el 19% de los encuestados la utiliza con otros fines. Asimismo, es la que obtiene una mejor valoración por parte de los usuarios que han participado en la encuesta de Adecco, con un 0,46 de entre -1 y 1 punto.

    La segunda posición es ostentada por Twitter, utilizada por un 19,5% de los usuarios a la hora de buscar empleo. Por su parte, Facebook cierra el top tres de las redes sociales utilizadas para la búsqueda de empleo con un porcentaje de uso del 11,3%. La cosa, sin embargo, no acaba aquí, más allá de los blogs, otras redes sociales que a primera vista pueden parecer muy alejadas de esta función como Instagram, Pinterest, YouTube o Tumblr, también son utilizadas por los usuarios en la búsqueda de empleo, aunque en porcentajes mucho más inferiores.

    ¿Qué tipo de usuarios buscan empleo en redes sociales?

    El Informe de Adecco anteriormente mencionado, muestra que existe una estrecha vinculación entre el nivel académico y el uso de las redes sociales para buscar empleo: a mayor nivel, mayor uso. En relación a esto, los usuarios que no cuentan con estudios básicos hacen uso de las redes sociales para la búsqueda de empleo en el 68,4% de los casos, un porcentaje superado por los que cuentan con estudios secundarios (55% de los casos), así como por los titulados universitarios (74,6% de las veces). El ranking lo lideran aquellos que poseen un máster o un doctorado con un uso en el 87,1% de las ocasiones.

    En lo referente a franjas de edad, los menores de 33 años son los que hacen un mayor uso de las redes sociales con el fin de encontrar un empleo (76%), mientras que los mayores de 33 años lo utilizan en un 74% de los casos. Destacan sobre todo los que buscan su primer empleo, que son los que más utilizan esta vía (87,1% de los casos).

    Con el objetivo de que tú también puedas hacer uso de las redes sociales en tu exhaustiva búsqueda de empleo, hemos decidido dedicar el especial de Iberestudios de esta semana a las redes sociales y al empleo, haciendo foco especial en cómo hacerlo a través de Facebook y Twitter pero, a la vez, sin querer dejar de recordarte qué malas prácticas no debes utilizar en LinkedIn. ¡Así que no te pierdas ni una sola coma!

    Fuente: Cinco días.

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  • Informe de Becas 23 de octubre de 2015

    Informe de Becas 23 de octubre de 2015

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    Este es el resumen de la convocatoria de becas y subvenciones de esta semana.

    Becas del Congreso para estudios sobre Comunicación Institucional

    Dirigido a: Licenciados en Ciencias de la Información o graduados en Periodismo que tengan el título con posterioridad a 2011.

    Número de becas: 4.

    Límite de inscripción: 27 de octubre de 2015.

    Link web: Web del Congreso de los Diputados.

    Becas ‘Crece con nosotros’ de Mapfre

    Dirigido a: Jóvenes estudiantes que esten matriculados en alguna universidad, escuela de negocios o institución académica en cualquier país en los que Mapfre esté presente.

    Número de becas: 1.000.

    Límite de inscripción:

    Link web: Web de Mapfre.

    Becas ASLE y Obra Social La Caixa para el primer contacto laboral

    Dirigido a: Recién licenciados menores de 26 años con estudios de la rama de la ingeniería, la arquitectura, la informática o la dietética, entre otras.

    Número de becas: 20.

    Límite de inscripción: 16 de noviembre de 2015.

    Link web: Web de ASLE.

    Becas de formación en Urbanismo

    Dirigido a: Licenciados o graduados en Derecho que concluyeron sus estudios en los cursos 2013/2014 y 2014/2015.

    Número de becas:

    Límite de inscripción: 29 de octubre de 2015.

    Link web: Web de la Asociación de Abogados Urbanistas.

    Becas Minerva con destino Japón

    Dirigido a: Profesionales o investigadores procedentes de cualquier país europeo interesados en el estudio de las relaciones económicas e industriales entre la Unión Europea y Japón. Deben tener titulación universitaria.

    Número de becas:

    Límite de inscripción: 15 de enero de 2016

    Link web: Web de las Becas Minerva.

    Becas de investigación Ciudad de Monzón

    Dirigido a: Investigadores.

    Número de becas:

    Límite de inscripción: 31 de octubre de 2015.

    Link web: Web del Centro de Estudios de Monzón y Cinco Medio.

    Becas Fundación Alícia

    Dirigido a: Estudiantes matriculados en cualquier universidad o escuela que tenga establecido un convenio de prácticas con la Fundación Alícia.

    Número de becas: 24.

    Límite de inscripción: 2 de noviembre de 2015.

    Link web: Web de la Funcación Alícia.

    Becas STEP Beyond Travel

    Dirigido a: Artistas y trabajadores del sector de la cultura de las disciplinas: artes visuales, danza, música, teatro, documentales, multimedia, cine, fotografía, diseño, moda y creación cultural.

    Número de becas:

    Límite de inscripción: Vigencia permanente

    Link web: Web de la European Cultural Foundation.

  • Sitios web para aprender japonés gratis

    Sitios web para aprender japonés gratis

    sitios-web-aprender-japones-gratisJapón se ha convertido en uno de los principales países que lideran la revolución tecnológica que está experimentado el mundo en la actualidad. Este hecho, unido al atractivo de su cultura, han ayudado a que crezca el interés por aprender la lengua entre cada vez más personas. Si te gustaría aprender japonés pero no cuentas con el tiempo o el dinero suficientes para poder realizar un curso en una academia o centro… ¡No desesperes! Echa un vistazo a estos 10 sitios web para aprender japonés gratis, te encantarán.

    Japonés por libre

    En el sitio web de Japonés por libre podrás encontrar un sin fin de lecciones que su autor va actualizando, además, de manera semanal que te permitirán no solo ser capaz de hablar japonés con autóctonos y hacerte entender sino que también te servirá a modo de preparación para llevar a cabo el Examen de Aptitud del Idioma Japonés, cosa para la cual el curso está 100% enfocado. La plataforma además cuenta con ejercicios para que pongas a prueba lo aprendido y un foro para compartir tus pensamientos y dudas con otros usuarios.

    Kimisikita.org

    Kimisikita.org es un sitio web donde, además de poder acceder a cursos de japonés de nivel básico e intermedio, también podrás optar por tomar lecciones de Kanji o apostar por los cursos Haoumaru o Watashiwa. Los contenidos de la web se van actualizando de manera periódica y, además, en ella podrás encontrar recursos que no solo te permitirán aprender más sobre la gramática o los verbos japoneses sino también otros que te ayudarán a poner en práctica lo aprendido o a comunicarte con otras personas a través de la lengua japonesa de manera mucho más fácil. Además, también encontrarás un apartado gracias al cual podrás profundizar en la cultura nipona.

    Aula Fácil

    Esta plataforma ya es una habitual de nuestros artículos sobre idiomas. En Aula Fácil podrás encontrar un curso de nivel elemental de japonés que te permitirá realizar un primer acercamiento con el idioma. Este curso lo forman un total de 31 lecciones que van desde la escritura japonesa a los verbos y sus conjugaciones.

    El reto de Erin

    El reto de Erin es la web que la Japan Foundation ha creado para llevar el aprendizaje del japonés a todos los niveles. Las diferentes lecciones que componen el curso se dan a través de divertidos vídeos con los que los alumnos podrán aprender diferentes recursos lingüísticos para expresarse en japonés. Además de las lecciones en vídeo, la web cuenta con otros recursos como frases clave, ejercicios para poner en práctica lo aprendido y un apartado donde poder ampliar tu vocabulario.

    Hablemos en japonés

    La cadena de radio pública nipona NHK World ha lanzado el sitio web Hablemos en japonés, la cual te permitirá introducirte en la gramática básica japonesa, así como aprender expresiones útiles para la comunicación a través de sus lecciones a modo de historia, lo que hace el aprendizaje mucho más ameno. También podrás encontrar las lecciones en audio. La web también cuenta con otros recursos educativos como un apartado de vocabulario de sonidos, el silabario japonés y juegos de pregunta y respuesta.

    Aprender japonés online

    Aprender japonés cuenta con un curso de japonés de nivel principiante, además de una inmensa cantidad de material gratuito para facilitarte el aprendizaje de la lengua nipona. La web se actualiza con nuevos recursos de manera periódica, entre los cuales podrás encontrar las formas verbales junto con su explicación. Como valor añadido, cuenta con un apartado de Kanjis para, los cuales, facilita la lectura.

    Go Rin Kai

    Go Rin Kai es un sitio web de larga trayectoria que ofrece un curso gratuito de japonés en el que abordarás aspectos que van desde la gramática hasta el vocabulario, pasando por la caligrafía. Como valor añadido, la página ofrece enlaces a procesadores de texto en japonés.

    Estudiar por internet

    En Estudiar por internet podrás encontrar un curso de japonés de nivel básico formado por 18 lecciones. Se trata de un videocurso a través del cual descubrirás diferentes aspectos de la gramática, la escritura y la fonación nipona. Para realizarlo solo necesitas registrarte de manera gratuita y, además, si te interesa obtener un certificado, solo tendrás que abonar 10 dólares para conseguirlo.

    Aprende Japonés

    En Aprende Japonés encontrarás un curso de lo más completo para poder iniciarte en esta lengua tanto en aspectos de gramática como de vocabulario y pronunciación, entre otros. Como punto fuerte, el sitio web cuenta con un apartado de juegos que te harán el aprendizaje mucho más entretenido y motivador. De la misma manera que otras webs de las que os hemos hablado, también contiene un apartado dedicado a los Kanjis.

    Japoneando

    Japoneando es un videoblog a través del cual aprenderás a defenderte en idioma nipón en situaciones cotidianas a las que te podrías enfrentar en cualquier viaje a Japón. Además, también podrás encontrar casos prácticos para poner en práctica lo aprendido. Las lecciones, además, se pueden descargar si así lo prefieres.

    [busqueda cursos=»Graduado o Graduada en Estudios de Asia y África-Arabe, Chino y Japonés, Licenciatura en Estudios de Asia Oriental (Licenciatura de 2º Ciclo), Máster Universitario de Estudios de Asia Oriental»]

  • Consigue unas prácticas en Ogilvy con el concurso ‘Cazadores de trufas’

    Consigue unas prácticas en Ogilvy con el concurso ‘Cazadores de trufas’

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    La agencia Ogilvy & Mather Publicidad vuelve a poner sus ojos sobre el talento de los jóvenes creativos en formación. Después del éxito de su primera edición, la agencia publicitaria vuelve a abrir convocatoria con la segunda edición de ‘Cazadores de Trufas‘, el concurso dirigido a los jóvenes universitarios estudiantes de grado, máster o posgrado interesados en el mundo de la publicidad y cargados de ingenio y creatividad.

    Si estás estudiando en la Universidad y tienes entre 18 y 35 años de edad, aprovecha la oportunidad. Puedes ganar una beca para realizar tus prácticas en la agencia Ogilvy & Mather Publicidad de Madrid, una de las principales agencias publicitarias del país y, también, a nivel internacional.

    El concurso se divide en tres fases. En la primera de ellas, los aspirantes deberán enfrentarse aun briefing del Banco Santander que les será revelado hoy mismo, 20 de octubre, en el programa Ya Veremos de M80 Radio. Así que, ya sabes, a partir de las 20:15 horas sintoniza el programa liderado por Juan Luis Cano y permanece atento para no perderte ni un solo detalle de las demandas para que puedas construir la mejor solución de comunicación.

    Si no puedes sintonizar tu radio en el momento preciso… ¡No te preocupes! Podrás encontrar toda la información en el sitio web del programa. ¡Alerta! El briefing solo estará disponible en la web hasta las 18 horas del 6 de noviembre, así que tienes tiempo suficiente para darle al coco… ¡Pero no te despistes!

    A partir de la emisión del briefing se dará por comenzado el concurso y llegará el momento para que agudices tu ingenio y pongas tu talento a prueba. ¿Aceptarás el reto?

    Para la segunda fase, los participantes deberán presentar un vídeo. Aquellos que cumplan los requisitos se colgarán en el sitio web del programa Ya Veremos para que los usuarios puedan votar el que ellos consideren que es el mejor de los trabajos. Las votaciones podrán llevarse a cabo desde las nueve de la mañana del 11 de noviembre hasta las 22 horas del 17 de noviembre.

    Para la tercera y última de las fases, los jóvenes que hayan desarrollado los cuatro vídeos más votados, tendrán la oportunidad de dar a conocer sus ideas de forma presencial el día 26 de noviembre en las instalaciones de M80 Radio delante del jurado. Ese mismo día, se conocerá quién es el ganador de la segunda edición de ‘Cazadores de Trufas’ y, por lo tanto, el ganador de la beca de prácticas en la agencia Ogilvy & Mather Publicidad de Madrid.

    Así que no lo dudes más… ¡Pon a prueba todo tu ingenio y tu talento y participa en el reto de Ogilvy & Mather Publicidad, M80 Radio y Banco Santander!

  • ¿Academia, preparador o por mi cuenta? ¡Prepárate para las oposiciones!

    ¿Academia, preparador o por mi cuenta? ¡Prepárate para las oposiciones!

    academia-preparador-preparar-oposicionesExisten maneras muy diversas de prepararte para enfrentar unas oposiciones, desde hacerlo por tu cuenta a ingresar en una academia preparatoria u optar por la opción más personalizada de contratar un preparador. Da igual cuál elijas, siempre que lo hagas a conciencia y poniendo tu máximo esfuerzo y empeño en conseguir tu objetivo.

    Para ponerte más fácil tú elección, a continuación te daremos algunos consejos sobre cómo elegir una academia o un preparador para tirar adelante tus oposiciones. ¡Presta atención y elige la mejor opción para ti!

    Academias

    Ante todo, debes tener en cuenta que alto porcentaje de éxito en oposiciones que presentan las academias se debe en gran medida al número de opositores que presentan en las diferentes convocatorias.

    A partir de ese dato, si te decantas por una academia para prepararte para tus oposiciones, es fundamental que tengas en cuenta el temario, ya que, al fin y al cabo, es lo que garantizará (o no) tu éxito. Es tan importante porque los centros preparatorios acostumbran a vender sus propios temarios, es por eso que antes de abonar tu matrícula debes revisarlos para asegurarte de que te proporcionarán las bases que necesitas.

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    Otro aspecto a tener en cuenta es saber cuántos profesores de la academia que hayas elegido forman parte del personal de la administración pública. Esto significará que ellos mismos vivieron el proceso que tú estás viviendo, lo que les dará un mayor nivel de empatía a la hora de entender tus miedos y dudas. En este sentido, no solo te podrán brindar apoyo de tipo académico sino también de tipo psicológico, y te ayudarán a seguir en esos momentos en los que te gustaría dejarlo atrás.

    Como valor añadido, las academias con larga trayectoria en la preparación de opositores cuentan con extensas bases de datos repletas de exámenes. Esto te servirá no solo como guía para conocer el formato de tu examen sino también para prepararte mejor la materia, ya que cuantos más tests lleves a cabo, más fácil será que consigas tu oposición con éxito. Sería conveniente que pudieras averiguar cuántas pruebas de este tipo realiza la academia en cuestión a lo largo de la preparación y si, además, cuentan con una preparación especial para que te sea mucho más sencillo llevarlas a cabo.

    Preparador

    El preparador es una opción mucho más personalizada para preparar tus oposiciones. Se trata de una de las opciones más efectivas si en la oposición existen pruebas relacionadas con el ámbito jurídico y aplicativo a nivel de informes, casos prácticos o temas orales.

    Sobre todo, es importante que busques un preparador que pueda garantizarte unos buenos resultados, teniendo en cuenta sus experiencias anteriores con opositores. También debes tener en mente que este debe contar con una amplia información, dado que será el encargado de asignarte lecturas y posibles casos prácticos, además de evaluar los temas orales, para lo que necesitará también un espíritu crítico.

    Antes de dar el visto bueno, infórmate si tu preparador ya trabaja con otras personas, si exceden las cuatro o cinco personas es preferible que te decantes por otro, ya que a más opositores, menos tiempo para preparar el material para ti.

    Prepararte por tu propia cuenta

    Se trata de la opción más barata de todas. Aunque pueda parecer difícil de llevar a cabo, en la actualidad existen libros de lo más completos que contienen todo lo que necesitas para poder prepararte por tu cuenta. Aún así, deberás valorar los textos, exigir calidad y autores de prestigio, además de poner todo tu esfuerzo y empeño en ello.

    La mejor opción para empezar es reunir todo el material que necesitas para poder enfrentarte a los diferentes test y, a partir de ahí, crear tu propio planning de estudios adaptado al tiempo del que dispones para esta tarea y, sobre todo, cumplirlo a raja tabla.

    Ahora que ya conoces tus opciones, no tienes excusa. ¡Oposita y consigue el trabajo que deseas!

    Fuente: Mastermás.

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  • Cómo preparar las oposiciones [INFOGRAFÍA]

    Cómo preparar las oposiciones [INFOGRAFÍA]

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    Preparar unas oposiciones y, sobre todo, hacerlo de manera exitosa, es toda una carrera de fondo que solo los más persistentes podrán superar; los velocistas están destinados a quedarse a pocos pasos de la meta.

    La organización del tiempo y mantener hábitos de vida saludables, es decir, procurar una buena alimentación y tener al menos ocho horas de sueño diarias, son algunas de las condiciones necesarias para que tu cuerpo y mente sean capaces de soportar este reto. Y es que prepararte para opositar, no tiene por qué ser diferente a tus años previos de estudio, seguro que en más de una ocasión a base de golpes de realidad aprendiste que estudiar a última hora no es nunca la mejor opción.

    Para ayudarte un poco en esta árdua tarea, te traemos algunos consejos sobre cómo preparar las oposiciones en forma de infografia. ¡Toma nota y ponte manos a la obra!

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    Fuente: Preparadores oposiciones.

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  • Qué tener en cuenta a la hora de escoger una oposición

    Qué tener en cuenta a la hora de escoger una oposición

    tener-en-cuenta-escoger-oposicionLas oposiciones son un campo muy amplio, y es que existen distintas para los diferentes ámbitos. En más de una ocasión, tu formación previa seguramente ayudará a decantar la balanza hacia una u otra, pero por si todavía tienes dudas, te dejamos algunos criterios a tener en cuenta a la hora de escoger una oposición.

    Como te hemos avanzado, es importante que busques una oposición capaz de adaptarse a tu preparación académica. Si cuentas con titulación universitaria, es mejor optar por las oposiciones de grado A1 y A2 y no aspirar a otras de grado más bajo por miedo a no tener éxito. Aspirar a oposiciones de nivel inferior puede ser contraproducente para ti ya que, a menor dificultad, mayor demanda de opositores. ¡Piensa en grande y triunfarás!

    Consultar el histórico puede ser de gran ayuda a la hora de decidirte, ya que los datos sobre anteriores convocatorias pueden ser una buena referencia para saber a qué te enfrentarías en caso de decantarte por esa oposición concreta y así hacer una previsión realista sobre tus posibilidades. Recuerda también que una convocatoria elevada no tiene porqué representar mayores probabilidades de aprobar ya que, normalmente, las grandes convocatorias son más concurridas por otros opositores.

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    A la hora de elegir es también fundamental que tengas en cuenta tus circunstancias personales, ya que no es lo mismo tener todo el día para dedicarlo al estudio como tenerlo que compaginar con tu actividad laboral y familiar. Debes tener en cuenta que el nivel de exigencia y dedicación de la preparación de oposiciones es muy alto, y que si no eres capaz de cumplir los ritmos, puedes estar encaminado al fracaso.

    No debes tener miedo a los temarios exigentes. Piensa que en las oposiciones de grado A1 o A2 la competencia no son tanto los otros opositores sino el temario, así que sé constante y prepárate de la forma adecuada y tendrás el éxito más que garantizado.

    La ratio plazas/aspirantes puede ser un buen indicador a la hora de calcular tus posibilidades. Siempre que tu perfil académico te lo permita, opta por oposiciones donde la relación entre las plazas ofertas y el número de opositores con los que compites sea razonable.

    El destino y la retribución son otros dos factores relevantes. El destino de la oposición puede llegar a obligarte a cambiar de domicilio, algo que debes tener muy en cuenta y de lo que debes ser enteramente consciente, así que infórmate de cuáles son tus opciones. Conocer la retribución del puesto por el que opositas también será una información útil para ti a la hora de saber si esta se corresponde con tus expectativas salariales y así valorar si el esfuerzo vale la pena.

    Otro dato a tener muy en cuenta es que no todas las oposiciones tienen la misma frecuencia de convocatoria. De ser posible, es preferible decantarse por aquel tipo de oposiciones que tienen una convocatoria regular ya que te permitirá definir un plan de estudios de manera mucho más eficiente.

    Opositar no solo significa acceder a un puesto en la administración pública, sino que a la vez otorga al opositor proyección formativa, dado que los conocimientos adquiridos le serán de utilidad (tanto si la supera como si no) para su vida profesional, y también proyección profesional, ya que existen diferentes cuerpos en los que una oposición es el camino a un ascenso de categoría.

    Fuente: Educaweb.

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  • Informe de Becas 16 de octubre de 2015

    Informe de Becas 16 de octubre de 2015

    informe-becas

    Este es el resumen de la convocatoria de becas y subvenciones de esta semana.

    Becas de la Universidad de Castilla-La Mancha

    Dirigido a: Estudiantes universitarios de la Universidad de Castilla-La Mancha con dificultades económicas.

    Número de becas: 60.

    Límite de inscripción: 15 de abril de 2016.

    Link web: Web de la Universidad de Castilla-La Mancha.

    Becas de colaboración de la Universidad de Castilla-La Mancha

    Dirigido a: Estudiantes de Grado o de Máster de la Universidad de Castilla-La Mancha.

    Número de becas: 226.

    Límite de inscripción: 20 de octubre de 2015.

    Link web: Web de la Universidad de Castilla-La Mancha.

    Becas Athenea para estudios de máster

    Dirigido a: Personas mayores de 18 años matriculadas en alguna de las entidades adheridas a la convocatoria (Grupo IOE, Universidad Americana de Europa (UNADE), T de Talento y Instituo Europeo para el Empleo.

    Número de becas:

    Límite de inscripción: 31 de octubre de 2015.

    Link web: Web oficial de las Becas Athenea.

    Becas para prácticas del Ayuntamiento de Torrent

    Dirigido a: Titulados en Comunicación Audiovisual y Periodismo que hayan cursado sus estudios en los cuatro últimos años en la Universitat de València.

    Número de becas: 2.

    Límite de inscripción: 19 de octubre de 2015.

    Link web: Web de la Universitat de València.

    Becas de internacionalización para jóvenes de Fomento de San Sebastián

    Dirigido a: Jóvenes donostiarras menores de 30 años.

    Número de becas: 20.

    Límite de inscripción: 9 de noviembre de 2015.

    Link web: Web de Fomento de San Sebastián.

    Becas Elmer

    Dirigido a: Jóvenes desempleados empadronados en Córdoba.

    Número de becas:

    Límite de inscripción: 5 de noviembre de 2015.

    Link web: Web de la Diputación de Córdoba.

    Becas Comunicación y Diseño Factoría Cultural

    Dirigido a: Personas mayores de 18 años y de cualquier nacionalidad que tengan proyectos en las áreas de comunicación y diseño.

    Número de becas: 6.

    Límite de inscripción: 25 de octubre de 2015.

    Link web: Web de la Factoría Cultural de Madrid.

    Becas para máster de la Nottingham Trent University

    Dirigido a: Estudiantes de la Unión Europea interesados en realizar un máster en el Reino Unido.

    Número de becas:

    Límite de inscripción: 21 de octubre de 2015, 25 de noviembre de 2015 y 9 de diciembre de 2015.

    Link web: Web de la Nottingham Trent University.

  • Las competencias profesionales que más demandan las empresas

    Las competencias profesionales que más demandan las empresas

    competencias-profesionales-demandan-empresasSi bien es cierto que en temas de empleo se comienza a vislumbrar la luz al final del túnel… La realidad es que el mercado laboral todavía está atravesando por una fase complicada, en el que el número de ofertas es muy inferior al número de candidatos que optan a ellas. Conocer los requisitos de las empresas es esencial para que te puedas convertir en el candidato que están buscando.

    Para ponértelo un poco más fácil, a continuación te presentamos las 10 competencias que destacó la revista Forbes a partir de una reciente encuesta de NACE (National Association of Colleges and Employers). ¡Toma nota y a por tu empleo soñado!

    1. Trabajo en equipo

    En lo que se refiere a esta competencia no solo se trata de saber trabajar con otros sino de saber perseguir un objetivo común y colaborar los unos con los otros para alcanzarlo. Para desarrollar esta habilidad no solo deberás ser capaz de comunicarte y coordinarte con otros, sino que también necesitarás ser abierto, aceptar la diversidad y, sobre todo, tener una actitud positiva.

    2. Toma de decisiones y resolución conflictos

    Tomar decisiones requiere responsabilidad pero también coraje. Siendo capaz de tomar decisiones, sean fáciles o difíciles, demuestras que tienes seguridad en ti mismo, algo que te hará destacar entre el resto de candidatos. Esta misma seguridad, también será la que te permita resolver problemas de la manera más positiva y conciliadora posible.

    3. Planificación, organización y priorización

    Una compañía siempre valorará de manera positiva a aquellas personas que sean capaces de jerarquizar, así como de hacer previsiones que se ajusten a la realidad. Para ello, es imprescindible tener bajo control los recursos y ser capaz de gestionar de forma adecuada el propio tiempo e, incluso, el estrés.

    4. Habilidades comunicativas

    Para crearte una buena imagen en el ámbito profesional es esencial que trabajes la escucha activa y mejores la manera en cómo expresas tus ideas. Estas habilidades comunicativas no solo son básicas para desarrollar de forma satisfactoria tu entrevista de trabajo, sino también para llevar a cabo reuniones o presentaciones, tareas que forman parte del día a día dentro del ámbito laboral.

    5. Adquirir y procesar la información

    La capacidad de aprendizaje es básica. Debes ser capaz de comprender al mismo tiempo desde ideas completas a globales, recoger datos y darles un uso práctico de forma simultánea.

    6. Análisis de datos

    La recogida de información no sirve de nada si no se realiza su posterior análisis, ya que este permite extraer conclusiones a partir de los datos, asociar ideas y así tomar decisiones sobre situaciones específicas. Para ello, es fundamental contar con un pensamiento ordenado y sistemático, para realizar un análisis sin hacer saltos lógicos.

    7. Conocimientos técnicos

    Pese a las habilidades genéricas antes comentadas, no deja de ser fundamental que los candidatos dispongan de las habilidades técnicas vinculadas al puesto de trabajo que están interesados en ocupar. Actualizar tu formación de manera constante puede serte de gran ayuda para ampliar tus conocimientos, así como escuchar las ideas del resto de tus compañeros, ya que te pueden aportar experiencia.

    8. Uso profesional de los programas informáticos

    Tener habilidades para manejarse con el ordenador es, hoy en día, una habilidad básica para poder acceder a cualquier puesto de trabajo. Ser capaz de manejarse con el paquete Office es fundamental, así como lo específico de cada empresa y de cada lugar de trabajo en particular, lo que puede ir desde herramientas como Photoshop o Illustrator hasta SAP o las redes sociales.

    9. Saber crear y editar informes escritos

    Ser capaz de crear textos que tengan un estilo de redacción apropiado y que no contengan errores ortográficos y/o gramaticales te hará ganar puntos. Puedes empezar desde tu currículum, donde debes prestar especial atención a la calidad del texto.

    10. Capacidad de ventas y de persuasión

    La clave para esto es la confianza en ti mismo. Cuida tu autoestima, esto te ayudará no solo a ser contratado sino a tener influencia sobre otros y poder aspirar a liderar equipos.

    Fuente: Job&Talent.

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