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Auditor interno en el modelo efr
Modalidad: On-Line
Aprenda buenas prácticas de auditoría en el modelo efr El modelo efr responde a una...[+]
Curso de Gestión de Recursos Humanos
Modalidad: On-Line
Los departamentos de Recursos Humanos han ganado en importancia ante la constatación de que...[+]
Curso de Técnico en Nóminas, Contratos, Finiquitos y Seguros Sociales
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No podemos dudar de la importancia de regular legalmente la situación de los trabajadores de...[+]

Actualizado: 12 May 2010 - En este curso hemos querido dar cobertura a las principales áreas de los RRHH: Selección de Personal, Administración de Personal: nóminas, seguros sociales, finiquitos y contratos, Planificación de la formación, gestión económica y e...

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Actualizado: 19 Ene 2011 - En la empresa, la contratación de personal y la gestión de las nóminas tienen una importancia capital. Cada vez más empresas, tanto grandes como pequeñas, lo tienen en cuenta. Por esta razón, Deusto Formación ofrece un curso...

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Actualizado: 24 Abr 2013 - La duración del curso es de 50 horas y la modalidad es teleformación (aula virtual).

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Actualizado: 24 Abr 2013 - La duración del curso es de 75 horas y la modalidad es teleformación (aula virtual).

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Actualizado: 24 Abr 2013 - La duración del curso es de 30 horas y la modalidad es teleformación (aula virtual).

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Actualizado: 12 May 2010 - Las empresas necesitan, cada vez más, profesionales cualificados en el área de los recursos humanos, un campo de conocimiento que se encuentra en constante evolución. Frecuentemente, en empresas de menor tamaño, el responsable de los...

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Actualizado: 12 May 2010 - El curso pretente aportar los conocimientos necesarios para poder tramitar contratos de trabajo, clausulas, finiquitos, jubilaciones, bajas-altas, nóminas, TC, etc... Obtendrás una formación teórico práctica en el campo de las Relaciones...

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Actualizado: 05 Jul 2010 - El curso de Organización del Trabajo trata los temas referentes a la organización laboral y el concepto del trabajo, con el objetivo de que el alumno tenga los conocimientos necesarios para conocer el ámbito de las organizaciones.

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Actualizado: 05 Jul 2010 - El Programa en Innovación en la Dirección de los Recursos Humanos ha sido elaborado en colaboración con el prestigioso medio especializado en los recursos humanos y el management rrhhmagazine.com, con el objetivo de prepararte para poder...

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Actualizado: 12 May 2010 - DIRIGIDO A: * Personal técnico del Departamento de Recursos Humanos. * Aquellas personas que tengan necesidad de introducirse en la gestión de recursos humanos. OBJETIVOS: * Adquirir una visión global de la gestión de recursos humanos de...

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Actualizado: 12 May 2010 - La comunicación es el instrumento básico que nos permite relacionarnos con los demás tanto en el ámbito personal como en el laboral. Conocer los elementos básicos de la comunicación, su importancia y la forma en la que se...

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Actualizado: 12 May 2010 - Todo esto se desarrolla a través de diversos servicios formativos: Guía didáctica. En ella se marcan y explican las pautas, orientaciones y recomendaciones necesarias para el seguimiento y aprovechamiento adecuado del curso. ...

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Actualizado: 21 Abr 2011 - En este curso se conocerán las bases de la Organización, sus características, estructura y cultura, para así adentrarse en el complejo mundo del factor humano y la importancia que reside en el Departamento de Recursos Humanos y más...

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Actualizado: 12 May 2010 - Se trata de un curso diseñado para las personas que se enfrentan al mercado laboral, desde una perspectiva totalmente práctica. En la actualidad en un mundo cada vez más competitivo donde se hace indispensable la búsqueda activa del puesto...

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Actualizado: 12 May 2010 - Objetivo Formamos al alumno para trabajar en contacto con el componente humano que conforma una empresa y dominar todas las cuestiones laborales de negociación, selección y formación. El Curso de Gestión de Personal aborda la cuestión de...

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Actualizado: 16 Ene 2012 -

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Actualizado: 12 May 2010 - Las empresas necesitan profesionales cualificados en el área contable, ya que es la herramienta indispensable para valorar cuantitativa y cualitativamente la actividad de la empresa. Frecuentemente, en empresas de menor tamaño, el responsable...

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