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Curso Superior en Relaciones Laboralesfavoritos

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FENA Business School
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FENA Business School se configura hoy en día como una Escuela de Negocios puntera en nuestra región, tanto en la formación de directivos, como en la formación de jóvenes profesionales para las empresas asturianas. Siguiendo estas directrices, FENA Business School tiene las siguientes áreas formativas:

  • Formación de Postgrado
  • Formación de Executive
  • Formación In-Company
  • Área de Investigación y Desarrollo de Proyectos: FENA a través de su área de Desarrollo Corporativo aglutina una serie de Centros de Investigación que, a modo, de cátedras, soportan la labor de la I+D+i de la Escuela: Los Centros de Desarrollo. En la actualidad son 6 los Centros constituidos y ubicados en nuestra sede de Oviedo:
  • 1. Centro de Documentación y Digitalización.
  • 2. Centro de Desarrollo de Recursos Humanos FENA-Tea Cegos.
  • 3. Centro de Desarrollo Financiero FENA-La Caixa.
  • 4. Centro de Desarrollo en RSC y Reputación Corporativa FENA-Asturbega Coca-Cola.
  • 5. Centro de Desarrollo Jurídico Empresarial.
  • 6. Centro de Desarrollo en Relaciones Internacionales

Los Centros de Desarrollo se configuran como un punto de encuentro de profesionales con el objeto de compartir, actualizar e intercambiar conocimientos y experiencias en las diferentes áreas que afectan a la gestión de las personas.

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Este curso está dentro de la categoría Cursos de Especialización y lo imparte FENA Business School. Con una duración de 60 horas que cursarás de Forma Presencial en Gijón en Español, tiene un precio que deberás consultar con el centro... no esperes más y Solicita Información Gratis Ahora o Sigue Leyendo

Detalles del Curso Superior en Relaciones Laborales

Introducción

Esta primera década del siglo XXI ha supuesto la irrupción rápida de cambios profundos en la sociedad española, en los mercados en los que compiten nuestras empresas, en el tejido empresarial y en la estabilidad económica del entorno, lo que se traduce en la necesidad por parte de las empresas y organizaciones, de enfrentarse de forma exitosa a los retos que el entorno nos demandan. Fruto de ésta necesidad, FENA Business School convoca el Curso Superior en Relaciones Laborales de la mano y con la colaboración de Garrigues, Abogados y Asesores Tributarios.



Objetivos


El programa pone el acento en el conocimiento del marco jurídico que condiciona las decisiones de gestión de personal y en las posibilidades de encontrar, en su seno, soluciones para los problemas que unas modernas Relaciones Laborales vienen planteando. La combinación de las clases teóricas más las sesiones prácticas, en las que expertos en la materia procedentes del mundo de la gestión de los Recursos Humanos, de la abogacía o académicos y estudiosos, permitirán que quienes sigan el curso obtengan un conocimiento actualizado de las nuevas Relaciones Laborales para moverse  con eficacia y con solvencia profesional en un mundo cada vez más complejo e interesante. 
 



A quién va dirigido este programa

El curso va dirigido a:

  • Profesionales de RR.HH. (con formación jurídica o no) que deseen completar o ampliar su ámbito de actuación y especialización en la empresa.
  • Directores de RR.HH.
  • Directores y técnicos de personal.
  • Licenciados en Derecho que busquen ampliar y actualizar conocimientos en el área jurídico-laboral.
  • Asesores laborales que quieran ponerse al día en las últimas novedades en la materia.

1)    EL CONTRATO DE TRABAJO Y FIGURAS AFINES: (10h)         
1.    ELEMENTOS Y REQUISITOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
2.    CLÁUSULAS CONTRACTUALES: Pacto de no competencia contractual y postcontractual y pacto de permanencia en la empresa
3.    MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO
-    Contrato eventual por circunstancias de la producción
-    Contrato por obra o servicio determinado
-    Contrato de interinidad
-    Contrato de relevo
-    Contrato a tiempo parcial. Supuesto de jubilación parcial
-    Contrato fijo-discontinuo
4.    SUPUESTOS EXCLUIDOS LEGALMENTE DEL CONTRATO DE TRABAJO
5.    FIGURAS AFINES: CONTRATO DE ARRENDAMIENTO DE SERVICIOS
6.    TRABAJADORES AUTÓNOMOS ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTES (TRADES)
7.    PLANTEAMIENTO Y RESOLUCIÓN DE CASOS PRÁCTICOS

2)    JORNADA DE TRABAJO Y SALARIO: CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR:       (10h)                                    
1.    JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO: SUPUESTOS DE REDUCCIÓN DE JORNADA
2.    SALARIO: DISTINTOS SUPUESTOS DE RETRIBUCIÓN EN ESPECIE Y SU FISCALIDAD
3.    MEDIDAS PARA CONCILIAR LA VIDA LABORAL Y PERSONAL DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS
4.    PLANES DE IGUALDAD. ELABORACIÓN
5.    PLANTEAMIENTO Y RESOLUCIÓN DE CASOS PRÁCTICOS

3)     VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO: (10h)       
1.    MOVILIDAD FUNCIONAL
2.    MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO
3.    MOVILIDAD GEOGRÁFICA
4.    GARANTÍAS POR CAMBIO DE EMPRESARIO
-    SUPUESTOS DE CONTRATAS Y SUBCONTRATAS
-    CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. DIFERENCIACIÓN CON LOS CONTRATOS DE PUESTA A DISPOSICIÓN POR LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
-    SUCESIÓN DE EMPRESA
5.    PLANTEAMIENTOY RESOLUCIÓN DE CASOS PRÁCTICOS

4)    LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO: (10h)                  
1.    Causas de extinción a instancia o relacionadas con el empresario.
-    Despido disciplinario
-    Objetivo
-    Muerte, jubilación o incapacidad del empresario persona física
-    Extinción de la personalidad jurídica de la empresa
2.    Causas de extinción a instancia o  relacionadas con el  trabajador.
-    Dimisión del trabajador
-    Extinción del contrato de trabajo a instancia del trabajador por  incumplimientos imputables al empresario
-    Muerte, jubilación o incapacidad permanente del trabajador
-    Voluntad de la trabajadora víctima de violencia de género
3.    Causas que dependen de la voluntad de ambas partes:
-    Mutuo acuerdo
-    Causas consignadas válidamente en el contrato de trabajo
-    Expiración del tiempo convenido o realización del servicio u obra contratada
4.    VALOR LIBERATORIO DEL FINIQUITO
5.    PLANTEAMIENTO Y RESOLUCIÓN DE CASOS PRÁCTICOS

5)    DERECHOS LABORALES COLECTIVOS: (10h)            
1.    LA REPRESENTACIÓN UNITARIA DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
-    Órganos de representación
-    Competencias y funciones
-    Garantías
-    Procedimiento electoral
2.    EL SINDICATO  Y LA LIBERTAD SINDICAL. LA PRESENCIA DEL SINDICATO EN LA EMPRESA
3.    CONVENIOS COLECTIVOS. NEGOCIACIÓN
4.    CONFLICTOS COLECTIVOS, DERECHO DE HUELGA Y CIERRE PATRONAL

6)    LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL EN LA EMPRESA: ESPECIAL REFERENCIA A LA ACTUACIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. (10h)
1. NORMATIVA BÁSICA
2.    COMETIDOS Y FACULTADES DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
3.    MODALIDADES
4.    CRITERIOS DE ACTUACIÓN
5.    EL CONTROL DE LOS INCUMPLIMIENTOS LABORALES
6.    INFRACCIONES Y SANCIONES
7.    ESPECIAL REFERENCIA A LAS OBLIGACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, INFRACCIONES Y SANCIONES
8.    EL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR
9.    EL PROCEDIMIENTO DE LIQUIDACIÓN DE CUOTAS
10.    OTRAS ACTUACIONES DE LA INSPECCIÓN
11.    PLANTEAMIENTO Y RESOLUCIÓN DE CASOS PRÁCTICOS
 


Titulación

FENA Business School y Garrigues harán entrega de un Certificado de Aprovechamiento del  “Curso Superior en Relaciones Laborales” a todas las personas que superen el mínimo de asistencia del 80% de las sesiones.


Observaciones

ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS

 

  • Foro de directivos: Organiza actividades a las que el participante podrá asistir de forma gratuita, como Ciclo de Conferencias, Presentaciones de libros, Encuentro Anual de Directivos, Jornadas, entre otras.
  • Networking: Desayunos de trabajo, Think Tanks, Contacto con profesorado de FENA.
  • Fena Jobs: Servicio de orientación y asesoramiento profesional para alumnos y antiguos alumnos de FENA asistido por profesionales de RRHH.
  • Fena Alumni: Agrupación de antiguos alumnos cuya misión es fomentar las relaciones, promover la formación continua y asistir a sus miembros en su desarrollo profesional.

 

¿Por qué esperar más? Rellena la Solicitud de Información que está debajo y contacta directamente con FENA Business School y recibe gratis y sin compromiso información detallada del temario, ayudas, financiación, proceso de admisión y matrícula.
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