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Cómo Integrar la Conciliación y la Igualdad en la Gestión Empresarialfavoritos

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Consultoría de Formación

Nuestra razón de ser o misión es contribuir a la mejora de la competitividad de nuestros clientes.

El camino para alcanzar esa misión, es decir, nuestra visión corporativa, consiste en convertirnos en una organización flexible e innovadora para desarrollar servicios que aporten verdadero valor a nuestros clientes.

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Este curso está dentro de la categoría Formación Continua y lo imparte AVANZZA S.COOP.. Con una duración de 60 horas que cursarás de forma On-Line en Español, tiene un precio que deberás consultar con el centro y que podrás financiary por tiempo limitado conseguir del 30%... no esperes más y Solicita Información Gratis Ahora o Sigue Leyendo

Detalles del Cómo Integrar la Conciliación y la Igualdad en la Gestión Empresarial

Introducción

Descubra el modelo de Empresa Familiarmente Responsable



Objetivos

Este curso tiene como finalidad generar en las organizaciones una nueva cultura del trabajo, incorporando un sistema integral de gestión, que permita una eficaz armonía entre la vida laboral-familiar-personal, basada en la flexibilidad, el respeto y compromiso mutuos. El modelo EFR favorece una mejora de la productividad, mediante una concepción del trabajo basada en el rendimiento y la eficacia al margen de la cantidad de horas trabajadas y de la presencia física del trabajador; reducir
el absentismo y la rotación y, por ende, retener el talento, gracias a una mayor calidad de vida de los trabajadores y a la generación de un clima de paz social en la empresa.



A quién va dirigido este programa

Directivos, técnicos y responsables de las áreas de Recursos Humanos y Calidad,
así como organizaciones y consultores implicados en la implantación de modelos de empresa familiarmente responsable.

Módulo 0: Presentación del curso y de la Fundación Másfamilia.
Módulo 1: Situación Social y Empresarial y su impacto en la Conciliación:
Módulo 2: Ventajas asociadas a un modelo de gestión basado en la conciliación.
Módulo 3: El perfil del gestor de la Conciliación: habilidades y competencias necesarias
Módulo 4 La conciliación de las Pequeñas Y Medianas Empresas.
Módulo 5: Pasos para elaborar un Sistema de gestión de la Conciliación.
Módulo 6: El Marco Legal de la Conciliación.
Módulo 7: Modelo EFR


Metodología

Se propone una metodología activa en el que el alumno sea el protagonista de su formación, a través de materiales autoformativos, constando de una parte teórica para la adquisición de conceptos y apoyada por una parte práctica compuesta por ejercicios y evaluaciones, de esta forma, el alumno puede constatar el nivel de aprendizaje adquirido. En esta modalidad on-line, los contenidos son presentados de una manera modular, intuitiva, amena y atractiva a través del Campus Virtual de Avanzza.
Al ser el alumno el protagonista de su formación, planificará sus propios tiempos para realizar el curso dentro de las fechas estipuladas, con el apoyo de un tutor que resolverá todas las dudas planteadas y corregirá los ejercicios propuestos. Al finalizar el curso, el alumno recibirá un diploma acreditativo.


Titulación

Diploma Avanzza


Observaciones

CURSO BONIFICABLE
Al inscribirse a cualquiera de nuestros cursos online, ponemos a su disposición nuestro servicio de gestión de bonificaciones, mediante el que podrá financiar el curso en su totalidad*.
Para gestionar esta bonificación tan sólo deberá remitirnos la documentación e información que exige la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE) (Orden Ministerial 2307/2007), relativa a su empresa y los trabajadores inscritos. Un equipo de consultores expertos le asesorará durante todo el proceso

 

¿Por qué esperar más? Rellena la Solicitud de Información que está debajo y contacta directamente con AVANZZA S.COOP. y recibe gratis y sin compromiso información detallada del temario, ayudas, financiación, proceso de admisión y matrícula.
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